2025勞動合同簡易版通用本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：地址：身份證號碼：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要雇傭乙方從事相關工作，乙方愿意為甲方提供勞動服務，雙方經(jīng)平等協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。第二條工作內(nèi)容與地點乙方同意根據(jù)甲方安排，擔任（職位）工作，具體職責詳見《崗位說明書》。乙方工作地點為，甲方因工作需要可變更乙方工作地點，需提前30日書面通知乙方。第三條工作時間乙方每日工作時間為小時，每周工作天，具體工作時間安排由甲方根據(jù)工作需要制定。甲方因工作需要安排乙方加班的，應支付加班費或安排補休，具體按國家法律法規(guī)執(zhí)行。第四條勞動報酬乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：元整），試用期工資為元/月，試用期為個月。甲方應于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付乙方上月工資，不得無故拖欠。第五條社會保險甲方應為乙方繳納下列社會保險：（具體險種）。乙方個人應繳納部分由甲方從工資中代扣代繳。乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等休息休假權利，具體按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第六條勞動保護與勞動條件甲方應為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境和必要的勞動保護用品。乙方在工作中必須嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，防止事故的發(fā)生。第七條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。變更內(nèi)容應以書面形式確認，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。在本合同期內(nèi)，任何一方不得單方面解除合同，除非存在以下情形：乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成本職工作造成嚴重影響；乙方因違法犯罪行為被司法機關追究刑事責任。第八條經(jīng)濟補償因甲方原因?qū)е卤竞贤獬?，甲方應依法向乙方支付?jīng)濟補償金，具體標準為：工作滿一年支付一個月工資；工作不滿一年的按實際工作時間計算。乙方因個人原因提前解除合同的，應提前30日以書面形式通知甲方，且不享受經(jīng)濟補償。第九條培訓與保密甲方為乙方提供職業(yè)培訓的，乙方應遵守培訓協(xié)議的相關規(guī)定，培訓費用由甲方承擔。乙方在合同期內(nèi)負有保密義務，不得向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密及其他機密信息。第十條競業(yè)限制乙方承諾在合同期內(nèi)及合同終止后年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關系的單位從事相同或類似工作。具體范圍及限制條件以雙方另行簽訂的《競業(yè)限制協(xié)議》為準。甲方應按月支付乙方競業(yè)限制補償金，標準為人民幣元/月。第十一條不可抗力由于不可抗力原因?qū)е卤竞贤瑹o法履行的，雙方可協(xié)商變更或解除合同。受不可抗力影響的一方應在事件發(fā)生后立即通知另一方，并提供相關證明。第十二條爭議解決因本合同發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。勞動仲裁裁決后，對任何一方不服的，可在收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十三條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年