人力資源派遣及外包服務詳細合同合同編號：________________第一章合同訂立1.1合同雙方1.1.1甲方（派遣方）名稱：________________1.1.2甲方（派遣方）地址：________________1.1.3甲方（派遣方）法定代表人：________________1.1.4乙方（受派方）名稱：________________1.1.5乙方（受派方）地址：________________1.1.6乙方（受派方）法定代表人：________________1.2合同依據(jù)1.2.1甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和政策，結(jié)合乙方實際情況，同意向乙方提供人力資源派遣及外包服務。1.2.2乙方同意接受甲方提供的上述服務，并按照合同約定支付服務費用。1.3合同生效1.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.3.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二章服務內(nèi)容2.1服務概述2.1.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣具備相應資質(zhì)的員工至乙方處工作，乙方對派遣員工進行管理和使用。2.1.2甲方提供的服務包括但不限于：員工招聘、入職培訓、合同簽訂、社會保險繳納、工資支付、員工關(guān)系處理等。2.2服務范圍2.2.1甲方負責派遣各類崗位的員工，包括但不限于：行政管理、技術(shù)支持、市場營銷、財務會計等。2.2.2甲方應保證派遣員工具備與崗位要求相匹配的技能和資質(zhì)。2.3服務期限2.3.1本合同服務期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.3.2本合同期滿后，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽。第三章服務費用及支付方式3.1服務費用3.1.1乙方應按照合同約定向甲方支付人力資源派遣及外包服務費用。3.1.2服務費用包括但不限于：派遣員工工資、社會保險、福利待遇等。3.2支付方式3.2.1乙方應按月支付服務費用，每月支付金額為____元。3.2.2乙方應在每月____日前將當月服務費用支付至甲方指定賬戶。第四章員工管理4.1員工選拔4.1.1甲方根據(jù)乙方提供的崗位要求，進行員工選拔和招聘。4.1.2甲方應保證選拔的員工符合乙方的崗位要求。4.2員工培訓4.2.1甲方應為新入職員工提供必要的入職培訓。4.2.2甲方應定期對員工進行業(yè)務技能和職業(yè)道德培訓。4.3員工關(guān)系4.3.1甲方負責處理與派遣員工之間的勞動關(guān)系事宜。4.3.2甲方應保障派遣員工的合法權(quán)益。第五章保密條款5.1保密信息5.1.1雙方在本合同履行過程中所獲得的信息，包括但不限于技術(shù)資料、商業(yè)秘密、客戶信息等，均屬于保密信息。5.1.2雙方對本合同履行過程中所獲得的保密信息負有保密義務。5.2保密義務5.2.1雙方不得未經(jīng)對方同意，將保密信息泄露給任何第三方。5.2.2雙方不得使用保密信息進行任何違反法律法規(guī)的活動。5.3違約責任5.3.1若一方違反保密義務，造成對方損失的，應承擔相應的違約責任。5.3.2違約責任的具體計算方式和賠償標準，雙方另行協(xié)商確定。第六章服務交付及驗收6.1服務交付6.1.1甲方應按照合同約定的服務內(nèi)容和標準，及時、完整地完成服務交付。6.1.2甲方應在服務交付前向乙方提供必要的服務說明和操作指南。6.2服務驗收6.2.1乙方應在甲方完成服務交付后的____個工作日內(nèi)進行驗收。6.2.2乙方驗收內(nèi)容包括但不限于：服務質(zhì)量、服務期限、服務數(shù)量等。6.2.3乙方應在驗收合格后簽署驗收報告，并向甲方提供書面反饋。6.3交付驗收問題處理6.3.1若乙方在驗收過程中發(fā)覺服務質(zhì)量不符合約定，應立即通知甲方。6.3.2甲方應在接到通知后的____個工作日內(nèi)對問題進行整改。6.3.3整改后，乙方應重新進行驗收，直至服務符合約定要求。第七章費用結(jié)算及支付7.1費用結(jié)算7.1.1雙方應按照合同約定的服務內(nèi)容和費用標準，進行費用結(jié)算。