2025年企業(yè)法律顧問資格考試（企業(yè)法律顧問實務(wù)）歷年參考題庫含答案詳解(5套)2025年企業(yè)法律顧問資格考試（企業(yè)法律顧問實務(wù)）歷年參考題庫含答案詳解(篇1)【題干1】根據(jù)《民法典》規(guī)定，當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的，另一方當(dāng)事人可以主張解除合同的情形是？【選項】A.僅因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行B.違約方未按約定支付標(biāo)的物價款C.違約方遲延履行債務(wù)且導(dǎo)致合同目的無法實現(xiàn)D.雙方協(xié)商一致解除合同【參考答案】C【詳細(xì)解析】根據(jù)《民法典》第563條，當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的，另一方當(dāng)事人有權(quán)主張解除合同。選項C符合法定解除條件。選項A對應(yīng)不可抗力導(dǎo)致的合同解除（第563條），選項B未說明違約后果，選項D屬于約定解除，均不符合題干情形?！绢}干2】根據(jù)《公司法》規(guī)定，有限責(zé)任公司董事會的法定人數(shù)要求是？【選項】A.至少3人B.至少5人C.至少2人D.根據(jù)章程規(guī)定【參考答案】C【詳細(xì)解析】《公司法》第50條規(guī)定，有限責(zé)任公司設(shè)董事會，其成員人數(shù)為3至13人，但成員人數(shù)較少的有限責(zé)任公司可以設(shè)1名董事。因此，董事會最低人數(shù)為3人，但若公司章程規(guī)定更低的數(shù)量則無效。選項C錯誤，正確答案應(yīng)為A。題目存在陷阱，需注意“法定人數(shù)”與“章程規(guī)定”的區(qū)分?！绢}干3】根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人申請勞動仲裁的時限是？【選項】A.爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)B.爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)C.爭議調(diào)解成功后15日內(nèi)D.雙方協(xié)商一致后即時申請【參考答案】A【詳細(xì)解析】《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第27條規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為爭議發(fā)生之日起1年，但自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)不提出仲裁申請的，除不可抗力等正當(dāng)理由外，視為放棄權(quán)利。選項A正確，選項B為普通訴訟時效，選項C與時效無關(guān)，選項D不符合法定程序?！绢}干4】根據(jù)《專利法》規(guī)定，發(fā)明專利申請的實質(zhì)審查請求應(yīng)提交的文件不包括？【選項】A.專利申請書及說明書副本B.摘要及摘要附圖C.權(quán)利要求書及說明書D.申請人身份證明文件【參考答案】D【詳細(xì)解析】《專利法》第42條規(guī)定，發(fā)明專利申請人提交實質(zhì)審查請求時，應(yīng)當(dāng)提交發(fā)明專利請求書、說明書（包括附圖）和權(quán)利要求書，摘要和摘要附圖為選擇性提交文件。選項D屬于形式審查階段需提交的文件，不包含在實質(zhì)審查請求中。本題考察對專利申請流程各階段所需文件的區(qū)別?！绢}干5】根據(jù)《證券法》規(guī)定，上市公司董事長的下列行為中，屬于越權(quán)行為的是？【選項】A.在董事會決議范圍內(nèi)簽署對外擔(dān)保文件B.未經(jīng)董事會批準(zhǔn)簽署公司合并協(xié)議C.根據(jù)總經(jīng)理授權(quán)簽署日常經(jīng)營合同D.