云南就業(yè)協(xié)議書范本一、協(xié)議概述

本就業(yè)協(xié)議書（以下簡稱“協(xié)議”）是云南某企業(yè)與應(yīng)聘者就雙方就業(yè)關(guān)系達(dá)成的一項協(xié)議。協(xié)議旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方在平等、自愿、誠實信用的原則基礎(chǔ)上建立穩(wěn)定的勞動關(guān)系。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

二、協(xié)議內(nèi)容

1.就業(yè)崗位及待遇

（1）應(yīng)聘者同意在云南某企業(yè)擔(dān)任以下崗位：崗位名稱、崗位類別、崗位描述。

（2）企業(yè)承諾為應(yīng)聘者提供以下待遇：基本工資、績效獎金、社會保險、住房公積金、帶薪休假等。

2.勞動合同期限

（1）雙方約定勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

（2）勞動合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽勞動合同。

3.工作時間及休息休假

（1）企業(yè)實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

（2）企業(yè)依法安排帶薪休假，包括年休假、病假、產(chǎn)假、婚假等。

4.薪酬及福利

（1）應(yīng)聘者的基本工資按月支付，具體數(shù)額為人民幣____元/月。

（2）績效獎金根據(jù)企業(yè)年度經(jīng)營狀況及應(yīng)聘者個人表現(xiàn)進(jìn)行評定，具體標(biāo)準(zhǔn)另行制定。

（3）企業(yè)為員工提供以下福利：食堂就餐、住房補貼、交通補貼、通訊補貼等。

5.培訓(xùn)與發(fā)展

（1）企業(yè)為員工提供入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)等。

（2）企業(yè)鼓勵員工參加各類職業(yè)資格考試，并給予一定的支持。

6.競業(yè)限制

（1）雙方同意在勞動合同期限內(nèi)，應(yīng)聘者不得在云南某企業(yè)從事與該企業(yè)業(yè)務(wù)范圍相同或相近的行業(yè)。

（2）勞動合同期滿或解除后，應(yīng)聘者應(yīng)在離職后____年內(nèi)遵守競業(yè)限制規(guī)定。

7.勞動紀(jì)律與保密

（1）應(yīng)聘者應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度，維護(hù)企業(yè)利益。

（2）應(yīng)聘者應(yīng)保守企業(yè)商業(yè)秘密，未經(jīng)企業(yè)同意，不得泄露或使用企業(yè)商業(yè)秘密。

8.違約責(zé)任

（1）如應(yīng)聘者違反本協(xié)議約定，企業(yè)有權(quán)解除勞動合同，并要求應(yīng)聘者承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

（2）如企業(yè)違反本協(xié)議約定，應(yīng)聘者有權(quán)要求企業(yè)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

三、協(xié)議變更與終止

1.協(xié)議變更

（1）本協(xié)議在履行過程中，如雙方協(xié)商一致，可對協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行變更。

（2）協(xié)議變更需以書面形式進(jìn)行，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.協(xié)議終止

