2025年廣州用人單位勞動(dòng)合同范本本合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于2025年月日在廣東省廣州市簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：戶籍地址：現(xiàn)居住地址：鑒于甲方需要為其業(yè)務(wù)發(fā)展聘用乙方為員工，乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，就以下條款達(dá)成一致協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同期限1.1本合同為期限勞動(dòng)合同，自2025年月日起至年月日止。1.2若雙方同意在本合同期滿后繼續(xù)聘用，應(yīng)于合同期滿前日協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議，否則本合同自動(dòng)終止。1.3本合同期限屆滿后，若甲方因工作需要繼續(xù)留用乙方，雙方應(yīng)協(xié)商一致重新簽訂勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的要求，擔(dān)任崗位（工種）工作，具體內(nèi)容為：。2.2甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要、乙方的工作表現(xiàn)及能力，合理調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，乙方應(yīng)予服從。若乙方不同意調(diào)整，應(yīng)提前日以書(shū)面形式通知甲方，雙方協(xié)商解決。2.3乙方的工作地點(diǎn)為：。若甲方因工作需要，要求乙方臨時(shí)性地至其他地點(diǎn)工作，乙方應(yīng)予配合，具體安排由雙方協(xié)商確定。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工作時(shí)間按標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度執(zhí)行，每日工作時(shí)間為小時(shí)，每周工作時(shí)間為小時(shí)。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)工作需要合理安排。3.2甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法支付乙方加班工資或安排補(bǔ)休。3.3乙方享有下列休息休假權(quán)利：（1）每周休息日；（2）法定休假日：按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；（3）年休假：連續(xù)工作滿年以上，每年享有天帶薪年休假，具體按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金及其他福利構(gòu)成。具體標(biāo)準(zhǔn)為：（1）基本工資：每月人民幣元；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)，按公司規(guī)定進(jìn)行發(fā)放；（3）其他福利：。4.2甲方于每月日前以貨幣形式支付乙方上月勞動(dòng)報(bào)酬，如遇節(jié)假日順延至工作日。4.3甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、崗位調(diào)整及公司經(jīng)營(yíng)情況，對(duì)乙方的勞動(dòng)報(bào)酬進(jìn)行調(diào)整，具體調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間由雙方協(xié)商確定。4.4甲方依法為乙方代扣代繳個(gè)人所得稅及其他應(yīng)繳納的稅費(fèi)。4.5本合同期內(nèi)，乙方同意甲方根據(jù)其表現(xiàn)和公司政策，調(diào)整其勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)構(gòu)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方自本合同簽訂之日起，依法為乙方繳納下列社會(huì)保險(xiǎn)：（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)；（2）醫(yī)療保險(xiǎn)；（3）失業(yè)保險(xiǎn)；（4）工傷保險(xiǎn)；（5）生育保險(xiǎn)。5.2甲方為乙方繳納的保險(xiǎn)費(fèi)由甲方承擔(dān)，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.3乙方享有法律規(guī)定的其他勞動(dòng)和社會(huì)保障權(quán)利，包括但不限于失業(yè)保險(xiǎn)待遇、工傷保險(xiǎn)待遇等。5.4甲方根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)能力為乙方提供補(bǔ)充保險(xiǎn)或福利，具體以甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。第六條勞動(dòng)保護(hù)與工作條件6.1甲方為乙方提供符合國(guó)家和地方規(guī)定的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)條件，確保乙方在安全和健康的環(huán)境中工作。6.2乙方在工作過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，正確使用甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.3甲方定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。6.4乙方因工作需要執(zhí)行高溫、有毒有害、粉塵、噪聲等特殊作業(yè)的，甲方應(yīng)依法提供相應(yīng)的防護(hù)措施及待遇。第七條合同的變更7.1本合同履行期間，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)條款。7.2變更后的內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式確認(rèn)，并作為本合同的組成部分。第八條合同的解除與終止8.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因乙方過(guò)錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。8.3有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前日以書(shū)面形式通知乙方或者向乙方支付代通知金：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；（3）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更合同內(nèi)容達(dá)成一致的。8.4乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本條第8.3款的規(guī)定解除本合同：（1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病患者在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（2）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；（4）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（5）在甲方連續(xù)工作滿年，且距法定退休年齡不足年的。8.5本合同到期，因甲方延續(xù)、乙方同意續(xù)訂的，應(yīng)于合同期滿前日協(xié)商一致，簽訂新的勞動(dòng)合同；若雙方不再續(xù)訂，則本合同終止。8.6本合同終止或解除，甲方應(yīng)依法為乙方辦理檔案轉(zhuǎn)移和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第九條其他條款9.1乙方承諾遵循甲方的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，服從管理，保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。9.2甲方可根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作情況，對(duì)乙方的職務(wù)和勞動(dòng)報(bào)酬進(jìn)行調(diào)整。9.3本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十條爭(zhēng)議解決10.1本合同履行過(guò)程中，若發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2仲裁申請(qǐng)應(yīng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起日內(nèi)提出，除非因不可抗力導(dǎo)致時(shí)效中止。第十一條合同的生效11.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：