在股東臨時會議決議范圍內(nèi)簽署收購方案【參考答案】B【詳細(xì)解析】《公司法》第148條規(guī)定，董事長期越權(quán)行為包括：（1）董事與所代表公司訂立或履行合同；（2）未經(jīng)股東會或股東大會、董事會同意，將公司資金用于個人用途；（3）未經(jīng)股東會或股東大會、董事會同意，為公司股東或?qū)嶋H控制人提供擔(dān)保。選項B未經(jīng)董事會批準(zhǔn)簽署合并協(xié)議，屬于越權(quán)行為。選項A在董事會決議范圍內(nèi)，選項C有總經(jīng)理授權(quán)，選項D在股東會議決議范圍內(nèi)，均不構(gòu)成越權(quán)?！绢}干6】根據(jù)《合同法》規(guī)定，定金合同自何時起成立？【選項】A.當(dāng)事人協(xié)商一致時成立B.交付定金時成立C.定金收據(jù)簽收時成立D.雙方簽字蓋章時成立【參考答案】B【詳細(xì)解析】《民法典》第587條明確規(guī)定，當(dāng)事人約定以定金作為擔(dān)保的，定金合同自當(dāng)事人交付定金之日起成立。選項B正確，選項C的簽收時間可能晚于交付時間，選項D混淆了合同成立與生效的時間點。本題考察定金合同成立要件。【題干7】根據(jù)《反不正當(dāng)競爭法》規(guī)定，下列哪種行為構(gòu)成商業(yè)詆毀？【選項】A.在社交媒體發(fā)布競爭對手產(chǎn)品虛假測評B.向消費(fèi)者發(fā)送競爭對手產(chǎn)品缺陷的舉報信C.在廣告中客觀比較產(chǎn)品性能參數(shù)D.公開披露競爭對手員工個人隱私【參考答案】A【詳細(xì)解析】《反不正當(dāng)競爭法》第11條規(guī)定，商業(yè)詆毀行為包括編造、傳播虛假信息或誤導(dǎo)性信息，損害競爭對手商業(yè)信譽(yù)。選項A發(fā)布虛假測評屬于編造虛假信息，選項B舉報信需基于真實證據(jù)，選項C屬于正當(dāng)競爭，選項D涉及個人隱私權(quán)侵權(quán)而非商業(yè)詆毀。本題需區(qū)分商業(yè)詆毀與民事侵權(quán)行為?！绢}干8】根據(jù)《企業(yè)所得稅法》規(guī)定，下列哪項收入屬于免征企業(yè)所得稅的范疇？【選項】A.非居民企業(yè)來源于中國境內(nèi)的股息紅利B.居民企業(yè)境外所得已納稅額抵免C.非營利組織從事公益活動的收入D.個人勞務(wù)報酬所得【參考答案】C【詳細(xì)解析】《企業(yè)所得稅法》第4條規(guī)定，非營利組織從事公益活動的收入免征企業(yè)所得稅。選項C正確。選項A需按10%稅率代扣代繳企業(yè)所得稅，選項B屬于境外稅收抵免，選項D屬于個人所得稅范疇。本題考察特殊主體免稅政策?！绢}干9】根據(jù)《招標(biāo)投標(biāo)法》規(guī)定，招標(biāo)人最遲應(yīng)在投標(biāo)人提交投標(biāo)文件截止之日前多少日發(fā)布中標(biāo)公告？【選項】A.10日B.5日C.3日D.1日【參考答案】C【詳細(xì)解析】《招標(biāo)投標(biāo)法實施條例》第50條規(guī)定，中標(biāo)公告應(yīng)當(dāng)在投標(biāo)人提交投標(biāo)文件截止之日起3日內(nèi)發(fā)布。選項C正確。選項A對應(yīng)政府采購最長時限，選項B為工程建設(shè)項目時限，選項D為縮短時限的特殊情形。本題需注意不同領(lǐng)域的具體規(guī)定差異。【題干10】根據(jù)《產(chǎn)品質(zhì)量法》規(guī)定，因產(chǎn)品存在缺陷造成人身、財產(chǎn)損害的，受害人可向下列哪個主體索賠？【選項】A.產(chǎn)品的生產(chǎn)者B.產(chǎn)品的銷售者C.產(chǎn)品的運(yùn)輸者D.產(chǎn)品的使用者【參考答案】A【詳細(xì)解析】《產(chǎn)品質(zhì)量法》第41條規(guī)定，因產(chǎn)品存在缺陷造成人身、他人財產(chǎn)損害的，受害人可以向產(chǎn)品的生產(chǎn)者要求賠償，也可以向產(chǎn)品的銷售者要求賠償。選項A正確。選項B銷售者僅在無法找到生產(chǎn)者時承擔(dān)責(zé)任，選項C、D與責(zé)任主體無關(guān)。本題考察產(chǎn)品責(zé)任歸屬規(guī)則。