2025年職業(yè)病防治法試題及答案一、單項選擇題（每題2分，共30分）1.根據(jù)《職業(yè)病防治法》，我國職業(yè)病防治工作的方針是（）。A.預(yù)防為主、防治結(jié)合B.分類管理、綜合治理C.安全第一、預(yù)防為主D.防治結(jié)合、綜合治理答案：A（《職業(yè)病防治法》第三條）2.用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治（），加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。A.規(guī)章制度B.責(zé)任制度C.管理體系D.操作規(guī)程答案：B（《職業(yè)病防治法》第四條）3.職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的（）。A.疾病B.特異性疾病C.法定疾病D.職業(yè)相關(guān)性疾病答案：C（《職業(yè)病防治法》第二條）4.用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，（）對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。A.不定期B.每月C.每季度D.定期答案：D（《職業(yè)病防治法》第二十六條）5.勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)（），并在所提供的復(fù)印件上簽章。A.如實、無償提供B.收取成本費用后提供C.拒絕提供D.經(jīng)上級批準(zhǔn)后提供答案：A（《職業(yè)病防治法》第三十六條）6.工會組織對用人單位違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)，侵犯勞動者合法權(quán)益的行為，有權(quán)（）。A.要求糾正B.給予行政處罰C.責(zé)令停產(chǎn)整頓D.提起民事訴訟答案：A（《職業(yè)病防治法》第四十條）7.承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)應(yīng)當(dāng)具備的條件不包括（）。A.持有《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》B.具有與開展職業(yè)病診斷相適應(yīng)的醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員C.具有與開展職業(yè)病診斷相適應(yīng)的儀器、設(shè)備D.具有與用人單位簽訂的合作協(xié)議答案：D（《職業(yè)病防治法》第四十三條）8.勞動者可以在（）依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行職業(yè)病診斷。A.用人單位所在地B.本人戶籍所在地C.經(jīng)常居住地D.以上都是答案：D（《職業(yè)病防治法》第四十四條）9.用人單位工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應(yīng)當(dāng)及時、如實向所在地（）申報危害項目，接受監(jiān)督。A.衛(wèi)生行政部門B.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門C.勞動保障行政部門D.工會組織答案：A（根據(jù)2018年修正后的《職業(yè)病防治法》，申報職責(zé)劃歸衛(wèi)生行政部門）10.新建、擴建、改建建設(shè)項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進項目（以下統(tǒng)稱建設(shè)項目）可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建設(shè)單位在（）應(yīng)當(dāng)進行職業(yè)病危害預(yù)評價。A.可行性論證階段B.設(shè)計階段C.施工階段D.竣工驗收階段答案：A（《職業(yè)病防治法》第十七條）11.對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的（）。A.泄險區(qū)B.救護車C.醫(yī)療室D.休息室答案：A（《職業(yè)病防治法》第二十五條）12.職業(yè)病診斷、鑒定費用由（）承擔(dān)。A.勞動者B.用人單位C.工傷保險基金D.診斷機構(gòu)答案：B（《職業(yè)病防治法》第四十九條）13.用人單位已經(jīng)不存在或者無法確認勞動關(guān)系的職業(yè)病病人，可以向地方人民政府（）申請醫(yī)療救助和生活等方面的救助。A.衛(wèi)生行政部門B.民政部門C.勞動保障行政部門D.應(yīng)急管理部門答案：B（《職業(yè)病防治法》第六十一條）14.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案或者未將檢查結(jié)果書面告知勞動者的，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處（）的罰款。A.一萬元以下B.五萬元以上十萬元以下C.十萬元以上五十萬元以下D.五十萬元以上一百萬元以下答案：B（《職業(yè)病防治法》第七十一條）15.職業(yè)病危害因素分類目錄由（）制定、調(diào)整并公布。A.國務(wù)院衛(wèi)生行政部門會同勞動保障行政部門B.國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門C.國務(wù)院醫(yī)療保障部門D.全國總工會答案：A（《職業(yè)病防治法》第九條）二、多項選擇題（每題3分，共45分）1.用人單位應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防治管理措施包括（）。A.設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員B.制定職業(yè)病防治計劃和實施方案C.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程D.建立、健全職業(yè)健康監(jiān)護檔案答案：ABCD（《職業(yè)病防治法》第二十一條）2.