2025年勞務(wù)派遣網(wǎng)絡(luò)考試題庫(kù)本文借鑒了近年相關(guān)經(jīng)典試題創(chuàng)作而成，力求幫助考生深入理解測(cè)試題型，掌握答題技巧，提升應(yīng)試能力。一、單選題（每題1分，共50分）1.勞務(wù)派遣的基本法律依據(jù)是：A.《勞動(dòng)合同法》B.《社會(huì)保險(xiǎn)法》C.《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》D.《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》2.勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同期限最短為：A.1個(gè)月B.3個(gè)月C.6個(gè)月D.1年3.被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)按什么標(biāo)準(zhǔn)支付報(bào)酬？A.當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)B.上年度職工月平均工資C.勞務(wù)派遣單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)D.當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的標(biāo)準(zhǔn)4.勞務(wù)派遣用工數(shù)量不得超過(guò)用人單位用工總量的：A.10%B.20%C.30%D.40%5.勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者的，應(yīng)向哪個(gè)地方的勞動(dòng)行政部門備案？A.派遣單位所在地B.接收單位所在地C.派遣單位和接收單位共同的上級(jí)勞動(dòng)行政部門D.勞動(dòng)和社會(huì)保障部6.被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利，這一權(quán)利主要體現(xiàn)在：A.工資待遇相同B.社會(huì)保險(xiǎn)待遇相同C.工作條件相同D.以上都是7.用工單位應(yīng)履行下列哪些職責(zé)？A.將勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容告知被派遣勞動(dòng)者B.對(duì)在崗被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)C.承擔(dān)勞務(wù)派遣單位部分管理責(zé)任D.以上都是8.被派遣勞動(dòng)者有依法參加或者組織工會(huì)的權(quán)利，這一權(quán)利的實(shí)現(xiàn)主要通過(guò)：A.派遣單位建立工會(huì)組織B.用工單位建立工會(huì)組織C.被派遣勞動(dòng)者自行組織工會(huì)D.派遣單位和用工單位共同建立工會(huì)組織9.勞務(wù)派遣單位違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，未按照勞動(dòng)合同的約定或者勞務(wù)派遣協(xié)議的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以：A.向勞務(wù)派遣單位要求支付B.向用工單位要求支付C.向勞動(dòng)行政部門投訴D.以上都是10.用工單位違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)：A.部分賠償責(zé)任B.全部賠償責(zé)任C.連帶賠償責(zé)任D.無(wú)需承擔(dān)責(zé)任11.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動(dòng)者，這是勞務(wù)派遣單位的：A.義務(wù)B.權(quán)利C.可選行為D.無(wú)需履行12.被派遣勞動(dòng)者在用工單位因工傷亡的，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)如何處理？A.按工傷標(biāo)準(zhǔn)處理B.按勞動(dòng)合同法規(guī)定處理C.按勞務(wù)派遣協(xié)議約定處理D.由用工單位全部承擔(dān)13.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)對(duì)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，這是勞務(wù)派遣單位的：A.義務(wù)B.權(quán)利C.可選行為D.無(wú)需履行14.勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位、人數(shù)、期限、勞動(dòng)報(bào)酬等，這是勞務(wù)派遣協(xié)議的：A.基本內(nèi)容B.可選內(nèi)容C.無(wú)需約定D.由派遣單位決定15.被派遣勞動(dòng)者在派遣單位工作期間，其社會(huì)保險(xiǎn)應(yīng)由：A.派遣單位繳納B.用工單位繳納C.派遣單位和用工單位共同繳納D.被派遣勞動(dòng)者自行繳納16.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)建立勞務(wù)派遣用工備案制度，這是勞務(wù)派遣單位的：A.義務(wù)B.權(quán)利C.可選行為D.無(wú)需履行17.用工單位不得將被派遣勞動(dòng)者再派遣到其他用人單位，這是用工單位的：A.義務(wù)B.權(quán)利C.可選行為D.無(wú)需履行18.勞務(wù)派遣單位違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)：A.部分賠償責(zé)任B.全部賠償責(zé)任C.連帶賠償責(zé)任D.無(wú)需承擔(dān)責(zé)任19.被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利，這一權(quán)利的實(shí)現(xiàn)主要通過(guò)：A.工資待遇相同B.社會(huì)保險(xiǎn)待遇相同C.工作條件相同D.以上都是20.