居家待崗協(xié)議書范本一、協(xié)議書概述

本協(xié)議書旨在明確居家待崗期間雙方的權(quán)利義務(wù)，保障企業(yè)利益和員工權(quán)益，確保在特殊情況下雙方能夠順利應(yīng)對(duì)。居家待崗協(xié)議書是指企業(yè)與員工在特定情況下，經(jīng)雙方協(xié)商一致，員工暫時(shí)居家工作，企業(yè)支付一定補(bǔ)貼或保持原工資待遇的協(xié)議。以下是對(duì)居家待崗協(xié)議書的詳細(xì)闡述。

二、協(xié)議內(nèi)容

1.協(xié)議背景

（1）因不可抗力因素，如自然災(zāi)害、公共衛(wèi)生事件等，導(dǎo)致企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)受到嚴(yán)重影響。

（2）根據(jù)國(guó)家政策要求，企業(yè)需暫時(shí)關(guān)閉或減少生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

（3）企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行業(yè)務(wù)調(diào)整、技術(shù)改造、人員優(yōu)化等。

2.協(xié)議期限

（1）協(xié)議期限為自雙方簽訂之日起至協(xié)議終止之日止。

（2）協(xié)議期限可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行協(xié)商調(diào)整。

3.待崗待遇

（1）員工在居家待崗期間，企業(yè)應(yīng)支付一定的生活補(bǔ)貼，具體金額由雙方協(xié)商確定。

（2）員工在居家待崗期間，企業(yè)應(yīng)保持原工資待遇不變。

（3）企業(yè)可根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策，為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

4.員工權(quán)益保障

（1）員工在居家待崗期間，享有法律法規(guī)規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)益。

（2）企業(yè)應(yīng)保障員工的人身安全，提供必要的工作防護(hù)用品。

（3）企業(yè)應(yīng)尊重員工的人格尊嚴(yán)，不得歧視、侮辱員工。

5.員工職責(zé)

（1）員工應(yīng)積極配合企業(yè)安排的居家待崗工作。

（2）員工應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。

（3）員工應(yīng)保持與企業(yè)的良好溝通，及時(shí)反饋居家待崗期間的工作情況。

6.協(xié)議終止

（1）協(xié)議期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽或終止協(xié)議。

（2）在協(xié)議期限內(nèi)，如出現(xiàn)以下情況，雙方可協(xié)商終止協(xié)議：

-員工違反國(guó)家法律法規(guī)或企業(yè)規(guī)章制度，被依法追究刑事責(zé)任。

-員工違反協(xié)議約定，給企業(yè)造成重大損失。

-企業(yè)因經(jīng)營(yíng)困難，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定終止協(xié)議。

三、協(xié)議簽訂與生效

1.協(xié)議簽訂

（1）本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

（2）雙方代表在協(xié)議上簽字蓋章，協(xié)議生效。

2.協(xié)議生效

（1）協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

（2）協(xié)議生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守協(xié)議約定。

（3）如一方違反協(xié)議約定，另一方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

本協(xié)議書旨在明確居家待崗期間雙方的權(quán)利義務(wù)，確保雙方在特殊情況下能夠順利應(yīng)對(duì)。希望雙方在簽訂本協(xié)議時(shí)，充分協(xié)商，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。

四、協(xié)議解除條件及程序

1.協(xié)議解除條件

（1）協(xié)議約定的期限屆滿。

（2）雙方協(xié)商一致同意解除協(xié)議。

（3）出現(xiàn)不可抗力因素，導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行。

（4）員工因個(gè)人原因提出解除協(xié)議，并得到企業(yè)同意。

（5）員工因嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度或協(xié)議約定，被企業(yè)解除協(xié)議。

2.協(xié)議解除程序

（1）一方提出解除協(xié)議意向，應(yīng)提前書面通知另一方。

（2）雙方應(yīng)在接到解除協(xié)議通知之日起一定期限內(nèi)（如15日內(nèi)）協(xié)商確定解除協(xié)議的具體事宜。

（3）協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

（4）協(xié)議解除后，雙方應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)，如終止勞動(dòng)合同、結(jié)清工資等。

五、保密條款

1.雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。

2.保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止或雙方另有約定為止。

六、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向協(xié)議簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本協(xié)議的修改、補(bǔ)充或終止，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章。

3.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

八、協(xié)議生效日期

本協(xié)議自雙方代表簽字蓋章之日起生效。

九、附件

1.員工個(gè)人信息表

2.員工工資明細(xì)表

3.其他與本協(xié)議相關(guān)的文件和資料

十、簽署

甲方（企業(yè)名稱）：____________________

法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

乙方（員工姓名）：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

簽訂日期：____________________

十一、協(xié)議執(zhí)行監(jiān)督

1.企業(yè)應(yīng)設(shè)立專門的監(jiān)督機(jī)構(gòu)或指定專人負(fù)責(zé)監(jiān)督居家待崗協(xié)議的執(zhí)行情況。

