第1篇第一章總則第一條為規(guī)范公司內(nèi)部名片的使用和管理，提高公司形象，增強(qiáng)員工之間的溝通與協(xié)作，特制定本制度。第二條本制度適用于公司全體員工。第三條本制度遵循簡潔、實(shí)用、統(tǒng)一的原則。第二章名片設(shè)計(jì)第四條名片設(shè)計(jì)應(yīng)遵循以下要求：1.名片整體風(fēng)格應(yīng)與公司形象相符，體現(xiàn)公司文化；2.名片尺寸應(yīng)符合國家標(biāo)準(zhǔn)，一般為85mm×55mm；3.名片顏色應(yīng)簡潔大方，避免過于花哨；4.名片內(nèi)容應(yīng)包括公司名稱、公司標(biāo)志、員工姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式（電話、郵箱、微信等）；5.名片字體應(yīng)清晰易讀，避免使用過于復(fù)雜的字體。第五條名片設(shè)計(jì)需經(jīng)公司行政部門審核批準(zhǔn)后方可使用。第三章名片制作與分發(fā)第六條名片制作應(yīng)由公司行政部門統(tǒng)一負(fù)責(zé)，確保名片質(zhì)量。第七條員工需填寫《名片申請表》，經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，由行政部門統(tǒng)一制作。第八條名片制作完成后，由行政部門發(fā)放給員工。第九條員工領(lǐng)取名片時，需在《名片領(lǐng)取登記表》上簽字確認(rèn)。第四章名片使用第十條員工應(yīng)妥善保管名片，不得隨意丟棄或損壞。第十一條員工在商務(wù)活動中，應(yīng)主動出示名片，以展示公司形象。第十二條員工不得私自印制、分發(fā)或購買名片，嚴(yán)禁使用與公司無關(guān)的名片。第十三條員工在名片上填寫信息時，應(yīng)確保信息的準(zhǔn)確性和及時性。第十四條員工不得利用名片進(jìn)行虛假宣傳或違法活動。第五章名片回收與更新第十五條員工離職或職務(wù)變動時，應(yīng)將名片上交行政部門。第十六條行政部門定期回收員工名片，并進(jìn)行整理歸檔。第十七條員工個人信息發(fā)生變更時，應(yīng)及時更新名片信息。第十八條行政部門負(fù)責(zé)名片的更新工作，確保名片信息的準(zhǔn)確性。第六章罰則第十九條違反本制度，私自印制、分發(fā)或購買名片者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將予以通報批評，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。第二十條員工在名片上填寫虛假信息或利用名片進(jìn)行違法活動者，將依法追究其法律責(zé)任。第七章附則第二十一條本制度由公司行政部門負(fù)責(zé)解釋。第二十二條本制度自發(fā)布之日起施行。附錄：1.《名片申請表》2.《名片領(lǐng)取登記表》3.《名片回收登記表》---以上是一份較為詳細(xì)的名片管理制度，旨在規(guī)范公司內(nèi)部名片的使用和管理。實(shí)際操作中，可根據(jù)公司具體情況對制度進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。第2篇第一章總則第一條為規(guī)范公司內(nèi)部名片使用，提高公司形象，加強(qiáng)內(nèi)部溝通與外部交往，特制定本制度。第二條本制度適用于公司全體員工，包括正式員工、臨時員工及實(shí)習(xí)生。第三條本制度遵循簡潔、實(shí)用、規(guī)范的原則。第二章名片設(shè)計(jì)第四條名片設(shè)計(jì)應(yīng)體現(xiàn)公司文化、行業(yè)特點(diǎn)和個人特色，設(shè)計(jì)風(fēng)格應(yīng)簡潔大方，易于識別。第五條名片內(nèi)容包括但不限于以下信息：1.公司名稱2.員工姓名3.職務(wù)4.聯(lián)系電話5.電子郵箱6.公司地址7.公司網(wǎng)址（可選）第六條名片設(shè)計(jì)需經(jīng)公司行政部門審核批準(zhǔn)后方可使用。第三章名片制作與分發(fā)第七條名片制作需由公司行政部門統(tǒng)一負(fù)責(zé)，確保名片質(zhì)量。第八條員工需向行政部門提交名片制作申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可制作。第九條名片分發(fā)：1.新員工入職后，由行政部門統(tǒng)一發(fā)放。2.員工因工作需要，可向行政部門申請補(bǔ)充名片。3.員工離職時，需上交剩余的名片。第四章名片使用第十條員工應(yīng)妥善保管名片，不得遺失或損壞。第十一條員工在外出拜訪、參加會議、商務(wù)洽談等活動中，應(yīng)主動出示名片。