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動(dòng)者，這是勞務(wù)派遣單位的：A.義務(wù)B.權(quán)利C.可選行為D.無(wú)需履行21.被派遣勞動(dòng)者在用工單位因工傷亡的，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)如何處理？A.按工傷標(biāo)準(zhǔn)處理B.按勞動(dòng)合同法規(guī)定處理C.按勞務(wù)派遣協(xié)議約定處理D.由用工單位全部承擔(dān)22.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)對(duì)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，這是勞務(wù)派遣單位的：A.義務(wù)B.權(quán)利C.可選行為D.無(wú)需履行23.勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位、人數(shù)、期限、勞動(dòng)報(bào)酬等，這是勞務(wù)派遣協(xié)議的：A.基本內(nèi)容B.可選內(nèi)容C.無(wú)需約定D.由派遣單位決定24.被派遣勞動(dòng)者在派遣單位工作期間，其社會(huì)保險(xiǎn)應(yīng)由：A.派遣單位繳納B.用工單位繳納C.派遣單位和用工單位共同繳納D.被派遣勞動(dòng)者自行繳納25.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)建立勞務(wù)派遣用工備案制度，這是勞務(wù)派遣單位的：A.義務(wù)B.權(quán)利C.可選行為D.無(wú)需履行26.用工單位不得將被派遣勞動(dòng)者再派遣到其他用人單位，這是用工單位的：A.義務(wù)B.權(quán)利C.可選行為D.無(wú)需履行27.勞務(wù)派遣單位違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)：A.部分賠償責(zé)任B.全部賠償責(zé)任C.連帶賠償責(zé)任D.無(wú)需承擔(dān)責(zé)任28.被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利，這一權(quán)利的實(shí)現(xiàn)主要通過(guò)：A.工資待遇相同B.社會(huì)保險(xiǎn)待遇相同C.工作條件相同D.以上都是29.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動(dòng)者，這是勞務(wù)派遣單位的：A.義務(wù)B.權(quán)利C.可選行為D.無(wú)需履行30.被派遣勞動(dòng)者在用工單位因工傷亡的，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)如何處理？A.按工傷標(biāo)準(zhǔn)處理B.按勞動(dòng)合同法規(guī)定處理C.按勞務(wù)派遣協(xié)議約定處理D.由用工單位全部承擔(dān)31.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)對(duì)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，這是勞務(wù)派遣單位的：A.義務(wù)B.權(quán)利C.可選行為D.無(wú)需履行32.勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位、人數(shù)、期限、勞動(dòng)報(bào)酬等，這是勞務(wù)派遣協(xié)議的：A.基本內(nèi)容B.可選內(nèi)容C.無(wú)需約定D.由派遣單位決定33.被派遣勞動(dòng)者在派遣單位工作期間，其社會(huì)保險(xiǎn)應(yīng)由：A.派遣單位繳納B.用工單位繳納C.派遣單位和用工單位共同繳納D.被派遣勞動(dòng)者自行繳納34.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)建立勞務(wù)派遣用工備案制度，這是勞務(wù)派遣單位的：A.義務(wù)B.權(quán)利C.可選行為D.無(wú)需履行35.用工單位不得將被派遣勞動(dòng)者再派遣到其他用人單位，這是用工單位的：A.義務(wù)B.權(quán)利C.可選行為D.無(wú)需履行36.勞務(wù)派遣單位違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)：A.部分賠償責(zé)任B.全部賠償責(zé)任C.連帶賠償責(zé)任D.無(wú)需承擔(dān)責(zé)任37.被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利，這一權(quán)利的實(shí)現(xiàn)主要通過(guò)：A.工資待遇相同B.社會(huì)保險(xiǎn)待遇相同C.工作條件相同D.以上都是38.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動(dòng)者，這是勞務(wù)派遣單位的：A.義務(wù)B.權(quán)利C.可選行為D.無(wú)需履行39.被派遣勞動(dòng)者在用工單位因工傷亡的，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)如何處理？A.按工傷標(biāo)準(zhǔn)處理B.按勞動(dòng)合同法規(guī)定處理C.按勞務(wù)派遣協(xié)議約定處理D.由用工單位全部承擔(dān)40.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)對(duì)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，這是勞務(wù)派遣單位的：A.義務(wù)B.權(quán)利C.可選行為D.無(wú)需履行41.勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位、人數(shù)、期限、勞動(dòng)報(bào)酬等，這是勞務(wù)派遣協(xié)議的：A.基本內(nèi)容B.可選內(nèi)容C.