安徽省工會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)課件匯報(bào)人：XX目錄01工會(huì)的定義與職能02工會(huì)的組織結(jié)構(gòu)03工會(huì)會(huì)員的權(quán)利與義務(wù)04工會(huì)的活動(dòng)與服務(wù)05工會(huì)與企業(yè)關(guān)系06工會(huì)的法律法規(guī)工會(huì)的定義與職能01工會(huì)組織的定義工會(huì)是依法成立的群眾組織，代表職工利益，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。工會(huì)的法律地位工會(huì)作為職工與企業(yè)管理層之間的橋梁，促進(jìn)社會(huì)和諧與勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定。工會(huì)的社會(huì)作用工會(huì)遵循民主原則，實(shí)行民主選舉、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。工會(huì)的組織原則工會(huì)的基本職能工會(huì)代表員工與雇主協(xié)商，確保職工的合法權(quán)益得到保護(hù)，如工資、工時(shí)和工作條件。維護(hù)職工權(quán)益工會(huì)鼓勵(lì)職工參與企業(yè)決策過程，通過職工代表大會(huì)等形式，讓員工的聲音被聽到。組織職工參與管理工會(huì)為職工提供法律咨詢和援助，幫助解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，維護(hù)職工的法律權(quán)益。提供法律援助工會(huì)組織各類文化、體育活動(dòng)，豐富職工的精神文化生活，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。開展文體活動(dòng)工會(huì)在社會(huì)中的作用工會(huì)代表員工與雇主協(xié)商，確保工資、工時(shí)和工作條件符合法律規(guī)定，保護(hù)員工利益。維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益工會(huì)參與社會(huì)政策制定，倡導(dǎo)平等就業(yè)機(jī)會(huì)，反對(duì)歧視，推動(dòng)社會(huì)公平正義的實(shí)現(xiàn)。推動(dòng)社會(huì)公平正義通過集體談判和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解，工會(huì)幫助解決勞資矛盾，維護(hù)社會(huì)和諧與穩(wěn)定。促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定010203工會(huì)的組織結(jié)構(gòu)02工會(huì)的組織體系基層工會(huì)是工會(huì)組織體系的基礎(chǔ)，直接聯(lián)系和服務(wù)職工，如企業(yè)工會(huì)、車間工會(huì)等。基層工會(huì)組織地方工會(huì)組織負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和指導(dǎo)基層工會(huì)工作，如市級(jí)、縣級(jí)工會(huì)聯(lián)合會(huì)。地方工會(huì)組織產(chǎn)業(yè)工會(huì)組織代表特定行業(yè)職工的利益，如教育工會(huì)、交通工會(huì)等。產(chǎn)業(yè)工會(huì)組織工會(huì)聯(lián)合會(huì)是跨地區(qū)、跨行業(yè)的工會(huì)組織，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)不同工會(huì)之間的關(guān)系和活動(dòng)。工會(huì)聯(lián)合會(huì)各級(jí)工會(huì)的職責(zé)省級(jí)工會(huì)負(fù)責(zé)制定全省工會(huì)工作方針政策，指導(dǎo)和監(jiān)督下級(jí)工會(huì)組織，維護(hù)職工權(quán)益。省級(jí)工會(huì)職責(zé)市級(jí)工會(huì)在省級(jí)工會(huì)指導(dǎo)下開展工作，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本地區(qū)工會(huì)活動(dòng)，解決職工具體問題。市級(jí)工會(huì)職責(zé)縣級(jí)工會(huì)貼近基層，負(fù)責(zé)組織職工參與民主管理和監(jiān)督，開展勞動(dòng)保護(hù)和法律援助?？h級(jí)工會(huì)職責(zé)企業(yè)工會(huì)直接服務(wù)于職工，負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂與執(zhí)行，組織文體活動(dòng)，提升職工福利。