第1篇第一章總則第一條為加強公司內(nèi)部管理，確保生產(chǎn)、辦公秩序，保障員工人身及財產(chǎn)安全，特制定本制度。第二條本制度適用于公司所有員工，包括正式員工、臨時工、實習(xí)生等。第三條員工進(jìn)出廠管理應(yīng)遵循安全、有序、高效的原則。第二章出入廠制度第四條員工進(jìn)出廠必須遵守公司規(guī)定的作息時間，不得擅自提前或延遲進(jìn)出。第五條員工進(jìn)出廠應(yīng)自覺接受門衛(wèi)的檢查，出示有效證件，如身份證、工作證等。第六條員工因特殊原因需加班或請假，應(yīng)提前向部門主管申請，并得到廠部批準(zhǔn)。第七條外來人員進(jìn)出廠應(yīng)事先向接待部門或相關(guān)部門報備，經(jīng)批準(zhǔn)后方可進(jìn)入。第八條外來車輛進(jìn)入廠區(qū)，需登記車牌號碼、駕駛員姓名、目的等，并接受門衛(wèi)的檢查。第九條員工因事外出，需填寫外出登記表，注明外出時間、地點、事由等，經(jīng)主管審批后方可外出。第十條員工因工作需要攜帶重要物品進(jìn)出廠，應(yīng)提前向主管申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可攜帶。第十一條員工進(jìn)出廠時，不得攜帶易燃易爆、有毒有害等危險物品。第三章安全檢查第十二條員工進(jìn)出廠時，門衛(wèi)應(yīng)對其進(jìn)行安全檢查，如發(fā)現(xiàn)違禁物品，應(yīng)立即扣留并報告相關(guān)部門。第十三條員工進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域，應(yīng)穿戴好個人防護(hù)用品，如安全帽、防護(hù)眼鏡等。第十四條員工應(yīng)遵守廠區(qū)內(nèi)的安全規(guī)定，不得在廠區(qū)內(nèi)吸煙、飲酒、打鬧等。第十五條員工應(yīng)自覺維護(hù)廠區(qū)內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，不得亂扔垃圾、亂涂亂畫。第四章獎懲措施第十六條員工遵守本制度，表現(xiàn)突出的，公司將給予表彰和獎勵。第十七條員工違反本制度，將按照以下規(guī)定進(jìn)行處罰：（一）遲到、早退者，每次扣除當(dāng)天工資的10%。（二）未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗、串崗者，每次扣除當(dāng)天工資的20%。（三）違反安全規(guī)定，造成事故者，將依法追究其法律責(zé)任。（四）違反廠區(qū)紀(jì)律，造成不良影響者，視情節(jié)輕重，給予警告、記過、降職等處分。第五章附則第十八條本制度由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。第十九條本制度自發(fā)布之日起施行。第六章具體實施第二十條員工進(jìn)出廠管理由門衛(wèi)負(fù)責(zé)具體實施，門衛(wèi)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行本制度，確保廠區(qū)安全。第二十一條廠部應(yīng)定期對門衛(wèi)進(jìn)行檢查，確保門衛(wèi)履行職責(zé)。第二十二條各部門應(yīng)加強對員工的教育培訓(xùn)，提高員工的安全意識和紀(jì)律觀念。第二十三條員工對門衛(wèi)的檢查有異議，可向廠部反映，廠部應(yīng)及時調(diào)查處理。第二十四條廠部應(yīng)建立健全員工進(jìn)出廠管理制度，完善相關(guān)設(shè)施，確保制度有效執(zhí)行。第二十五條本制度如有未盡事宜，由廠部根據(jù)實際情況進(jìn)行補充和修訂。第二十六條本制度與國家法律法規(guī)相抵觸的，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。