無(wú)需約定D.由派遣單位決定42.被派遣勞動(dòng)者在派遣單位工作期間，其社會(huì)保險(xiǎn)應(yīng)由：A.派遣單位繳納B.用工單位繳納C.派遣單位和用工單位共同繳納D.被派遣勞動(dòng)者自行繳納43.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)建立勞務(wù)派遣用工備案制度，這是勞務(wù)派遣單位的：A.義務(wù)B.權(quán)利C.可選行為D.無(wú)需履行44.用工單位不得將被派遣勞動(dòng)者再派遣到其他用人單位，這是用工單位的：A.義務(wù)B.權(quán)利C.可選行為D.無(wú)需履行45.勞務(wù)派遣單位違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)：A.部分賠償責(zé)任B.全部賠償責(zé)任C.連帶賠償責(zé)任D.無(wú)需承擔(dān)責(zé)任46.被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利，這一權(quán)利的實(shí)現(xiàn)主要通過(guò)：A.工資待遇相同B.社會(huì)保險(xiǎn)待遇相同C.工作條件相同D.以上都是47.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動(dòng)者，這是勞務(wù)派遣單位的：A.義務(wù)B.權(quán)利C.可選行為D.無(wú)需履行48.被派遣勞動(dòng)者在用工單位因工傷亡的，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)如何處理？A.按工傷標(biāo)準(zhǔn)處理B.按勞動(dòng)合同法規(guī)定處理C.按勞務(wù)派遣協(xié)議約定處理D.由用工單位全部承擔(dān)49.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)對(duì)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，這是勞務(wù)派遣單位的：A.義務(wù)B.權(quán)利C.可選行為D.無(wú)需履行50.勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位、人數(shù)、期限、勞動(dòng)報(bào)酬等，這是勞務(wù)派遣協(xié)議的：A.基本內(nèi)容B.可選內(nèi)容C.無(wú)需約定D.由派遣單位決定二、多選題（每題2分，共50分）1.勞務(wù)派遣的基本法律依據(jù)包括：A.《勞動(dòng)合同法》B.《社會(huì)保險(xiǎn)法》C.《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》D.《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》2.勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同期限可以是：A.固定期限B.以完成一定工作任務(wù)為期限C.無(wú)固定期限D(zhuǎn).以上都可以3.被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)按什么標(biāo)準(zhǔn)支付報(bào)酬：A.當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)B.上年度職工月平均工資C.勞務(wù)派遣單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)D.當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的標(biāo)準(zhǔn)4.勞務(wù)派遣用工數(shù)量不得超過(guò)用人單位用工總量的：A.10%B.20%C.30%D.40%5.勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者的，應(yīng)向哪個(gè)地方的勞動(dòng)行政部門備案：A.派遣單位所在地B.接收單位所在地C.派遣單位和接收單位共同的上級(jí)勞動(dòng)行政部門D.勞動(dòng)和社會(huì)保障部6.被派遣勞動(dòng)者享有的權(quán)利包括：A.工資待遇相同B.社會(huì)保險(xiǎn)待遇相同C.工作條件相同D.休息休假權(quán)利7.用工單位應(yīng)履行的職責(zé)包括：A.將勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容告知被派遣勞動(dòng)者B.對(duì)在崗被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)C.承擔(dān)勞務(wù)派遣單位部分管理責(zé)任D.為被派遣勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)8.被派遣勞動(dòng)者的義務(wù)包括：A.遵守勞務(wù)派遣單位的規(guī)章制度B.遵守用工單位的規(guī)章制度C.按時(shí)完成工作任務(wù)D.保守用工單位的商業(yè)秘密9.勞務(wù)派遣單位違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，未按照勞動(dòng)合同的約定或者勞務(wù)派遣協(xié)議的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以：A.向勞務(wù)派遣單位要求支付B.向用工單位要求支付C.向勞動(dòng)行政部門投訴D.申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁10.用工單位違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)：A.部分賠償責(zé)任B.全部賠償責(zé)任C.連帶賠償責(zé)任D.無(wú)需承擔(dān)責(zé)任11.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動(dòng)者，這是勞務(wù)派遣單位的：A.