中學(xué)學(xué)術(shù)委員會管理章程模板第一章總則第一條制定依據(jù)為規(guī)范中學(xué)學(xué)術(shù)委員會（以下簡稱“委員會”）管理，弘揚學(xué)術(shù)精神，保障學(xué)術(shù)民主，推動校本研究與課程建設(shè)，促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國教育法》《義務(wù)教育學(xué)校管理標(biāo)準(zhǔn)》及學(xué)校章程等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合本校教育教學(xué)實際，制定本章程。第二條宗旨以“立足教學(xué)、服務(wù)學(xué)術(shù)、引領(lǐng)發(fā)展”為宗旨，聚焦教育教學(xué)質(zhì)量提升，發(fā)揮學(xué)術(shù)咨詢、評價、監(jiān)督功能，為學(xué)校教育改革、課程設(shè)置、教師發(fā)展等提供專業(yè)支撐，營造“尊重學(xué)術(shù)、崇尚創(chuàng)新、追求卓越”的校園學(xué)術(shù)文化。第三條適用范圍本章程適用于委員會的組織架構(gòu)、職責(zé)履行、委員管理、會議召開及經(jīng)費使用等活動。第二章組織架構(gòu)第四條委員會組成1.人員構(gòu)成：委員會設(shè)主任委員1名、副主任委員2-3名、委員若干名。委員總數(shù)根據(jù)學(xué)校規(guī)模確定（一般為15-25人），需滿足以下要求：一線教師占比不低于三分之二（含班主任、學(xué)科教師）；青年教師（40周歲以下）占比不低于三分之一；涵蓋語文、數(shù)學(xué)、英語、理化生、政史地、音體美、信息技術(shù)等主要學(xué)科領(lǐng)域，兼顧不同年級、崗位（如教研組長、備課組長）。2.特邀委員：可根據(jù)工作需要，邀請校外教育專家、家長代表或校友代表擔(dān)任特邀委員（占比不超過10%），參與專項學(xué)術(shù)活動。第五條專門委員會設(shè)置委員會可根據(jù)工作需要設(shè)立學(xué)術(shù)評價委員會（負(fù)責(zé)教師職稱、教學(xué)成果評審）、課程建設(shè)委員會（負(fù)責(zé)校本課程開發(fā)與實施）、教師發(fā)展委員會（負(fù)責(zé)教師專業(yè)成長指導(dǎo)）、學(xué)術(shù)規(guī)范委員會（負(fù)責(zé)學(xué)術(shù)不端行為監(jiān)督）等專門委員會。各專門委員會設(shè)主任1名（由委員會委員兼任）、委員若干名（由相關(guān)學(xué)科教師或?qū)＜医M成），其職責(zé)由委員會另行制定。第六條人員職責(zé)1.主任委員：由校長或分管教學(xué)的副校長擔(dān)任，負(fù)責(zé)主持委員會全面工作，包括召集會議、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)專門委員會、審批經(jīng)費使用、代表委員會向?qū)W校報告工作等。2.副主任委員：協(xié)助主任委員開展工作，主任委員缺位時履行其職責(zé)；分管1-2個專門委員會，指導(dǎo)具體學(xué)術(shù)活動。3.委員：參與委員會會議，履行學(xué)術(shù)咨詢、評價、監(jiān)督職責(zé)；提出學(xué)術(shù)工作建議；完成委員會交辦的專項任務(wù)。4.秘書：由教科室主任兼任，負(fù)責(zé)會議組織、資料整理、溝通協(xié)調(diào)、經(jīng)費報銷等日常事務(wù)；記錄會議內(nèi)容并歸檔。第三章職責(zé)權(quán)限第七條學(xué)術(shù)評價1.參與制定教師職稱評審、教學(xué)成果獎（如優(yōu)質(zhì)課、論文、課題）評選、骨干教師/學(xué)科帶頭人認(rèn)定等學(xué)術(shù)評價標(biāo)準(zhǔn)；2.負(fù)責(zé)上述評價活動的具體實施，提出客觀、公正的評價意見；3.對評價結(jié)果的異議進(jìn)行復(fù)核，確保評價過程公開、透明。第八條課程建設(shè)1.參與學(xué)校課程規(guī)劃（如國家課程校本化、地方課程整合、校本課程開發(fā)），提出專業(yè)建議；2.審核校本課程開發(fā)方案（包括課程目標(biāo)、內(nèi)容、實施方式、評價標(biāo)準(zhǔn)），指導(dǎo)課程實施與優(yōu)化；3.