事業(yè)編制職稱聘用協(xié)議書甲方（聘用單位）：名稱：[單位全稱]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[單位詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（受聘人員）：姓名：[乙方姓名]性別：[乙方性別]身份證號碼：[乙方身份證號]地址：[乙方居住地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]鑒于甲方為具有事業(yè)編制的單位，根據(jù)工作需要，擬聘用乙方擔任相應(yīng)職稱崗位工作；乙方具備相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職稱和能力，愿意接受甲方的聘用。雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，依據(jù)《中華人民共和國民法典》以及國家和地方有關(guān)事業(yè)單位人事管理的法律法規(guī)和政策規(guī)定，訂立本聘用協(xié)議書。一、聘用崗位及職責（一）聘用崗位甲方聘用乙方在[具體崗位名稱]崗位，擔任[具體職稱]職務(wù)。該崗位屬于甲方事業(yè)編制內(nèi)的[崗位類別，如專業(yè)技術(shù)崗位等]。（二）崗位職責乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和崗位要求，履行以下職責：1.遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作調(diào)配和管理。2.運用專業(yè)知識和技能，完成本崗位的工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量和效率達到甲方規(guī)定的標準。3.積極參與甲方組織的業(yè)務(wù)培訓、學術(shù)交流等活動，不斷提升自身的專業(yè)水平和業(yè)務(wù)能力。4.保守甲方的商業(yè)秘密、工作秘密和其他機密信息，不得向任何第三方泄露。5.愛護甲方的財產(chǎn)和設(shè)備，合理使用并妥善保管。二、聘用期限本聘用協(xié)議的聘用期限為[X]年，自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中，試用期為[X]個月，自[試用起始日期]起至[試用結(jié)束日期]止。三、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方的權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利（1）按照國家和甲方的有關(guān)規(guī)定，對乙方的工作進行考核和評價。（2）根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位和職責，但應(yīng)提前[X]日以書面形式通知乙方。（3）對乙方違反甲方規(guī)章制度和工作紀律的行為，有權(quán)按照規(guī)定進行處理。2.義務(wù)（1）按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的工作條件和勞動保護。（2）按照本協(xié)議的約定，按時足額支付乙方的工資、福利待遇等。（3）為乙方提供必要的培訓和發(fā)展機會，支持乙方的專業(yè)成長。（4）按照國家和甲方的有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會保險和住房公積金等手續(xù)。（二）乙方的權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利（1）按照本協(xié)議的約定，獲得工資、福利待遇等勞動報酬。（2）享受國家和甲方規(guī)定的休假、培訓等權(quán)利。（3）對甲方的工作安排、考核評價等提出意見和建議。（4）在符合國家和甲方規(guī)定的條件下，申請晉升職稱和崗位。2.義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。（2）認真履行本協(xié)議約定的崗位職責，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。（3）接受甲方的考核和評價，積極配合甲方的工作檢查和監(jiān)督。（4）保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得在聘用期間從事與甲方有競爭關(guān)系的工作。四、工資及福利待遇（一）工資乙方的工資由基本工資、績效工資等部分組成?；竟べY為每月[X]元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的績效考核結(jié)果確定。甲方應(yīng)于每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。（二）福利待遇1.乙方按照國家和甲方的有關(guān)規(guī)定，享受帶薪年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。2.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會保險和住房公積金，具體繳費標準和方式按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方為乙方提供其他福利待遇，如[列舉其他福利，如節(jié)日福利、體檢等]。五、考核與獎懲（一）考核甲方對乙方的工作進行年度考核和聘期考核。考核內(nèi)容包括工作業(yè)績、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力等方面?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個等次。（二）獎懲1.若乙方在考核中被評為優(yōu)秀等次，甲方給予乙方[具體獎勵方式，如獎金、榮譽證書等]。2.若乙方在考核中被評為合格等次，甲方按照本協(xié)議的約定支付乙方工資和福利待遇。3.若乙方在考核中被評為基本合格等次，甲方給予乙方[具體處理方式，如誡勉談話、調(diào)整工作崗位等]。4.若乙方在考核中被評為不合格等次，甲方有權(quán)解除本聘用協(xié)議，并按照國家和甲方的有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。六、協(xié)議的變更、解除和終止（一）協(xié)議的變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。（二）協(xié)議的解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前[X]日以書面形式通知乙方后，可以解除本協(xié)議：（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更本協(xié)議內(nèi)容達成協(xié)議的。4.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本協(xié)議：（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.乙方解除本協(xié)議，應(yīng)當提前[X]日以書面形式通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本協(xié)議：（1）甲方未按照本協(xié)議的約定支付工資、福利待遇等勞動報酬的；（2）甲方未按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險和住房公積金等手續(xù)的；（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）協(xié)議的終止有下列情形之一的，本協(xié)議終止：1.本協(xié)議期滿的；2.乙方達到國家規(guī)定的退休年齡或者退休條件的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法撤銷、解散或者破產(chǎn)的；5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、違約責任（一）甲方的違約責任若甲方違反本協(xié)議的約定，未按時足額支付乙方工資、福利待遇等勞動報酬，或者未按照規(guī)定為乙方辦理社會保險和住房公積金等手續(xù)，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定承擔相應(yīng)的賠償責任。（二）乙方的違約責任若乙方違反本協(xié)議的約定，擅自解除本協(xié)議，或者違反甲方的規(guī)章制度和工作紀律，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。八、爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人事爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。九、其他條款（一