2025勞動(dòng)合同解除證明書下載合同編號(hào)：簽訂日期：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲乙雙方于年月日簽訂的《勞動(dòng)合同》（以下簡(jiǎn)稱“本合同”），雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就解除勞動(dòng)合同相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同編號(hào)與簽訂日期本合同編號(hào)為，簽訂日期為年月日。第二條合同內(nèi)容概述本合同系甲方與乙方就勞動(dòng)關(guān)系、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、勞動(dòng)紀(jì)律、合同變更、解除和終止等事項(xiàng)達(dá)成的書面協(xié)議，具體內(nèi)容如下：工作內(nèi)容與崗位：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。勞動(dòng)報(bào)酬：甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，標(biāo)準(zhǔn)為元/月。工作時(shí)間：乙方每日工作不超過(guò)小時(shí)，平均每周工作不超過(guò)小時(shí)。社會(huì)保險(xiǎn)：甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等）。勞動(dòng)紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理，完成工作任務(wù)。第三條合同解除原因根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方協(xié)商一致，確認(rèn)解除勞動(dòng)合同的原因如下：協(xié)商一致解除：經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就解除勞動(dòng)合同達(dá)成一致意見。勞動(dòng)合同無(wú)效：本合同自始無(wú)效，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十六條之規(guī)定，勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效的情形已經(jīng)出現(xiàn)。試用期不符合條件：乙方在試用期間被證明不符合錄用條件，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條之規(guī)定，甲方解除勞動(dòng)合同。嚴(yán)重違紀(jì)行為：乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條之規(guī)定，甲方解除勞動(dòng)合同。違法犯罪行為：乙方在工作期間被依法追究刑事責(zé)任，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條之規(guī)定，甲方解除勞動(dòng)合同。醫(yī)療期滿無(wú)法工作：乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條之規(guī)定，甲方解除勞動(dòng)合同?？陀^情況變化：由于不可抗力或甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化，導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)法履行，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條之規(guī)定，甲方解除勞動(dòng)合同。第四條合同解除程序提前通知：依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十六條、第三十七條之規(guī)定，解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前日以書面形式通知對(duì)方。協(xié)商解除：若雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，應(yīng)簽署書面協(xié)議，明確解除事宜。送達(dá)解除通知：本解除證明書自甲方送達(dá)乙方之日起生效，雙方勞動(dòng)關(guān)系即時(shí)解除。第五條合同解除日期本合同解除日期為年月日，自本日起，雙方勞動(dòng)關(guān)系終止，甲方不再承擔(dān)乙方的勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)及其他福利責(zé)任。第六條解除后的責(zé)任經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條之規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為元，具體金額需根據(jù)乙方的工作年限及工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。工資結(jié)清：甲方應(yīng)于解除之日起日內(nèi)結(jié)清乙方的工資及相關(guān)費(fèi)用，包括但不限于獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等。社保轉(zhuǎn)移：甲方應(yīng)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保乙方的社保權(quán)益不受影響。保密義務(wù)：乙方應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)信息。第七條交接手續(xù)工作交接：乙方應(yīng)于解除之日起日內(nèi)完成工作交接，將所有屬于甲方的文件、物品及相關(guān)資料歸還甲方。資料移交：乙方應(yīng)簽署《工作交接清單》，確認(rèn)已移交的所有物品及資料，并由雙方簽字確認(rèn)。第八條解除證明書的交付甲方應(yīng)在本合同生效之日起日內(nèi)向乙方出具《解除勞動(dòng)合同證明書》，并由乙方簽字確認(rèn)。第九條存檔義務(wù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方應(yīng)將本合同存檔備查，以備相關(guān)部門審查。第十條其他條款爭(zhēng)議解決：若因本合同解除產(chǎn)生爭(zhēng)議，雙方可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。合同份數(shù)：本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或