2025高級經(jīng)濟師高頻考點

以下是一些可能成為2025年高級經(jīng)濟師高頻考點的內(nèi)容：一、經(jīng)濟學基礎(chǔ)1.宏觀經(jīng)濟學-經(jīng)濟增長理論-新古典增長模型（索洛模型）中的穩(wěn)態(tài)分析，包括儲蓄率、人口增長率等因素對穩(wěn)態(tài)資本存量和人均產(chǎn)出的影響。例如，儲蓄率提高會在短期內(nèi)提高人均資本和人均產(chǎn)出，但在長期中只會提高穩(wěn)態(tài)的人均資本水平，經(jīng)濟增長率最終會回到人口增長率水平。-內(nèi)生增長理論的核心思想，如技術(shù)創(chuàng)新、人力資本積累等內(nèi)生化因素如何推動經(jīng)濟持續(xù)增長。像研究與開發(fā)（R&D）投入對技術(shù)進步和經(jīng)濟增長的作用機制。-經(jīng)濟周期理論-不同經(jīng)濟周期理論的特點，如凱恩斯主義的乘數(shù)-加速數(shù)模型，強調(diào)投資變動通過乘數(shù)和加速數(shù)原理引起經(jīng)濟的周期性波動。-現(xiàn)代經(jīng)濟周期的新特征，如全球化背景下國際經(jīng)濟周期的傳導機制，包括貿(mào)易、金融市場聯(lián)動等對國內(nèi)經(jīng)濟周期的影響。-宏觀經(jīng)濟政策-財政政策的工具（稅收、政府購買、轉(zhuǎn)移支付等）及其對總需求、總供給的影響。例如，擴張性財政政策（增加政府購買、減少稅收）在經(jīng)濟衰退時如何刺激總需求，拉動經(jīng)濟增長，但也要考慮到財政赤字和債務(wù)可持續(xù)性問題。-貨幣政策的目標（穩(wěn)定物價、促進經(jīng)濟增長、充分就業(yè)、平衡國際收支）之間的權(quán)衡，貨幣政策工具（公開市場操作、法定準備金率、再貼現(xiàn)率）的作用機制及其有效性。如在通貨膨脹時期，中央銀行通過提高法定準備金率收緊銀根，減少貨幣供應(yīng)量以抑制通貨膨脹。2.微觀經(jīng)濟學-消費者行為理論-效用最大化的條件，包括基數(shù)效用論中的邊際效用相等原則和序數(shù)效用論中的無差異曲線與預(yù)算線相切的均衡條件。例如，分析消費者在不同商品價格和收入水平下如何選擇商品組合以實現(xiàn)效用最大化。-消費者剩余的概念及其在福利分析中的應(yīng)用，如在政府實施價格管制時，對消費者剩余和生產(chǎn)者剩余的影響分析。-生產(chǎn)者行為理論-生產(chǎn)函數(shù)的性質(zhì)和類型，如柯布-道格拉斯生產(chǎn)函數(shù)中勞動和資本投入與產(chǎn)出之間的關(guān)系，邊際產(chǎn)量、平均產(chǎn)量的變化規(guī)律及其相互關(guān)系，以及生產(chǎn)的三個階段劃分在企業(yè)生產(chǎn)決策中的意義。-成本理論，包括短期成本（固定成本、可變成本、邊際成本、平均成本等）和長期成本曲線的形狀及其相互關(guān)系，企業(yè)如何根據(jù)成本曲線進行生產(chǎn)規(guī)模的選擇以實現(xiàn)成本最小化。二、財政稅收1.財政學-財政職能-資源配置職能的實現(xiàn)方式，如政府通過提供公共物品（國防、基礎(chǔ)設(shè)施等）和矯正外部性（對正外部性進行補貼，對負外部性進行征稅）來優(yōu)化資源配置。-收入分配職能的手段，如稅收（累進所得稅）和轉(zhuǎn)移支付（社會保障、社會福利等）在調(diào)節(jié)貧富差距方面的作用機制。-經(jīng)濟穩(wěn)定與發(fā)展職能下，財政政策如何在經(jīng)濟衰退和通貨膨脹時期發(fā)揮逆周期調(diào)節(jié)作用。-財政支出-購買性支出（如行政管理支出、國防支出、教科文衛(wèi)支出等）和轉(zhuǎn)移性支出的特點、經(jīng)濟影響及其在財政支出結(jié)構(gòu)中的變化趨勢。例如，隨著社會經(jīng)濟發(fā)展，轉(zhuǎn)移性支出在改善民生、促進社會公平方面的占比可能逐漸提高。