企業(yè)工會(huì)職責(zé)工會(huì)組織的運(yùn)作機(jī)制工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和代表通過民主選舉產(chǎn)生，確保工會(huì)活動(dòng)和決策反映會(huì)員意愿。民主選舉與決策0102工會(huì)代表會(huì)員與企業(yè)進(jìn)行集體協(xié)商，簽訂勞動(dòng)保護(hù)合同，維護(hù)員工權(quán)益。集體協(xié)商與合同03定期舉行會(huì)員代表大會(huì)，討論工會(huì)重大事項(xiàng)，是工會(huì)民主管理和決策的重要形式。會(huì)員代表大會(huì)工會(huì)會(huì)員的權(quán)利與義務(wù)03會(huì)員的基本權(quán)利工會(huì)會(huì)員有權(quán)參與工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，如文體活動(dòng)、技能培訓(xùn)等，以豐富個(gè)人生活和提升技能。參與工會(huì)活動(dòng)01會(huì)員享有在工會(huì)內(nèi)部選舉和被選舉的權(quán)利，可以參與工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的選舉，行使民主管理權(quán)。選舉與被選舉權(quán)02工會(huì)會(huì)員有權(quán)獲得工會(huì)提供的勞動(dòng)保護(hù)，包括勞動(dòng)安全、職業(yè)健康等方面的權(quán)益保障。獲得勞動(dòng)保護(hù)03工會(huì)會(huì)員有權(quán)享受工會(huì)提供的各種福利，如困難補(bǔ)助、節(jié)日慰問、法律援助等。享受工會(huì)福利04會(huì)員應(yīng)盡的義務(wù)工會(huì)會(huì)員需遵守工會(huì)章程，積極參與工會(huì)活動(dòng)，維護(hù)工會(huì)的合法權(quán)益。遵守工會(huì)章程會(huì)員有義務(wù)參與工會(huì)的民主管理和監(jiān)督，通過選舉和決策過程，共同推動(dòng)工會(huì)工作。參與民主管理會(huì)員應(yīng)按時(shí)足額繳納工會(huì)會(huì)費(fèi)，確保工會(huì)組織的正常運(yùn)作和活動(dòng)的開展。按時(shí)繳納會(huì)費(fèi)會(huì)員權(quán)益的保障勞動(dòng)保護(hù)工會(huì)會(huì)員享有勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益，如安全的工作環(huán)境和合理的勞動(dòng)條件，確保職工健康和生命安全。0102法律援助工會(huì)提供法律援助服務(wù)，幫助會(huì)員在遇到勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)維護(hù)自身合法權(quán)益，如工資、工時(shí)和福利等問題。03職業(yè)培訓(xùn)工會(huì)組織職業(yè)培訓(xùn)和技能提升課程，幫助會(huì)員增強(qiáng)職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展和就業(yè)能力。工會(huì)的活動(dòng)與服務(wù)04工會(huì)活動(dòng)的種類開展健康體檢、心理健康講座等，關(guān)注職工身心健康，提高生活質(zhì)量。健康促進(jìn)活動(dòng)工會(huì)組織職工參與各類文體活動(dòng)，如籃球賽、歌唱比賽，增進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力。定期舉辦職業(yè)技能培訓(xùn)和法律知識(shí)講座，提升職工的專業(yè)技能和法律意識(shí)。教育培訓(xùn)活動(dòng)文體娛樂活動(dòng)工會(huì)提供的服務(wù)工會(huì)為職工提供法律咨詢和援助，幫助解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，維護(hù)職工合法權(quán)益。法律援助服務(wù)組織各類職業(yè)技能培訓(xùn)，提升職工專業(yè)技能，促進(jìn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展和就業(yè)能力。職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展開展職工健康檢查、心理咨詢等福利活動(dòng)，提高職工生活質(zhì)量，增強(qiáng)職工幸福感。健康與福利計(jì)劃活動(dòng)與服務(wù)的實(shí)施效果01通過組織文體活動(dòng)和提供法律援助，工會(huì)有效提升了員工的福利待遇和工作滿意度。