人力資源外包服務(wù)合同書要求第一章合同標(biāo)的及服務(wù)內(nèi)容1.1合同編號_______1.2甲乙雙方信息1.2.1甲方（委托方）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系方式：________________1.2.2乙方（服務(wù)提供方）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系方式：________________1.3人力資源外包服務(wù)范圍1.3.1乙方將按照本合同約定，為甲方提供以下人力資源外包服務(wù)：（1）招聘服務(wù)：包括但不限于簡歷篩選、初試、復(fù)試、背景調(diào)查等；（2）人事管理服務(wù)：包括但不限于員工關(guān)系管理、薪酬福利管理、員工培訓(xùn)等；（3）員工派遣服務(wù)：根據(jù)甲方需求派遣一定數(shù)量的員工至甲方工作場所；（4）其他人力資源相關(guān)服務(wù)：根據(jù)甲方需求提供其他人力資源相關(guān)服務(wù)。1.4服務(wù)期限1.4.1本合同的有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.5服務(wù)費用及支付方式1.5.1甲方應(yīng)向乙方支付的人力資源外包服務(wù)費用總額為人民幣____元整。1.5.2服務(wù)費用支付方式（1）首付款：合同簽訂后____個工作日內(nèi)，甲方支付首付款總額的____%；（2）進度款：根據(jù)乙方完成的服務(wù)進度，甲方按照約定的比例支付進度款；（3）尾款：服務(wù)期限屆滿且乙方完成所有服務(wù)內(nèi)容后，甲方支付剩余服務(wù)費用的____%。第二章乙方義務(wù)2.1服務(wù)質(zhì)量保證2.1.1乙方應(yīng)按照本合同約定，提供符合甲方要求的人力資源外包服務(wù)。2.1.2乙方保證派遣至甲方工作場所的員工具備相應(yīng)的職業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。2.2服務(wù)保密2.2.1乙方應(yīng)對在履行本合同過程中知悉的甲方商業(yè)秘密和員工隱私予以保密。2.3服務(wù)期限2.3.1乙方應(yīng)在本合同約定的服務(wù)期限內(nèi)，按照甲方要求提供人力資源外包服務(wù)。第三章甲方義務(wù)3.1服務(wù)費用支付3.1.1甲方應(yīng)按照本合同約定的支付方式和期限向乙方支付服務(wù)費用。3.2提供必要條件3.2.1甲方應(yīng)提供乙方提供人力資源外包服務(wù)所需的必要條件，包括但不限于辦公場地、設(shè)施設(shè)備等。3.3員工管理3.3.1甲方應(yīng)對乙方派遣至其工作場所的員工進行有效管理，保證其工作環(huán)境和工作條件符合法律法規(guī)的要求。第四章服務(wù)內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)4.1招聘服務(wù)4.1.1乙方應(yīng)按照甲方要求，在規(guī)定的時間內(nèi)完成招聘任務(wù)，保證招聘的員工符合崗位要求。4.2人事管理服務(wù)4.2.1乙方應(yīng)按照甲方要求，及時處理員工關(guān)系管理、薪酬福利管理等相關(guān)事務(wù)。4.3員工派遣服務(wù)4.3.1乙方應(yīng)按照甲方要求，派遣具備相應(yīng)資格的員工至甲方工作場所。4.4其他人力資源相關(guān)服務(wù)4.4.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，提供其他人力資源相關(guān)服務(wù)，并保證服務(wù)質(zhì)量。第五章違約責(zé)任5.1乙方違約責(zé)任5.1.1若乙方未按約定提供人力資源外包服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。5.1.2若乙方違反服務(wù)保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.2甲方違約責(zé)任5.2.1若甲方未按約定支付服務(wù)費用，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付滯納金。5.2.2若甲方違反提供必要條件的義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六章人力資源信息管理6.1信息保密6.1.1乙方應(yīng)保證甲方提供的所有人力資源信息的安全性和保密性，不得向任何第三方泄露或使用。6.1.2乙方應(yīng)采取必要的技術(shù)和物理措施，防止甲方信息被未授權(quán)訪問、披露、篡改或破壞。6.2信息更新與維護6.2.1乙方應(yīng)定期更新甲方的人力資源信息庫，保證信息的準(zhǔn)確性、完整性和時效性。6.2.2甲方應(yīng)提供必要的信息更新，乙方應(yīng)在收到更新信息后的____個工作日內(nèi)完成信息的更新工作。