第十二條員工不得利用名片進(jìn)行虛假宣傳或損害公司形象。第十三條員工不得將名片用于非工作目的。第五章名片回收與銷毀第十四條員工離職時，需上交所有名片。第十五條行政部門負(fù)責(zé)回收員工離職時的名片，并進(jìn)行統(tǒng)一銷毀。第十六條名片銷毀前，需進(jìn)行登記，確保信息安全。第六章違規(guī)處理第十七條違反本制度，有以下情形之一的，公司將予以處理：1.隨意更改名片設(shè)計(jì)，未經(jīng)批準(zhǔn)使用的；2.遺失或損壞名片，未及時報告的；3.利用名片進(jìn)行虛假宣傳或損害公司形象的；4.將名片用于非工作目的的；5.離職時未上交名片的。第十八條對違反本制度的員工，公司將根據(jù)情節(jié)輕重，采取以下措施：1.警告；2.記過；3.離職；4.追究法律責(zé)任。第七章附則第十九條本制度由公司行政部門負(fù)責(zé)解釋。第二十條本制度自發(fā)布之日起施行。第一章總則第一條為規(guī)范公司內(nèi)部名片使用，提高公司形象，加強(qiáng)內(nèi)部溝通與外部交往，特制定本制度。第二條本制度適用于公司全體員工，包括正式員工、臨時員工及實(shí)習(xí)生。第三條本制度遵循簡潔、實(shí)用、規(guī)范的原則。第二章名片設(shè)計(jì)第四條名片設(shè)計(jì)應(yīng)體現(xiàn)公司文化、行業(yè)特點(diǎn)和個人特色，設(shè)計(jì)風(fēng)格應(yīng)簡潔大方，易于識別。第五條名片內(nèi)容包括但不限于以下信息：1.公司名稱2.員工姓名3.職務(wù)4.聯(lián)系電話5.電子郵箱6.公司地址7.公司網(wǎng)址（可選）第六條名片設(shè)計(jì)需經(jīng)公司行政部門審核批準(zhǔn)后方可使用。第三章名片制作與分發(fā)第七條名片制作需由公司行政部門統(tǒng)一負(fù)責(zé)，確保名片質(zhì)量。第八條員工需向行政部門提交名片制作申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可制作。第九條名片分發(fā)：1.新員工入職后，由行政部門統(tǒng)一發(fā)放。2.員工因工作需要，可向行政部門申請補(bǔ)充名片。3.員工離職時，需上交剩余的名片。第四章名片使用第十條員工應(yīng)妥善保管名片，不得遺失或損壞。第十一條員工在外出拜訪、參加會議、商務(wù)洽談等活動中，應(yīng)主動出示名片。第十二條員工不得利用名片進(jìn)行虛假宣傳或損害公司形象。第十三條員工不得將名片用于非工作目的。第五章名片回收與銷毀第十四條員工離職時，需上交所有名片。第十五條行政部門負(fù)責(zé)回收員工離職時的名片，并進(jìn)行統(tǒng)一銷毀。第十六條名片銷毀前，需進(jìn)行登記，確保信息安全。第六章違規(guī)處理第十七條違反本制度，有以下情形之一的，公司將予以處理：1.隨意更改名片設(shè)計(jì)，未經(jīng)批準(zhǔn)使用的；2.遺失或損壞名片，未及時報告的；3.利用名片進(jìn)行虛假宣傳或損害公司形象的；4.將名片用于非工作目的的；5.離職時未上交名片的。第十八條對違反本制度的員工，公司將根據(jù)情節(jié)輕重，采取以下措施：1.警告；2.記過；3.離職；4.追究法律責(zé)任。第七章附則第十九條本制度由公司行政部門負(fù)責(zé)解釋。第二十條本制度自發(fā)布之日起施行。第一章總則第一條為規(guī)范公司內(nèi)部名片使用，提高公司形象，加強(qiáng)內(nèi)部溝通與外部交往，特制定本制度。第二條本制度適用于公司全體員工，包括正式員工、臨時員工及實(shí)習(xí)生。第三條本制度遵循簡潔、實(shí)用、規(guī)范的原則。第二章名片設(shè)計(jì)第四條名片設(shè)計(jì)應(yīng)體現(xiàn)公司文化、行業(yè)特點(diǎn)和個人特色，設(shè)計(jì)風(fēng)格應(yīng)簡潔大方，易于識別。第五條名片內(nèi)容包括但不限于以下信息：1.公司名稱2.員工姓名3.職務(wù)4.聯(lián)系電話5.電子郵箱6.公司地址7.公司網(wǎng)址（可選）第六條名片設(shè)計(jì)需經(jīng)公司行政部門審核批準(zhǔn)后方可使用。第三章名片制作與分發(fā)第七條名片制作需由公司行政部門統(tǒng)一負(fù)責(zé)，確保名片質(zhì)量。第八條員工需向行政部門提交名片制作申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可制作。第九條名片分發(fā)：1.新員工入職后，由行政部門統(tǒng)一發(fā)放。2.員工因工作需要，可向行政部門申請補(bǔ)充名片。3.