年薪保底協(xié)議書本協(xié)議由以下雙方于____年____月____日簽訂：甲方：[甲方公司名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]注冊(cè)地址：[甲方公司注冊(cè)地址]乙方：[乙方姓名]身份證號(hào)碼：[乙方身份證號(hào)碼]住址：[乙方住址]鑒于甲方是一家依法注冊(cè)并有效運(yùn)營(yíng)的公司，致力于為員工提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利；乙方希望加入甲方并為其效力。甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方的工作薪酬達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作崗位與職責(zé)1.1乙方將擔(dān)任甲方[具體職位]一職，負(fù)責(zé)[具體工作職責(zé)描述]。1.2乙方應(yīng)按照甲方制定的崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，完成工作任務(wù)。第二條薪酬結(jié)構(gòu)2.1乙方的年薪為人民幣[具體數(shù)字]元整（大寫：人民幣[大寫數(shù)字]元整），該薪酬為稅前收入。2.2年薪構(gòu)成：a.年薪保底部分為人民幣[具體數(shù)字]元整。b.年薪浮動(dòng)部分將根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)進(jìn)行考核評(píng)估，具體考核標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定并提前通知乙方。2.3甲方將根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及地方政策，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，其中乙方個(gè)人應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第三條工作時(shí)間與休假3.1乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天八小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要安排。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年休假等假期，具體休假政策按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條績(jī)效考核與獎(jiǎng)金4.1甲方將建立科學(xué)的績(jī)效考核體系，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)估。4.2乙方的年薪浮動(dòng)部分將與績(jī)效考核結(jié)果掛鉤，考核結(jié)果將影響其獎(jiǎng)金的發(fā)放。4.3甲方將根據(jù)公司業(yè)績(jī)和乙方個(gè)人績(jī)效，酌情發(fā)放年終獎(jiǎng)金或其他形式的獎(jiǎng)金，具體標(biāo)準(zhǔn)和流程由甲方制定并公布。第五條協(xié)議期限與解除5.1本協(xié)議有效期為[具體年數(shù)]年，自[起始年月日]起至[終止年月日]止。5.2在協(xié)議期內(nèi)，若乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或無(wú)法勝任工作，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，但需提前[具體時(shí)間]通知乙方，并按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定支付相應(yīng)補(bǔ)償。5.3若乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)工作，應(yīng)提前[具體時(shí)間]向甲方提出書面辭職，并按照本協(xié)議約定辦理離職手續(xù)。第六條違約責(zé)任6.1若甲方未能按照本協(xié)議約定支付乙方薪酬，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。6.2若乙方違反本協(xié)議約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，均需經(jīng)雙方書面同意。8.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____年___