勞務用工結算協(xié)議書范本一、協(xié)議背景及目的

1.1協(xié)議背景

隨著我國經濟的快速發(fā)展，勞務用工市場日益繁榮。為了規(guī)范勞務用工關系，明確雙方權利義務，保障勞動者合法權益，提高用工效率，減少用工糾紛，特制定本協(xié)議。

1.2協(xié)議目的

（1）明確勞務用工雙方的權利義務，確保勞務關系的合法性；

（2）規(guī)范勞務用工流程，提高用工效率；

（3）保障勞動者合法權益，減少用工糾紛；

（4）維護企業(yè)正常生產經營秩序，提高企業(yè)競爭力。

二、協(xié)議雙方

2.1勞動者

（1）姓名：____________________；

（2）性別：____________________；

（3）出生日期：____________________；

（4）身份證號碼：____________________；

（5）聯(lián)系電話：____________________；

（6）住址：____________________。

2.2用工單位

（1）單位名稱：____________________；

（2）法定代表人：____________________；

（3）地址：____________________；

（4）聯(lián)系電話：____________________。

三、勞務用工內容

3.1工作崗位

勞動者在用工單位從事的崗位為：____________________。

3.2工作內容

勞動者在用工單位的主要工作內容包括：____________________。

3.3工作時間

（1）工作時間：____________________；

（2）休息時間：____________________；

（3）加班制度：____________________。

3.4工作地點

勞動者在用工單位的工作地點為：____________________。

四、勞務報酬及支付方式

4.1勞務報酬

（1）工資標準：____________________；

（2）計費方式：____________________；

（3）支付周期：____________________。

4.2支付方式

（1）銀行轉賬：____________________；

（2）現(xiàn)金支付：____________________；

（3）其他支付方式：____________________。

五、社會保險及福利待遇

5.1社會保險

用工單位依法為勞動者繳納以下社會保險：____________________。

5.2福利待遇

（1）帶薪年休假：____________________；

（2）節(jié)假日加班工資：____________________；

（3）其他福利待遇：____________________。

六、協(xié)議期限及終止條件

6.1協(xié)議期限

本協(xié)議有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

6.2終止條件

（1）協(xié)議期滿，雙方協(xié)商一致續(xù)簽；

（2）勞動者因故提出辭職，經用工單位同意；

（3）用工單位因故辭退勞動者；

（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。

七、違約責任

7.1勞動者違約責任

（1）勞動者未按約定完成工作任務，用工單位有權要求勞動者承擔相應的責任；

（2）勞動者違反國家法律法規(guī)，用工單位有權解除協(xié)議；

（3）勞動者違反保密協(xié)議，用工單位有權要求勞動者承擔相應的責任。

7.2用工單位違約責任

（1）用工單位未按約定支付勞動者報酬，勞動者有權要求用工單位支付相應賠償；

（2）用工單位未依法為勞動者繳納社會保險，勞動者有權要求用工單位補繳；

（3）用工單位違反法律法規(guī)，勞動者有權依法維護自己的合法權益。

八、爭議解決

8.1協(xié)議雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。

8.2協(xié)議雙方協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。

九、其他約定

9.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.2本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

十、附件

（1）勞動者身份證復印件；

（2）其他相關證明材料。

勞動者簽名：____________________

用工單位蓋章：

日期：____年____月____日

十一、保密條款

11.1勞動者承諾在協(xié)議期間及協(xié)議終止后的一定期限內，對用工單位的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息負有保密義務，未經用工單位書面同意，不得向任何第三方泄露或使用上述保密信息。

11.2勞動者同意在協(xié)議期間及協(xié)議終止后的一定期限內，不得在同類行業(yè)或直接與用工單位競爭的行業(yè)中任職或開展業(yè)務，以避免對用工單位的利益造成損害。

11.3用工單位承諾對勞動者在履行職責過程中知悉的保密信息予以保密，并采取合理措施防止信息泄露。

十二、不可抗力

12.1在不可抗力事件發(fā)生時，雙方應按照《中華人民共和國合同法》的相關規(guī)定處理。不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等。

12.2發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方，并盡力減輕不可抗力事件的影響。在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應暫停履行本協(xié)議，并協(xié)商解決后續(xù)事宜。

十三、通知方式

13.1雙方之間的通知應以書面形式進行，可以通過以下方式送達：

（1）直接送達對方住所或工作場所；

（2）通過掛號信、特快專遞等方式郵寄；

（3）通過電報、傳真、電子郵件等方式發(fā)送。

13.2通知送達后，自送達之日起生效。

十四、協(xié)議的變更和解除

14.1本協(xié)議的任何變更或解除必須以書面形式進行，并經雙方簽字（或蓋章）后生效。

14.2任何一方單方面變更或解除協(xié)議均需承擔相應的法律責任。

十五、協(xié)議的解除條件

15.1勞動者解除協(xié)議的條件：

（1）用工單位未按約定支付工資或未按時足額繳納社會保險；

（2）用工單位未提供符合國家規(guī)定的工作條件；

（3）勞動者因健康原因不能繼續(xù)履行工作職責；

（4）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。

15.2用工單位解除協(xié)議的條件：

（1）勞動者嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度；

（2）勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用工單位造成重大損失；

（3）勞動者被依法追究刑事責任；

（4）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。

十六、協(xié)議的終止

16.1本協(xié)議在以下情況下終止：

（1）協(xié)議期限屆滿；

（2）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；

（3）因不可抗力導致協(xié)議無法履行；

（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。

十六、法律適用和爭議解決

16.1本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

16.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的任何爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十七、協(xié)議附件