職業(yè)病診斷需要綜合分析的因素包括（）。A.病人的職業(yè)史B.職業(yè)病危害接觸史和工作場所職業(yè)病危害因素情況C.臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果D.勞動者的家庭遺傳病史答案：ABC（《職業(yè)病防治法》第四十六條）3.勞動者享有下列職業(yè)衛(wèi)生保護權(quán)利（）。A.獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)B.獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)C.了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護措施D.拒絕違章指揮和強令進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)答案：ABCD（《職業(yè)病防治法》第三十九條）4.用人單位申報職業(yè)病危害項目時，應(yīng)當(dāng)提交的材料包括（）。A.職業(yè)病危害因素匯總表B.工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果C.職業(yè)病危害防護設(shè)施的基本情況D.勞動者的職業(yè)健康檢查結(jié)果答案：ABC（《職業(yè)病防治法》第十六條及《職業(yè)病危害項目申報辦法》）5.職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)包括（）。A.上崗前檢查B.在崗期間的定期檢查C.離崗時的檢查D.應(yīng)急時的檢查答案：ABCD（《職業(yè)病防治法》第三十五條）6.職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇包括（）。A.用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進行治療、康復(fù)和定期檢查B.用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置C.職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行D.職業(yè)病病人除依法享有工傷保險外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求答案：ABCD（《職業(yè)病防治法》第五十六條至第五十八條）7.職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)從事職業(yè)病危害因素檢測、評價工作，應(yīng)當(dāng)遵守（）。A.法律、行政法規(guī)B.執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則C.用人單位的要求D.國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)答案：ABD（《職業(yè)病防治法》第十九條）8.建設(shè)項目職業(yè)病危害分類管理辦法由（）制定。A.國務(wù)院衛(wèi)生行政部門B.國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門C.國務(wù)院勞動保障行政部門D.國務(wù)院應(yīng)急管理部門答案：A（《職業(yè)病防治法》第十七條）9.工會組織在職業(yè)病防治工作中有權(quán)（）。A.監(jiān)督用人單位落實職業(yè)病防治法律法規(guī)B.參與職業(yè)病危害事故調(diào)查處理C.對用人單位的違法行為提出處理意見D.要求用人單位糾正侵犯勞動者權(quán)益的行為答案：ABCD（《職業(yè)病防治法》第四十條）10.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，未按照規(guī)定進行職業(yè)病危害預(yù)評價的，可能面臨的處罰包括（）。A.警告B.責(zé)令限期改正C.逾期不改正的，處十萬元以上五十萬元以下的罰款D.情節(jié)嚴重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令停建、關(guān)閉答案：ABCD（《職業(yè)病防治法》第六十九條）11.職業(yè)健康監(jiān)護檔案應(yīng)當(dāng)包括（）。A.勞動者的職業(yè)史B.職業(yè)病危害接觸史C.職業(yè)健康檢查結(jié)果D.職業(yè)病診療等有關(guān)個人健康資料答案：ABCD（《職業(yè)病防治法》第三十六條）12.用人單位應(yīng)當(dāng)優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動者健康的（）。A.新技術(shù)B.新工藝C.新設(shè)備D.新材料答案：ABCD（《職業(yè)病防治法》第二十三條）13.對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織（）的職業(yè)健康檢查。A.上崗前B.在崗期間C.離崗時D.離崗后一年內(nèi)答案：ABC（《職業(yè)病防治法》第三十五條）14.職業(yè)病診斷鑒定委員會組成人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，客觀、公正地進行診斷鑒定，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。診斷鑒定委員會組成人員不得（）。A.私下接觸當(dāng)事人B.收受當(dāng)事人的財物或者其他好處C.出具虛假的診斷鑒定書D.拒絕回答當(dāng)事人的質(zhì)詢答案：ABC（《職業(yè)病防治法》第五十二條）15.用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，應(yīng)當(dāng)對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者（）。A.進行健康檢查B.并按照國家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人C.