甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度藥店員工薪酬福利調(diào)整與精準(zhǔn)績(jī)效考核執(zhí)行合同甲方（藥店名稱）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（員工姓名）：____________________入職日期：____________________鑒于甲方經(jīng)營(yíng)需要，為提高員工工作積極性，優(yōu)化員工薪酬福利體系，并實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)績(jī)效考核，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。第一條薪酬調(diào)整1.1乙方2025年度基本工資調(diào)整為：____________________元/月。（1）基本工資的____________________%；（2）績(jī)效考核得分；（3）其他相關(guān)因素。第二條績(jī)效考核2.1甲方設(shè)立精準(zhǔn)績(jī)效考核體系，對(duì)乙方進(jìn)行考核。2.2績(jī)效考核內(nèi)容主要包括：（1）工作質(zhì)量；（2）工作效率；（3）團(tuán)隊(duì)合作；（4）客戶滿意度；（5）其他相關(guān)因素。2.3績(jī)效考核周期為：____________________個(gè)月。第三條福利待遇3.1乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。3.2乙方享受國家規(guī)定的五險(xiǎn)一金。（1）____________________；（2）____________________；（3）____________________。第四條違約責(zé)任4.1甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付____________________倍的賠償金。4.2乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條爭(zhēng)議解決5.1本合同在履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第六條合同生效與解除6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2本合同有效期為____________________年，自合同生效之日起計(jì)算。第七條其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。7.2本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。甲方（藥店名稱）：____________________法定代表人（或授權(quán)代表）：____________________簽字（或蓋章）：____________________日期：____________________乙方（員工姓名）：________