甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議書與內(nèi)部人才儲備計劃書甲方（公司名稱）：_________________乙方（員工姓名）：_________________鑒于甲方系一家從事_________________的公司，乙方在甲方擔(dān)任_________________職務(wù)，現(xiàn)因_________________原因，乙方?jīng)Q定于_________________日期離職。為明確雙方在離職過程中的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及甲方內(nèi)部人才儲備計劃相關(guān)事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議如下：一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.乙方在甲方工作期間，自____年__月__日至____年__月__日，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計算方式如下：（1）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金總額=（乙方在本公司任職年限×月工資基數(shù)）÷12；（2）月工資基數(shù)=（乙方在甲方工作期間的月平均工資）×（1+公司所在地的社平工資增長率×乙方任職年限）。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付方式：（1）甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后__個工作日內(nèi)一次性支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；（2）甲方應(yīng)在支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時，將相應(yīng)金額匯入乙方提供的銀行賬戶。二、內(nèi)部人才儲備計劃1.為促進(jìn)甲方人才隊(duì)伍建設(shè)，甲方設(shè)立內(nèi)部人才儲備計劃，乙方自愿加入。2.乙方在離職后，甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司需求，將乙方納入內(nèi)部人才儲備庫。（1）提供職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)；（2）提供專業(yè)技能培訓(xùn)；（3）優(yōu)先推薦適合乙方的職位。4.乙方在內(nèi)部人才儲備庫期間，若再次被甲方錄用，甲方可優(yōu)先考慮乙方。5.乙方同意，甲方在內(nèi)部人才儲備期間，有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的儲備狀態(tài)。三、保密條款1.乙方在本協(xié)議有效期內(nèi)及離職后，應(yīng)對甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息等保密內(nèi)容予以嚴(yán)格保密。2.乙方違反本協(xié)議保密條款，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、協(xié)議解除與終止1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。2.本協(xié)議在有效期內(nèi)，任何一方不得單方解除或終止本協(xié)議。（1）甲方與乙方協(xié)商一致，經(jīng)雙方簽署書面協(xié)議；（2）法律法規(guī)或政策調(diào)整導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行；（3）一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。2.雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。六、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（公司名稱）：_________________乙方（員工姓名）：_________________簽訂日期：__________________甲方（公司名稱