6.3信息使用規(guī)范6.3.1乙方在處理甲方人力資源信息時，應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定。6.3.2乙方不得利用甲方的人力資源信息進行任何違法活動或損害甲方利益的行為。第七章培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計劃7.1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，制定相應(yīng)的員工培訓(xùn)計劃。7.1.2乙方應(yīng)提供培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點等相關(guān)信息，并與甲方協(xié)商確定。7.2培訓(xùn)實施7.2.1乙方應(yīng)按照培訓(xùn)計劃，組織實施培訓(xùn)活動。7.2.2乙方應(yīng)保證培訓(xùn)質(zhì)量，并對培訓(xùn)效果進行評估。7.3培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化7.3.1乙方應(yīng)協(xié)助甲方將培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化為實際工作能力。7.3.2甲方應(yīng)提供必要的支持，以促進員工培訓(xùn)成果的轉(zhuǎn)化。第八章員工關(guān)系管理8.1員工關(guān)系維護8.1.1乙方應(yīng)協(xié)助甲方維護和諧的員工關(guān)系，預(yù)防和解決勞動爭議。8.1.2乙方應(yīng)定期向甲方報告員工關(guān)系狀況，并提出改進建議。8.2員工福利保障8.2.1乙方應(yīng)協(xié)助甲方保證員工的福利待遇符合國家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。8.2.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理員工的福利保障事宜。8.3員工關(guān)懷8.3.1乙方應(yīng)關(guān)注員工身心健康，提供必要的關(guān)懷和支持。8.3.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方開展員工活動，增強員工凝聚力和團隊精神。第九章服務(wù)監(jiān)督與改進9.1服務(wù)監(jiān)督9.1.1甲方有權(quán)對乙方提供的人力資源外包服務(wù)進行監(jiān)督。9.1.2甲方可通過定期檢查、不定期抽檢等方式，對乙方服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督。9.2服務(wù)改進9.2.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方監(jiān)督結(jié)果，對服務(wù)質(zhì)量進行改進。9.2.2乙方應(yīng)定期向甲方報告服務(wù)改進措施及效果。第十章合同變更與終止10.1合同變更10.1.1在合同履行期間，如遇法律法規(guī)、政策調(diào)整或雙方協(xié)商一致，本合同可進行變更。10.1.2合同變更應(yīng)經(jīng)甲乙雙方簽署書面協(xié)議，并作為本合同的組成部分。10.2合同終止10.2.1合同期滿，雙方應(yīng)按照本合同約定辦理合同終止手續(xù)。10.2.2在合同履行期間，如出現(xiàn)以下情況之一，任何一方可書面通知對方終止合同：（1）一方嚴(yán)重違約，經(jīng)對方書面通知后____個工作日內(nèi)仍未糾正；（2）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致終止合同。第十一章附件與補充條款11.1附件11.1.1本合同附件包括但不限于以下內(nèi)容：（1）人力資源外包服務(wù)明細表；（2）員工培訓(xùn)計劃及課程安排；（3）員工福利保障方案；（4）保密協(xié)議；（5）其他雙方認為必要的附件。11.1.2附件與本合同具有同等法律效力。11.2補充條款11.2.1如本合同內(nèi)容與本附件內(nèi)容存在沖突，以本附件內(nèi)容為準(zhǔn)。11.2.2雙方在本合同中未約定的其他事項，可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十二章其他12.1通知12.1.1本合同項下的通知，除法律另有規(guī)定外，應(yīng)以書面形式進行。12.1.2通知應(yīng)當(dāng)通過以下方式送達：（1）郵寄至對方提供的地址；（2）通過雙方約定的電子通訊方式發(fā)送；（3）雙方約定的其他方式。12.2合同份數(shù)12.2.1本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。12.2.2合同份數(shù)不足以滿足雙方需要時，可另行補充。第十三章合同簽訂13.1合同生效13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.1.2合同生效前，任何一方違