“反三違”培訓(xùn)考試試題(含答案)一、單選題（每題3分，共30分）1.“三違”行為是指（）A.違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律B.違法、違紀、違規(guī)C.違反技術(shù)標準、違反質(zhì)量要求、違反安全規(guī)程答案：A解析：“三違”明確指的是違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律，這是安全生產(chǎn)領(lǐng)域針對人的不安全行為的常見定義。B選項范圍過大，C選項表述不準確。2.以下哪種行為屬于違章指揮（）A.要求員工在沒有防護措施的情況下進行高處作業(yè)B.員工未按操作規(guī)程操作設(shè)備C.員工在工作時間玩手機答案：A解析：違章指揮是指管理人員違反安全規(guī)章制度要求安排作業(yè)。要求員工在無防護措施下進行高處作業(yè)，這是明顯的違章指揮行為。B選項屬于違章作業(yè)，C選項屬于違反勞動紀律。3.員工小王在操作機床時，未按規(guī)定佩戴防護眼鏡，這屬于（）A.違章指揮B.違章作業(yè)C.違反勞動紀律答案：B解析：未按規(guī)定佩戴防護用品進行操作設(shè)備的行為，屬于違反操作規(guī)程進行作業(yè)，即違章作業(yè)。4.在生產(chǎn)車間內(nèi)吸煙，這是（）A.違章指揮B.違章作業(yè)C.違反勞動紀律答案：C解析：生產(chǎn)車間內(nèi)通常是嚴禁吸煙的，在車間內(nèi)吸煙違反了企業(yè)的勞動紀律規(guī)定。5.以下哪項不屬于常見的違章作業(yè)行為（）A.正確使用個人防護用品B.擅自拆除安全裝置C.不按規(guī)定進行設(shè)備檢修答案：A解析：正確使用個人防護用品是符合安全要求的行為，不屬于違章作業(yè)。擅自拆除安全裝置和不按規(guī)定進行設(shè)備檢修都違反了正常的作業(yè)規(guī)程。6.領(lǐng)導(dǎo)強令工人冒險作業(yè)，這屬于（）A.違章指揮B.違章作業(yè)C.違反勞動紀律答案：A解析：領(lǐng)導(dǎo)強令工人冒險作業(yè)，是管理人員不顧安全規(guī)定指揮員工進行危險操作，屬于違章指揮。7.員工小李在工作時間串崗聊天，這是（）A.違章指揮B.違章作業(yè)C.違反勞動紀律答案：C解析：工作時間串崗聊天，違反了工作時間的紀律要求，屬于違反勞動紀律。8.操作人員未取得特種作業(yè)操作證就進行特種作業(yè)，這屬于（）A.違章指揮B.違章作業(yè)C.違反勞動紀律答案：B解析：特種作業(yè)必須由取得相應(yīng)資格證書的人員操作，未取得證書進行特種作業(yè)違反了作業(yè)規(guī)定，屬于違章作業(yè)。9.某企業(yè)管理人員在未進行安全技術(shù)交底的情況下，安排工人進行作業(yè)，這屬于（）A.違章指揮B.違章作業(yè)C.違反勞動紀律答案：A解析：安全技術(shù)交底是保障作業(yè)安全的重要環(huán)節(jié)，管理人員未進行交底就安排作業(yè)，屬于違章指揮。10.工人在起重作業(yè)時，歪拉斜吊重物，這屬于（）A.違章指揮B.違章作業(yè)C.違反勞動紀律答案：B解析：起重作業(yè)有嚴格的操作規(guī)程，歪拉斜吊重物違反了這些規(guī)程，屬于違章作業(yè)。二、多選題（每題4分，共20分）1.下列屬于“三違”行為的危害的有（）A.可能導(dǎo)致人員傷亡B.可能造成設(shè)備損壞C.可能引發(fā)生產(chǎn)事故D.影響企業(yè)的經(jīng)濟效益和聲譽答案：ABCD解析：“三違”行為破壞了正常的生產(chǎn)秩序和安全環(huán)境，可能導(dǎo)致人員受傷甚至死亡，對設(shè)備造成損壞，進而引發(fā)各類生產(chǎn)事故，而事故的發(fā)生會給企業(yè)帶來經(jīng)濟損失，影響企業(yè)聲譽。2.以下屬于違反勞動紀律的行為有（）A.曠工B.早退C.酒后上崗D.脫崗答案：ABCD解析：曠工、早退、脫崗都是違反正常工作出勤和崗位要求的行為，酒后上崗更是嚴重違反勞動紀律，會對自身和他人安全造成威脅。3.下列屬于違章作業(yè)的表現(xiàn)形式有（）A.不按規(guī)定穿戴勞動防護用品B.擅自更改操作程序C.操作帶病設(shè)備D.在禁火區(qū)動火答案：ABCD解析：不按規(guī)定穿戴勞動防護用品、擅自更改操作程序、操作帶病設(shè)備以及在禁火區(qū)動火都違反了正常的作業(yè)規(guī)范和安全要求，屬于違章作業(yè)。4.預(yù)防“三違”行為可以采取的措施有（）A.加強安全教育培訓(xùn)B.建立健全規(guī)章制度C.加強監(jiān)督檢查D.實施獎懲機制答案：ABCD解析：加強安全教育培訓(xùn)可以提高員工的安全意識和操作技能；建立健全規(guī)章制度為員工的行為提供明確的規(guī)范；加強監(jiān)督檢查能及時發(fā)現(xiàn)和糾正“三違”行為；實施獎懲機制可以激勵員工遵守規(guī)定，減少“三違”行為的發(fā)生。5.