離職員工保密協(xié)議樣本一、協(xié)議雙方原用人單位（以下簡稱“甲方”）：名稱：______________________住所：______________________法定代表人：________________離職員工（以下簡稱“乙方”）：姓名：______________________身份證號：____________________（注：僅用于身份確認(rèn)，無其他用途）聯(lián)系方式：____________________二、鑒于條款1.乙方曾在甲方處任職，知悉甲方的保密信息（定義見下文）；2.甲方為保護(hù)其商業(yè)秘密及知識產(chǎn)權(quán)，要求乙方在離職后承擔(dān)保密義務(wù)；3.雙方自愿簽訂本協(xié)議，明確權(quán)利義務(wù)，共同遵守。三、定義條款1.保密信息：指甲方所有或持有的、未公開的、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益或競爭優(yōu)勢的信息，包括但不限于：（1）技術(shù)信息：研發(fā)數(shù)據(jù)、技術(shù)方案、工藝流程、技術(shù)秘密、專利申請文件、軟件源代碼、技術(shù)文檔等；（2）經(jīng)營信息：客戶名單（含客戶聯(lián)系方式、需求偏好）、銷售策略、定價政策、財務(wù)數(shù)據(jù)（如營收、成本、利潤）、市場調(diào)研結(jié)果、合作協(xié)議草案等；（3）管理信息：員工薪酬體系、內(nèi)部管理制度、未公開的組織架構(gòu)調(diào)整、重大投資計劃等；（4）其他信息：甲方明確要求保密的任何非公開信息。2.公開信息：指非因乙方違反本協(xié)議而進(jìn)入公眾領(lǐng)域的信息。3.離職日：指乙方與甲方解除或終止勞動合同的日期。四、保密義務(wù)（一）保密范圍乙方對甲方的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，無論該信息是乙方在任職期間通過工作接觸、培訓(xùn)、會議等方式獲得，還是甲方主動提供。（二）保密期限1.乙方的保密義務(wù)自離職日起生效，至保密信息成為公開信息之日止；2.若保密信息未公開，保密期限為離職日起[X]年（注：X通常為2-3年，需符合法律法規(guī)要求）。（三）禁止行為乙方承諾，離職后不得實施下列行為：1.泄露：向任何第三方（包括但不限于乙方新任職單位、競爭對手、公眾）披露保密信息；2.使用：未經(jīng)甲方書面同意，利用保密信息為自己或第三方謀取利益（如用于新單位的產(chǎn)品研發(fā)、客戶拓展）；3.誘導(dǎo)：誘導(dǎo)甲方員工、客戶或合作伙伴泄露甲方保密信息；4.復(fù)制/留存：未經(jīng)甲方同意，復(fù)制、留存保密信息的載體（如紙質(zhì)文檔、電子文件、U盤）。（四）例外情況乙方不承擔(dān)保密義務(wù)的情形：1.保密信息已成為公開信息（非因乙方違反本協(xié)議所致）；2.乙方按照法律、法規(guī)或政府部門的強(qiáng)制要求披露（需提前3個工作日書面通知甲方，協(xié)助甲方采取保護(hù)措施）；3.甲方書面同意乙方披露或使用保密信息。五、離職后的協(xié)助義務(wù)1.資料返還：乙方應(yīng)在離職日起3個工作日內(nèi)，向甲方返還所有載有保密信息的載體（包括但不限于筆記本、電腦、U盤、文件），不得留存副本；2.停止使用：乙方應(yīng)立即停止使用甲方的保密信息，包括但不限于停止訪問甲方的內(nèi)部系統(tǒng)、刪除存儲的保密信息；3.客戶告知：若乙方離職后從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的工作，應(yīng)向新客戶明確說明其已離職，不得利用甲方的客戶資源謀取利益。六、保密信息的歸屬1.甲方是保密信息的唯一所有權(quán)人，乙方確認(rèn)其在任職期間接觸或創(chuàng)造的保密信息均屬于甲方；2.乙方不得就保密信息主張任何權(quán)利（包括但不限于著作權(quán)、專利權(quán)、商業(yè)秘密權(quán)）。七、違約責(zé)任1.違約金：若乙方違反本協(xié)議，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為乙方離職前[X]個月工資（注：X通常不超過12個月，需符合《勞動合同法》規(guī)定）；2.損害賠償：若違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失，乙方還應(yīng)賠償甲方的實際損失（包括但不限于研發(fā)成本、利潤損失、聲譽(yù)損失、維權(quán)費(fèi)用）；3.繼續(xù)履行：乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并繼續(xù)履行保密義務(wù)。八、爭議解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按下列第[]種方式解決：1.提交[甲方所在地]仲裁委員會仲裁（仲裁裁決為終局裁決）；2.向[甲方所在地]有管轄權(quán)的人民法院起訴。九、其他條款1.效力延續(xù)：本協(xié)議的效力不受勞動合同解除或終止的影響，保密義務(wù)持續(xù)至保密信息公開之日；2.修改與補(bǔ)充：本協(xié)議的修改或補(bǔ)充需雙方書面簽訂；3.通知方式：雙方的通知應(yīng)通過書面、電子郵件或快遞方式送達(dá)，送達(dá)地址以本協(xié)議載明的為準(zhǔn)；4.不可抗力：因不可抗力（如自然災(zāi)害、政府行為、戰(zhàn)爭）導(dǎo)致無法履行本協(xié)議的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；5.適用法律：本協(xié)議適用中華人民共和國法律；6.完整性：本協(xié)議是雙方關(guān)于保密事項的全部約定，取代之前的口頭或書面約定。十、簽字蓋章甲方（蓋章）：______________________法定代表人/授權(quán)代表（簽字）：____________________日期：______年____月____日乙方（簽字）：______________________日期：______年____月____日備注：1.本協(xié)議應(yīng)在乙方離職前簽訂，確保雙方權(quán)利義務(wù)明