-財政支出效益的評價方法，如成本-效益分析、最低費用選擇法等在公共項目決策中的應(yīng)用。2.稅收學-稅收原則-亞當·斯密的稅收四原則（平等、確定、便利、最少征收費用）和現(xiàn)代稅收原則（財政原則、公平原則、效率原則、適度原則）的內(nèi)涵及其在稅收制度設(shè)計中的體現(xiàn)。-稅收制度-流轉(zhuǎn)稅（增值稅、消費稅等）的征收范圍、計稅依據(jù)、稅率類型及其經(jīng)濟效應(yīng)。例如，增值稅的抵扣機制對企業(yè)稅負和生產(chǎn)經(jīng)營決策的影響，消費稅對特定消費行為的調(diào)節(jié)作用。-所得稅（企業(yè)所得稅、個人所得稅）的課稅對象、稅率結(jié)構(gòu)、稅收優(yōu)惠政策及其對收入分配和經(jīng)濟激勵的影響。如個人所得稅的累進稅率結(jié)構(gòu)在調(diào)節(jié)個人收入差距方面的作用，企業(yè)所得稅的研發(fā)費用加計扣除等優(yōu)惠政策對企業(yè)創(chuàng)新的激勵作用。三、金融1.貨幣與貨幣制度-貨幣的職能（價值尺度、流通手段、貯藏手段、支付手段、世界貨幣）在現(xiàn)代經(jīng)濟中的體現(xiàn)。例如，電子貨幣的出現(xiàn)對貨幣流通手段職能的影響，以及在跨境支付中貨幣作為世界貨幣職能的新特點。-貨幣制度的演變，從金屬貨幣制度到信用貨幣制度的轉(zhuǎn)變過程、特點及其對經(jīng)濟的影響。如在信用貨幣制度下，中央銀行通過貨幣政策調(diào)控貨幣供應(yīng)量的機制。2.金融市場與金融機構(gòu)-金融市場的分類（貨幣市場、資本市場、外匯市場、衍生金融市場等）及其功能。例如，貨幣市場在短期資金融通、調(diào)節(jié)短期流動性方面的作用，資本市場在企業(yè)融資、資源配置優(yōu)化方面的功能。-各類金融機構(gòu)（商業(yè)銀行、證券公司、保險公司等）的業(yè)務(wù)范圍、經(jīng)營特點及其在金融體系中的作用。如商業(yè)銀行的存貸款業(yè)務(wù)、中間業(yè)務(wù)，證券公司的證券承銷、經(jīng)紀和自營業(yè)務(wù)等。-金融風險的類型（信用風險、市場風險、操作風險等）及其管理方法。例如，商業(yè)銀行通過信用評級、風險撥備等手段管理信用風險，金融機構(gòu)利用金融衍生工具（期貨、期權(quán)等）對沖市場風險。3.貨幣政策與金融監(jiān)管-貨幣政策傳導機制的理論（利率傳導機制、信貸傳導機制等）及其在實際經(jīng)濟中的有效性。例如，在利率市場化背景下，利率傳導機制如何影響企業(yè)投資和居民消費。-金融監(jiān)管的目標（維護金融穩(wěn)定、保護投資者利益等）、原則（依法監(jiān)管、適度監(jiān)管等）和主要監(jiān)管模式（分業(yè)監(jiān)管、混業(yè)監(jiān)管等）及其發(fā)展趨勢。如隨著金融創(chuàng)新的發(fā)展，金融監(jiān)管從分業(yè)監(jiān)管向混業(yè)監(jiān)管或綜合監(jiān)管轉(zhuǎn)變的必要性和面臨的挑戰(zhàn)。四、工商管理1.企業(yè)戰(zhàn)略管理-企業(yè)戰(zhàn)略的類型（總體戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、職能戰(zhàn)略）及其制定方法。例如，企業(yè)總體戰(zhàn)略中的一體化戰(zhàn)略（縱向一體化、橫向一體化）的實施條件、風險及其對企業(yè)競爭力的影響。-戰(zhàn)略分析工具，如波特五力模型（分析行業(yè)競爭結(jié)構(gòu)）、SWOT分析（分析企業(yè)內(nèi)部優(yōu)勢、劣勢和外部機會、威脅）在企業(yè)戰(zhàn)略決策中的應(yīng)用。-戰(zhàn)略實施與控制過程中的組織變革、資源配置、企業(yè)文化建設(shè)等因素對戰(zhàn)略成功實施的影響。