2025勞動合同書(湖北省通用版)合同編號：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：甲方（用人單位）：（以下簡稱“甲方”）乙方（勞動者）：（以下簡稱“乙方”）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同（以下簡稱“本合同”），以資共同遵守。第一條勞動合同期限本合同為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作為期限）勞動合同。具體期限如下：固定期限：自年月日起至年月日止。無固定期限：自年月日起，至本合同依法解除或終止之日止。以完成一定工作為期限：自年月日起，至工作完成之日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作，具體內(nèi)容詳見本合同附件1：《崗位職責(zé)說明書》。乙方的工作地點(diǎn)為：。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要可以調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。乙方應(yīng)按照甲方的崗位要求，認(rèn)真履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。甲方有權(quán)根據(jù)公司需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。第三條工作時間和休息休假甲乙雙方同意執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，即每周工作小時，具體工作時間安排如下：工作日：上下班時間：甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，具體包括：休息日：法定節(jié)假日：年休假：根據(jù)乙方工作年限，每年享有天探親假、婚喪假、產(chǎn)假等：按國家和甲方規(guī)定執(zhí)行乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的考勤制度，不得無故遲到、早退或曠工。第四條勞動報酬甲方于每月日前以貨幣形式支付乙方上月的勞動報酬。乙方的基本工資為：元/月（大寫：）。具體工資標(biāo)準(zhǔn)詳見本合同附件2：《工資構(gòu)成說明》。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、貢獻(xiàn)及公司經(jīng)營狀況，有權(quán)調(diào)整乙方的工資待遇。甲方支付的勞動報酬包括基本工資、績效獎金、津貼補(bǔ)貼等，具體構(gòu)成詳見本合同附件2。乙方的加班工資計算基數(shù)為基本工資，加班工資按國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇甲方為乙方繳納以下社會保險：養(yǎng)老保險醫(yī)療保險失業(yè)保險工傷保險生育保險乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲方為乙方繳納住房公積金，繳納比例為：%（甲方承擔(dān)%，乙方承擔(dān)%）。乙方享有以下福利待遇：住房公積金員工培訓(xùn)節(jié)日補(bǔ)貼生病醫(yī)療補(bǔ)助其他福利：乙方因病或非因工負(fù)傷，需要停工醫(yī)療時，甲方按國家規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇。乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的工傷保險責(zé)任。第六條勞動保護(hù)和勞動條件甲方為乙方提供符合國家和地方規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品，確保乙方的工作環(huán)境安全。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。甲方應(yīng)定期為乙方安排職業(yè)健康檢查，并為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè)，對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評和建議。第七條勞動紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。乙方應(yīng)按時上下班，不得無故遲到、早退或曠工。遲到或早退超過分鐘的，視為曠工半天；曠工半天以上的，視為違反勞動紀(jì)律。乙方不得利用工作之便謀取私利，不得損害甲方的合法權(quán)益。乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和核心技術(shù)信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方違反勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降級、降薪、解除合同等處理。第八條合同的變更、解除和終止經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容或解除本合同。變更或解除合同的，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議。乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與甲方訂立或者變更勞動合同的；被依法追究刑事責(zé)任的。乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前日以書面形式通知乙方。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前日以書面形式通知乙方。本合同期滿或約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。合同終止后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，支付應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第九條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定的條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。乙方違反本合同約定的競業(yè)限制條款或保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償由此造成的經(jīng)濟(jì)損失。第十條其他條款本合同未盡事宜，雙方應(yīng)協(xié)