2025員工續(xù)簽合同的申請報告本合同系（以下簡稱“甲方”）與（以下簡稱“乙方”）就續(xù)簽勞動關(guān)系相關(guān)事宜達成的協(xié)議，本合同自年月日起至年月日止，雙方同意按照以下條款履行本合同。第一條合同期限本合同為續(xù)簽勞動合同，合同期限為年，自年月日起至年月日止。本合同期滿后，雙方若無異議，可協(xié)商續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容與崗位安排甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，安排乙方在崗位工作，具體職責詳見《崗位說明書》。乙方應(yīng)按照甲方的要求完成本崗位的工作任務(wù)，并遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度。甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，在征得乙方同意后，調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點，雙方另有約定的除外。第三條工資與福利待遇甲方同意向乙方支付monthly_salary的固定工資，績效獎金、提成等其他收入按照公司績效考核制度執(zhí)行。甲方應(yīng)依法為乙方繳納五險一金，并為乙方提供國家法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利。乙方享有公司提供的其他福利待遇，包括但不限于（如培訓(xùn)機會、節(jié)日禮品、員工關(guān)懷等）。第四條工作時間與休息休假乙方的工作時間為每日不超過八小時，每周不超過四十小時，具體排班方式由甲方根據(jù)崗位性質(zhì)決定。乙方享有國家法定節(jié)假日，若因工作需要加班，甲方應(yīng)按《勞動法》規(guī)定支付加班費或安排補休。乙方享有帶薪年假，具體天數(shù)按國家規(guī)定執(zhí)行，并根據(jù)乙方工作年限進行調(diào)整。第五條勞動條件與保護甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境，并定期進行工作場所的安全檢查。乙方在工作中應(yīng)嚴格遵守安全操作規(guī)程，如有安全隱患，應(yīng)及時向甲方報告。甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護用品，并確保乙方在工作中的人身安全。第六條合同的續(xù)簽與變更本合同期滿后，若雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽勞動合同。續(xù)簽事宜應(yīng)提前日通知對方，并簽訂新的勞動合同。在合同期限內(nèi)，若因不可抗力或雙方協(xié)商一致，可變更本合同內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第七條合同的解除與終止雙方協(xié)商一致，可解除本合同。若乙方嚴重違反公司規(guī)章制度、失職行為導(dǎo)致公司利益受損，或因違法犯罪被依法追究刑事責任，甲方有權(quán)解除合同。若甲方未按合同約定支付工資或未提供勞動條件，乙方有權(quán)解除合同。合同期滿后，若雙方未續(xù)簽，則本合同自然終止。第八條違約責任若甲方未按合同約定支付工資或福利，乙方有權(quán)要求甲方補發(fā)，并可依法追償造成的損失。若乙方違反合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制條款，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失，并追究相關(guān)法律責任。若因一方違約導(dǎo)致合同解除，違約方應(yīng)賠償守約方遭受的直接損失。第九條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月