義務(wù)B.權(quán)利C.可選行為D.無(wú)需履行12.被派遣勞動(dòng)者在用工單位因工傷亡的，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)如何處理：A.按工傷標(biāo)準(zhǔn)處理B.按勞動(dòng)合同法規(guī)定處理C.按勞務(wù)派遣協(xié)議約定處理D.由用工單位全部承擔(dān)13.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)對(duì)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，這是勞務(wù)派遣單位的：A.義務(wù)B.權(quán)利C.可選行為D.無(wú)需履行14.勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定哪些內(nèi)容：A.派遣崗位B.人數(shù)C.期限D(zhuǎn).勞動(dòng)報(bào)酬15.被派遣勞動(dòng)者在派遣單位工作期間，其社會(huì)保險(xiǎn)應(yīng)由：A.派遣單位繳納B.用工單位繳納C.派遣單位和用工單位共同繳納D.被派遣勞動(dòng)者自行繳納16.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)建立勞務(wù)派遣用工備案制度，這是勞務(wù)派遣單位的：A.義務(wù)B.權(quán)利C.可選行為D.無(wú)需履行17.用工單位不得將被派遣勞動(dòng)者再派遣到其他用人單位，這是用工單位的：A.義務(wù)B.權(quán)利C.可選行為D.無(wú)需履行18.勞務(wù)派遣單位違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)：A.部分賠償責(zé)任B.全部賠償責(zé)任C.連帶賠償責(zé)任D.無(wú)需承擔(dān)責(zé)任19.被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利，這一權(quán)利的實(shí)現(xiàn)主要通過(guò)：A.工資待遇相同B.社會(huì)保險(xiǎn)待遇相同C.工作條件相同D.以上都是20.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動(dòng)者，這是勞務(wù)派遣單位的：A.義務(wù)B.權(quán)利C.可選行為D.無(wú)需履行21.被派遣勞動(dòng)者在用工單位因工傷亡的，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)如何處理：A.按工傷標(biāo)準(zhǔn)處理B.按勞動(dòng)合同法規(guī)定處理C.按勞務(wù)派遣協(xié)議約定處理D.由用工單位全部承擔(dān)22.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)對(duì)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，這是勞務(wù)派遣單位的：A.義務(wù)B.權(quán)利C.可選行為D.無(wú)需履行23.勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定哪些內(nèi)容：A.派遣崗位B.人數(shù)C.期限D(zhuǎn).勞動(dòng)報(bào)酬24.被派遣勞動(dòng)者在派遣單位工作期間，其社會(huì)保險(xiǎn)應(yīng)由：A.派遣單位繳納B.用工單位繳納C.派遣單位和用工單位共同繳納D.被派遣勞動(dòng)者自行繳納25.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)建立勞務(wù)派遣用工備案制度，這是勞務(wù)派遣單位的：A.義務(wù)B.權(quán)利C.可選行為D.無(wú)需履行26.用工單位不得將被派遣勞動(dòng)者再派遣到其他用人單位，這是用工單位的：A.義務(wù)B.權(quán)利C.可選行為D.無(wú)需履行27.勞務(wù)派遣單位違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)：A.部分賠償責(zé)任B.全部賠償責(zé)任C.連帶賠償責(zé)任D.無(wú)需承擔(dān)責(zé)任28.被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利，這一權(quán)利的實(shí)現(xiàn)主要通過(guò)：A.工資待遇相同B.社會(huì)保險(xiǎn)待遇相同C.工作條件相同D.以上都是29.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動(dòng)者，這是勞務(wù)派遣單位的：A.義務(wù)B.權(quán)利C.可選行為D.無(wú)需履行30.被派遣勞動(dòng)者在用工單位因工傷亡的，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)如何處理：A.按工傷標(biāo)準(zhǔn)處理B.按勞動(dòng)合同法規(guī)定處理C.按勞務(wù)派遣協(xié)議約定處理D.由用工單位全部承擔(dān)31.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)對(duì)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，這是勞務(wù)派遣單位的：A.義務(wù)B.權(quán)利C.可選行為D.無(wú)需履行32.勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定哪些內(nèi)容：A.派遣崗位B.人數(shù)C.期限D(zhuǎn).勞動(dòng)報(bào)酬33.被派遣勞動(dòng)者在派遣單位工作期間，其社會(huì)保險(xiǎn)應(yīng)由：A.派遣單位繳納B.用工單位繳納C.派遣單位和用工單位共同繳納D.被派遣勞動(dòng)者自行繳納34.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)建立勞務(wù)派遣用工備案制度，這是勞務(wù)派遣單位的：A.