終止勞動合同D.調(diào)整工作崗位答案：AB（《職業(yè)病防治法》第六十條）三、判斷題（每題1分，共15分）1.用人單位的主要負責(zé)人對本單位的職業(yè)病防治工作全面負責(zé)。（）答案：√（《職業(yè)病防治法》第六條）2.工作場所職業(yè)病危害因素的強度或者濃度應(yīng)當(dāng)符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。（）答案：√（《職業(yè)病防治法》第十五條）3.用人單位可以安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。（）答案：×（《職業(yè)病防治法》第三十九條禁止安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)）4.職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇不變。（）答案：√（《職業(yè)病防治法》第六十一條）5.用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。（）答案：√（《職業(yè)病防治法》第三十六條）6.勞動者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行職業(yè)病診斷。（）答案：√（《職業(yè)病防治法》第四十四條）7.職業(yè)病診斷、鑒定過程中，用人單位不提供工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料的，診斷、鑒定機構(gòu)應(yīng)當(dāng)結(jié)合勞動者的臨床表現(xiàn)、輔助檢查結(jié)果和勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史，并參考勞動者提供的資料，作出診斷、鑒定結(jié)論。（）答案：√（《職業(yè)病防治法》第四十八條）8.用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)解除勞動合同。（）答案：×（應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位并妥善安置，而非解除合同）9.職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)依法從事職業(yè)病危害因素檢測、評價工作，接受衛(wèi)生行政部門的監(jiān)督檢查。（）答案：√（《職業(yè)病防治法》第十九條）10.建設(shè)項目的職業(yè)病防護設(shè)施所需費用應(yīng)當(dāng)納入建設(shè)項目工程預(yù)算，并與主體工程同時設(shè)計，同時施工，同時投入生產(chǎn)和使用。（）答案：√（《職業(yè)病防治法》第十八條）11.用人單位未按照規(guī)定報告職業(yè)病、疑似職業(yè)病的，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處一萬元以下的罰款。（）答案：√（《職業(yè)病防治法》第七十四條）12.職業(yè)病病人除依法享有工傷保險外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。（）答案：√（《職業(yè)病防治法》第五十八條）13.用人單位的生產(chǎn)布局應(yīng)當(dāng)符合有害與無害作業(yè)分開的原則。（）答案：√（《職業(yè)病防治法》第十五條）14.勞動者有權(quán)對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告。（）答案：√（《職業(yè)病防治法》第三十九條）15.職業(yè)病危害預(yù)評價報告應(yīng)當(dāng)對建設(shè)項目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其對工作場所和勞動者健康的影響作出評價，確定危害類別和職業(yè)病防護措施。（）答案：√（《職業(yè)病防治法》第十七條）四、案例分析題（每題10分，共20分）案例1：某化工企業(yè)長期從事涂料生產(chǎn)，未向衛(wèi)生行政部門申報職業(yè)病危害項目。工作場所未設(shè)置職業(yè)病危害警示標(biāo)識，未對作業(yè)場所的苯、二甲苯等有毒物質(zhì)進行定期檢測。勞動者上崗前未接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，未配發(fā)符合標(biāo)準(zhǔn)的防護口罩。2022年，3名勞動者出現(xiàn)頭暈、乏力癥狀，經(jīng)診斷為慢性苯中毒（職業(yè)?。?。企業(yè)以“癥狀與工作無關(guān)”為由拒絕承擔(dān)治療費用。問題：1.該企業(yè)違反了《職業(yè)病防治法》的哪些規(guī)定？2.勞動者可通過哪些途徑維護自身權(quán)益？3.衛(wèi)生行政部門應(yīng)如何處理該企業(yè)？答案：1.企業(yè)違法點包括：（1）未申報職業(yè)病危害項目（第十六條）；（2）未設(shè)置警示標(biāo)識（第二十四條）；（3）未定期檢測職業(yè)病危害因素（第二十六條）；（4）未組織職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)（第三十四條）；（5）未提供合格防護用品（第二十五條）；（6）拒絕承擔(dān)職業(yè)病病人治療費用（第五十六條）。2.勞動者維權(quán)途徑：（1）向衛(wèi)生行政部門投訴企業(yè)違法行為；（2）申請職業(yè)病診斷（第四十四條），若企業(yè)不配合提供資料，診斷機構(gòu)可依據(jù)勞動者提供的資料作出結(jié)論（第四十八條）；（3）診斷為職業(yè)病后，申請工傷認定并享受工傷保險待遇；（4）若工傷保險不足以賠償，可向法院提起民事訴訟要求企業(yè)賠償（第五十八條）。3.衛(wèi)生行政部門處理措施：（1）責(zé)令限期改正，給予警告；（2）逾期不改正的，處十萬元以上五十萬元以下罰款（第六十九條）；（3）對未提供防護用品、未培訓(xùn)等行為，處五萬元以上十萬元以下罰款（第七十一條）；（4）情節(jié)嚴重的，責(zé)令停止產(chǎn)生