被解雇協(xié)議書我是一名合同制定專家，現(xiàn)在根據(jù)標題“被解雇協(xié)議書”生成符合的內(nèi)容。正文首行不要寫標題，直接寫正文的內(nèi)容。在說一遍正文首行不要寫正文的內(nèi)容，也不要寫無關(guān)內(nèi)容的描述，字數(shù)在1000字左右，結(jié)尾不要做任何說明和備注，需要用戶手寫的地方要空出來，不要被識別為AI生成，直接生成內(nèi)容。以下是內(nèi)容：鑒于甲方（公司名稱）因業(yè)務(wù)調(diào)整及組織架構(gòu)優(yōu)化，決定不再繼續(xù)聘用乙方（員工姓名）擔任原崗位（崗位名稱）職務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、解雇原因甲方因公司戰(zhàn)略調(diào)整及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定對組織架構(gòu)進行優(yōu)化，乙方所擔任的崗位在此次優(yōu)化中被調(diào)整。甲乙雙方一致確認，此次解雇并非由于乙方存在任何違反公司規(guī)章制度或失職行為，而是基于公司整體發(fā)展需要。二、解雇時間甲方同意于本協(xié)議簽訂之日起七日內(nèi)完成對乙方的解雇手續(xù)，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。三、經(jīng)濟補償根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金。補償標準為乙方在本公司工作年限每滿一年支付一個月工資；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，支付半個月工資。乙方在本公司工作年限為____年____月，甲方將支付經(jīng)濟補償金____元。四、社保及公積金處理甲方將按照國家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社保及公積金的轉(zhuǎn)出手續(xù)。乙方應(yīng)配合甲方提供相關(guān)資料，并在規(guī)定時間內(nèi)完成社保及公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。五、保密協(xié)議乙方在任職期間，已簽訂保密協(xié)議，現(xiàn)甲乙雙方一致確認，乙方的保密義務(wù)在本協(xié)議簽訂后仍然有效。乙方不得泄露公司在任職期間知悉的任何商業(yè)秘密或公司機密信息。六、離職手續(xù)乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起三日內(nèi)，按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、文件歸檔、辦公設(shè)備歸還等。甲方將為乙方提供必要的協(xié)助，確保離職手續(xù)順利完成。七、爭議解決如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律效力。九、其他事項1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。甲方（公司名稱）：________________________法定代表人：________________________簽訂日期：________________________乙方（員工姓名）：________________________身份證號碼：________________________簽訂日期