通過以上制度的制定和實施，我們相信能夠有效地加強公司內(nèi)部管理，提高員工的安全意識和紀(jì)律觀念，為公司的發(fā)展創(chuàng)造一個安全、有序、高效的工作環(huán)境。第2篇第一章總則第一條為加強公司內(nèi)部管理，確保生產(chǎn)、辦公秩序，保障員工人身和財產(chǎn)安全，特制定本制度。第二條本制度適用于公司所有員工，包括正式員工、臨時工、實習(xí)生等。第三條員工進(jìn)出廠管理應(yīng)遵循安全、有序、高效的原則。第二章出入廠規(guī)定第四條員工出入廠必須遵守以下規(guī)定：1.員工進(jìn)入廠區(qū)，需佩戴公司統(tǒng)一發(fā)放的工作牌，并主動接受門衛(wèi)的檢查。2.員工出入廠區(qū)應(yīng)走指定通道，不得翻越圍墻、柵欄等設(shè)施。3.員工出入廠區(qū)應(yīng)遵守交通規(guī)則，不得在廠區(qū)內(nèi)騎行、滑行等。4.員工不得攜帶易燃、易爆、有毒、有害等危險物品進(jìn)入廠區(qū)。5.員工不得在廠區(qū)內(nèi)吸煙、飲酒。6.員工不得在廠區(qū)內(nèi)從事與工作無關(guān)的活動。第五條特殊情況下的出入廠規(guī)定：1.因工作需要，員工需攜帶物品出入廠區(qū)時，應(yīng)向門衛(wèi)說明情況，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.員工因事外出，需向部門負(fù)責(zé)人請假，并辦理出門證。3.員工因公外出，需向公司領(lǐng)導(dǎo)請假，并辦理出門證。4.員工因病請假，需提供醫(yī)院證明，并辦理請假手續(xù)。第三章門衛(wèi)管理第六條門衛(wèi)職責(zé)：1.嚴(yán)格執(zhí)行出入廠管理制度，對出入廠區(qū)的人員進(jìn)行檢查、登記。2.對可疑人員、物品進(jìn)行盤查，確保廠區(qū)安全。3.維護(hù)廠區(qū)秩序，制止違反廠規(guī)廠紀(jì)的行為。4.配合公司各部門做好安全保衛(wèi)工作。第七條門衛(wèi)工作要求：1.門衛(wèi)應(yīng)按時到崗，堅守崗位，不得擅自離崗。2.門衛(wèi)應(yīng)熟悉公司員工情況，對員工出入廠區(qū)做到心中有數(shù)。3.門衛(wèi)應(yīng)保持良好的工作態(tài)度，文明禮貌，熱情服務(wù)。4.門衛(wèi)應(yīng)定期參加公司組織的培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平。第四章獎懲措施第八條對遵守出入廠管理制度，表現(xiàn)突出的員工，給予表彰和獎勵。第九條對違反出入廠管理制度的員工，根據(jù)情節(jié)輕重，給予以下處罰：1.警告：對違反規(guī)定的員工，給予口頭警告或書面警告。2.罰款：對違反規(guī)定的員工，可處以一定數(shù)額的罰款。3.暫停工作：對嚴(yán)重違反規(guī)定的員工，可暫停其工作。4.解除勞動合同：對嚴(yán)重違反規(guī)定的員工，可解除勞動合同。第五章附則第十條本制度由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。第十一條本制度自發(fā)布之日起施行。以下為詳細(xì)內(nèi)容：第一章總則第一條為加強公司內(nèi)部管理，確保生產(chǎn)、辦公秩序，保障員工人身和財產(chǎn)安全，特制定本制度。第二條本制度適用于公司所有員工，包括正式員工、臨時工、實習(xí)生等。第三條員工進(jìn)出廠管理應(yīng)遵循安全、有序、高效的原則。第二章出入廠規(guī)定第四條員工出入廠必須遵守以下規(guī)定：1.員工進(jìn)入廠區(qū)，需佩戴公司統(tǒng)一發(fā)放的工作牌，并主動接受門衛(wèi)的檢查。2.員工出入廠區(qū)應(yīng)走指定通道，不得翻越圍墻、柵欄等設(shè)施。