大學(xué)生就業(yè)困難調(diào)查報(bào)告大學(xué)生就業(yè)困難調(diào)查報(bào)告隨著大學(xué)的擴(kuò)招、大學(xué)教育由精英教育向大眾教育的轉(zhuǎn)化，大學(xué)生就業(yè)不僅早已成為各級(jí)政府的工作重點(diǎn)，實(shí)際上也是整個(gè)社會(huì)的關(guān)注焦點(diǎn)。有效緩解大學(xué)生的就業(yè)壓力，幫助大學(xué)生順利就業(yè)，對(duì)于維持社會(huì)穩(wěn)定、促進(jìn)社會(huì)和諧無疑具有重大的現(xiàn)實(shí)意義。時(shí)下又將是畢業(yè)生就業(yè)的高峰期，為了更好的了解大學(xué)生的就業(yè)心態(tài)和對(duì)目前就業(yè)形勢(shì)的認(rèn)識(shí)，我進(jìn)行了此項(xiàng)調(diào)查，由此進(jìn)一步分析大學(xué)生的就業(yè)前景，以便為學(xué)校提供未來就業(yè)指導(dǎo)工作的資料與對(duì)策依據(jù)，也使我校大學(xué)生在整個(gè)大學(xué)學(xué)習(xí)期間進(jìn)行以提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力為目標(biāo)的就業(yè)準(zhǔn)備，培養(yǎng)大學(xué)生追求最優(yōu)選擇和最佳就業(yè)的精神與品質(zhì)。一、調(diào)查目的為了解我校畢業(yè)生的就業(yè)期望，自身素質(zhì)的評(píng)價(jià)，學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)，對(duì)就業(yè)形勢(shì)的看法，旨在了解當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)對(duì)大學(xué)生的影響;通過對(duì)影響大學(xué)生就業(yè)因素的調(diào)查，更好地調(diào)節(jié)用人單位與畢業(yè)生之間的供需關(guān)系;為當(dāng)代大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的發(fā)展作一個(gè)新的描述;幫助大學(xué)生盡快認(rèn)識(shí)自我，學(xué)校為學(xué)生提供就業(yè)引導(dǎo)，使學(xué)生能謀取理想職業(yè)。為同學(xué)們?cè)诮窈蟮那舐毦蜆I(yè)過程中提供參考。二、調(diào)查情況分析1、大學(xué)生對(duì)就業(yè)前景的關(guān)注的比較少在調(diào)查中了解到，大學(xué)生對(duì)就業(yè)信息的關(guān)注還是比較少的，只有24%的同學(xué)表示一直在關(guān)注就業(yè)信息，而71%的同學(xué)只是偶爾關(guān)注，在看到時(shí)留意下。而對(duì)就業(yè)情景的關(guān)注程度，直接影響了對(duì)為所選職業(yè)所做的準(zhǔn)備程度和將來職業(yè)所帶來的成就高低。同學(xué)們大都表示對(duì)未來的工作有擔(dān)心，但在實(shí)際生活中卻缺少了這種基本的努力。典型的眼高手低表現(xiàn)。2、自身工作經(jīng)驗(yàn)缺乏調(diào)查顯示，有60%的大學(xué)生認(rèn)為造成就業(yè)難的狀況，除了社會(huì)壓力大，企業(yè)用人少的因素外，主要問題還是在于自身的工作經(jīng)驗(yàn)的缺乏，缺少實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)是致命的因素。目前大學(xué)生的個(gè)人綜合素質(zhì)和能力缺失，突出表現(xiàn)為相對(duì)缺乏社會(huì)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),缺乏解決現(xiàn)實(shí)問題的能力，缺乏艱苦創(chuàng)業(yè)精神，在與人合作與溝通方面存在著障礙。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，有57%的同學(xué)認(rèn)為溝通能力是自己在求職過程中遇到的最大的難題。