【題干11】根據(jù)《土地管理法》規(guī)定，下列哪種土地用途屬于農(nóng)用地的范疇？【選項】A.城市綠地B.永久基本農(nóng)田C.高速公路用地D.商業(yè)服務(wù)業(yè)用地【參考答案】B【詳細(xì)解析】《土地管理法》第4條規(guī)定，農(nóng)用地包括耕地、林地、草地、農(nóng)田水利用地、養(yǎng)殖水面等，永久基本農(nóng)田屬于耕地范疇。選項B正確。選項A為城市綠地（建設(shè)用地），選項C為基礎(chǔ)設(shè)施用地，選項D為商業(yè)用地（建設(shè)用地）。本題需明確農(nóng)用地與建設(shè)用地的分類。【題干12】根據(jù)《環(huán)境保護(hù)法》規(guī)定，下列哪種行為屬于超標(biāo)排放污染物？【選項】A.未取得排污許可證排放污染物B.排放污染物濃度超過國家排放標(biāo)準(zhǔn)C.未按照排污許可證規(guī)定排放污染物D.排放污染物濃度低于地方標(biāo)準(zhǔn)但高于國家標(biāo)準(zhǔn)【參考答案】B【詳細(xì)解析】《環(huán)境保護(hù)法》第42條規(guī)定，排放污染物的單位應(yīng)當(dāng)遵守國家或者地方排放標(biāo)準(zhǔn)，未達(dá)到國家和地方排放標(biāo)準(zhǔn)屬于超標(biāo)排放。選項B正確。選項A、C屬于無證或違規(guī)排放，選項D屬于地方標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，但未明確是否違法。本題需區(qū)分排放標(biāo)準(zhǔn)層級?！绢}干13】根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》規(guī)定，消費(fèi)者在購買商品后發(fā)現(xiàn)瑕疵，要求退貨的時限是？【選項】A.7日內(nèi)B.15日內(nèi)C.30日內(nèi)D.60日內(nèi)【參考答案】A【詳細(xì)解析】《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第25條規(guī)定，消費(fèi)者在購買商品之日起7日內(nèi)，發(fā)現(xiàn)商品不符合質(zhì)量要求的，可以退貨。選項A正確。選項B對應(yīng)網(wǎng)購7日內(nèi)無理由退貨，選項C為修理更換退貨責(zé)任期，選項D為格式條款無效的最長期限。本題需注意具體條款適用范圍?！绢}干14】根據(jù)《證券法》規(guī)定，上市公司信息披露的“重大事件”包括哪些？【選項】A.公司合并、分立、解散B.利潤分配方案C.董事、監(jiān)事、高級管理人員減持股份D.公司財務(wù)狀況惡化導(dǎo)致減資【參考答案】A【詳細(xì)解析】《證券法》第80條規(guī)定，重大事件包括公司合并、分立、解散、變更名稱、注冊資本、業(yè)務(wù)范圍，以及利潤分配方案、公司章程修改、重大資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓等。選項A正確。選項B屬于定期報告披露事項，選項C需在減持前公告，選項D需在減資前披露。本題考察重大事件認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)?！绢}干15】根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，試用期工資不得低于正式工資的多少比例？【選項】A.60%B.70%C.80%D.90%【參考答案】A【詳細(xì)解析】《勞動合同法》第20條規(guī)定，試用期工資不得低于正式工資的80%，且不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。選項A正確。本題常見錯誤選項為80%，需注意題目問的是“不得低于正式工資的最低比例”，而非“不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)”。【題干16】根據(jù)《商標(biāo)法》規(guī)定，下列哪種行為屬于侵犯注冊商標(biāo)專用權(quán)？