3.員工出入廠區(qū)應(yīng)遵守交通規(guī)則，不得在廠區(qū)內(nèi)騎行、滑行等。4.員工不得攜帶易燃、易爆、有毒、有害等危險物品進(jìn)入廠區(qū)。5.員工不得在廠區(qū)內(nèi)吸煙、飲酒。6.員工不得在廠區(qū)內(nèi)從事與工作無關(guān)的活動。第五條特殊情況下的出入廠規(guī)定：1.因工作需要，員工需攜帶物品出入廠區(qū)時，應(yīng)向門衛(wèi)說明情況，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.員工因事外出，需向部門負(fù)責(zé)人請假，并辦理出門證。3.員工因公外出，需向公司領(lǐng)導(dǎo)請假，并辦理出門證。4.員工因病請假，需提供醫(yī)院證明，并辦理請假手續(xù)。第三章門衛(wèi)管理第六條門衛(wèi)職責(zé)：1.嚴(yán)格執(zhí)行出入廠管理制度，對出入廠區(qū)的人員進(jìn)行檢查、登記。2.對可疑人員、物品進(jìn)行盤查，確保廠區(qū)安全。3.維護(hù)廠區(qū)秩序，制止違反廠規(guī)廠紀(jì)的行為。4.配合公司各部門做好安全保衛(wèi)工作。第七條門衛(wèi)工作要求：1.門衛(wèi)應(yīng)按時到崗，堅守崗位，不得擅自離崗。2.門衛(wèi)應(yīng)熟悉公司員工情況，對員工出入廠區(qū)做到心中有數(shù)。3.門衛(wèi)應(yīng)保持良好的工作態(tài)度，文明禮貌，熱情服務(wù)。4.門衛(wèi)應(yīng)定期參加公司組織的培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平。第四章獎懲措施第八條對遵守出入廠管理制度，表現(xiàn)突出的員工，給予表彰和獎勵。第九條對違反出入廠管理制度的員工，根據(jù)情節(jié)輕重，給予以下處罰：1.警告：對違反規(guī)定的員工，給予口頭警告或書面警告。2.罰款：對違反規(guī)定的員工，可處以一定數(shù)額的罰款。3.暫停工作：對嚴(yán)重違反規(guī)定的員工，可暫停其工作。4.解除勞動合同：對嚴(yán)重違反規(guī)定的員工，可解除勞動合同。第五章附則第十條本制度由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。第十一條本制度自發(fā)布之日起施行。以上為員工進(jìn)出廠管理制度，旨在規(guī)范公司內(nèi)部管理，保障員工人身和財產(chǎn)安全，提高工作效率。請全體員工嚴(yán)格遵守，共同維護(hù)公司良好秩序。第3篇第一章總則第一條為加強公司內(nèi)部管理，確保生產(chǎn)、辦公秩序，保障員工人身和財產(chǎn)安全，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于公司所有員工，包括正式員工、臨時工、實習(xí)生等。第三條公司各部門應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行本制度，確保各項管理措施落實到位。第二章進(jìn)出廠管理第四條員工進(jìn)出廠應(yīng)遵守以下規(guī)定：1.員工進(jìn)入廠區(qū)，需出示有效身份證件，接受門衛(wèi)檢查；2.員工進(jìn)出廠區(qū)，應(yīng)佩戴公司統(tǒng)一規(guī)定的廠牌或工作證；3.員工進(jìn)出廠區(qū)，應(yīng)走指定通道，不得翻越圍墻、欄桿等；4.員工進(jìn)出廠區(qū)，不得攜帶易燃、易爆、有毒、有害等危險物品；5.員工進(jìn)出廠區(qū)，不得擅自攜帶非公司物品；6.員工進(jìn)出廠區(qū)，不得擅自使用非公司車輛；7.員工進(jìn)出廠區(qū)，不得在廠區(qū)內(nèi)吸煙、飲酒、賭博等；8.員工進(jìn)出廠區(qū)，不得隨意張貼、涂寫、刻畫；9.