異地放假協(xié)議書甲方（員工）：_________身份證號碼：_________住址：_________聯(lián)系電話：_________乙方（公司）：_________法定代表人：_________注冊地址：_________聯(lián)系電話：_________鑒于甲方在乙方公司擔(dān)任_________職務(wù)，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方異地放假事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議有效期為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、異地放假條件1.甲方在協(xié)議有效期內(nèi)，滿足以下條件之一，可申請異地放假：（1）連續(xù)在本公司服務(wù)滿_________年；（2）年度考核結(jié)果為優(yōu)秀；（3）公司特別批準(zhǔn)。2.異地放假時間甲方異地放假時間為_________天，具體放假時間由甲乙雙方協(xié)商確定，但不得影響公司正常運(yùn)營。三、異地放假期間的待遇1.工資待遇甲方在異地放假期間，工資按正常工資的_________%發(fā)放，具體金額為_________元/月。2.社會保險和公積金甲方在異地放假期間，乙方仍需按照國家規(guī)定為甲方繳納社會保險和公積金，具體繳納比例和金額不變。3.其他待遇甲方在異地放假期間，享有與在崗員工同等的福利待遇，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假等。四、異地放假期間的義務(wù)1.甲方在異地放假期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事任何與乙方公司利益相沖突的活動。2.甲方應(yīng)定期向乙方匯報異地放假期間的生活和工作情況，匯報方式為_________（如電話、郵件、視頻等），匯報頻率為_________。3.甲方在異地放假期間，應(yīng)保持與乙方的聯(lián)系暢通，以便于公司及時了解其情況。4.甲方在異地放假結(jié)束后，應(yīng)按時返回工作崗位，不得無故拖延。五、協(xié)議的變更和解除1.本協(xié)議的變更，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。2.甲方在異地放假期間，如出現(xiàn)以下情況之一，乙方可解除本協(xié)議：（1）嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)；（2）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（3）提供虛假信息，騙取異地放假資格。3.乙方向甲方提供虛假信息，導(dǎo)致甲方異地放假，乙方可解除本協(xié)議，并退還甲方已領(lǐng)取的異地放假期間工資。六、爭議解決本協(xié)議的履行過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向_________人民法院提起訴訟。七、協(xié)議的生效本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（簽字）：_________日期：_________乙方（蓋章）：________