安全操作規(guī)程是員工在作業(yè)過程中必須遵守的行為準則，違反安全操作規(guī)程可能導(dǎo)致（）A.事故發(fā)生B.財產(chǎn)損失C.人員傷亡D.企業(yè)停產(chǎn)答案：ABCD解析：違反安全操作規(guī)程破壞了安全作業(yè)的條件，可能引發(fā)各種事故，導(dǎo)致人員傷亡和財產(chǎn)損失，嚴重時會使企業(yè)不得不停產(chǎn)進行整改。三、判斷題（每題2分，共20分）1.“三違”行為只是小錯誤，不會造成嚴重后果。（）答案：錯誤解析：“三違”行為是引發(fā)各類事故的重要原因，很多重大事故都是由看似微小的“三違”行為積累導(dǎo)致的，可能造成嚴重的人員傷亡和財產(chǎn)損失。2.只要完成工作任務(wù)，是否遵守操作規(guī)程無所謂。（）答案：錯誤解析：遵守操作規(guī)程是保障作業(yè)安全和質(zhì)量的基礎(chǔ)，不遵守操作規(guī)程可能會引發(fā)事故，不僅不能保證工作任務(wù)的順利完成，還會帶來嚴重的后果。3.員工有權(quán)拒絕違章指揮。（）答案：正確解析：根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和安全管理要求，員工對于違章指揮有權(quán)利拒絕，這是保障員工自身安全的重要權(quán)利。4.違反勞動紀律只會影響個人形象，不會對安全生產(chǎn)造成影響。（）答案：錯誤解析：違反勞動紀律可能導(dǎo)致員工注意力不集中、崗位缺失等情況，從而增加事故發(fā)生的可能性，對安全生產(chǎn)造成影響。5.新員工上崗前可以不進行安全教育培訓(xùn)。（）答案：錯誤解析：新員工上崗前必須進行安全教育培訓(xùn)，使其了解工作環(huán)境、操作規(guī)程和安全注意事項等，以提高其安全意識和操作技能，預(yù)防事故發(fā)生。6.操作人員可以根據(jù)自己的經(jīng)驗隨意調(diào)整設(shè)備參數(shù)。（）答案：錯誤解析：設(shè)備參數(shù)的調(diào)整有嚴格的規(guī)定和要求，隨意調(diào)整可能會導(dǎo)致設(shè)備運行異常，引發(fā)事故，必須按照操作規(guī)程進行操作。7.在施工現(xiàn)場可以不設(shè)置明顯的安全警示標志。（）答案：錯誤解析：施工現(xiàn)場設(shè)置明顯的安全警示標志可以提醒人員注意安全，預(yù)防事故發(fā)生，是必須要做到的安全措施。8.只要領(lǐng)導(dǎo)同意，就可以進行冒險作業(yè)。（）答案：錯誤解析：冒險作業(yè)本身就存在很大的安全風險，即使領(lǐng)導(dǎo)同意也不能進行，因為安全是不能以任何理由被忽視的。9.發(fā)現(xiàn)“三違”行為及時制止是每個員工的責任。（）答案：正確解析：每個員工都有責任維護工作場所的安全，發(fā)現(xiàn)“三違”行為及時制止可以避免事故的發(fā)生，保障大家的安全。10.為了趕工期，可以適當違反一些安全規(guī)定。（）答案：錯誤解析：安全是生產(chǎn)的前提，不能以趕工期為理由違反安全規(guī)定，否則可能會引發(fā)事故，導(dǎo)致工期延誤和更大的損失。四、簡答題（每題15分，共30分）1.請簡要闡述“三違”行為的含義，并分別舉例說明。答案：“三違”行為是指違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀律。-違章指揮：是指管理人員違反安全規(guī)章制度要求安排作業(yè)。例如，領(lǐng)導(dǎo)在未進行安全評估和制定防護措施的情況下，強令工人在易燃易爆場所進行動火作業(yè)。-違章作業(yè)：是指員工違反操作規(guī)程進行作業(yè)。比如，工人在操作車床時，未關(guān)閉電源就進行清理鐵屑的操作。-違反勞動紀律：是指員工違反企業(yè)制定的勞動規(guī)則和秩序。像員工在工作時間擅自離崗去玩手機游戲。2.結(jié)合實際工作，談?wù)勅绾晤A(yù)防“三違”行為的發(fā)生。答案：預(yù)防“三違”行為的發(fā)生可以從以下幾個方面入手：-加強安全教育培訓(xùn)：定期組織員工進行安全知識培訓(xùn)，包括操作規(guī)程、安全法規(guī)等內(nèi)容，提高員工的安全意識和操作技能。例如，通過案例分析讓員工了解“三違”行為的危害。-建立健全規(guī)章制度：制定完善的安全管理制度和操作規(guī)程，明確各崗位的職責和操作要求。同時，制度要具有可操作性和嚴格的執(zhí)行標準。比如，規(guī)定員工進入車間必須佩戴好個人防護用品，違反者給予相應(yīng)處罰。-加強監(jiān)督檢查：建立專門的安全監(jiān)督小組，定期對工作場所進行巡查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正“三違”行為。對于發(fā)現(xiàn)的問題要及時記錄并跟蹤整改。例如，安全管理人員每天對車間進行巡檢，發(fā)現(xiàn)員工未按規(guī)定操作設(shè)備及時制止并教育。-實施獎懲機制：對遵守安全規(guī)定、及時發(fā)現(xiàn)和制止