員工工作不力懶惰檢討書員工工作不力懶惰檢討書「篇一」尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：在此過去全年工作回顧階段，我懷著內(nèi)疚、自責(zé)的心情向您遞交這封檢討，以深入檢討我在這一年工作期間在工作管理方面存在的題目與錯誤。過去年，由于個人工作管理能力缺少以致所轄小組生產(chǎn)進(jìn)程當(dāng)中造成了數(shù)目較多的工廢。并且，在新產(chǎn)品開發(fā)階段，由于我沒有帶領(lǐng)全組對新產(chǎn)品進(jìn)行深入、細(xì)致的學(xué)習(xí)，也造成了大量工廢。以上種種題目錯誤均給公司造成了相當(dāng)物料損失，我組在公司的名聲也不好，也讓您為我們感到困擾、煩心、勞心勞力。經(jīng)過深入分析錯誤，我熟悉到本身存在很多缺點，是造成當(dāng)今狀態(tài)的主要緣由：1、我個人魄力不夠，缺少足夠的頑強(qiáng)與韌性，對管理工作經(jīng)驗不足，沒有進(jìn)行系統(tǒng)全面的管理。2、工作管理方面唯唯諾諾，行事過于謹(jǐn)慎起到了反效果，畏懼舉措傷及下屬感情，始終沒有具體管理整改動作。3、比較輕易安于現(xiàn)狀，缺少“進(jìn)取求勝”的奮斗心態(tài)。員工工作不力懶惰檢討書「篇二」尊敬的xxx：首先要對各位于百忙中費(fèi)心來看這份檢討書的各位團(tuán)工委前輩說一聲：“你們辛苦了！”。由于是第一次寫檢討書，對格式體例不熟悉，且對團(tuán)工委的了解遠(yuǎn)不及各位前輩深刻，因此所寫內(nèi)容難免出現(xiàn)紕漏，懇請各位前輩諒解并批評指正，本人必將竭力改正，不負(fù)各位前輩的關(guān)懷與期望。愚以為寫檢討書的根本目的是為了幫助犯錯者認(rèn)識錯誤，改正錯誤，以更好的做人做事，因此我也希望通過這份檢討書認(rèn)識自己的問題，研究問題原因，并解決自身問題。從部長處得知，上次的部長級例會中，各位部長級本著幫助同志，治病救人心愿對我們宣傳部的禮貌問題進(jìn)行了嚴(yán)正指責(zé)。我對各位部長不僅能完美地做好自己部門工作，還能在百忙中細(xì)心關(guān)注新人，及時發(fā)現(xiàn)問題的認(rèn)真負(fù)責(zé)態(tài)度感到十分欽佩，同時也對自己部門的新人一味只顧埋頭做事，只懂得些寫寫畫畫的低級技能。而不能像實踐、人力、公關(guān)等部門的干事那樣個個文雅有禮感到羞愧與自責(zé)。檢討人：時間：員工工作不力懶惰檢討書「篇三」尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：我在20xx年3月17日遞交客戶送修的手機(jī)的過程當(dāng)中，與客戶發(fā)生爭吵，惹怒了客戶，傷了客戶的自尊，置公司的規(guī)定于不顧，自私、自我放縱，丟棄原則。作為服務(wù)行業(yè)的一員，這種行為是極其片面、不負(fù)責(zé)任、有悖于公司經(jīng)營理念的。事后覺得自己真是犯了大忌，也接受了公司領(lǐng)導(dǎo)批評和建議，通過認(rèn)真反思，深刻自剖，我為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，我對我個人犯下的這個嚴(yán)重錯誤感到痛心疾首，感到無以復(fù)加的后悔與遺憾，在此，我謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討：一、今后在工作當(dāng)中我會嚴(yán)格遵循公司的各項歸章制度，特別是要本著顧客至上的原則，發(fā)生矛盾首先找出自身原因，再委婉向客戶解釋，杜絕矛盾激化。二、嚴(yán)格約束自己，將自我服從于大局，努力為公司塑造優(yōu)秀的對外形象！尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，我現(xiàn)在已經(jīng)從內(nèi)心深處認(rèn)識到，我所犯的錯誤是巨大的，后果是嚴(yán)重的，我忠心的懇請公司領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意，并能來監(jiān)督我，指正我。我知道無論怎樣都不足以彌補(bǔ)我的過錯，因此，我不請求領(lǐng)導(dǎo)對我寬恕，無論怎樣對我，我都不會有任何意見，同時希望領(lǐng)導(dǎo)能給我一次機(jī)會，使我通過行動來表示自己的覺醒，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。最后，我希望廣大員工以我做反面材料，對照自己，檢查自己。希望在以后的工作中