甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年企業(yè)CEO年度業(yè)績評估與薪酬調整方案合同范本甲方（評估方）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（被評估方）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________鑒于甲方為評估乙方2025年度業(yè)績的專門機構，乙方同意接受甲方對2025年度業(yè)績的評估，并依據(jù)評估結果進行薪酬調整。為明確雙方的權利義務，經雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。第一條評估范圍1.1本合同所述評估范圍為乙方在2025年度內的工作業(yè)績，包括但不限于：（1）工作完成情況；（2）工作質量；（3）團隊合作；（4）創(chuàng)新能力；（5）領導力；（6）其他與工作業(yè)績相關的因素。第二條評估標準（1）工作目標達成情況；（2）工作質量；（3）團隊合作精神；（4）創(chuàng)新能力；（5）領導力；（6）其他與工作業(yè)績相關的因素。第三條評估程序3.1甲方應在2025年度結束后的一個月內完成對乙方的評估工作。3.2甲方將對乙方的業(yè)績進行綜合評估，并將評估結果通知乙方。3.3乙方對評估結果有異議的，應在收到評估結果后的十個工作日內向甲方提出書面申訴。第四條薪酬調整4.1根據(jù)乙方2025年度的評估結果，甲方將對乙方的薪酬進行調整。4.2薪酬調整的具體方案由甲方制定，并報乙方同意后實施。第五條違約責任5.1如甲方未按約定時間完成評估工作，應向乙方支付違約金，違約金為乙方當月薪酬的10%。5.2如乙方未按約定時間提出申訴，視為放棄申訴權利。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條合同生效與終止7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.2本合同有效期至2025年度業(yè)績評估完畢，甲方完成薪酬調整方案并報乙方同意后終止。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。甲方（評估方）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（被評估方）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________簽署日期：__________________