7.1.2費用結(jié)算應包括但不限于：基本服務費、加班費、出差補貼等。7.2支付方式7.2.1乙方應在費用結(jié)算完成后____個工作日內(nèi)支付相應費用。7.2.2支付方式為人民幣轉(zhuǎn)賬，賬戶信息由甲方提供。7.3逾期支付7.3.1若乙方逾期支付費用，應向甲方支付逾期付款的____%作為違約金。7.3.2甲方有權(quán)采取一切法律手段追討逾期款項。第八章員工福利及待遇8.1福利待遇8.1.1甲方應按照國家規(guī)定和合同約定，為派遣員工繳納社會保險及住房公積金。8.1.2甲方應按照合同約定，向派遣員工支付工資和福利待遇。8.2員工調(diào)動8.2.1乙方可根據(jù)工作需要，向甲方提出員工調(diào)動申請。8.2.2甲方應在不影響員工合法權(quán)益的前提下，考慮乙方提出的調(diào)動申請。8.3員工離職8.3.1派遣員工離職，應按照國家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定辦理。8.3.2甲方應在員工離職后及時與乙方進行溝通，保證離職手續(xù)的順利進行。第九章信息安全及保密9.1信息安全9.1.1甲方應采取必要的技術(shù)和管理措施，保證乙方信息和員工信息的保密性。9.1.2乙方應遵守甲方制定的信息安全管理制度，防止信息泄露。9.2保密措施9.2.1雙方應對合同內(nèi)容、服務內(nèi)容、客戶信息等保密信息進行嚴格保密。9.2.2雙方不得將保密信息用于任何未經(jīng)授權(quán)的用途。9.3違約責任9.3.1若一方違反信息安全及保密條款，造成對方損失的，應承擔相應的違約責任。9.3.2違約責任的具體計算方式和賠償標準，雙方另行協(xié)商確定。第十章服務變更及終止10.1服務變更10.1.1雙方如需變更合同內(nèi)容，應提前____個工作日書面通知對方。10.1.2變更內(nèi)容經(jīng)雙方協(xié)商一致后，以書面形式簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件。10.2服務終止10.2.1本合同服務期限屆滿，雙方均無異議，合同自動終止。10.2.2雙方均可因以下情形提前終止合同：10.2.2.1一方嚴重違約；10.2.2.2不可抗力事件；10.2.2.3合同約定的其他終止情形。10.3終止通知10.3.1一方提出終止合同，應提前____個工作日書面通知對方。10.3.2雙方應在收到終止通知后的____個工作日內(nèi)，共同協(xié)商處理合同終止后的相關(guān)事宜。第十一章合同解除11.1合同解除條件11.1.1在本合同有效期內(nèi)，任何一方有權(quán)在以下情況下解除合同：11.1.1.1對方嚴重違約，經(jīng)催告后仍不改正；11.1.1.2發(fā)生不可抗力事件，影響合同履行；11.1.1.3法律法規(guī)變更導致合同無法繼續(xù)履行。11.2解除程序11.2.1解除合同前，一方應書面通知對方，并說明解除合同的理由。11.2.2收到解除通知的一方有權(quán)在____個工作日內(nèi)書面回復是否接受解除合同。11.2.3若雙方同意解除合同，應共同簽署解除合同協(xié)議書。11.3解除后果11.3.1合同解除后，雙方應按照協(xié)議書約定處理未履行完畢的服務和費用結(jié)算。11.3.2雙方應相互提供必要的協(xié)助，保證合同解除后的工作交接順利進行。第十二章通知和通訊12.1通知方式12.1.1本合同項下的所有通知均應以書面形式發(fā)送，并通過以下方式之一送達：12.1.1.1郵寄（掛號信）；12.1.1.2傳真；12.1.1.3郵件；12.1.1.4當面交付。12.2通知送達12.2.1通知送達的時間以送達地郵戳或接收人簽收為準。12.2.2若以郵件發(fā)送通知，則以發(fā)送成功且無系統(tǒng)錯誤提示為準。12.3通訊地址12.3.1雙方應在合同中注明接收通知的地址、傳真號碼和郵件地址。12.3.2若通訊地址發(fā)生變化，一方應在____個工作日內(nèi)書面通知對方。第十三章合同附件13.1合同附件13.1.1本合同附件是合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。13.1.2附件包括但不限于：13.1.1.1員工派遣名單；13.1.1.2服務明細表；13.1.1.3服務費用明細表；13.1.1.4保密協(xié)議；13.1.1.5其他經(jīng)雙方同意的