義務(wù)B.權(quán)利C.可選行為D.無(wú)需履行35.用工單位不得將被派遣勞動(dòng)者再派遣到其他用人單位，這是用工單位的：A.義務(wù)B.權(quán)利C.可選行為D.無(wú)需履行36.勞務(wù)派遣單位違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)：A.部分賠償責(zé)任B.全部賠償責(zé)任C.連帶賠償責(zé)任D.無(wú)需承擔(dān)責(zé)任37.被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利，這一權(quán)利的實(shí)現(xiàn)主要通過(guò)：A.工資待遇相同B.社會(huì)保險(xiǎn)待遇相同C.工作條件相同D.以上都是38.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動(dòng)者，這是勞務(wù)派遣單位的：A.義務(wù)B.權(quán)利C.可選行為D.無(wú)需履行39.被派遣勞動(dòng)者在用工單位因工傷亡的，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)如何處理：A.按工傷標(biāo)準(zhǔn)處理B.按勞動(dòng)合同法規(guī)定處理C.按勞務(wù)派遣協(xié)議約定處理D.由用工單位全部承擔(dān)40.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)對(duì)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，這是勞務(wù)派遣單位的：A.義務(wù)B.權(quán)利C.可選行為D.無(wú)需履行41.勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定哪些內(nèi)容：A.派遣崗位B.人數(shù)C.期限D(zhuǎn).勞動(dòng)報(bào)酬42.被派遣勞動(dòng)者在派遣單位工作期間，其社會(huì)保險(xiǎn)應(yīng)由：A.派遣單位繳納B.用工單位繳納C.派遣單位和用工單位共同繳納D.被派遣勞動(dòng)者自行繳納43.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)建立勞務(wù)派遣用工備案制度，這是勞務(wù)派遣單位的：A.義務(wù)B.權(quán)利C.可選行為D.無(wú)需履行44.用工單位不得將被派遣勞動(dòng)者再派遣到其他用人單位，這是用工單位的：A.義務(wù)B.權(quán)利C.可選行為D.無(wú)需履行45.勞務(wù)派遣單位違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)：A.部分賠償責(zé)任B.全部賠償責(zé)任C.連帶賠償責(zé)任D.無(wú)需承擔(dān)責(zé)任46.被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利，這一權(quán)利的實(shí)現(xiàn)主要通過(guò)：A.工資待遇相同B.社會(huì)保險(xiǎn)待遇相同C.工作條件相同D.以上都是47.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動(dòng)者，這是勞務(wù)派遣單位的：A.義務(wù)B.權(quán)利C.可選行為D.無(wú)需履行48.被派遣勞動(dòng)者在用工單位因工傷亡的，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)如何處理：A.按工傷標(biāo)準(zhǔn)處理B.按勞動(dòng)合同法規(guī)定處理C.按勞務(wù)派遣協(xié)議約定處理D.由用工單位全部承擔(dān)49.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)對(duì)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，這是勞務(wù)派遣單位的：A.義務(wù)B.權(quán)利C.可選行為D.無(wú)需履行50.勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定哪些內(nèi)容：A.派遣崗位B.人數(shù)C.期限D(zhuǎn).勞動(dòng)報(bào)酬三、判斷題（每題1分，共50分）1.勞務(wù)派遣的基本法律依據(jù)是《勞動(dòng)合同法》。（√）2.勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同期限最短為1年。（×）3.被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付報(bào)酬。（√）4.勞務(wù)派遣用工數(shù)量不得超過(guò)用人單位用工總量的10%。（×）5.勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者的，應(yīng)向派遣單位所在地的勞動(dòng)行政部門備案。（×）6.被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。（√）7.用工單位應(yīng)將勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容告知被派遣勞動(dòng)者。（√）8.被派遣勞動(dòng)者有依法參加或者組織工會(huì)的權(quán)利。（√）9.勞務(wù)派遣單位違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，未按照勞動(dòng)合同的約定或者勞務(wù)派遣協(xié)議的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以向用工單位要求支付。（×）10.用工單位違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。（√）11.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動(dòng)者。