02工會(huì)開展的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，如戶外拓展訓(xùn)練，顯著增強(qiáng)了員工間的溝通與合作，提升了團(tuán)隊(duì)凝聚力。03工會(huì)提供的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升課程，幫助員工增強(qiáng)職業(yè)技能，促進(jìn)了個(gè)人職業(yè)發(fā)展和企業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)。提升員工福利增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力促進(jìn)職業(yè)發(fā)展工會(huì)與企業(yè)關(guān)系05工會(huì)與企業(yè)管理工會(huì)參與企業(yè)安全生產(chǎn)的監(jiān)督和管理，組織安全培訓(xùn)，提高員工安全意識(shí)，預(yù)防工傷事故。工會(huì)負(fù)責(zé)監(jiān)督企業(yè)是否遵守勞動(dòng)法律法規(guī)，保護(hù)員工合法權(quán)益，如工作時(shí)間、休息休假等。工會(huì)代表員工參與企業(yè)決策，如通過職工代表大會(huì)等形式，確保員工利益得到考慮。工會(huì)在企業(yè)決策中的作用工會(huì)監(jiān)督企業(yè)遵守勞動(dòng)法規(guī)工會(huì)參與企業(yè)安全生產(chǎn)管理勞資協(xié)商與集體合同勞資協(xié)商是工會(huì)與企業(yè)間溝通的重要方式，通過定期會(huì)議等形式，討論和解決勞動(dòng)關(guān)系問題。勞資協(xié)商機(jī)制集體合同是工會(huì)代表員工與企業(yè)簽訂的協(xié)議，規(guī)定了工資、工時(shí)、福利等勞動(dòng)條件。集體合同的簽訂工會(huì)在勞資協(xié)商中扮演員工利益的代表和維護(hù)者，確保員工權(quán)益不受侵害。協(xié)商過程中的工會(huì)角色集體合同一旦簽訂，具有法律約束力，企業(yè)和員工都必須遵守合同條款，保障雙方權(quán)益。集體合同的法律效力勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解處理制定調(diào)解程序和規(guī)則明確調(diào)解流程，包括申請(qǐng)調(diào)解的條件、調(diào)解期限、調(diào)解方式等，確保調(diào)解過程的公正和效率。案例分析與經(jīng)驗(yàn)分享通過分析真實(shí)勞動(dòng)爭(zhēng)議案例，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提升調(diào)解工作的針對(duì)性和有效性。建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)企業(yè)與工會(huì)共同設(shè)立調(diào)解委員會(huì)，負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，促進(jìn)雙方溝通，維護(hù)員工權(quán)益。開展調(diào)解培訓(xùn)定期對(duì)工會(huì)干部和企業(yè)代表進(jìn)行調(diào)解技巧培訓(xùn)，提高處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的專業(yè)能力。工會(huì)的法律法規(guī)06工會(huì)相關(guān)法律概述01工會(huì)法的立法背景《中華人民共和國工會(huì)法》旨在保障職工權(quán)益，規(guī)范工會(huì)組織和活動(dòng)，是中國勞動(dòng)關(guān)系的重要法律基礎(chǔ)。02工會(huì)法的主要內(nèi)容工會(huì)法明確了工會(huì)的性質(zhì)、地位、職能以及工會(huì)與企業(yè)、政府的關(guān)系，為工會(huì)活動(dòng)提供了法律依據(jù)。03工會(huì)法的實(shí)施與監(jiān)督工會(huì)法規(guī)定了工會(huì)組織的建立、運(yùn)行和監(jiān)督機(jī)制，確保工會(huì)活動(dòng)的合法性和有效性。工會(huì)權(quán)益保護(hù)法規(guī)工會(huì)在勞動(dòng)爭(zhēng)議中起到調(diào)解作用，幫助員工和雇主通過協(xié)商解決矛盾，維護(hù)雙方合法權(quán)益。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職工代表大會(huì)是工會(huì)組織的重要形式，通過民主程序討論和決定企業(yè)重大事項(xiàng)，保障職工參與權(quán)。職工代表大會(huì)工會(huì)代表員工與雇主進(jìn)行集體合同談判，確保員工的工資、工時(shí)、福利等權(quán)益得到合理保障。集體合同談判010203法律