評價課程實施效果，推動課程質(zhì)量提升。第九條教師發(fā)展1.指導(dǎo)教師專業(yè)成長規(guī)劃（如青年教師培養(yǎng)、骨干教師梯隊建設(shè)）；2.參與教師培訓(xùn)方案設(shè)計（如校本教研、外出學(xué)習(xí)、師徒結(jié)對），推薦培訓(xùn)資源；3.評選“教學(xué)能手”“學(xué)術(shù)骨干”等榮譽稱號，樹立教師學(xué)術(shù)榜樣。第十條學(xué)術(shù)規(guī)范1.制定學(xué)校學(xué)術(shù)規(guī)范（如論文撰寫、課題研究、成果發(fā)表的道德要求）；2.監(jiān)督學(xué)術(shù)活動中的不端行為（如抄襲、剽竊、偽造數(shù)據(jù)），受理相關(guān)舉報并開展調(diào)查；3.對學(xué)術(shù)不端行為提出處理建議（如批評教育、取消成果認(rèn)定、職稱評審限制），報學(xué)校校長辦公會審議。第十一條學(xué)術(shù)交流1.組織學(xué)術(shù)講座、研討會、教學(xué)觀摩等活動（如邀請專家到校講學(xué)、開展校際學(xué)術(shù)交流）；2.推薦教師參與校外學(xué)術(shù)活動（如學(xué)科競賽、教學(xué)研討會、教育論壇）；3.整理、推廣學(xué)校優(yōu)秀學(xué)術(shù)成果（如校本教材、教學(xué)案例、科研報告）。第十二條其他職責(zé)1.為學(xué)校教育改革（如教學(xué)模式創(chuàng)新、評價體系完善）提供學(xué)術(shù)咨詢；2.完成校長辦公會交辦的其他學(xué)術(shù)任務(wù)。第四章委員管理第十三條任職條件1.遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，師德高尚，為人師表；2.具有5年以上教育教學(xué)經(jīng)驗，在本學(xué)科領(lǐng)域有一定的學(xué)術(shù)造詣或教學(xué)特色（如獲得縣級以上教學(xué)獎勵、發(fā)表過學(xué)術(shù)論文、主持過校本課題）；3.熱心學(xué)術(shù)工作，有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識；4.具有民主意識，能客觀、公正地履行職責(zé)；5.身體健康，能勝任委員會工作。第十四條產(chǎn)生方式1.推薦提名：由各學(xué)科組推薦本學(xué)科符合條件的教師，或由教務(wù)處、教科室等部門提名相關(guān)人員；2.審議公示：校長辦公會對推薦/提名人員進(jìn)行審議，確定候選人名單（含特邀委員），并在學(xué)校公示欄公示3個工作日；3.任命聘任：公示無異議后，由校長頒發(fā)聘書，聘期自公示結(jié)束之日起計算。第十五條任職期限委員聘期為2-3年，可連任但不超過兩屆（特邀委員除外）。聘期結(jié)束后，根據(jù)工作需要和委員表現(xiàn)，重新進(jìn)行推薦、審議和聘任。第十六條退出機(jī)制1.主動辭職：委員因個人原因無法履行職責(zé)的，可向委員會提交書面辭職申請，經(jīng)主任委員批準(zhǔn)后退出；2.免職情形：委員有下列情形之一的，由委員會提出免職建議，報校長辦公會審議：違反師德規(guī)范或?qū)W術(shù)道德，造成不良影響的；連續(xù)2次未參加委員會會議（無正當(dāng)理由）或未完成交辦任務(wù)的；調(diào)離學(xué)?；蛞蛏眢w原因無法履行職責(zé)的；考核不合格的。3.補選程序：委員退出后，按本章程第十四條規(guī)定補選新委員，補選委員的聘期至原聘期結(jié)束。第十七條權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：參與委員會決策，發(fā)表意見和建議；查閱與學(xué)術(shù)工作相關(guān)的學(xué)校文件、資料；獲得學(xué)術(shù)活動經(jīng)費支持（如參與校外學(xué)術(shù)交流的差旅費用）；對委員會工作提出批評和監(jiān)督。2.義務(wù)：遵守委員會章程，履行委員職責(zé)；維護(hù)學(xué)術(shù)公正，杜絕利益輸送；保守學(xué)術(shù)秘密（如評價過程中的未公開信息）；參加委員會組織的培訓(xùn)和活動。