2025年度企業(yè)職工因工死亡賠償金及一次性撫恤金支付協(xié)議_第1頁
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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度企業(yè)職工因工死亡賠償金及一次性撫恤金支付協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：__________________住所：__________________法定代表人：__________________乙方（職工家屬）：名稱：__________________住所：__________________代表人：__________________鑒于甲方為乙方所服務的用人單位，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《工傷保險條例》等相關法律法規(guī)，結合雙方實際情況，經(jīng)友好協(xié)商，就2025年度企業(yè)職工因工死亡賠償金及一次性撫恤金支付事宜，達成如下協(xié)議：第一條賠償范圍1.1甲方職工在2025年度內(nèi)因工死亡，符合國家及地方有關工傷保險規(guī)定，甲方應按照本協(xié)議約定支付賠償金及一次性撫恤金。第二條賠償標準2.1因工死亡職工的賠償金按下列標準支付：（1）一次性賠償金：按照職工死亡前12個月平均工資的20倍計算。（2）喪葬補助金：按照職工死亡前12個月平均工資的6個月計算。（3）供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工死亡前12個月平均工資的一定比例支付，具體比例為：配偶：50%未滿18周歲的子女：40%已滿18周歲但無勞動能力的子女：30%其他無勞動能力的親屬：根據(jù)實際情況確定。2.2一次性撫恤金按下列標準支付：（1）職工死亡前12個月平均工資的20倍。（2）職工死亡前12個月平均工資的6個月。第三條支付方式3.1甲方應在職工死亡后30日內(nèi)，按照本協(xié)議約定的賠償標準一次性支付賠償金及一次性撫恤金。3.2甲方應將賠償金及一次性撫恤金支付至乙方指定的銀行賬戶。第四條爭議解決4.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第五條其他5.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。5.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________________乙方（蓋章）：__________________代表人（簽字）：__________________代表人（簽字）：__________________簽訂日期

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