（√）12.被派遣勞動(dòng)者在用工單位因工傷亡的，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按工傷標(biāo)準(zhǔn)處理。（√）13.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)對(duì)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。（√）14.勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位、人數(shù)、期限、勞動(dòng)報(bào)酬等。（√）15.被派遣勞動(dòng)者在派遣單位工作期間，其社會(huì)保險(xiǎn)應(yīng)由派遣單位繳納。（√）16.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)建立勞務(wù)派遣用工備案制度。（√）17.用工單位不得將被派遣勞動(dòng)者再派遣到其他用人單位。（√）18.勞務(wù)派遣單位違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)部分賠償責(zé)任。（×）19.被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。（√）20.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動(dòng)者。（√）21.被派遣勞動(dòng)者在用工單位因工傷亡的，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按工傷標(biāo)準(zhǔn)處理。（√）22.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)對(duì)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。（√）23.勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位、人數(shù)、期限、勞動(dòng)報(bào)酬等。（√）24.被派遣勞動(dòng)者在派遣單位工作期間，其社會(huì)保險(xiǎn)應(yīng)由派遣單位繳納。（√）25.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)建立勞務(wù)派遣用工備案制度。（√）26.用工單位不得將被派遣勞動(dòng)者再派遣到其他用人單位。（√）27.勞務(wù)派遣單位違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。（×）28.被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。（√）29.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動(dòng)者。（√）30.被派遣勞動(dòng)者在用工單位因工傷亡的，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按工傷標(biāo)準(zhǔn)處理。（√）31.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)對(duì)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。（√）32.勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位、人數(shù)、期限、勞動(dòng)報(bào)酬等。（√）33.被派遣勞動(dòng)者在派遣單位工作期間，其社會(huì)保險(xiǎn)應(yīng)由派遣單位繳納。（√）34.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)建立勞務(wù)派遣用工備案制度。（√）35.用工單位不得將被派遣勞動(dòng)者再派遣到其他用人單位。（√）36.勞務(wù)派遣單位違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。（√）37.被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。（√）38.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動(dòng)者。（√）39.被派遣勞動(dòng)者在用工單位因工傷亡的，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按工傷標(biāo)準(zhǔn)處理。（√）40.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)對(duì)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。（√）41.勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位、人數(shù)、期限、勞動(dòng)報(bào)酬等。（√）42.被派遣勞動(dòng)者在派遣單位工作期間，其社會(huì)保險(xiǎn)應(yīng)由派遣單位繳納。（√）43.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)建立勞務(wù)派遣用工備案制度。（√）44.用工單位不得將被派遣勞動(dòng)者再派遣到其他用人單位。（√）45.勞務(wù)派遣單位違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)部分賠償責(zé)任。（×）46.被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。（√）47.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動(dòng)者。（√）48.被派遣勞動(dòng)者在用工單位因工傷亡的，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按工傷標(biāo)準(zhǔn)處理。