（1）勞動合同期滿或雙方協(xié)商一致解除勞動合同，本協(xié)議自動終止。

（2）因不可抗力等原因?qū)е聞趧雍贤瑹o法履行，本協(xié)議終止。

四、爭議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

五、其他約定

1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。

2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

3.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

（以下無正文）

甲方（企業(yè)）簽字（蓋章）：________________

乙方（應(yīng)聘者）簽字：________________

簽訂日期：________________

簽訂地點：________________

六、協(xié)議附件

本就業(yè)協(xié)議書附件包括以下內(nèi)容：

1.應(yīng)聘者個人簡歷

2.企業(yè)相關(guān)規(guī)章制度

3.勞動合同范本

4.其他雙方認(rèn)為必要的文件或資料

七、協(xié)議生效條件

本就業(yè)協(xié)議書自以下條件滿足時生效：

1.雙方均簽字（或蓋章）同意本協(xié)議內(nèi)容。

2.應(yīng)聘者提交的個人資料真實有效。

3.雙方均符合法律規(guī)定的就業(yè)條件。

八、法律適用與爭議解決

1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

九、協(xié)議解除與終止

1.協(xié)議解除：

a.雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。

b.有以下情況之一的，任何一方可以單方面解除本協(xié)議：

i.應(yīng)聘者被證明提供虛假信息或隱瞞重要事實；

ii.企業(yè)違反國家法律法規(guī)或本協(xié)議約定，嚴(yán)重影響應(yīng)聘者權(quán)益；

iii.因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行；

iv.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

2.協(xié)議終止：

a.勞動合同期滿，本協(xié)議自動終止。

b.雙方依照本協(xié)議約定的解除條件解除協(xié)議。

c.因企業(yè)原因?qū)е聞趧雍贤獬?，本協(xié)議終止。

十、協(xié)議生效日期

本就業(yè)協(xié)議書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

十一、協(xié)議簽署

1.甲方（企業(yè)）代表：________________

職務(wù)：________________

簽字日期：________________

2.乙方（應(yīng)聘者）本人：________________

身份證號：________________

簽字日期：________________

十二、協(xié)議附件簽署

本就業(yè)協(xié)議書附件由甲方（企業(yè)）代表和乙方（應(yīng)聘者）本人分別簽署，與主協(xié)議具有同等法律效力。

（以下無正文）

甲方（企業(yè)）簽字（蓋章）：________________

乙方（應(yīng)聘者）簽字：________________

簽訂日期：________________

簽訂地點：________________

附件：

1.應(yīng)聘者個人簡歷

2.企業(yè)相關(guān)規(guī)章制度

3.勞動合同范本

4.其他雙方認(rèn)為必要的文件或資料

十三、協(xié)議解除通知

1.解除通知的發(fā)送：

a.雙方應(yīng)提前____個工作日以書面形式向?qū)Ψ桨l(fā)送解除本協(xié)議的通知。

b.如因特殊情況無法提前通知，應(yīng)立即通知對方，并說明原因。

2.解除通知的內(nèi)容：

解除通知應(yīng)包括解除協(xié)議的原因、生效日期以及雙方認(rèn)為必要的其他信息。

十四、保密條款

1.雙方同意在本協(xié)議有效期內(nèi)及解除或終止后，對在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

2.保密信息包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息等。

3.保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止或解除之日起____年。

十五、不可抗力

1.因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行時，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。

2.不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等。

3.發(fā)生不可抗力事件后，受影響方應(yīng)在____小時內(nèi)以書面形式通知對方，并提供相關(guān)證明材料。

十六、協(xié)議的修改與補充

1.本協(xié)議的修改與補充必須以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。

2.任何修改與補充均不得與國家法律法規(guī)相抵觸。

十七、協(xié)議的解除與終止

1.本協(xié)議的解除與終止，除因不可抗力外，均應(yīng)提前____個工作日以書面形式通知對方。

2.解除或終止協(xié)議后，雙方應(yīng)立即采取必要措施，確保各自的權(quán)利和義務(wù)得到妥善處理。

十八、協(xié)議的生效與終止

1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本協(xié)議有效期為____年，自生效之日起計算。

十九、協(xié)議的附件

1.本協(xié)議的附件為本協(xié)議不可分割的一部分，與協(xié)議正文具有同等法律效力。

2.附件包括但不限于：

a.應(yīng)聘者個人簡歷

b.企業(yè)相關(guān)規(guī)章制度

c.勞動合同范本

d.其他雙方認(rèn)為必要的文件或資料

二十、協(xié)議的歸檔與保管

1.本協(xié)議及其附件應(yīng)由雙方各自妥善保管。

2.雙方應(yīng)在協(xié)議簽訂后的____個工作日內(nèi)，將協(xié)議及其附件歸檔。

二十一、協(xié)議的遵守與執(zhí)行

1.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的約定，履行各自的義務(wù)。

2.如一方違反本協(xié)議的約定，另一方有權(quán)要求其立即改正，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

二十二、協(xié)議的終止與清算

1.本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)立即進(jìn)行清算，處理與本協(xié)議相關(guān)的所有事宜。

2.清算過程中產(chǎn)生的費用由責(zé)任方承擔(dān)。

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（企業(yè)）簽字（蓋章）：________________

乙方（應(yīng)聘者）簽字：________________

簽訂日期：________________

簽訂地點：________________

附件：

1.應(yīng)聘者個人簡歷

2.企業(yè)相關(guān)規(guī)章制度

3.勞動合同范本

4.其他雙方認(rèn)為必要的文件或資料

（以下無正文）

二十三、通知與送達(dá)

1.除非法律另有規(guī)定，本協(xié)議項下的所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送。

2.通知可以通過以下方式送達(dá)：

a.郵寄：通過掛號信或快遞方式發(fā)送至對方的通訊地址。

b.電子郵件：通過電子郵件發(fā)送至對方的電子郵箱地址。

c.親自送達(dá)：直接交付至對方或?qū)Ψ降姆ǘù砣说氖种小?/p>

3.通知自發(fā)送之日起視為送達(dá)，除非發(fā)送方收到對方已收到的證明。

二十四、協(xié)議的翻譯

1.本協(xié)議的中文文本為初始文本，如有英文或其他語言的翻譯文本，應(yīng)以中文文本為準(zhǔn)。

2.如有爭議，應(yīng)以中文文本為準(zhǔn)。

二十五、協(xié)議的完整性與解釋

1.本協(xié)議包含所有協(xié)議條款，任何口頭或書面陳述均不應(yīng)構(gòu)成本協(xié)議的任何部分。

2.本協(xié)議的解釋應(yīng)遵循其文字表面意義，除非上下文另有明確含義。

二十六、協(xié)議的轉(zhuǎn)讓

1.未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓其在本協(xié)議項下的權(quán)利或義務(wù)。

