



下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
2025年企業(yè)員工轉(zhuǎn)崗培訓合同:職業(yè)技能提升與崗位調(diào)整協(xié)議甲方(轉(zhuǎn)崗培訓單位):名稱:________________________地址:________________________法定代表人:___________________乙方(員工):姓名:________________________性別:________________________出生日期:____________________聯(lián)系電話:____________________鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,決定對部分員工進行轉(zhuǎn)崗培訓,以提升其職業(yè)技能,并調(diào)整至新崗位工作。為明確雙方的權(quán)利義務(wù),經(jīng)雙方友好協(xié)商,特訂立本協(xié)議如下:一、培訓內(nèi)容與目標1.培訓內(nèi)容:________________________2.培訓目標:________________________二、培訓時間與地點1.培訓時間:從____年____月____日至____年____月____日。2.培訓地點:________________________三、培訓方式與安排1.培訓方式:________________________2.培訓安排:________________________四、培訓費用1.培訓費用總額為人民幣____元整(大寫):________________________2.甲方承擔培訓費用____元整,乙方承擔培訓費用____元整。3.培訓費用支付方式:________________________五、轉(zhuǎn)崗安排1.乙方培訓合格后,甲方將根據(jù)實際情況調(diào)整乙方至新崗位工作。2.新崗位的職位、薪資待遇等具體事宜,雙方另行協(xié)商確定。六、培訓考核與資格認定1.甲方將對乙方進行培訓考核,考核合格者方可參加崗位調(diào)整。2.培訓考核不合格者,甲方有權(quán)拒絕調(diào)整乙方至新崗位。七、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定提供培訓,乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任。2.若乙方未按照本協(xié)議約定參加培訓或考核不合格,乙方應承擔違約責任。八、其他1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。2.本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決。九、簽署甲方(轉(zhuǎn)崗培訓單位
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 粉末加工協(xié)議書范本
- 奧利奧包裝演變
- 汽車租賃續(xù)約協(xié)議書范本
- 租地建立廠房協(xié)議書范本
- 2025年中意人壽保險開發(fā)安全培訓考試題及答案
- 2025年護理制度試題及答案
- 2025年排球理論考試試題庫及答案
- 2025年P(guān)ICC維護操作技能理論考核試題及答案
- 頭顱MR掃描課件
- 頭顱CT斷層解剖課件
- 《車船稅法》課件
- JJF 2158-2024 熱量表型式評價大綱
- 客戶投訴制度
- 公司領(lǐng)導碰頭會制度
- 賁門縮窄術(shù)后的護理
- 樓板下加鋼梁加固施工方案
- 食堂食材配送服務(wù)應急預案
- 建筑行業(yè)人才培養(yǎng)與發(fā)展戰(zhàn)略研討會
- 外感病因辨證
- 骨科手術(shù)的圍手術(shù)期疼痛管理
- 油罐車蒸罐洗罐操作規(guī)程
評論
0/150
提交評論