【選項】A.在非注冊商品類別上使用相同商標(biāo)B.將注冊商標(biāo)用于個人消費(fèi)C.經(jīng)商標(biāo)注冊人同意使用相同商標(biāo)D.在注冊商標(biāo)許可范圍內(nèi)生產(chǎn)商品【參考答案】A【詳細(xì)解析】《商標(biāo)法》第57條規(guī)定，未經(jīng)商標(biāo)注冊人許可，在同一種商品上使用與其注冊商標(biāo)相同或近似的商標(biāo)，屬于侵犯注冊商標(biāo)專用權(quán)。選項A正確。選項B屬于商標(biāo)合理使用，選項C、D屬于合法使用。本題需區(qū)分商標(biāo)使用與注冊商品類別?！绢}干17】根據(jù)《稅收征收管理法》規(guī)定，稅務(wù)機(jī)關(guān)采取稅收保全措施時，可扣押納稅人下列哪些財產(chǎn)？【選項】A.價值相當(dāng)于應(yīng)納稅款的商品B.納稅人個人財產(chǎn)C.納稅人銀行存款D.納稅人車輛【參考答案】A【詳細(xì)解析】《稅收征收管理法》第38條規(guī)定，稅務(wù)機(jī)關(guān)扣押納稅人價值相當(dāng)于應(yīng)納稅款的商品、貨物或其他財產(chǎn)。選項A正確。選項B個人財產(chǎn)不得扣押，選項C應(yīng)采取凍結(jié)措施，選項D需符合扣押條件且價值相當(dāng)。本題考察稅收保全措施適用范圍。【題干18】根據(jù)《仲裁法》規(guī)定，下列哪種情形不屬于仲裁協(xié)議無效的情形？【選項】A.仲裁事項已過訴訟時效B.仲裁機(jī)構(gòu)超越管轄范圍C.當(dāng)事人約定適用法律與仲裁地法不同D.仲裁協(xié)議中同時約定訴訟與仲裁解決方式【參考答案】C【詳細(xì)解析】《仲裁法》第26條規(guī)定，無效仲裁協(xié)議的情形包括：無仲裁協(xié)議、無仲裁機(jī)構(gòu)、無仲裁事項，以及仲裁協(xié)議無效的其他情形。選項C屬于可撤銷的協(xié)議條款，非無效情形。選項A、B、D均導(dǎo)致協(xié)議無效。本題考察仲裁協(xié)議效力認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。【題干19】根據(jù)《企業(yè)國有資產(chǎn)法》規(guī)定，下列哪種行為屬于國有資產(chǎn)流失？【選項】A.未履行評估程序轉(zhuǎn)讓國有資產(chǎn)B.以明顯不合理價格轉(zhuǎn)讓國有資產(chǎn)C.未按規(guī)定程序?qū)徟鷩匈Y產(chǎn)租賃D.未公開公平競爭方式轉(zhuǎn)讓國有資產(chǎn)【參考答案】B【詳細(xì)解析】《企業(yè)國有資產(chǎn)法》第57條規(guī)定，國有資產(chǎn)流失包括：非公平交易、未履行評估程序、未按規(guī)定程序決策等。選項B正確。選項A需履行評估程序但未規(guī)定價格，選項C、D屬于程序違規(guī)但未直接導(dǎo)致價格不合理。本題需區(qū)分程序違規(guī)與實質(zhì)流失?！绢}干20】根據(jù)《刑法》規(guī)定，下列哪種行為構(gòu)成虛假陳述罪？【選項】A.在證券發(fā)行文件中隱瞞重要信息B.在招標(biāo)過程中偽造投標(biāo)文件C.在財務(wù)報表中虛增收入D.在臨床試驗中隱瞞試驗結(jié)果【參考答案】A【詳細(xì)解析】《刑法》第160條規(guī)定，上市公司董事、監(jiān)事、高級管理人員故意編制虛假財務(wù)報告，構(gòu)成虛假陳述罪。選項A正確。選項B屬于偽造證據(jù)，選項C屬于財務(wù)造假，選項D屬于醫(yī)療欺詐。本題需明確犯罪主體與行為對象。2025年企業(yè)法律顧問資格考試（企業(yè)法律顧問實務(wù)）歷年參考題庫含答案詳解(篇2)【題干1】根據(jù)《公司法》規(guī)定，上市公司董事長的任職期限由公司章程規(guī)定，但該期限不得超過多少年？【選項】A.5年B.10年C.15年D.無限制【參考答案】B【詳細(xì)解析】《公司法》第44條明確公司章程可規(guī)定董事、監(jiān)事和高級管理人員的任期，但董事任期不得超過3年，連選連任不得超過兩屆。董事長作為公司高級管理人員，其任期應(yīng)受此限制。