員工離職時，需上交剩余的名片。第四章名片使用第十條員工應(yīng)妥善保管名片，不得遺失或損壞。第十一條員工在外出拜訪、參加會議、商務(wù)洽談等活動中，應(yīng)主動出示名片。第十二條員工不得利用名片進(jìn)行虛假宣傳或損害公司形象。第十三條員工不得將名片用于非工作目的。第五章名片回收與銷毀第十四條員工離職時，需上交所有名片。第十五條行政部門負(fù)責(zé)回收員工離職時的名片，并進(jìn)行統(tǒng)一銷毀。第十六條名片銷毀前，需進(jìn)行登記，確保信息安全。第六章違規(guī)處理第十七條違反本制度，有以下情形之一的，公司將予以處理：1.隨意更改名片設(shè)計(jì)，未經(jīng)批準(zhǔn)使用的；2.遺失或損壞名片，未及時報告的；3.利用名片進(jìn)行虛假宣傳或損害公司形象的；4.將名片用于非工作目的的；5.離職時未上交名片的。第十八條對違反本制度的員工，公司將根據(jù)情節(jié)輕重，采取以下措施：1.警告；2.記過；3.離職；4.追究法律責(zé)任。第七章附則第十九條本制度由公司行政部門負(fù)責(zé)解釋。第二十條本制度自發(fā)布之日起施行。第3篇第一章總則第一條為規(guī)范公司內(nèi)部名片的使用和管理，提高公司形象，加強(qiáng)內(nèi)部溝通與外部聯(lián)系，特制定本制度。第二條本制度適用于公司全體員工，包括正式員工、臨時員工及實(shí)習(xí)生。第三條本制度的制定和修改由人力資源部負(fù)責(zé)，解釋權(quán)歸人力資源部所有。第二章名片設(shè)計(jì)第四條名片設(shè)計(jì)應(yīng)遵循簡潔、大方、易識別的原則，體現(xiàn)公司文化。第五條名片內(nèi)容應(yīng)包括以下信息：1.公司名稱2.員工姓名3.職務(wù)4.聯(lián)系電話5.電子郵箱6.公司地址7.公司網(wǎng)址（可選）第六條名片設(shè)計(jì)應(yīng)經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后方可使用。第三章名片制作與分發(fā)第七條名片制作由人力資源部統(tǒng)一負(fù)責(zé)，確保名片質(zhì)量。第八條新員工入職后，人力資源部應(yīng)及時為其制作名片，并發(fā)放至各部門。第九條員工如有更換職務(wù)、聯(lián)系方式等個人信息變更，應(yīng)及時向人力資源部報告，以便更新名片信息。第十條人力資源部應(yīng)定期檢查名片庫存，確保名片供應(yīng)充足。第四章名片使用第十一條員工在外出拜訪、參加會議、商務(wù)活動等正式場合應(yīng)攜帶名片。第十二條使用名片時，應(yīng)保持名片整潔，避免折損、污漬。第十三條名片遞送時，應(yīng)雙手遞送，并面帶微笑，以示尊重。第十四條接收名片時，應(yīng)仔細(xì)查看，并妥善保存。第十五條員工不得隨意丟棄或損壞名片。第五章名片回收與保管第十六條員工離職時，應(yīng)將剩余的名片交還人力資源部。第十七條人力資源部負(fù)責(zé)收集、整理和保管公司內(nèi)部名片。第十八條名片應(yīng)按照員工姓名、職務(wù)等信息進(jìn)行分類存放，方便查找。第十九條人力資源部應(yīng)定期對名片進(jìn)行盤點(diǎn)，確保數(shù)量準(zhǔn)確。第六章罰則第二十條違反本制度，有下列行為之一的，由人力資源部視情節(jié)輕重給予批評教育或紀(jì)律處分：1.隨意丟棄或損壞名片的；2.未按規(guī)定攜帶名片的；3.使用過期或無效名片的；4.名片信息填寫不完整或不準(zhǔn)確的；5.其他違反本制度的行為。第七章附則第二十一條本制度自發(fā)布之日起施行。第二十二條本制度如有未盡事宜，由人力資源部負(fù)責(zé)解釋和修訂。第八章名片管理制度實(shí)施細(xì)則第一節(jié)名片設(shè)計(jì)規(guī)范1.名片尺寸：一般為85mm×55mm，可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整。2.字體：使用簡潔易讀的字體，如黑體、宋體等。3.顏色：名片顏色應(yīng)與公司形象相符，一般采用公司標(biāo)準(zhǔn)色或深色系。4.圖案：名片上可適當(dāng)添加公司標(biāo)志或圖案，但不宜過多。第二節(jié)名片制作要求1.名片紙張：使用優(yōu)質(zhì)紙張，保證名片質(zhì)感。2.打印質(zhì)量：確保名片打印清晰、無色差。3.印刷工藝：可根據(jù)需要選擇燙金、燙銀、壓紋等工藝，提升名片檔次。第三節(jié)名片分發(fā)與回收1.新員工入職后，人力資源部應(yīng)在3個工作日內(nèi)為其制作并發(fā)放名片。2.員工離職時，應(yīng)在離職手續(xù)辦理完畢后，將剩余名片交還人力