2025企業(yè)停職留薪合同本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（city）簽訂：甲方（企業(yè)方）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工方）：姓名：性別：身份證號：聯(lián)系方式：部門/職位：鑒于乙方因（具體原因，如個人發(fā)展、家庭原因、健康原因、企業(yè)內(nèi)部調(diào)整等）需要暫時離開工作崗位，甲方同意乙方在本合同期限內(nèi)停止履行工作職責，保留勞動關(guān)系，并給予相應(yīng)的待遇。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方經(jīng)平等協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同自年月日起至年月日止，共計個月。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽事宜另行簽訂書面協(xié)議。1.2本合同履行期間，乙方無需到甲方處提供勞動，但雙方勞動關(guān)系仍存續(xù)，甲方保留乙方的勞動檔案，并依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。第二條停職留薪原因2.1乙方提出停職留薪的原因如下：（可選填）（a）個人發(fā)展需求；（b）因健康原因需要休息或治療；（c）家庭原因需要照顧家人；（d）其他合法、正當原因（具體說明）：。2.2甲方同意乙方的停職留薪申請，并確認乙方期間不提供勞動是基于雙方協(xié)商一致。第三條待遇保障3.1乙方在停職留薪期間，甲方將按照本合同約定的標準向乙方支付停職留薪期間的待遇。3.2待遇標準：（1）基本工資：每月人民幣元（大寫：圓整），按月支付；（2）獎金、補貼及其他福利：按照甲方規(guī)章制度及原勞動合同約定的標準執(zhí)行，但乙方在停職留薪期間不再享有績效獎金、加班費等與工作表現(xiàn)直接相關(guān)的待遇；（3）社會保險和住房公積金：甲方將繼續(xù)為乙方繳納社會保險和住房公積金，其中乙方個人應(yīng)繳納部分由甲方從乙方停職留薪待遇中代扣代繳。3.3乙方在停職留薪期間，不得以任何形式從事與甲方存在競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)或活動，也不得代表其他單位與甲方進行競爭性交易。3.4乙方在停職留薪期間享有以下權(quán)利：（1）依法享受社會保險待遇；（2）保留原勞動關(guān)系；（3）在合同期滿后選擇恢復工作或解除合同的權(quán)利。第四條雙方權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利與義務(wù)：（1）按照本合同約定支付乙方停職留薪期間的待遇；（2）為乙方保留勞動關(guān)系，并依法繳納社會保險和住房公積金；（3）在乙方提出恢復工作申請時，根據(jù)乙方的實際情況和甲方的工作需求，協(xié)商安排乙方回崗工作；（4）有權(quán)要求乙方在停職留薪期間不得從事?lián)p害甲方利益或違反職業(yè)道德的行為。4.2乙方的權(quán)利與義務(wù)：（1）有權(quán)在本合同期限內(nèi)不提供勞動，保留勞動關(guān)系；（2）有權(quán)依法享受停職留薪期間的待遇；（3）有義務(wù)在停職留薪期間按時繳納個人應(yīng)繳納的社會保險和住房公積金部分；（4）有義務(wù)在停職留薪期間保持與甲方的聯(lián)系，定期向甲方報告?zhèn)€人情況（具體方式和頻率可另行協(xié)商）；（5）有義務(wù)在合同期滿后選擇恢復工作或解除合同。第五條合同的變更、解除與終止5.1本合同履行期間，雙方協(xié)商一致可以變更本合同的內(nèi)容，并簽訂書面補充協(xié)議。5.2在以下情況下，甲方有權(quán)解除本合同，提前恢復乙方的工作：（1）乙方違反本合同約定，從事?lián)p害甲方利益或違反職業(yè)道德的行為；（2）乙方在停職留薪期間因個人原因?qū)е聞趧雨P(guān)系無法存續(xù)（如死亡、失蹤等）；（3）法律法規(guī)規(guī)定甲方可以解除勞動合同的其他情形。5.3在以下情況下，乙方有權(quán)解除本合同：（1）甲方未按照本合同約定支付停職留薪期間的待遇，且在收到乙方書面通知后日內(nèi)未予糾正；（2）乙方因個人原因需要提前結(jié)束停職留薪（需提前日以書面形式通知甲方）。5.4本合同到期后，雙方可協(xié)商續(xù)簽，如未續(xù)簽，則本合同自動終止，勞動關(guān)系根據(jù)乙方選擇可恢復或解除。第六條勞動關(guān)系的恢復6.1本合同期滿后，乙方有權(quán)選擇恢復勞動關(guān)系或解除勞動合同。若選擇恢復勞動關(guān)系，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的專業(yè)背景、工作能力和甲方的崗位需求，協(xié)商安排乙方回崗工作。6.2乙方在恢復勞動關(guān)系后，需遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第七條違約責任7.1任何一方違反本合同約定，導致本合同無法履行的，違約方需賠償造成的損失。7.2乙方在停職留薪期間違反本合同約定，從事?lián)p害甲方利益或違反職業(yè)道德的行為，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方賠償由此造成的損失。第八條爭議解決8.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可依法向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2對于仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：