3、就業(yè)態(tài)度大學(xué)生在對(duì)自己發(fā)展前途的態(tài)度上，有一半以上選擇很樂觀或比較樂觀；在問及求職中最困擾的因素時(shí)，8%認(rèn)為學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)不夠；16認(rèn)為信息量少22%認(rèn)為對(duì)企業(yè)崗位專業(yè)知識(shí)缺乏了解；10%認(rèn)為能力不足；9%認(rèn)為優(yōu)勢(shì)難以發(fā)揮；17%認(rèn)為求職方法技巧欠缺；16%認(rèn)為對(duì)社會(huì)缺乏了解。4、就業(yè)傾向分析大學(xué)生今后就業(yè)的崗位大多集中在國(guó)企及政府部門，就業(yè)地區(qū)主要集中在經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)的城市，總體趨向穩(wěn)定大學(xué)生畢業(yè)后的行業(yè)類型主要集中在國(guó)有企業(yè)和政府部門。大學(xué)生選擇上述地區(qū)的原因主要集中在該地區(qū)有較大的發(fā)展機(jī)會(huì)或有良好的社會(huì)資源的占57%；選擇該地區(qū)是因?yàn)樯顥l件好的占15%；而因看中創(chuàng)業(yè)環(huán)境的有8%；回報(bào)家鄉(xiāng)有10%；因?yàn)榧胰税才呕蚱渌蚍謩e占4%和6%。三、總結(jié)原因1.因?yàn)楫?dāng)前大學(xué)生現(xiàn)在仍在安逸，舒適的校園中生活，對(duì)激烈的社會(huì)生活沒有足夠的了解。在經(jīng)濟(jì)上仍依賴父母，忘卻了就業(yè)壓力帶來的緊張感，每天仍是如中學(xué)生活，上課、下課，對(duì)就業(yè)缺乏了準(zhǔn)確的了解和認(rèn)識(shí)。2.學(xué)校提供的就業(yè)指導(dǎo)不到位。同學(xué)們表示，雖然學(xué)校開設(shè)了就業(yè)指導(dǎo)課，但只是泛泛的講些大道理，缺少了實(shí)際的操作能力。3.大學(xué)生個(gè)人綜合素質(zhì)有待提高，對(duì)自身定位不夠準(zhǔn)確，缺乏解決現(xiàn)實(shí)問題的能力，缺乏艱苦創(chuàng)業(yè)精神。四、就業(yè)建議一是轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。面臨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，日益嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，大學(xué)文憑已不再是就業(yè)保證書了。大學(xué)生要樹立“先就業(yè)、再擇業(yè)、后創(chuàng)業(yè)”的觀念，要根據(jù)自己的能力和市場(chǎng)實(shí)際狀況，到最適合自己的崗位上工作，而不應(yīng)過分關(guān)注工資水平及地理位置等，要充分認(rèn)識(shí)到有就業(yè)，才能提高自身的價(jià)值。二是提升自身素質(zhì)。在學(xué)校，大學(xué)生不僅要學(xué)好科學(xué)文化知識(shí)，而且要培養(yǎng)自身的綜合能力。此外，還要有良好的心理素質(zhì)、頑強(qiáng)的自制力和堅(jiān)定的信念。只有這樣，才能為自己在畢業(yè)求職過程中增加足夠的籌碼。三是參與社會(huì)實(shí)踐。大學(xué)生不單要積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，也要自己利用假期積極參加社會(huì)實(shí)踐，如參加必要崗前培訓(xùn)，充實(shí)自己技能，將所學(xué)的理論知識(shí)與實(shí)際工作相結(jié)合，提高處理實(shí)際問題的能力，積累工作經(jīng)驗(yàn)。四是把握就業(yè)機(jī)會(huì)。不要有等、靠、要的思想，要充分利用人才交流會(huì)、網(wǎng)絡(luò)資源、老生介紹新生等各種途徑，尋找合適就業(yè)崗位，抓住就業(yè)機(jī)會(huì)。