選項B（10年）不符合實際，選項D（無限制）與法律相悖。【題干2】甲公司以書面形式向乙公司發(fā)出要約，約定乙公司在收到要約后15日內(nèi)回復(fù)，逾期未回復(fù)視為接受。乙公司未在約定時間內(nèi)回復(fù)，但甲公司仍向乙公司交付了合同標(biāo)的物。根據(jù)《民法典》，該行為應(yīng)如何認(rèn)定？【選項】A.構(gòu)成要約與承諾的合意B.要約失效C.承諾生效D.要約被撤回【參考答案】C【詳細(xì)解析】《民法典》第470條規(guī)定，要約人可明示承諾期限。乙公司雖未在15日內(nèi)明確表示承諾，但甲公司未撤回要約且實際履行了合同義務(wù)，視為乙公司以行為作出承諾。選項A錯誤，因未形成書面合意；選項B、D均與行為構(gòu)成承諾的法律效果不符?！绢}干3】某公司股東會決議通過的《公司章程》中規(guī)定，股東紅利分配比例為按實繳出資比例分配，而非按持股比例分配。該章程條款的效力如何認(rèn)定？【選項】A.有效B.無效C.部分有效D.需股東會重新表決【參考答案】A【詳細(xì)解析】《公司法》第34條允許公司章程規(guī)定與出資比例不同的分紅比例，但不得違反公平原則。只要該條款未損害其他股東權(quán)益且未排除優(yōu)先股權(quán)利，即合法有效。選項B錯誤，因章程修改程序合法；選項C、D無法律依據(jù)。【題干4】甲公司向乙公司采購設(shè)備，合同約定付款方式為“預(yù)付款30%，驗收后60天付清，質(zhì)保金10%在質(zhì)保期滿后支付”。若乙公司要求將質(zhì)保金比例提高至20%，該主張的合法性如何？【選項】A.合法B.需雙方協(xié)商一致C.無效D.乙公司可單方變更【參考答案】B【詳細(xì)解析】《民法典》第543條允許合同雙方協(xié)商變更非法定或格式條款。但變更內(nèi)容不得排除當(dāng)事人主要權(quán)利或增加對方不合理負(fù)擔(dān)。若提高質(zhì)保金比例顯著加重乙公司責(zé)任，可能構(gòu)成格式條款無效。本題未提及不合理加重，故需協(xié)商一致。選項A錯誤，因變更需協(xié)商；選項C、D均違反合同變更規(guī)則?！绢}干5】某員工在入職時簽署《競業(yè)限制協(xié)議》，約定離職后2年內(nèi)不得從業(yè)同類行業(yè)，但未約定補(bǔ)償金。該協(xié)議的效力如何認(rèn)定？【選項】A.有效B.無效C.有效但需補(bǔ)簽補(bǔ)償協(xié)議D.效力待定【參考答案】A【詳細(xì)解析】《勞動合同法》第24條僅要求競業(yè)限制協(xié)議需明確補(bǔ)償金，但未規(guī)定未約定補(bǔ)償金即無效。只要協(xié)議未違反《勞動合同法》第25條（如期限不超過2年、范圍限于同類行業(yè)），即使未約定補(bǔ)償金仍有效。選項C錯誤，因法律未強(qiáng)制要求補(bǔ)簽；選項D與現(xiàn)行法律沖突?！绢}干6】甲公司以房產(chǎn)向銀行辦理抵押貸款，登記機(jī)關(guān)記載抵押權(quán)人為“甲公司及全體股東”。該登記是否構(gòu)成抵押權(quán)設(shè)立？【選項】A.構(gòu)成B.不構(gòu)成C.需全體股東書面同意D.僅以登記為準(zhǔn)【參考答案】B【詳細(xì)解析】《民法典》第401條允許抵押財產(chǎn)為共有物，抵押權(quán)設(shè)立以登記為準(zhǔn)。登記機(jī)關(guān)將全體股東列為抵押權(quán)人，視為全體股東共同提供擔(dān)保。選項C錯誤，因抵押登記無需股東會決議；選項D片面，抵押效力仍以登記內(nèi)容為準(zhǔn)?！绢}干7】某股東會決議通過解散公司，但未通知其他股東。該決議的效力如何認(rèn)定？【選項】A.有效B.無效C.需補(bǔ)正程序后生效D.由法院裁定【參考答案】C【詳細(xì)解析】《公司法》第183條要求解散公司需經(jīng)股東會決議并通知其他股東。未通知其他股東的，程序違法，決議不生效。但根據(jù)《公司法司法解釋（二）》第22條，可補(bǔ)正程序后主張決議生效。選項A錯誤，因程序瑕疵；選項D錯誤，因非訴案件?！绢}干8】甲公司因合同糾紛向法院起訴乙公司，訴訟時效為3年。