2.員工有權(quán)對(duì)協(xié)議執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，并提出意見和建議。

3.監(jiān)督機(jī)構(gòu)或?qū)Ｈ藨?yīng)定期向雙方匯報(bào)協(xié)議執(zhí)行情況，確保協(xié)議內(nèi)容得到有效執(zhí)行。

十二、協(xié)議終止后的后續(xù)事宜

1.協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和協(xié)議約定，辦理相關(guān)手續(xù)。

2.員工應(yīng)按照企業(yè)要求，完成工作交接和離職手續(xù)。

3.企業(yè)應(yīng)在協(xié)議終止后一定期限內(nèi)，支付員工應(yīng)得的補(bǔ)貼或工資，并結(jié)算其他相關(guān)費(fèi)用。

十三、法律適用

本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、終止及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。

十四、協(xié)議附件

本協(xié)議附件包括但不限于以下內(nèi)容：

1.居家待崗工作職責(zé)說明書

2.居家待崗期間工作成果提交要求

3.居家待崗期間員工行為規(guī)范

4.居家待崗期間溝通與聯(lián)絡(luò)方式

十五、協(xié)議簽署

本協(xié)議經(jīng)雙方代表認(rèn)真閱讀并充分理解后，同意以下條款，特此簽署。

甲方（企業(yè)名稱）：____________________

法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

乙方（員工姓名）：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

簽訂日期：____________________

十六、特別聲明

1.本協(xié)議是雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上簽訂的。

2.本協(xié)議內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不存在任何虛假陳述、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏。

3.雙方在簽訂本協(xié)議前，已充分了解協(xié)議內(nèi)容，并自愿接受協(xié)議約束。

【以下無正文】

十七、通知與送達(dá)

1.除非本協(xié)議另有約定，任何一方通知或送達(dá)給另一方的文件或信息，應(yīng)通過以下方式：

-郵寄：通過掛號(hào)信寄送至對(duì)方提供的地址；

-傳真：通過傳真發(fā)送至對(duì)方提供的傳真號(hào)碼；

-電子郵件：通過電子郵件發(fā)送至對(duì)方提供的電子郵件地址；

-當(dāng)面：親自遞送至對(duì)方的工作地點(diǎn)或居住地址。

2.通知或送達(dá)應(yīng)在文件或信息發(fā)出后的次日生效，除非在送達(dá)日之后非工作日，則應(yīng)在下一個(gè)工作日生效。

十八、協(xié)議的修改與補(bǔ)充

1.本協(xié)議的修改或補(bǔ)充必須以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。

2.任何對(duì)協(xié)議的修改或補(bǔ)充，其效力均不得優(yōu)于本協(xié)議原文。

十九、協(xié)議的終止

1.本協(xié)議在以下情況下終止：

-協(xié)議約定的期限屆滿；

-雙方協(xié)商一致決定終止；

-因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行；

-一方違約，另一方在收到違約通知后一定期限內(nèi)（如30日內(nèi)）未采取補(bǔ)救措施或補(bǔ)救措施不力；

-法律法規(guī)或政策變動(dòng)導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行。

2.協(xié)議終止后，雙方應(yīng)立即停止協(xié)議項(xiàng)下的所有活動(dòng)，并按照協(xié)議約定或法律規(guī)定處理善后事宜。

二十、協(xié)議的解除

1.本協(xié)議的解除必須符合法律規(guī)定的條件，并以書面形式通知對(duì)方。

2.協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定或法律規(guī)定處理善后事宜，包括但不限于：

-結(jié)清工資；

-返還借支；

-退還公司物品；

-解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

二十一、協(xié)議的執(zhí)行與解釋

1.本協(xié)議的執(zhí)行與解釋均以中華人民共和國(guó)法律為準(zhǔn)。

2.在執(zhí)行本協(xié)議過程中，如發(fā)生任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。

二十二、協(xié)議的存檔與復(fù)制

1.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.雙方應(yīng)妥善保管本協(xié)議，并有權(quán)對(duì)協(xié)議進(jìn)行復(fù)制。

【以下無正文】

二十三、協(xié)議的附件

1.本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力，附件包括但不限于：

-居家待崗期間的工作計(jì)劃和目標(biāo)；

-居家待崗期間的考核標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)方法；

-居家待崗期間的溝通機(jī)制和時(shí)間安排；

-居家待崗期間的薪酬計(jì)算和支付方式。

二十四、協(xié)議的附則

1.本協(xié)議的任何條款與法律、行政法規(guī)相抵觸時(shí)，該條款應(yīng)予以修改或廢除，但不影響其他條款的效力。

2.本協(xié)議的未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

二十五、協(xié)議的語言

本協(xié)議以中文書寫，雙方均承認(rèn)中文文本為協(xié)議的正式文本。

二十六、協(xié)議的簽署日期

本協(xié)議自雙方代表簽字蓋章之日起生效，簽署日期為：

甲方（企業(yè)名稱）：____________________

法定代