第五章會議制度第十八條會議類型1.定期會議：每學(xué)期至少召開2次（學(xué)期初、學(xué)期末），研究部署學(xué)期學(xué)術(shù)工作、總結(jié)學(xué)期學(xué)術(shù)成果。2.臨時會議：遇有重大事項（如教師職稱評審、學(xué)術(shù)不端行為調(diào)查）需要及時研究時，由主任委員提議或三分之一以上委員聯(lián)名提議召開。第十九條會議召集與主持1.定期會議由主任委員提前5個工作日通知委員（含特邀委員），告知會議時間、地點、議題；2.臨時會議由主任委員或提議委員提前3個工作日通知；3.會議由主任委員主持，主任委員缺位時由副主任委員主持；副主任委員均缺位時，由委員推選1人主持。第二十條參會要求1.委員應(yīng)按時參加會議，確因特殊情況不能參加的，需提前向主任委員提交書面請假條（請假次數(shù)每學(xué)期不得超過1次）；2.參會委員需攜帶相關(guān)資料（如評價標(biāo)準(zhǔn)、課題方案），做好發(fā)言準(zhǔn)備；3.特邀委員根據(jù)會議議題受邀參加，不參與表決。第二十一條決議規(guī)則1.會議決議需經(jīng)參會委員過半數(shù)通過方為有效；2.涉及重大事項（如教師職稱評審、學(xué)術(shù)不端行為處理、經(jīng)費預(yù)算調(diào)整），需經(jīng)參會委員三分之二以上通過方為有效；3.表決方式可采用舉手表決、無記名投票等，具體方式由主任委員確定。第二十二條會議記錄1.秘書負(fù)責(zé)記錄會議內(nèi)容（包括議題、參會人員、發(fā)言要點、決議結(jié)果），形成會議紀(jì)要；2.會議紀(jì)要經(jīng)主任委員審核后，分發(fā)至全體委員，并歸檔保存（保存期限不少于5年）；3.重大事項的會議記錄需提交校長辦公會備案。第六章經(jīng)費管理第二十三條經(jīng)費來源1.學(xué)校年度預(yù)算撥款（占比不低于80%）；2.社會捐贈或贊助（需符合學(xué)校捐贈管理規(guī)定）；3.其他合法收入（如校本教材銷售收入、學(xué)術(shù)活動贊助）。第二十四條使用范圍1.學(xué)術(shù)交流：包括專家講座費、校際交流差旅費、學(xué)術(shù)會議注冊費等；2.課題研究：包括校本課題研究經(jīng)費（如資料印刷、調(diào)研費用）、科研成果獎勵（如論文發(fā)表獎勵、課題結(jié)題獎勵）；3.會議開支：包括會議場地租賃、資料印刷、茶水費等；4.其他：包括委員培訓(xùn)費用、學(xué)術(shù)規(guī)范宣傳費用等。第二十五條審批流程1.經(jīng)費使用需提前填寫《學(xué)術(shù)委員會經(jīng)費使用申請表》（注明項目名稱、金額、用途、經(jīng)辦人）；2.經(jīng)主任委員審核簽字后，報財務(wù)部門審批；3.經(jīng)費報銷需提供合法票據(jù)（如發(fā)票、收據(jù)），并附《經(jīng)費使用申請表》；4.經(jīng)費使用情況每學(xué)期向全體委員公示，接受監(jiān)督。第七章監(jiān)督與考核第二十六條監(jiān)督機(jī)制1.內(nèi)部監(jiān)督：委員會每學(xué)期向校長辦公會報告工作情況，接受校長辦公會的監(jiān)督；2.外部監(jiān)督：委員會工作接受教代會、全體教師和學(xué)生的監(jiān)督，設(shè)立舉報信箱（地址：學(xué)校行政樓1樓）和電話（號碼：學(xué)校辦公電話），接受學(xué)術(shù)不端行為或違規(guī)操作的舉報；3.公示制度：學(xué)術(shù)評價結(jié)果、經(jīng)費使用情況、委員變更情況等需在學(xué)校公示欄公示（公示期限不少于3個工作日）。第二十七條考核辦法1.考核周期：每年1次（學(xué)年末）；2.考核內(nèi)容：包括參會情況（占20%）、履行職責(zé)情況（占40%）、工作成效（占30%）、師德表現(xiàn)（占10%）；3.考核等級：分為優(yōu)秀（占比不超過20%）、合格、不合格三個等級；4.結(jié)果運用：優(yōu)秀委員給予表彰（如頒發(fā)“學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)獎”）；不合格委員由委員會提出免職建議，報校長辦公會審議。第八章附則第二十八條修訂程序本章程的修訂需由委員會提出修訂建議，經(jīng)校長辦公會審議通過