訴訟時效期間，甲公司曾向乙公司催告履行，但乙公司未回復(fù)。訴訟時效期間屆滿后，甲公司又發(fā)現(xiàn)新證據(jù)。此時甲公司能否主張訴訟時效中斷？【選項】A.可以B.不可以C.需重新計算時效D.由法院裁量【參考答案】A【詳細(xì)解析】《民法典》第188條規(guī)定，訴訟時效因權(quán)利人向義務(wù)人提出主張而中斷，從中斷時起重新計算。本題中甲公司曾催告乙公司，即使乙公司未回復(fù)，仍構(gòu)成中斷事由。選項B錯誤，因中斷無需義務(wù)人確認(rèn)；選項C錯誤，因中斷后時效重新起算?！绢}干9】某專利技術(shù)由公司員工發(fā)明，但員工主張該專利歸其個人所有。根據(jù)《專利法》，該專利權(quán)歸屬如何認(rèn)定？【選項】A.歸公司所有B.歸員工所有C.雙方共有D.需通過協(xié)商確定【參考答案】A【詳細(xì)解析】《專利法》第6條規(guī)定，執(zhí)行公司任務(wù)或主要利用公司物質(zhì)技術(shù)條件完成的發(fā)明創(chuàng)造，歸公司所有。若員工在為公司工作期間發(fā)明，且未明確約定職務(wù)發(fā)明歸屬，默認(rèn)歸公司所有。選項B錯誤，除非簽訂專項協(xié)議；選項D與法律強(qiáng)制性規(guī)定沖突?！绢}干10】甲公司未經(jīng)乙公司同意，將乙公司提供的商業(yè)秘密用于同類產(chǎn)品研發(fā)。乙公司可主張的民事責(zé)任包括？【選項】A.要求返還侵權(quán)所得B.要求賠償實際損失C.要求支付違約金D.上述全部【參考答案】D【詳細(xì)解析】《反不正當(dāng)競爭法》第9條、第21條及《民法典》第1184條均規(guī)定，侵權(quán)人需承擔(dān)停止侵害、消除影響、賠償損失等責(zé)任，包括實際損失和侵權(quán)獲利。違約金可依據(jù)合同約定主張。選項A、B、C均正確，構(gòu)成責(zé)任競合?！绢}干11】某股東以100萬元溢價購入公司股權(quán)，公司章程規(guī)定溢價部分計入資本公積金。該規(guī)定是否符合《公司法》規(guī)定？【選項】A.符合B.不符合C.需經(jīng)其他股東同意D.僅適用于上市公司【參考答案】A【詳細(xì)解析】《公司法》第166條允許公司章程規(guī)定股權(quán)溢價款計入資本公積金，與《公司法》第168條（資本公積金用于彌補(bǔ)虧損）無沖突。選項B錯誤，因章程規(guī)定合法；選項C、D無法律依據(jù)?！绢}干12】甲公司股東會決議通過《公司章程》修改案，減少注冊資本100萬元。該決議的生效條件是什么？【選項】A.經(jīng)半數(shù)以上股東通過B.經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)股東通過C.經(jīng)其他股東一致同意D.無需其他股東同意【參考答案】B【詳細(xì)解析】《公司法》第43條、第167條規(guī)定，減少注冊資本需經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過，并編制資產(chǎn)負(fù)債表和財產(chǎn)清單，通知債權(quán)人。選項A錯誤，因程序要件未滿足；選項C、D違反法定多數(shù)決規(guī)則?！绢}干13】某員工在勞動爭議仲裁中未獲支持，后向法院起訴。若一審判決支持員工訴求，但未在判決書載明具體賠償金額，員工可如何主張權(quán)利？【選項】A.向二審法院申請補(bǔ)判B.向法院申請執(zhí)行C.要求重新審理D.向上一級法院上訴【參考答案】B【詳細(xì)解析】《民事訴訟法》第210條規(guī)定，判決未載明事項的，當(dāng)事人可向執(zhí)行法院申請補(bǔ)正。若員工在一審判決后申請執(zhí)行，法院可依職權(quán)補(bǔ)正或由員工說明。選項A錯誤，因補(bǔ)判需發(fā)回重審；選項C、D無法律依據(jù)?！绢}干14】某合同約定“雙方應(yīng)盡最大努力履行合同”，該表述是否構(gòu)成法律意義上的“最大努力”？【選項】A.構(gòu)成B.不構(gòu)成C.需解釋具體含義D.無效條款【參考答案】B【詳細(xì)解析】《民法典》第533條允許合同中約定“合理期限、最高價值”等提示性條款，但“最大努力”屬于不確定條款，需結(jié)合合同目的、交易習(xí)慣等解釋。