17.1本協(xié)議的附件是本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。

十八、協(xié)議生效

18.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

十九、簽字

19.1勞動者：

（簽名）

19.2用工單位：

（蓋章）

19.3日期：____年____月____日

二十、協(xié)議的執(zhí)行與解釋

20.1本協(xié)議的執(zhí)行和解釋，應遵循公平、公正的原則，確保雙方權益得到充分保障。

20.2本協(xié)議未盡事宜或出現(xiàn)歧義時，雙方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時，任何一方均可向人民法院提起訴訟，法院的判決為最終裁決。

二十一、協(xié)議的附件

21.1本協(xié)議附件包括但不限于以下內容：

（1）勞動者的身份證明；

（2）工作職責描述；

（3）工資支付表；

（4）社會保險繳納明細；

（5）其他與本協(xié)議相關的文件和資料。

二十二、協(xié)議的補充

22.1本協(xié)議如有補充條款，補充條款與本協(xié)議具有同等法律效力。

23.1任何補充條款的簽訂和生效，均需雙方簽字（或蓋章）。

二十四、協(xié)議的存檔與保管

24.1本協(xié)議及其附件應由雙方各自妥善保管，并在需要時提供對方查閱。

25.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

25.2本協(xié)議如有副本，副本與正本具有同等法律效力。

【以下為協(xié)議書的結束部分】

本協(xié)議書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

勞動者（簽名）：____________________

用工單位（蓋章）：____________________

日期：____年____月____日

二十六、協(xié)議書的修改與補充

26.1本協(xié)議的修改與補充，必須以書面形式進行，并由雙方共同簽署。

26.2任何一方未經對方同意擅自修改或補充協(xié)議內容的，該修改或補充無效。

二十七、協(xié)議書的法律效力

27.1本協(xié)議書系雙方真實意思表示，經雙方簽字（或蓋章）后，具有法律效力。

27.2本協(xié)議書一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

二十八、協(xié)議書的生效日期

28.1本協(xié)議書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

二十八、協(xié)議書的解除與終止

28.1本協(xié)議書在以下情況下解除或終止：

（1）協(xié)議期限屆滿；

（2）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；

（3）因不可抗力導致協(xié)議無法履行；

（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除或終止情形。

二十八、協(xié)議書的爭議解決

28.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

二十九、協(xié)議書的語言文字

29.1本協(xié)議書以中文書寫，如雙方另有約定，可使用其他語言。

三十、協(xié)議書的附件

30.1本協(xié)議書的附件包括但不限于以下內容：

（1）勞動者的身份證明復印件；

（2）工作職責描述；

（3）工資支付表；

（4）社會保險繳納明細；

（5）其他與本協(xié)議相關的文件和資料。

三十一、協(xié)議書的簽署

31.1本協(xié)議書由雙方法定代表人或授權代表簽署。

31.2雙方簽署本協(xié)議書時，應確保簽署人具有簽署協(xié)議的合法資格和權限。

【以下為協(xié)議書的簽署人信息】

勞動者（簽名）：____________________

勞動者（身份證號碼）：____________________

勞動者（聯(lián)系方式）：____________________

用工單位（蓋章）：____________________

法定代表人（簽名）：____________________

法定代表人（身份證號碼）：____________________

法定代表人（聯(lián)系方式）：____________________

【以下為協(xié)議書的日期】

日期：____年____月____日

【以下為協(xié)議書的最后聲明】

本協(xié)議書一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。自雙方簽字（或蓋章）之日起，本協(xié)議書正式生效。雙方應嚴格遵守本協(xié)議書的規(guī)定，履行各自的權利和義務。

【以下為協(xié)議書的結束標識】

（以下無正文）

勞動者（簽名）：____________________

用工單位（蓋章）：____________________

日期：____年____月____日

三十二、協(xié)議書的生效證明

32.1本協(xié)議書生效后，雙方應向各自所在地的勞動行政部門申請協(xié)議生效證明。

32.2勞動行政部門應在收到申請后，對協(xié)議進行審查，并在七個工作日內出具協(xié)議生效證明。

三十三、協(xié)議書的變更與更新

33.1如本協(xié)議書中的任何條款因法律法規(guī)的變更或雙方協(xié)商一致需要進行修改，應按照本協(xié)議書第二十六條規(guī)定進行修改。

33.2修改后的條款應與本協(xié)議書具有同等法律效力。

三十四、協(xié)議書的語言版本

34.1如本協(xié)議書存在不同語言版本，以中文版本為準。若存在歧義，以中文版本的解釋為準。

三十五、協(xié)議書的傳真副本

35.1本協(xié)議書的傳真副本具有同等法律效力，雙方應妥善保存?zhèn)髡娓北尽?/p>

三十六、協(xié)議書的法律適用

36.1本協(xié)議書及其解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國法律。

三十七、協(xié)議書的最終解釋權

37.1本協(xié)議書的最終解釋權歸簽訂本協(xié)議的雙方所有。

三十八、協(xié)議書的附件清單

38.1本協(xié)議書的附件清單如下：

（1）勞動者個