企業(yè)法人社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任承諾書(shū)范本一、承諾人基本信息企業(yè)名稱：_______________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：_________________法定代表人：_______________________聯(lián)系電話：_________________________注冊(cè)地址：_________________________二、承諾背景為嚴(yán)格遵守《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》等法律法規(guī)規(guī)定，切實(shí)履行企業(yè)法人的社會(huì)保險(xiǎn)法定責(zé)任，保障職工合法權(quán)益，本企業(yè)自愿向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、職工及社會(huì)作出如下承諾。三、具體承諾內(nèi)容本企業(yè)承諾嚴(yán)格履行以下社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任，如有違反，愿承擔(dān)相應(yīng)法律后果：（一）依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記自成立之日起30日內(nèi)，向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記；登記事項(xiàng)發(fā)生變更或依法終止的，自變更或終止之日起30日內(nèi)辦理變更或注銷(xiāo)登記。（二）如實(shí)申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)與職工信息1.按照職工本人上一年度月平均工資（包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資等）如實(shí)申報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，不瞞報(bào)、漏報(bào)或偽造職工工資總額。2.及時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供職工真實(shí)身份信息（包括姓名、身份證號(hào)、用工起始時(shí)間等），辦理職工社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系建立、轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)，不虛構(gòu)用工關(guān)系或偽造職工資料。（三）足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)1.按照社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的繳費(fèi)基數(shù)和費(fèi)率，按月足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)（以下統(tǒng)稱“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”），不拖欠、不減免、不截留。2.職工個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由本企業(yè)從職工工資中代扣代繳，不得拒絕代扣或挪用代扣款項(xiàng)。（四）配合社會(huì)保險(xiǎn)稽核與檢查主動(dòng)接受社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或稅務(wù)部門(mén)的稽核、檢查，如實(shí)提供與社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)的職工名冊(cè)、工資表、財(cái)務(wù)報(bào)表等資料，不隱瞞事實(shí)、不偽造證據(jù)。（五）保障職工社保權(quán)益告知義務(wù)1.書(shū)面告知職工參加社會(huì)保險(xiǎn)的險(xiǎn)種、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例及個(gè)人權(quán)益記錄查詢方式（如社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄單、網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)等）。2.及時(shí)向職工發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證（如養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶對(duì)賬單、醫(yī)療保險(xiǎn)卡等），不得扣押或拖延發(fā)放。（六）及時(shí)辦理社保關(guān)系變動(dòng)手續(xù)1.職工入職30日內(nèi)，為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保登記；職工離職或解除勞動(dòng)合同的，自終止勞動(dòng)關(guān)系之日起15日內(nèi)辦理社會(huì)保險(xiǎn)停保手續(xù)。2.職工跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，協(xié)助辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)；職工達(dá)到法定退休年齡的，協(xié)助辦理退休審批及養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取手續(xù)。（七）妥善保管社會(huì)保險(xiǎn)資料建立健全社會(huì)保險(xiǎn)檔案管理制度，妥善保管職工社會(huì)保險(xiǎn)登記、繳費(fèi)憑證、權(quán)益記錄等資料，保存期限符合法律法規(guī)規(guī)定（如養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄保存至職工退休后15年），方便職工查詢。四、違約責(zé)任若本企業(yè)違反上述承諾，自愿承擔(dān)以下責(zé)任：1.補(bǔ)繳責(zé)任：未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。2.賠償責(zé)任：因未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)導(dǎo)致職工無(wú)法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的（如工傷待遇、醫(yī)療報(bào)銷(xiāo)、養(yǎng)老金等），承擔(dān)職工因此造成的全部損失。3.信用責(zé)任：違反承諾的行為納入企業(yè)信用記錄，接受社會(huì)監(jiān)督；情節(jié)嚴(yán)重的，由有關(guān)部門(mén)列入“社會(huì)保險(xiǎn)失信企業(yè)名單”，實(shí)施聯(lián)合懲戒。五、承諾生效與爭(zhēng)議解決1.本承諾書(shū)自企業(yè)法定代表人簽字并加蓋企業(yè)公章之日起生效，有效期至企業(yè)注銷(xiāo)或社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系終止之日止。2.本承諾書(shū)履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，向有管轄權(quán)的人民法院起訴或提交社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)調(diào)解。承諾企業(yè)（蓋章）：_______________________法定代表人（簽字）：_______________________日期：______年____月____日備注1.本范本僅供參考，企業(yè)可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整內(nèi)容，但不得違反法律法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定。2.承諾書(shū)簽訂后，應(yīng)提交當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案，作為企業(yè)履行社保責(zé)任的證明材料。3.企業(yè)應(yīng)定期自查社保繳納情況，確