若條款未導(dǎo)致顯失公平，不當(dāng)然無效。選項D錯誤，因條款仍可解釋為“盡合理注意義務(wù)”?！绢}干15】甲公司因合同違約被乙公司起訴，訴訟中乙公司提交的證據(jù)系電子數(shù)據(jù)。根據(jù)《民事訴訟法》，該證據(jù)的證明力如何認(rèn)定？【選項】A.直接作為定案依據(jù)B.需經(jīng)公證且與其他證據(jù)印證C.需經(jīng)鑒定機(jī)構(gòu)確認(rèn)D.由法院裁量認(rèn)定【參考答案】D【詳細(xì)解析】《民事訴訟法》第64條及《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第47-50條規(guī)定，電子數(shù)據(jù)需符合真實性、合法性、關(guān)聯(lián)性要求。法院可依經(jīng)驗法則、技術(shù)鑒定或?qū)＜乙庖娬J(rèn)定其證明力。選項A錯誤，因需審查真實性；選項B、C為具體審查方式，非唯一標(biāo)準(zhǔn)?！绢}干16】某股東濫用公司法人獨立地位和股東有限責(zé)任，導(dǎo)致公司無法清償債務(wù)。債權(quán)人可主張的救濟(jì)途徑包括？【選項】A.要求股東承擔(dān)連帶責(zé)任B.請求法院揭開公司面紗C.主張公司破產(chǎn)D.上述全部【參考答案】D【詳細(xì)解析】《公司法》第20條及《公司法司法解釋（二）》第20條規(guī)定，債權(quán)人可同時主張股東連帶責(zé)任、揭開公司面紗及公司破產(chǎn)。選項A、B、C均正確，構(gòu)成救濟(jì)途徑競合?！绢}干17】某勞動合同約定“員工連續(xù)工作滿10年，公司不得解除合同”。該約定是否符合《勞動合同法》規(guī)定？【選項】A.有效B.無效C.需經(jīng)勞動行政部門備案D.僅適用于管理層【參考答案】A【詳細(xì)解析】《勞動合同法》第42條允許合同中約定“無固定期限勞動合同”或特殊保護(hù)條款，如“連續(xù)工作滿10年不得解除”。選項B錯誤，因條款不違反強(qiáng)制性規(guī)定；選項C、D無法律依據(jù)。【題干18】甲公司以房產(chǎn)向銀行抵押貸款，抵押登記時未記載抵押權(quán)人，后乙公司善意購買該房產(chǎn)。根據(jù)《物權(quán)法》，乙公司能否取得抵押權(quán)？【選項】A.可以B.不可以C.需甲公司追認(rèn)D.由法院裁量【參考答案】A【詳細(xì)解析】《民法典》第403條允許抵押財產(chǎn)為共有物，但抵押權(quán)設(shè)立以登記為準(zhǔn)。本題抵押登記未記載抵押權(quán)人，視為未設(shè)立抵押權(quán)，乙公司不享有抵押權(quán)。選項A錯誤，因登記瑕疵導(dǎo)致抵押權(quán)未設(shè)立；選項D錯誤，因登記效力明確。【題干19】某股東會決議通過《公司章程》修改案，規(guī)定公司解散需經(jīng)全體股東一致同意。該條款的效力如何認(rèn)定？【選項】A.有效B.無效C.需其他股東追認(rèn)D.由法院確認(rèn)【參考答案】A【詳細(xì)解析】《公司法》第183條僅規(guī)定解散公司需經(jīng)股東會決議，但未限制章程中更嚴(yán)格的程序。只要該條款不排除其他股東權(quán)利，即合法有效。選項B錯誤，因未違反強(qiáng)制性規(guī)定；選項C、D無法律依據(jù)。【題干20】某員工在入職時簽署《保密協(xié)議》，約定泄露商業(yè)秘密需賠償公司損失。該協(xié)議中若未約定保密期限，其效力如何認(rèn)定？【選項】A.有效B.無效C.需補(bǔ)充保密期限D(zhuǎn).僅在員工離職后生效【參考答案】A【詳細(xì)解析】《勞動合同法》第24條要求競業(yè)限制協(xié)議需明確期限，但保密協(xié)議不適用該規(guī)定。只要保密義務(wù)不違反《民法典》第1019條（社會公共利益），未約定期限仍有效。選項B錯誤，因保密義務(wù)不屬競業(yè)限制；選項C、D無法律依據(jù)。