2.如一方同意轉(zhuǎn)讓，轉(zhuǎn)讓方應(yīng)確保受讓方同意遵守本協(xié)議的所有條款。

二十七、協(xié)議的終止條款

1.本協(xié)議的終止條款包括但不限于協(xié)議的解除、終止、失效等。

2.任何一方違反本協(xié)議的條款，對方有權(quán)終止本協(xié)議。

二十八、協(xié)議的保留條款

1.本協(xié)議中的任何條款的修改、補充或刪除，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行。

2.任何未在本協(xié)議中明確規(guī)定的條款，雙方應(yīng)按照誠實信用原則和公平原則予以處理。

二十九、協(xié)議的執(zhí)行與法律適用

1.雙方應(yīng)盡最大努力履行本協(xié)議的條款。

2.本協(xié)議的執(zhí)行和解釋均適用中華人民共和國法律。

三十、協(xié)議的最終條款

1.本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于協(xié)議主題的完整協(xié)議，取代了之前的所有協(xié)議、承諾或談判。

2.本協(xié)議的任何修改或補充均需以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。

（以下無正文）

甲方（企業(yè)）簽字（蓋章）：________________

乙方（應(yīng)聘者）簽字：________________

簽訂日期：________________

簽訂地點：________________

附件：

1.應(yīng)聘者個人簡歷

2.企業(yè)相關(guān)規(guī)章制度

3.勞動合同范本

4.其他雙方認(rèn)為必要的文件或資料

[注：以上內(nèi)容為示例性文本，實際協(xié)議內(nèi)容應(yīng)根據(jù)具體情況進(jìn)行調(diào)整和制定。]

三十一、協(xié)議的附件內(nèi)容

1.個人簡歷附件：

a.應(yīng)聘者個人信息：姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式等。

b.教育背景：學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校及時間。

c.工作經(jīng)歷：曾任職位、工作單位、工作時間及工作業(yè)績。

d.技能證書：相關(guān)技能證書、培訓(xùn)經(jīng)歷及考核成績。

2.企業(yè)規(guī)章制度附件：

a.企業(yè)規(guī)章制度概述：包括企業(yè)組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、勞動紀(jì)律、獎懲制度等。

b.崗位職責(zé)：詳細(xì)說明各崗位的具體工作職責(zé)和要求。

c.勞動紀(jì)律：明確員工在工作中的行為規(guī)范和紀(jì)律要求。

d.獎懲制度：規(guī)定員工在遵守紀(jì)律、完成工作任務(wù)等方面的獎勵和處罰措施。

3.勞動合同范本附件：

a.勞動合同范本：提供雙方簽訂勞動合同的標(biāo)準(zhǔn)文本。

b.勞動合同簽訂注意事項：說明勞動合同簽訂過程中的注意事項和法律規(guī)定。

4.其他文件或資料附件：

a.體檢報告：應(yīng)聘者提供的體檢報告，證明其健康狀況符合工作要求。

b.報到手續(xù)：應(yīng)聘者報到時應(yīng)提交的相關(guān)手續(xù)和證明材料。

c.企業(yè)其他相關(guān)文件：如企業(yè)簡介、企業(yè)文化、薪酬福利政策等。

三十二、協(xié)議的生效與備案

1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.雙方應(yīng)在協(xié)議生效后____個工作日內(nèi)，將協(xié)議文本報送相關(guān)部門備案。

三十三、協(xié)議的爭議解決機制

1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議執(zhí)行過程中產(chǎn)生的爭議。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

三十四、協(xié)議的終止條件

1.本協(xié)議因以下原因終止：

a.勞動合同期滿或雙方協(xié)商一致解除勞動合同；

b.因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行；

c.一方違約，另一方解除協(xié)議；

d.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三十五、協(xié)議的解除條件

1.本協(xié)議因以下原因解除：

a.雙方協(xié)商一致解除；

b.一方違約，另一方解除；

c.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三十六、協(xié)議的終止與解除通知

1.本協(xié)議的終止或解除，雙方應(yīng)以書面形式通知對方。

2.通知應(yīng)包括終止或解除的原因、生效日期以及雙方認(rèn)為必要的其他信息。

三十七、協(xié)議的終止與解除后的處理

1.協(xié)議終止或解除后，雙方應(yīng)立即采取必要措施，確保各自的權(quán)利和義務(wù)得到妥善處理。

2.雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，處理與本協(xié)議相關(guān)的所有事宜。

三十八、協(xié)議的附則

1.本協(xié)議的附則為本協(xié)議不可分割的一部分，與協(xié)議