第1篇第一章總則第一條為規(guī)范公司員工工作手機的使用，提高工作效率，保障公司信息安全，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和公司實際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于公司全體員工，包括但不限于正式員工、臨時工、實習(xí)生等。第三條本制度所稱工作手機是指公司為員工配備的，用于工作溝通、業(yè)務(wù)聯(lián)系、信息傳遞等目的的手機。第二章使用范圍與權(quán)限第四條工作手機的使用范圍：1.工作時間內(nèi)的通訊聯(lián)系；2.工作相關(guān)的信息查詢、處理；3.參加公司組織的培訓(xùn)、會議等活動；4.公司規(guī)定的其他工作用途。第五條工作手機的權(quán)限：1.員工有權(quán)使用工作手機進行工作相關(guān)的通訊和信息服務(wù)；2.員工不得將工作手機用于個人娛樂、購物、炒股等非工作用途；3.員工不得將工作手機借給他人使用；4.員工不得擅自更改工作手機的功能設(shè)置。第三章使用規(guī)范第六條工作手機的使用規(guī)范：1.員工應(yīng)妥善保管工作手機，不得遺失、損壞；2.員工不得擅自解鎖、刷機、越獄等操作，以免影響手機性能和公司信息安全；3.員工不得在工作手機上安裝非公司認(rèn)可的軟件，如游戲、娛樂軟件等；4.員工不得在工作手機上存儲、傳播違法、違規(guī)、不良信息；5.員工不得在工作手機上泄露公司商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息；6.員工不得在工作手機上使用公司網(wǎng)絡(luò)資源進行非法活動。第七條工作手機通訊規(guī)范：1.員工應(yīng)保持工作手機暢通，及時接聽工作電話；2.員工不得在工作手機上使用語音、視頻通話功能進行非工作用途；3.員工不得在工作手機上發(fā)送、接收、傳播不良信息；4.員工不得在工作手機上使用公司網(wǎng)絡(luò)資源進行私人通訊。第八條工作手機信息處理規(guī)范：1.員工應(yīng)按照公司規(guī)定對工作手機上的信息進行分類、歸檔；2.員工不得在工作手機上存儲、處理與工作無關(guān)的個人信息；3.員工不得在工作手機上刪除、修改、篡改公司信息；4.員工不得在工作手機上傳播虛假、誤導(dǎo)性信息。第四章信息安全第九條工作手機信息安全：1.員工應(yīng)設(shè)置手機解鎖密碼，確保手機安全；2.員工不得將手機解鎖密碼告知他人；3.員工不得在工作手機上下載、安裝來歷不明的軟件；4.員工不得在工作手機上使用公共Wi-Fi等不安全的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境；5.員工不得在工作手機上使用公司網(wǎng)絡(luò)資源進行非法活動。第五章獎懲措施第十條對違反本制度的行為，公司將視情節(jié)輕重給予以下處罰：1.警告；2.記過；3.離職；4.追究法律責(zé)任。第十一條對遵守本制度，表現(xiàn)突出的員工，公司將給予表彰和獎勵。第六章附則第十二條本制度由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。第十三條本制度自發(fā)布之日起施行。第七章工作手機報廢與回收第十四條工作手機報廢標(biāo)準(zhǔn)：1.手機出現(xiàn)無法修復(fù)的硬件故障；2.手機電池容量低于原容量的50%；3.手機外觀嚴(yán)重磨損，影響公司形象；4.手機功能嚴(yán)重退化，無法滿足工作需求。第十五條工作手機報廢流程：1.員工填寫《工作手機報廢申請表》；2.部門負(fù)責(zé)人審核；3.人力資源部審批；4.信息技術(shù)部門進行報廢處理。第十六條工作手機回收：1.工作手機報廢后，由信息技術(shù)部門進行回收；2.回收后的工作手機，按照公司規(guī)定進行處理，如出售、捐贈等。第十七條本制度未盡事宜，由公司另行規(guī)定。第八章監(jiān)督與檢查第十八條公司設(shè)立工作手機使用管理監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)監(jiān)督本制度的執(zhí)行情況。第十九條監(jiān)督小組定期對工作手機使用情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。第二十條員工對工作手機使用管理有疑問或建議，可以向監(jiān)督小組反映。