第二篇：大學(xué)生就業(yè)方向調(diào)查報(bào)告5000字大學(xué)生就業(yè)意向調(diào)查報(bào)告小組名稱：卓越小組完成時(shí)間：20xx年10月151日大學(xué)生就業(yè)意向調(diào)查報(bào)告目錄１、調(diào)查目的.....................................................3２、調(diào)查對(duì)象...................................................3３、調(diào)查內(nèi)容.....................................................3４、調(diào)查方法.....................................................3５、調(diào)查數(shù)據(jù)分析.............................................3~9６、調(diào)查結(jié)果...................................................9~1021.調(diào)查目的主要是調(diào)查大學(xué)生的就業(yè)意向，針對(duì)現(xiàn)在考研族、創(chuàng)業(yè)族和打工族的所占比率與以后事業(yè)的發(fā)展方向，以便指導(dǎo)大學(xué)生合理選擇以后方向。2.調(diào)查對(duì)象：在校大學(xué)生與應(yīng)屆畢業(yè)生3.調(diào)查內(nèi)容：為了深入調(diào)查與研究，我們組分工合作在專業(yè)網(wǎng)站搜集資料，通過專業(yè)數(shù)據(jù)來說明當(dāng)今大學(xué)生擇業(yè)及就業(yè)形勢(shì)4.調(diào)查方法在網(wǎng)上進(jìn)行二資料的搜集與整理。小組成員分工合作搜集資料。使用文案調(diào)查方法，對(duì)大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)進(jìn)行調(diào)查。應(yīng)用統(tǒng)計(jì)與預(yù)測(cè)方法通過數(shù)據(jù)說明就業(yè)形勢(shì)以便指導(dǎo)大學(xué)生擇業(yè)。5.調(diào)查數(shù)據(jù)分析(1）、大學(xué)生目前的狀況和畢業(yè)去向圖表一（來源于有才網(wǎng)）20xx年：全國(guó)普通高校畢業(yè)生人數(shù)達(dá)280萬人;20xx年：全國(guó)普通高校畢業(yè)生人數(shù)達(dá)333萬人;20xx年：全國(guó)普通高校畢業(yè)生人數(shù)達(dá)413萬人;20xx年：全國(guó)普通高校畢業(yè)生人數(shù)達(dá)495萬人;20xx年：全國(guó)普通高校畢業(yè)生人數(shù)達(dá)559萬人;20xx年：全國(guó)普通高校畢業(yè)生人數(shù)達(dá)610萬人;20xx年：全國(guó)普通高校畢業(yè)生人數(shù)達(dá)631萬人3數(shù)據(jù)顯示：從20xx年開始我國(guó)的畢業(yè)生數(shù)量呈直線上升趨勢(shì)，從280萬一直躍升到20xx年的631萬，因此我國(guó)畢業(yè)生面臨著嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)。（2）、就大學(xué)生畢業(yè)生就業(yè)城市選擇中國(guó)人才熱線最近發(fā)布的20xx年首份大學(xué)生、研究生求職調(diào)查顯示，近七成大學(xué)生和研究生仍然選擇在深京穗津滬這五座大城市工作，而深圳特區(qū)成為很多大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的首選。此次調(diào)查數(shù)據(jù)來源于全國(guó)收集的5000份問卷，調(diào)查顯示，23%的學(xué)生將深圳特區(qū)作為就業(yè)首選城市，在就業(yè)城市榜單中位居第一；其次是北京和廣州，各占16%；選擇在天津和上海就業(yè)共計(jì)8%。選擇上述五大城市就業(yè)的大學(xué)生的比例在全體大學(xué)生中占近七成。