2.市場營銷管理-市場細分的依據(jù)（地理、人口、心理、行為等因素）及其對企業(yè)營銷戰(zhàn)略的意義。例如，企業(yè)根據(jù)不同的市場細分制定差異化的產(chǎn)品定位和營銷策略。-目標市場選擇的策略（無差異營銷、差異營銷、集中營銷）及其優(yōu)缺點。如在資源有限的情況下，企業(yè)采用集中營銷戰(zhàn)略聚焦特定目標市場以獲取競爭優(yōu)勢。-市場營銷組合（產(chǎn)品、價格、渠道、促銷）策略的制定與創(chuàng)新。例如，在互聯(lián)網(wǎng)時代，企業(yè)如何利用網(wǎng)絡(luò)渠道和數(shù)字營銷手段進行產(chǎn)品推廣和銷售。五、人力資源管理1.人力資源規(guī)劃-人力資源需求預(yù)測和供給預(yù)測的方法（如趨勢分析法、比率分析法、德爾菲法等）及其在企業(yè)人力資源管理中的應(yīng)用。例如，企業(yè)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢和生產(chǎn)規(guī)模變化，運用趨勢分析法預(yù)測未來人力資源需求，通過德爾菲法綜合專家意見預(yù)測人力資源供給。-人力資源供求平衡的策略，如在人力資源供不應(yīng)求時的招聘、培訓與開發(fā)策略，在供過于求時的裁員、提前退休等策略及其實施要點。2.績效管理-績效管理的流程（績效計劃、績效監(jiān)控、績效評價、績效反饋）及其各環(huán)節(jié)的關(guān)鍵操作要點。例如，在績效評價環(huán)節(jié)，如何選擇合適的評價方法（360度評價、關(guān)鍵績效指標法等）確保評價結(jié)果的公平性和有效性。-激勵理論（馬斯洛的需求層次理論、赫茲伯格的雙因素理論等）在績效管理中的應(yīng)用，如企業(yè)根據(jù)員工不同的需求層次設(shè)計差異化的激勵措施以提高員工績效。六、運輸經(jīng)濟（如果考相關(guān)專業(yè)）1.運輸市場-運輸市場的結(jié)構(gòu)（完全競爭、壟斷競爭、寡頭壟斷、完全壟斷）及其特點。例如，分析航空運輸市場在不同國家可能呈現(xiàn)的市場結(jié)構(gòu)類型及其對運價、服務(wù)質(zhì)量等方面的影響。-運輸需求和運輸供給的特征、影響因素及其均衡分析。如經(jīng)濟發(fā)展水平、人口密度等因素對運輸需求的影響，運輸企業(yè)的生產(chǎn)能力、成本結(jié)構(gòu)等對運輸供給的影響，以及運輸市場供求不平衡時的調(diào)節(jié)機制。2.運輸企業(yè)經(jīng)營管理-運輸企業(yè)的成本結(jié)構(gòu)（固定成本、變動成本）及其對企業(yè)定價策略和經(jīng)營決策的影響。例如，鐵路運輸企業(yè)由于固定成本占比較高，在定價時需要考慮如何分攤固定成本以實現(xiàn)盈利。-運輸企業(yè)的營銷策略（產(chǎn)品策略、價格策略、渠道策略、促銷策略）及其創(chuàng)新。如在共享經(jīng)濟背景下，運輸企業(yè)如何利用互聯(lián)網(wǎng)平臺創(chuàng)新渠道策略和促銷策略以提高市場份額。七、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟（如果考相關(guān)專業(yè)）1.建筑市場-建筑市場的主體（建設(shè)單位、施工單位、勘察設(shè)計單位等）和客體（建筑物、構(gòu)筑物等）的關(guān)系及其在建筑項目中的角色和職責。例如，建設(shè)單位作為項目的發(fā)起者，如何協(xié)調(diào)施工單位、勘察設(shè)計單位等各方主體之間的關(guān)系以確保項目順利進行。-建筑市場的準入與退出機制，包括企業(yè)資質(zhì)管理、人員資格管理等方面的政策法規(guī)及其對建筑市場秩序的影響。2.房地產(chǎn)市場-房地產(chǎn)市場的供求關(guān)系及其影響因素。如土地供應(yīng)政策、貨幣政策、人口