第九章法律責(zé)任第二十一條員工違反本制度，造成公司經(jīng)濟損失或損害公司聲譽的，依法承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第二十二條公司工作人員違反本制度，濫用職權(quán)、玩忽職守的，依法承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第十章結(jié)束語本制度旨在規(guī)范公司員工工作手機的使用，提高工作效率，保障公司信息安全。請全體員工嚴(yán)格遵守本制度，共同維護公司形象和利益。第2篇第一章總則第一條為規(guī)范公司員工工作手機的使用，提高工作效率，保障公司利益，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和公司實際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于公司全體員工，包括但不限于正式員工、實習(xí)生、臨時工等。第三條工作手機是指公司為員工提供，用于工作溝通、信息傳遞、業(yè)務(wù)處理等工作的手機。第四條本制度旨在明確工作手機的使用范圍、權(quán)限、管理措施及違規(guī)處理等，確保工作手機的有效利用和公司信息的保密性。第二章使用范圍與權(quán)限第五條工作手機的使用范圍：1.公司內(nèi)部溝通：包括部門內(nèi)部、跨部門溝通、與上級領(lǐng)導(dǎo)、同事之間的信息傳遞。2.業(yè)務(wù)處理：包括客戶聯(lián)系、業(yè)務(wù)洽談、合同簽訂、項目管理等。3.工作匯報：向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進展、提交工作報告等。4.其他工作需要。第六條工作手機的權(quán)限：1.公司為員工提供工作手機，員工需遵守公司相關(guān)規(guī)定，不得將工作手機用于個人用途。2.員工不得擅自轉(zhuǎn)借、出租、出售或以其他方式處置工作手機。3.員工不得擅自更改手機設(shè)置，如解鎖密碼、屏幕解鎖方式等。4.員工不得在工作手機上安裝與工作無關(guān)的軟件、游戲等。第三章管理措施第七條工作手機的管理：1.公司統(tǒng)一采購、分配工作手機，確保手機性能、安全性和穩(wěn)定性。2.公司對工作手機進行定期檢查、維護，確保手機正常運行。3.員工需妥善保管工作手機，不得遺失、損壞或擅自拆卸。4.員工離職時，需將工作手機歸還公司，并確保手機內(nèi)公司信息、數(shù)據(jù)的安全。第八條工作手機的信息管理：1.員工需確保工作手機內(nèi)公司信息、數(shù)據(jù)的安全，不得泄露公司機密。2.員工不得在工作手機上存儲、傳輸、傳播違法違規(guī)信息。3.員工不得在工作手機上安裝具有潛在風(fēng)險的軟件、游戲等。4.員工需定期備份工作手機內(nèi)重要數(shù)據(jù)，防止數(shù)據(jù)丟失。第九條工作手機的違規(guī)處理：1.員工違反本制度規(guī)定，擅自使用工作手機進行個人用途，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司將視情節(jié)輕重給予警告、罰款、解除勞動合同等處理。2.員工違反本制度規(guī)定，泄露公司機密，公司將依法追責(zé)。3.員工違反本制度規(guī)定，損壞、遺失工作手機，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第四章附則第十條本制度由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。第十一條本制度自發(fā)布之日起實施，原有相關(guān)規(guī)定與本制度不一致的，以本制度為準(zhǔn)。第十二條本制度如有未盡事宜，由公司根據(jù)實際情況予以補充和完善。以下為工作手機使用管理制度的具體內(nèi)容：一、工作手機的使用范圍1.工作溝通：員工可通過工作手機與公司內(nèi)部、外部進行溝通，包括電話、短信、即時通訊工具等。2.業(yè)務(wù)處理：員工可利用工作手機處理業(yè)務(wù)，如客戶聯(lián)系、業(yè)務(wù)洽談、合同簽訂、項目管理等。3.工作匯報：員工可通過工作手機向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進展、提交工作報告等。4.其他工作需要：根據(jù)公司實際需求，工作手機還可用于其他工作需要。二、工作手機的權(quán)限1.員工需遵守公司相關(guān)規(guī)定，不得將工作手機用于個人用途。