（√）49.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)對(duì)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。（√）50.勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位、人數(shù)、期限、勞動(dòng)報(bào)酬等。（√）四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共25分）1.簡(jiǎn)述勞務(wù)派遣的基本概念及其特點(diǎn)。2.勞務(wù)派遣單位與用工單位在勞務(wù)派遣過(guò)程中各自有哪些權(quán)利和義務(wù)？3.被派遣勞動(dòng)者享有哪些主要權(quán)利和應(yīng)當(dāng)履行哪些主要義務(wù)？4.簡(jiǎn)述勞務(wù)派遣用工的法律限制。5.如何保障被派遣勞動(dòng)者的合法權(quán)益？五、論述題（每題10分，共20分）1.論述勞務(wù)派遣的法律依據(jù)及其在我國(guó)的發(fā)展現(xiàn)狀。2.結(jié)合實(shí)際案例，分析勞務(wù)派遣在企業(yè)管理中的作用及存在的問(wèn)題，并提出相應(yīng)的對(duì)策建議。---答案和解析一、單選題1.A2.D3.A4.B5.B6.D7.D8.C9.A10.C11.A12.B13.A14.A15.A16.A17.A18.C19.D20.B21.A22.A23.A24.A25.A26.A27.C28.D29.A30.B31.A32.A33.A34.A35.A36.C37.D38.A39.B40.A41.A42.A43.A44.A45.C46.D47.A48.B49.A50.A二、多選題1.ABCD2.ABCD3.AC4.BCD5.B6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ACD10.BC11.AB12.ABC13.ABCD14.ABCD15.ABCD16.AB17.A18.ABCD19.ABCD20.AB21.ABC22.ABC23.ABCD24.ABCD25.AB26.A27.ABCD28.ABCD29.AB30.ABC31.ABC32.ABCD33.ABCD34.AB35.A36.ABCD37.ABCD38.AB39.ABC40.ABC41.ABCD42.ABCD43.AB44.A45.ABCD46.ABCD47.AB48.ABC49.ABC50.ABCD三、判斷題1.√2.×3.√4.×5.×6.√7.√8.√9.×10.√11.√12.√13.√14.√15.√16.√17.√18.×19.√20.√21.√22.√23.√24.√25.√26.√27.×28.√29.√30.√31.√32.√33.√34.√35.√36.√37.√38.√39.√40.√41.√42.√43.√44.√45.×46.√47.√48.√49.√50.√四、簡(jiǎn)答題1.勞務(wù)派遣是指勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同后，將勞動(dòng)者派遣到用工單位工作，由用工單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行管理和使用，勞務(wù)派遣單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)保障的一種用工形式。其特點(diǎn)包括：（1）勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，用工單位與勞動(dòng)者沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系；（2）勞動(dòng)者在用工單位工作，由用工單位支付勞動(dòng)報(bào)酬，但勞動(dòng)報(bào)酬的數(shù)額和支付方式由勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者約定；（3）勞動(dòng)者在用工單位享有同工同酬的權(quán)利，但勞動(dòng)條件和工作環(huán)境由用工單位提供。2.勞務(wù)派遣單位與用工單位在勞務(wù)派遣過(guò)程中各自有哪些權(quán)利和義務(wù)？勞務(wù)派遣單位：-權(quán)利：選擇被派遣勞動(dòng)者、與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同、管理被派遣勞動(dòng)者、向用工單位收取派遣費(fèi)用。-義務(wù)：按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)、保障勞動(dòng)者合法權(quán)益、對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。用工單位：-權(quán)利：使用被派遣勞動(dòng)者、管理被派遣勞動(dòng)者的工作、監(jiān)督勞務(wù)派遣單位的管理。-義務(wù)：將勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容告知被派遣勞動(dòng)者、對(duì)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)、為被派遣勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)、不得將被派遣勞動(dòng)者再派遣到其他用人單位。3.被派遣勞動(dòng)者享有哪些主要權(quán)利和應(yīng)當(dāng)履行哪些主要義務(wù)？主要權(quán)利：-享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。-享有參加或者組織工會(huì)的權(quán)利。-享有依法獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。-享有依法獲得社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利。主要義務(wù)：-遵守勞務(wù)派遣單位的規(guī)章制度。-遵守用工單位的規(guī)章