數(shù)量眾多的大學(xué)畢業(yè)生把目光投向深圳特區(qū)、北京、廣州這三大中國(guó)一線城市和天津、上海等幾個(gè)二線城市，這是可以理解的。但深圳市人事局副局長(zhǎng)陳紀(jì)福也告誡畢業(yè)生，求職不能盲目。深圳特區(qū)作為國(guó)際金融中心和“港深國(guó)際大都會(huì)”的核心城市，目前接收畢業(yè)生較多的專業(yè)仍然很集中，都是深圳市的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)。排在前9位的專業(yè)是：金融、計(jì)算機(jī)、電子信息工程、物流、通信工程、英語、工商管理、會(huì)計(jì)學(xué)、法學(xué)。（3）、大學(xué)生就業(yè)簽約情況從圖表看得出來未簽約大學(xué)生占大多數(shù)，就業(yè)前景并不樂觀。已簽約的大學(xué)生只占總?cè)藬?shù)的五分之一左右，而且還有極少部分雖已簽約但被解約。這說明社會(huì)的就業(yè)形勢(shì)十分嚴(yán)峻，大學(xué)生在就業(yè)觀上也存在一定問題。圖表二（來源于新聞網(wǎng)）4通過上述資料可看出：在已經(jīng)就業(yè)的大學(xué)生中，簽約薪金集中在2200元左右。其中薪金最高行業(yè)是金融、保險(xiǎn)、房地行業(yè)。其次是建筑業(yè)和制造業(yè)。這為大學(xué)生就業(yè)提供了一定的指導(dǎo)方向。在薪資方面有一個(gè)對(duì)比數(shù)據(jù)，20xx年211院校、非211本科院校、高職畢業(yè)院校畢業(yè)半年之后的月薪分別是2756元、2241元和1890元，比2008屆分別上升了8%、10%和15%，都是有明顯的增長(zhǎng)，其中高職高專院校畢業(yè)生的增長(zhǎng)是最多的，幅度也是最大的。（3）本科與高職學(xué)生就業(yè)情況對(duì)比5通過上面的圖表的對(duì)比可以看出：本科畢業(yè)生的薪金比高職畢業(yè)生薪金高出六七百元左右。其中經(jīng)濟(jì)學(xué)類、土建類、機(jī)械類已經(jīng)是就業(yè)的熱門方向。土建施工類由于專業(yè)程度高，門檻較高，所以就業(yè)的相關(guān)程度最高。相對(duì)而言，語言類金融類準(zhǔn)入門檻較低，就業(yè)相關(guān)程度只占一半左右。其中經(jīng)濟(jì)類專業(yè)的就業(yè)薪金是最高的?？佳凶鳛榇髮W(xué)生另外一個(gè)重要選擇，也是我們的一個(gè)重要的調(diào)研方向。針對(duì)大學(xué)生考研的選擇和錄取情況，我們進(jìn)行了以下調(diào)研：（5）大學(xué)生考研情況6從19xx年到20xx年，我國(guó)大學(xué)畢業(yè)生報(bào)考研究生的人數(shù)和研究生的錄取人數(shù)在不斷地上升，但報(bào)名人數(shù)的增加遠(yuǎn)大于錄取人數(shù)的增加，錄取比例也在不斷的下降，大學(xué)生考研也面臨著嚴(yán)峻的形勢(shì)。從歷年研究生考試的報(bào)名情況來看，考研熱持續(xù)不減。應(yīng)屆畢業(yè)生考研的原因主要有兩個(gè):一是就業(yè)壓力太大迫使畢業(yè)生考研隨著連續(xù)8年的擴(kuò)招，高校的考研率和擴(kuò)招幅度也在迅速增長(zhǎng)，慘淡而嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)讓越來越多應(yīng)屆畢業(yè)生找不到合適的工作。為了“穩(wěn)操勝券”，很多人從一入學(xué)就樹立了考研的目標(biāo)，他們畢業(yè)后不找工作，而走上考研之路。據(jù)某網(wǎng)站的一項(xiàng)“您為什么要考研”的隨機(jī)調(diào)查顯示，考生迫于就業(yè)壓力是選擇考研的主要原因。據(jù)了解，此次的調(diào)查共有3萬多人（包括應(yīng)屆生和非應(yīng)屆生）進(jìn)行投票，其中，選擇“迫于就業(yè)的壓力，需要更高的文憑”的就占37%；二是考研還是就業(yè)應(yīng)屆生難以取舍,據(jù)了解，20xx年高校應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)將在去年413萬人的基礎(chǔ)上達(dá)到500萬人左右，考研已經(jīng)成為就業(yè)之外的一個(gè)重要選擇。