薪資提成協(xié)議書本協(xié)議由以下雙方于[日期]在[地點(diǎn)]簽署：甲方：[甲方公司名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[甲方公司地址]乙方：[乙方姓名]身份證號(hào)碼：[乙方身份證號(hào)碼]住址：[乙方住址]鑒于甲方是一家[甲方公司性質(zhì)]的企業(yè)，乙方是[乙方身份]，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方工作期間的薪資及提成事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容與職責(zé)1.1乙方在甲方擔(dān)任[職位名稱]一職，主要負(fù)責(zé)[具體工作內(nèi)容]。1.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度及工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方分配的任務(wù)。二、薪資標(biāo)準(zhǔn)2.1乙方的基本工資為人民幣[具體金額]元/月，采用[工資發(fā)放方式，如：月度/季度]發(fā)放。2.2工資構(gòu)成：-基本工資：人民幣[具體金額]元/月。-崗位津貼：人民幣[具體金額]元/月。-績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作績效，甲方將根據(jù)績效考核結(jié)果給予相應(yīng)獎(jiǎng)金。三、提成制度3.1提成計(jì)算方式：乙方的提成將根據(jù)其工作業(yè)績及公司整體業(yè)績進(jìn)行計(jì)算。3.2提成比例：乙方的提成比例為甲方營業(yè)額的[具體百分比]%，或根據(jù)甲方制定的提成方案執(zhí)行。3.3提成結(jié)算周期：甲方將在每個(gè)[具體周期，如：月度/季度]結(jié)束后[具體天數(shù)]內(nèi)，根據(jù)乙方的業(yè)績情況進(jìn)行提成結(jié)算，并將提成金額與當(dāng)期工資一同發(fā)放。四、提成發(fā)放4.1提成發(fā)放時(shí)間：每個(gè)[具體周期，如：月度/季度]結(jié)束后[具體天數(shù)]內(nèi)，甲方將根據(jù)乙方的業(yè)績結(jié)算提成，并在當(dāng)期工資發(fā)放時(shí)一并支付。4.2提成支付方式：甲方將通過[銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金支付]方式支付乙方的提成，具體支付賬戶信息如下：-開戶行：[開戶銀行名稱]-賬戶名稱：[乙方姓名]-賬號(hào)：[乙方銀行賬號(hào)]五、協(xié)議期限5.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為[具體年限]年，自[起始日期]至[結(jié)束日期]。5.2協(xié)議期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽本協(xié)議。六、保密條款6.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密及機(jī)密信息進(jìn)行嚴(yán)格保密，不得向任何第三方泄露。6.2任何違反保密條款的行為，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、爭議解決7.1若雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他條款8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.2本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，均需經(jīng)雙方書面同意。甲方（蓋章）：_________法定代表人（簽字）：_________日期：_________________乙方（簽字）：_________日期：________