員工進(jìn)出廠區(qū)，不得隨意損壞公共設(shè)施；10.員工進(jìn)出廠區(qū)，不得在廠區(qū)內(nèi)大聲喧嘩、追逐打鬧。第五條特殊情況下的進(jìn)出廠管理：1.因工作需要，員工需攜帶公司物品外出，應(yīng)辦理物品出門證，并經(jīng)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；2.因公務(wù)需要，員工需乘坐公司車輛外出，應(yīng)提前向相關(guān)部門申請，并辦理車輛出門證；3.因特殊原因，員工需攜帶非公司物品進(jìn)出廠區(qū)，應(yīng)向門衛(wèi)說明情況，并接受檢查；4.因緊急情況，員工需臨時進(jìn)出廠區(qū)，應(yīng)向門衛(wèi)說明情況，并盡快辦理相關(guān)手續(xù)。第六條門衛(wèi)職責(zé)：1.嚴(yán)格審查員工進(jìn)出廠區(qū)，確保符合規(guī)定；2.對違反規(guī)定的人員，應(yīng)予以制止，并報告相關(guān)部門；3.對攜帶危險物品、非公司物品等違規(guī)行為，應(yīng)予以沒收或處理；4.對違反廠規(guī)廠紀(jì)的行為，應(yīng)予以記錄，并報告相關(guān)部門；5.對員工進(jìn)行安全教育，提高員工的安全意識。第三章安全管理第七條員工進(jìn)出廠區(qū)，應(yīng)遵守以下安全管理規(guī)定：1.員工進(jìn)入廠區(qū)，應(yīng)主動接受安全檢查，不得攜帶違禁物品；2.員工進(jìn)入廠區(qū)，應(yīng)遵守廠區(qū)內(nèi)的安全警示標(biāo)志，不得擅自進(jìn)入危險區(qū)域；3.員工進(jìn)入廠區(qū)，應(yīng)穿戴符合安全要求的工作服、安全帽等；4.員工進(jìn)入廠區(qū)，應(yīng)服從安全管理人員的管理，不得擅自離開工作崗位；5.員工進(jìn)入廠區(qū)，應(yīng)遵守消防規(guī)定，不得在廠區(qū)內(nèi)吸煙、使用明火等；6.員工進(jìn)入廠區(qū)，應(yīng)遵守交通安全規(guī)定，不得在廠區(qū)內(nèi)駕駛非機動車、摩托車等；7.員工進(jìn)入廠區(qū)，應(yīng)遵守廠區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生規(guī)定，不得隨意丟棄垃圾、雜物等。第八條安全管理人員職責(zé)：1.對員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高員工的安全意識；2.對廠區(qū)內(nèi)的安全隱患進(jìn)行排查，及時消除；3.對違反安全規(guī)定的行為進(jìn)行制止，并報告相關(guān)部門；4.對安全事件進(jìn)行調(diào)查處理，提出整改措施；5.對廠區(qū)內(nèi)的安全設(shè)施進(jìn)行檢查、維護(hù)，確保其正常運行。第四章考勤管理第九條員工進(jìn)出廠區(qū)，應(yīng)遵守以下考勤管理規(guī)定：1.員工應(yīng)按時上下班，不得遲到、早退；2.員工因故遲到、早退，應(yīng)提前向部門負(fù)責(zé)人請假，并說明原因；3.員工請假，應(yīng)辦理請假手續(xù)，并經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；4.員工因事、因病請假，應(yīng)提供相關(guān)證明材料；5.員工請假期間，不得擅自進(jìn)入廠區(qū)。第十條考勤管理人員職責(zé)：1.對員工考勤進(jìn)行記錄、匯總，并定期上報；2.對員工請假、加班等進(jìn)行審核，確保手續(xù)齊全；3.對違反考勤規(guī)定的行為進(jìn)行制止，并報告相關(guān)部門；4.對考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計