然而，不少畢業(yè)生在考研和就業(yè)之間猶豫不決——現(xiàn)在就業(yè)擔(dān)心學(xué)歷太低，將來會(huì)被淘汰，而且時(shí)下找工作比較難；讀研的費(fèi)用頗高，不知三年后就業(yè)形勢(shì)如何，還怕考研耽誤找工作。（資料來源于山東新聞網(wǎng)）（6）歷屆畢業(yè)生就業(yè)情況719xx年—19xx年出生的人口是中國(guó)的嬰兒潮一代，即中國(guó)人口出生的第二個(gè)高峰期，而從19xx年—20xx年，中國(guó)出生人口的數(shù)量逐年下降，由此看到中國(guó)人口就業(yè)高峰期為20xx年——20xx年，那么結(jié)合上表的數(shù)據(jù)來看，2006—20xx年的高校畢業(yè)生就業(yè)率分別為77%、70%，68%、68%，形勢(shì)不容樂觀，預(yù)計(jì)未來的三至四年，就業(yè)人數(shù)應(yīng)呈不斷增加的趨勢(shì)。從社會(huì)就業(yè)的角度來看，人才供給過剩，而從企業(yè)持續(xù)經(jīng)營(yíng)的角度來衡量，目前充足的人才供給狀況并不會(huì)持續(xù)太長(zhǎng)時(shí)間，從20xx年起我國(guó)高校畢業(yè)生的供給數(shù)量將呈下降趨勢(shì)。（7）大學(xué)生的就業(yè)選擇通過上圖可以看出：求職和創(chuàng)業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生占大多數(shù)，占到七成。考研人數(shù)占五分之一左右，考驗(yàn)也成為廣大高校學(xué)生的不錯(cuò)的選擇，研究生畢業(yè)以后8的待遇也會(huì)相應(yīng)提高。還有部分家庭條件比較好或成績(jī)出類拔萃的學(xué)生可以得到出國(guó)深造的機(jī)會(huì)。大學(xué)生畢業(yè)后的主要出路是兩條，第一出路是就業(yè)，學(xué)生比例過半。第二出路是考驗(yàn)，占學(xué)生五分之一的比例。其他出路比重非常小，按比例從高到低排序是自主創(chuàng)業(yè)、出國(guó)、其他。6.調(diào)查結(jié)論通過上面的調(diào)研和分析我們可以得到以下結(jié)論1、從東部地區(qū)向中西部地區(qū)轉(zhuǎn)移（1）就業(yè)方向轉(zhuǎn)移由于東西部地域差別的客觀存在和開放政策效應(yīng)，包括珠三角、長(zhǎng)三角在內(nèi)的東部沿海城市經(jīng)濟(jì)繁榮，發(fā)展機(jī)會(huì)較多，絕大部分高校畢業(yè)生將東部沿海城市作為自己求職就業(yè)的首選目標(biāo)，他們往往以進(jìn)入珠三角、長(zhǎng)三角的外資或合資企業(yè)當(dāng)白領(lǐng)為榮。經(jīng)過近二十年的快速發(fā)展，當(dāng)前的東部沿海城市人才已經(jīng)逐漸飽和，區(qū)域性就業(yè)壓力明顯加劇，再加上東部地區(qū)經(jīng)濟(jì)的外貿(mào)依存度更高，受到金融危機(jī)的影響最大、最直接，今年東部企業(yè)對(duì)高校畢業(yè)生的需求明顯不足。另一方面，目前國(guó)家正在實(shí)施中部崛起和西部大開發(fā)戰(zhàn)略，幅員遼闊的中西部地區(qū)需要大批高素質(zhì)人才，盡管中西部地區(qū)經(jīng)濟(jì)還不夠發(fā)達(dá)，條件相對(duì)落后，但發(fā)展?jié)摿薮?，大學(xué)生去了一定能找到自己的用武之地，更能充分發(fā)揮個(gè)人的聰明才干，從而實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。據(jù)教育部公布的數(shù)據(jù)顯示，20xx年到中西部地區(qū)的畢業(yè)生人數(shù)增加了55萬人左右，預(yù)計(jì)09年將增加更多。可見，中西部地區(qū)不僅是未來經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展的戰(zhàn)略主陣地，而且是大學(xué)畢業(yè)生流向的新途徑。