2025年版勞動(dòng)合同模板大全本合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要雇傭乙方為其提供勞動(dòng)，乙方同意為甲方提供勞動(dòng)，雙方經(jīng)平等協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為類型（固定期限/無固定期限/以完成一定工作為期限），期限為年，自年月日起至年月日止。1.2若為無固定期限勞動(dòng)合同，雙方同意在本合同約定的條件下，乙方在甲方工作至退休或本合同依法終止之日。1.3若為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同，本合同以乙方完成（具體工作內(nèi)容）為終止條件，完成時(shí)間為年月日。1.4試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。試用期滿后，經(jīng)甲方考核合格，乙方正式成為甲方員工。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（職務(wù)名稱）崗位工作，具體職責(zé)如下：。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：。如因工作需要，甲方可以臨時(shí)安排乙方到其他地點(diǎn)工作，但應(yīng)當(dāng)提前通知乙方，且工作地點(diǎn)的變動(dòng)時(shí)間不超過個(gè)月。2.3乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的合理工作安排，并在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間3.1甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工時(shí)制度：（a）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：每日工作不超過8小時(shí)，平均每周工作不超過40小時(shí)；（b）綜合計(jì)算工時(shí)制：以個(gè)月為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間；（c）不定時(shí)工時(shí)制：因工作性質(zhì)特殊，需靈活安排工作時(shí)間。3.2甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)當(dāng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。3.3乙方的考勤管理按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行，遲到、早退、曠工等行為按照甲方的相關(guān)規(guī)定處理。第四條休息休假4.1乙方享有以下休息休假權(quán)利：（a）每周休息日；（b）法定節(jié)假日：天；（c）年休假：乙方工作滿年后享受天年休假，以后每滿年增加天，最長(zhǎng)不超過天；（d）婚假、產(chǎn)假、喪假等按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方應(yīng)當(dāng)在參加休息休假前向甲方提出申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1甲方同意每月以人民幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，基本工資為元，其中試用期工資為元。5.2乙方的勞動(dòng)報(bào)酬包括基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。5.3甲方應(yīng)當(dāng)于每月日前支付乙方上月的勞動(dòng)報(bào)酬，遇節(jié)假日順延至工作日后支付。5.4加班工資：延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照乙方基本工資的%支付加班費(fèi)；休息日工作的，按照基本工資的%支付加班費(fèi)；法定節(jié)假日工作的，按照基本工資的%支付加班費(fèi)。5.5乙方的勞動(dòng)報(bào)酬隨崗位、職務(wù)變動(dòng)而相應(yīng)調(diào)整，具體調(diào)整幅度由甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和崗位變化決定。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利6.1甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方代扣代繳。6.2甲方為乙方提供以下福利待遇：（a）住房公積金：甲方按照乙方工資的%繳納，乙方個(gè)人繳納%；（b）補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)：具體條款見補(bǔ)充協(xié)議；（c）其他福利：。6.3乙方享有法律規(guī)定的其他福利待遇，具體按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。7.2乙方應(yīng)當(dāng)愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。7.3乙方不得利用職務(wù)之便，進(jìn)行任何損害甲方利益的行為。7.4乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降級(jí)、解除合同等處理。第八條勞動(dòng)合同的變更8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)條款，但應(yīng)當(dāng)以書面形式確認(rèn)并經(jīng)雙方簽字或蓋章。8.2變更后的勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，并經(jīng)雙方共同遵守。第九條勞動(dòng)合同的解除9.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。9.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（a）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（b）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（c）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（d）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（e）因乙方過錯(cuò)，甲方依法被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（f）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.3以下情形，甲方應(yīng)當(dāng)提前日以書面形式通知乙方解除本合同：（a）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（b）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的；（c）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。9.4乙方解除勞動(dòng)合同的情形：（a）甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（b）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（c）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的；（d）乙方因甲方原因患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后無法從事原工作或甲方另行安排的工作的；（e）乙方提前三十日以書面形式通知甲方解除勞動(dòng)合同的。第十條勞動(dòng)合同的終止10.1本合同期滿，雙方不再續(xù)簽的，勞動(dòng)合同自然終止。10.2乙方達(dá)到法定退休年齡或依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)合同終止。10.3乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，勞動(dòng)合同終止。10.4甲方依法被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，勞動(dòng)合同終止。第十一條違約責(zé)任11.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2甲方違約責(zé)任：（a）甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)補(bǔ)足應(yīng)付的勞動(dòng)報(bào)酬，并支付拖欠部分的%賠償金；（b）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)補(bǔ)繳應(yīng)繳部分，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.3乙方違約責(zé)任：（a）乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制的，應(yīng)當(dāng)支付違約金，并賠償由此給甲方造成的損失；（b）乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)支付違約金元。第十二條其他條款12.1本合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2本合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條合同附件13.1本合同的附件包括：（a）乙方的身份證復(fù)印件；（b）乙方的學(xué)歷證書復(fù)印件；（c）乙方的資格證書復(fù)印件；（d）甲方的規(guī)章制度。13.2本合同附件與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：