2025新雇傭合同新范文新雇傭合同本雇傭合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“合同”）由以下雙方于2025年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（雇主）：名稱(chēng)：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要雇傭乙方為其提供勞動(dòng)，乙方愿意為甲方提供服務(wù)，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為（固定期限/無(wú)固定期限）合同，合同期限自年月日起至年月日止（如有試用期，試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止）。1.2無(wú)固定期限合同的終止條件為：（如需）。除非雙方協(xié)商一致解除合同，否則本合同將無(wú)限期延續(xù)，直至其中一方提出解除為止。第二條雇傭條件2.1甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要，聘用乙方擔(dān)任（職位名稱(chēng)）職務(wù)，具體工作內(nèi)容為：。2.2工作地點(diǎn)：。如因工作需要，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)或崗位，乙方應(yīng)予以配合。2.3工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)。彈性工作制：。特殊崗位需延長(zhǎng)工作時(shí)間的，甲方將按相關(guān)法律法規(guī)支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。2.4休息休假：乙方依法享有每周天的休息時(shí)間。法定節(jié)假日：。乙方確因工作需要加班的，甲方應(yīng)安排補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。第三條薪酬與福利3.1乙方的薪酬為：（基本工資/計(jì)件工資/其他形式），具體金額為人民幣元/月（含稅）?；竟べY：人民幣元/月；績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)甲方的績(jī)效考核制度確定；其他福利：。3.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的工資，支付日期為每月日，如遇節(jié)假日則順延至下一個(gè)工作日。3.3甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)包括：（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)），繳納標(biāo)準(zhǔn)為。住房公積金由雙方協(xié)商確定，繳納比例為%。3.4乙方享有以下福利：帶薪年假：每年天；；。第四條勞動(dòng)條件與勞動(dòng)保護(hù)4.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，確保乙方的工作環(huán)境安全、健康。4.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)安全培訓(xùn)。4.3乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，如因乙方違反操作規(guī)程導(dǎo)致的安全事故，責(zé)任由乙方承擔(dān)。第五條雙方的權(quán)利與義務(wù)5.1甲方的權(quán)利：監(jiān)督乙方的工作表現(xiàn)，要求乙方完成分配的工作任務(wù)；對(duì)乙方的違反勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的行為進(jìn)行處罰；根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況調(diào)整乙方的薪酬、崗位或工作地點(diǎn)；法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。5.2甲方的義務(wù)：按時(shí)足額支付乙方的工資和福利；為乙方提供符合法律法規(guī)的勞動(dòng)條件；為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；保護(hù)乙方的合法權(quán)益。5.3乙方的權(quán)利：獲得勞動(dòng)報(bào)酬和福利；依法享有休息休假權(quán)利；要求甲方提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件；享有參加社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的權(quán)利；法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。5.4乙方的義務(wù)：遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；服從甲方的工作安排，按時(shí)完成工作任務(wù)；保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)；嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)安全操作規(guī)程；法律法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。第六條保密與競(jìng)業(yè)禁止6.1乙方在甲方任職期間，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得將上述信息泄露給任何第三方。6.2在本合同終止后年內(nèi)，乙方不得在與甲方直接或間接競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)從事相關(guān)工作。具體范圍包括但不限于。競(jìng)業(yè)禁止的地域范圍：；競(jìng)業(yè)禁止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：。6.3乙方違反本條款的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元，并賠償由此造成的損失。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書(shū)面形式解除本合同。7.2下列情況下，甲方可解除合同，但應(yīng)提前日以書(shū)面形式通知乙方：乙方患病或非因工受傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任的；本合同約定的其他情形。7.3下列情況下，乙方可解除合同：甲方未按合同約定支付工資或提供勞動(dòng)條件；甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；本合同約定的其他情形。7.4合同終止時(shí)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體標(biāo)準(zhǔn)為：。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同的約定，均應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償造成的損失。8.2乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)禁止條款的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元，并賠償損失。8.3甲方無(wú)故拖欠或克扣乙方工資的，應(yīng)按拖欠工資總額的%支付違約金。第九條爭(zhēng)議解決9.1因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。法律、法規(guī)、規(guī)章或政策有變化的，雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容。10.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。10.3本合同自雙方簽字蓋章