2.員工不得擅自轉(zhuǎn)借、出租、出售或以其他方式處置工作手機。3.員工不得擅自更改手機設(shè)置，如解鎖密碼、屏幕解鎖方式等。4.員工不得在工作手機上安裝與工作無關(guān)的軟件、游戲等。三、工作手機的管理措施1.公司統(tǒng)一采購、分配工作手機，確保手機性能、安全性和穩(wěn)定性。2.公司對工作手機進行定期檢查、維護，確保手機正常運行。3.員工需妥善保管工作手機，不得遺失、損壞或擅自拆卸。4.員工離職時，需將工作手機歸還公司，并確保手機內(nèi)公司信息、數(shù)據(jù)的安全。四、工作手機的信息管理1.員工需確保工作手機內(nèi)公司信息、數(shù)據(jù)的安全，不得泄露公司機密。2.員工不得在工作手機上存儲、傳輸、傳播違法違規(guī)信息。3.員工不得在工作手機上安裝具有潛在風(fēng)險的軟件、游戲等。4.員工需定期備份工作手機內(nèi)重要數(shù)據(jù)，防止數(shù)據(jù)丟失。五、工作手機的違規(guī)處理1.員工違反本制度規(guī)定，擅自使用工作手機進行個人用途，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司將視情節(jié)輕重給予警告、罰款、解除勞動合同等處理。2.員工違反本制度規(guī)定，泄露公司機密，公司將依法追責(zé)。3.員工違反本制度規(guī)定，損壞、遺失工作手機，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。六、附則1.本制度由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。2.本制度自發(fā)布之日起實施，原有相關(guān)規(guī)定與本制度不一致的，以本制度為準(zhǔn)。3.本制度如有未盡事宜，由公司根據(jù)實際情況予以補充和完善。第3篇第一章總則第一條為規(guī)范公司員工工作手機的使用，提高工作效率，確保公司信息安全，特制定本制度。第二條本制度適用于公司全體員工，包括但不限于管理人員、技術(shù)人員、營銷人員等。第三條本制度旨在明確工作手機的使用范圍、使用規(guī)范、安全管理等內(nèi)容，確保工作手機的合理、高效、安全使用。第二章使用范圍與規(guī)范第四條工作手機是指公司為員工配備的，用于處理工作事務(wù)的移動通信設(shè)備。第五條工作手機的使用范圍包括：1.處理日常工作事務(wù)，如收發(fā)郵件、安排會議、溝通協(xié)調(diào)等；2.獲取和傳遞工作信息，如市場動態(tài)、客戶需求、項目進展等；3.參與公司組織的線上培訓(xùn)、研討會等活動；4.在公司規(guī)定的范圍內(nèi)，進行個人與工作相關(guān)的信息查詢。第六條工作手機使用規(guī)范：1.員工應(yīng)妥善保管工作手機，不得隨意借給他人使用；2.工作手機不得用于個人娛樂、購物、炒股等非工作用途；3.不得在工作手機上安裝與工作無關(guān)的軟件或游戲；4.不得在工作手機上傳播、下載、存儲涉密信息；5.不得在工作手機上從事違法活動。第三章安全管理第七條工作手機安全管理措施：1.公司將為每位員工配備專用的SIM卡，并定期更換；2.工作手機不得接入外網(wǎng)，只能通過公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)訪問；3.工作手機應(yīng)安裝公司指定的安全軟件，定期進行病毒查殺；4.員工不得擅自修改手機系統(tǒng)設(shè)置，如需修改，需經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)；5.員工離職時，需將工作手機及SIM卡上交公司，并辦理注銷手續(xù)。第八條信息安全責(zé)任：1.員工對工作手機中的公司信息負(fù)有保密責(zé)任，不得泄露給無關(guān)人員；2.員工不得利用工作手機從事違法活動，如發(fā)現(xiàn)異常情況，應(yīng)及時向公司報告；3.公司將定期對員工進行信息安全培訓(xùn)，提高員工的安全意識。第四章監(jiān)督與考核第九條工作手機使用情況的監(jiān)督：1.公司將定期對員工的工作手機使用情況進行檢查；2.發(fā)現(xiàn)違規(guī)使用工作手機的行為，將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、停職等處理；3.對工作手機使用情況良好的員工，公司將給予一定的獎勵。第十條工作手機使用考核：1.將工作手機使用情況納入員工績效考核