（2）從大中城市向城鄉(xiāng)基層轉(zhuǎn)移長(zhǎng)期以來，由于我國(guó)城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)的客觀存在，大學(xué)生就業(yè)時(shí)往往將目標(biāo)鎖定在大中城市，大量高校畢業(yè)生集中涌入大中城市，加劇了城市中高端人才的就業(yè)壓力，很多人無法順利就業(yè)。與之相反，廣大縣及縣以下基層單位雖然急需人才，但受發(fā)展機(jī)會(huì)、工資收入、流動(dòng)性等因素制約，難以吸引大學(xué)生。近幾年來中央提出全面建設(shè)小康的戰(zhàn)略目標(biāo)，著力促進(jìn)8億農(nóng)民盡快富裕起來以實(shí)現(xiàn)全國(guó)的全面小康?？梢?，鄉(xiāng)村就業(yè)、基層就業(yè)是大學(xué)生就業(yè)的一個(gè)新亮點(diǎn)。２、就業(yè)后再教育問題就主要的兩大出路而言，先說就業(yè)，整體大學(xué)生就業(yè)情況不容樂觀，幾年來9就業(yè)率逐漸降低，但仍有過半的想就業(yè)的學(xué)生能就業(yè)，分析其原因有兩點(diǎn)：一、近年來，大學(xué)生眼高手低，就業(yè)意向不實(shí)際，而且大學(xué)生素質(zhì)不高，時(shí)有受到社會(huì)輿論的詬病，不符合社會(huì)要求。二、近年受到國(guó)際金融危機(jī)影響，某些企業(yè)處于蕭條期，對(duì)國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)環(huán)境有一定消極影響，也影響學(xué)生就業(yè)，而且全國(guó)大學(xué)普遍擴(kuò)招，大學(xué)生數(shù)量增多，競(jìng)爭(zhēng)激烈，大學(xué)生供過于求。就考研來說，就業(yè)難直接推動(dòng)學(xué)生考研，而且隨著社會(huì)的發(fā)展，本科學(xué)歷不在具有競(jìng)爭(zhēng)力，獲得更高的學(xué)歷成為現(xiàn)實(shí)。3、從白領(lǐng)階層向藍(lán)領(lǐng)階層轉(zhuǎn)移在傳統(tǒng)觀念里，大學(xué)生向來以“天之驕子”自居，畢業(yè)后大多傾向于進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位或者國(guó)有大中型企業(yè)，并把自己定位于“白領(lǐng)”階層。然而現(xiàn)實(shí)是殘酷的，隨著高校的持續(xù)擴(kuò)招，如今的高校教育早已由“精英教育”進(jìn)入“大眾教育”階段，大學(xué)生也不再屬于“物以稀為貴”的社會(huì)精英了。同時(shí)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)所能吸納的中高端人才畢竟有限，而且在現(xiàn)行的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)下，無法為社會(huì)提供足夠多的白領(lǐng)崗位，相反民營(yíng)三資企業(yè)對(duì)藍(lán)領(lǐng)型技術(shù)人才需求比較旺盛。據(jù)教育部發(fā)布的資料顯示，20xx年到民營(yíng)三資企業(yè)工作的畢業(yè)生有143萬人，占已就業(yè)畢業(yè)生的40.7%。根據(jù)我們到市人事局和勞動(dòng)局調(diào)研了解到的情況，盡管目前經(jīng)濟(jì)大環(huán)境不好，但勞動(dòng)局的勞動(dòng)力市場(chǎng)仍比較活躍，經(jīng)常有民營(yíng)中小企業(yè)主動(dòng)到勞動(dòng)局?jǐn)[攤設(shè)點(diǎn)，招聘一定數(shù)量的技術(shù)藍(lán)領(lǐng)；與之相反，人事局的人才市場(chǎng)相對(duì)冷清，很少有單位前來招聘高級(jí)白領(lǐng)人才。面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，大學(xué)生應(yīng)當(dāng)主動(dòng)降低身價(jià)，把自