聘用外籍員工勞務(wù)協(xié)議第一章協(xié)議雙方及合同簽訂第一條甲方信息1.1甲方名稱：（空白）1.2甲方地址：（空白）1.3甲方法定代表人：（空白）1.4甲方聯(lián)系方式：（空白）第二條乙方信息2.1乙方姓名：（空白）2.2乙方國籍：（空白）2.3乙方護(hù)照號碼：（空白）2.4乙方居住地址：（空白）2.5乙方聯(lián)系方式：（空白）第三條合同簽訂3.1本協(xié)議由甲乙雙方于（空白）年（空白）月（空白）日簽訂，自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二章工作內(nèi)容與職責(zé)第四條工作內(nèi)容4.1乙方同意接受甲方聘用，在甲方提供的（空白）崗位上工作。4.2乙方的工作內(nèi)容為：（空白），具體工作職責(zé)包括但不限于：4.2.1（空白）4.2.2（空白）4.2.3（空白）4.2.4（空白）第五條工作地點(diǎn)5.1乙方的工作地點(diǎn)為：（空白）。5.2如需因工作需要變更工作地點(diǎn)，甲方應(yīng)提前（空白）日通知乙方，并協(xié)商解決乙方因工作地點(diǎn)變更產(chǎn)生的合理費(fèi)用。第三章工作期限與薪酬第六條工作期限6.1本合同的有效期為自（空白）年（空白）月（空白）日起至（空白）年（空白）月（空白）日止，共計(jì)（空白）個月。6.2合同期滿后，如甲乙雙方同意，可以續(xù)簽合同。第七條薪酬7.1乙方的基本月薪為人民幣（空白）元，支付方式為：（空白）。7.2乙方的加班工資按照國家相關(guān)規(guī)定計(jì)算，加班費(fèi)為基本工資的（空白）倍。7.3甲方應(yīng)于每月（空白）日向乙方支付上個月工資。第八條福利待遇8.1甲方為乙方提供以下福利待遇：8.1.1（空白）8.1.2（空白）8.1.3（空白）8.1.4（空白）8.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假等假期。第九條社會保險9.1甲方應(yīng)按照國家法律規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。9.2乙方應(yīng)配合甲方完成社會保險的登記和繳納工作。第四章工作條件與保障第十條工作條件10.1甲方應(yīng)提供乙方完成工作所必需的工作條件，包括但不限于辦公設(shè)施、工作場所等。10.2甲方應(yīng)保證乙方的工作環(huán)境符合國家相關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)。第十一條職業(yè)培訓(xùn)11.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要，為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)。11.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。第五章合同變更與解除第十二條合同變更12.1在合同有效期內(nèi)，如因特殊原因需要變更合同條款，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。12.2變更后的合同條款與本協(xié)議具有同等法律效力。第十三條合同解除13.1本合同在以下情形下可以解除：13.1.1乙方因個人原因提出解除合同；13.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定，有權(quán)解除合同；13.1.3國家法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。13.2合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算相關(guān)費(fèi)用，并辦理相關(guān)手續(xù)。第六章保密條款第十四條保密義務(wù)14.1乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。14.2乙方不得以任何形式泄露、披露或使用甲方的商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十五條保密期限15.1乙方對甲方的商業(yè)秘密的保密期限自乙方離職之日起計(jì)算，為期（空白）年。15.2在保密期限屆滿后，乙方仍應(yīng)遵守前款保密義務(wù)，但僅限于甲方在乙方離職前告知的商業(yè)秘密。第十六條違反保密義務(wù)的責(zé)任16.1若乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2乙方違反保密義務(wù)，構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。第七章知識產(chǎn)權(quán)第十七條知識產(chǎn)權(quán)歸屬17.1乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等，均歸甲方所有。17.2乙方在甲方工作期間，為完成甲方任務(wù)所創(chuàng)作的作品，甲方有權(quán)無償使用、轉(zhuǎn)讓或許可他人使用。第十八條知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)18.1甲方應(yīng)采取措施保護(hù)乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于申請專利、注冊商標(biāo)等。18.2乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)工作。第十九條知識產(chǎn)權(quán)爭議19.1若乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。19.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八章工作紀(jì)律與行為規(guī)范第二十條工作紀(jì)律20.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。20.2乙方在工作中應(yīng)保守國家秘密，不得泄露或傳播涉及國家安全、商業(yè)秘密等信息。第二十一條行為規(guī)范21.1乙方應(yīng)保持良好的職業(yè)道德，誠實(shí)守信，不得利用職務(wù)之便謀取私利。21.2乙方在與甲方合作的其他方進(jìn)行業(yè)務(wù)往來時，應(yīng)維護(hù)甲方的利益，不得損害甲方聲譽(yù)。第九章健康與安全第二十二條健康檢查22.1甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行健康檢查，保證乙方身體健康。22.2乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行健康檢查，并如實(shí)告知健康狀況。第二十三條工作環(huán)境安全23.1甲方應(yīng)保證乙方工作環(huán)境的安全，定期對工作場所進(jìn)行安全檢查，及時消除安全隱患。23.2乙方應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，發(fā)覺安全隱患應(yīng)及時報(bào)告甲方。第二十四條意外處理24.1如乙方在工作中發(fā)生意外，甲方應(yīng)立即采取急救措施，并按照國家相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。24.2乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行調(diào)查，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十章其他第二十五條通知25.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至雙方約定的地址或電子郵箱。25.2通知送達(dá)之日視為通知生效。第二十六條不可抗力26.1如因不可抗力因素導(dǎo)致本合同無法履行或履行受到嚴(yán)重影響，甲乙雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。26.2不可抗力包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、行為等。第二十七條合同附件27.1本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。27.2附件包括但不限于：乙方簡歷、工作職責(zé)說明書等。第十一章離職規(guī)定第二十八條離職通知28.1乙方提出離職，應(yīng)提前（空白）日向甲方提出書面離職通知。28.2甲方因乙方原因需解除合同，亦應(yīng)提前（空白）日以書面形式通知乙方。第二十九條離職手續(xù)29.1乙方離職前，應(yīng)完成所有工作交接，保證工作連續(xù)性。29.2乙方離職后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定支付乙方離職補(bǔ)償。第三十條離職補(bǔ)償30.1乙方在甲方工作滿（空白）個月，離職時甲方應(yīng)支付乙方（空白）個月的工資作為離職補(bǔ)償。30.2如乙方違反合同約定離職，甲方有權(quán)拒絕支付離職補(bǔ)償。第十二章合同終止第三十一條合同終止情形31.1本合同因以下情形之一終止：31.1.1合同期滿；31.1.2雙方協(xié)商一致解除合同；31.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；31.1.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三十二條合同終止手續(xù)32.1合同終止時，甲乙雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定辦理終止手續(xù)。32.2合同終止后，雙方應(yīng)按照約定結(jié)算工資和福利待遇。第三十三條合同終止后的責(zé)任33.1合同終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。33.2乙方離職后，甲方應(yīng)按照規(guī)定處理其檔案和社會保險關(guān)系。第十三章附加條款第三十四條法律適用與爭議解決34.1本合同適用中華人民共和國法律。34.2如雙方因本合同發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民