81737320101大連廣播電視大學PAGEPAGE4工商管理本科畢業(yè)論文選題指南論文選題僅供參考，也可自己命題。一、管理學方向參考題目1、論企業(yè)核心競爭力2、現(xiàn)代管理理論熱點問題研究3、消費者行為研究4、現(xiàn)代商務談判5、激勵理論的研究6、領導理論的研究7、組織發(fā)展與變革8、企業(yè)文化模式研究9、“擴展企業(yè)”運作研究10、企業(yè)協(xié)同效應研究11、企業(yè)智力資本研究12、品牌延伸的問題與對策13、克服“克隆公司”現(xiàn)象14、大企業(yè)組織流程化設計15、跨國經(jīng)營的價值鏈設計16、產(chǎn)業(yè)鏈上的價值鏈分析17、入世后黑色家電的產(chǎn)業(yè)分析與企業(yè)對策18、企業(yè)競爭力問題探討19、新形勢下我國經(jīng)濟安全的保障問題20、網(wǎng)絡經(jīng)濟對現(xiàn)代企業(yè)的影響21、論企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟22、人力資源資本化——人力資源管理的新要求23、西部大開發(fā)問題的探討24、企業(yè)的跨文化管理25、關于推行股票期權制若干問題的探討26、企業(yè)如何應對“入世”的機遇和挑戰(zhàn)27、對多元化經(jīng)營戰(zhàn)略的全方位思考28、虛擬企業(yè)29、企業(yè)核心競爭力30、關于企業(yè)實施名牌戰(zhàn)略的問題的研究31、企業(yè)成長研究32、知識管理研究33、組織結(jié)構(gòu)及形態(tài)演變研究34、我國上市公司的公司治理結(jié)構(gòu)完善35、管理倫理與現(xiàn)代公司經(jīng)營36、網(wǎng)絡經(jīng)濟時代的管理變革37、風險資本與高新技術企業(yè)的公司治理38、全球化背景下我國IT企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略39、面向新經(jīng)濟模式的企業(yè)管理信息系統(tǒng)40、資本經(jīng)營方式研究41、企業(yè)并購研究42、管理者收購研究43、戰(zhàn)略聯(lián)盟研究44、租賃經(jīng)營研究45、定制生產(chǎn)模式的系統(tǒng)設計與管理46、全球化與企業(yè)生產(chǎn)戰(zhàn)略選擇47、計算機集成制造系統(tǒng)（CIM）支持體系的設計與管理48、JIT在我國企業(yè)的運用49、MRP在我國企業(yè)的運用50、企業(yè)生產(chǎn)計劃系統(tǒng)的研究51、企業(yè)生產(chǎn)性資源的計劃管理52、全面質(zhì)量管理方法在企業(yè)中的運用53、企業(yè)系統(tǒng)質(zhì)量控制的應用54、質(zhì)量管理標準的研究55、先進制造技術條件下的質(zhì)量管理56、公司治理中的股東權益保護問題研究57、完善上市公司董事會功能的若干思考58、我國利用跨國公司直接投資的戰(zhàn)略和策略分析59、公司合并中關聯(lián)人的利益保護問題研究60、企業(yè)購并戰(zhàn)略中的核心問題研究61、論管理創(chuàng)新62、試論市場經(jīng)濟條件下企業(yè)家的素質(zhì)63、試論中國加入WTO的對策64、論組織怎樣做才能實現(xiàn)管理科學化65、中國企業(yè)應建立獨立董事制度66、國企法人治理結(jié)構(gòu)難在哪兒67、中國股票市場應建立退市機制68、中小企業(yè)發(fā)展思考與對策69、虛擬企業(yè)對我國管理組織的啟示70、跨國并購企業(yè)的文化管理71、CEO的激勵和監(jiān)督機制72、企業(yè)的經(jīng)營與發(fā)展73、人力資本的激勵機制74、如何提升企業(yè)核心競爭能力75、流通企業(yè)國際化經(jīng)營的不可控因素分析76、企業(yè)國際化經(jīng)營的可控因素風險分析77、啟示與借鑒：流通企業(yè)邁出國門78、中國流通企業(yè)的國際化經(jīng)營戰(zhàn)略79、我國入世后，市場經(jīng)營面臨的主要風險及其預防80、入世后如何增強我國服務業(yè)的國際競爭能力81、中國企業(yè)如何實施“走出去”戰(zhàn)略82、中國跨國公司的創(chuàng)建與發(fā)展9、人力資源會計研究10、人力資本投資與提高人力資源的質(zhì)量11、我國勞動力市場的發(fā)育現(xiàn)狀及完善對策分析12、工資理論——企業(yè)的薪酬管理13、對“民工潮”現(xiàn)象的理性思考——農(nóng)村勞動力就業(yè)問題分析14、中小企業(yè)發(fā)展與管理研究15、家族企業(yè)管理研究16、加入WTO與企業(yè)人力資源管理17、21世紀企業(yè)人力資源管理研究18、人力資源信息系統(tǒng)研究19、企業(yè)績效考核研究20、企業(yè)人才培訓與使用研究21、企業(yè)人才激勵與薪酬管理22、顧客滿意與人力資源管理23、跨世紀人力資源開發(fā)研究24、企業(yè)財務管理研究25、淺議企業(yè)財務分析26、企業(yè)資本運營研究27、入世對中國IT業(yè)的影響28