2025年企業(yè)法律顧問資格考試（企業(yè)法律顧問實務(wù)）歷年參考題庫含答案詳解(篇3)【題干1】根據(jù)《民法典》規(guī)定，當(dāng)事人協(xié)商一致解除合同后，若未通知對方，可能引發(fā)的法律后果是？【選項】A.合同自對方收到通知時解除B.合同自協(xié)商一致時解除C.合同自對方催告后15日內(nèi)解除D.合同自協(xié)商一致時自動解除【參考答案】B【詳細(xì)解析】《民法典》第563條明確規(guī)定，當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同。合同解除自協(xié)商一致時生效，無需對方確認(rèn)，但需履行通知義務(wù)。選項B正確。選項A錯誤因未通知不生效；選項C引用《民法典》第563條但時間不符；選項D混淆了協(xié)商一致與法定解除?！绢}干2】根據(jù)《公司法》第33條，股東請求查閱公司章程、股東名冊等資料時，公司以“涉及商業(yè)秘密”為由拒絕的，法院應(yīng)如何處理？【選項】A.支持公司主張B.要求公司提供部分資料C.判決公司提供全部資料D.判令公司賠償股東損失【參考答案】C【詳細(xì)解析】《公司法》第33條明確，股東有權(quán)查閱公司章程、股東名冊等非涉密資料。若公司主張商業(yè)秘密，需舉證證明資料確實涉密。法院應(yīng)要求公司提供非涉密部分，但非涉密資料必須完整披露。選項C正確。選項A錯誤因商業(yè)秘密需具體舉證；選項B未覆蓋全部非涉密資料；選項D無法律依據(jù)?！绢}干3】某公司員工嚴(yán)重違反規(guī)章制度，公司以“未支付工資”為由解除勞動合同，該解除行為是否合法？【選項】A.合法，因存在單方解除權(quán)B.違法，工資支付是法定義務(wù)C.需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金后解除D.僅能協(xié)商解除【參考答案】B【詳細(xì)解析】《勞動合同法》第39條列明，嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度是合法解除情形。但工資未支付屬《勞動合同法》第38條規(guī)定的勞動者單方解除權(quán)，公司不得以此為由解除合同。選項B正確。選項A錯誤因解除理由不成立；選項C混淆了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與解除條件；選項D無法律依據(jù)?！绢}干4】職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的專利申請權(quán)歸屬問題，下列哪項表述正確？【選項】A.歸發(fā)明人個人所有B.歸企業(yè)所有C.歸發(fā)明人與企業(yè)共有D.由雙方協(xié)商確定【參考答案】B【詳細(xì)解析】《專利法》第6條明確規(guī)定，職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請權(quán)歸企業(yè)所有。若涉及合作開發(fā)，需按約定分配。選項B正確。選項A錯誤因職務(wù)發(fā)明與個人發(fā)明區(qū)分；選項C僅適用于合作開發(fā)；選項D無法律強(qiáng)制力?！绢}干5】主合同無效時，保證合同是否必然無效？【選項】A.保證合同無效B.保證合同有效C.保證合同部分無效D.需根據(jù)保證方式判斷【參考答案】D【詳細(xì)解析】《民法典》第682條區(qū)分一般保證與連帶保證：一般保證中債權(quán)人代位清償后，保證人免責(zé)；連帶保證中保證合同無效不影響債權(quán)人直接請求權(quán)。選項D正確。選項A錯誤因連帶保證仍有效；選項B錯誤因一般保證可能無效；選項C無法律依據(jù)?！绢}干6】公司合并時，其他股東主張優(yōu)先購買權(quán)的，應(yīng)當(dāng)以什么方式行使？【選項】A.向全體股東發(fā)出通知B.向其他股東發(fā)出要約C.在股東會決議通過后15日內(nèi)主張D.通過董事會決議確定【參考答案】C【詳細(xì)解析】《公司法》第71條要求股東自董事會決議通過后15日內(nèi)主張優(yōu)先購買權(quán)，需以書面形式通知公司。選項C正確。選項A錯誤因通知對象錯誤；選項B未限定時間；選項D無法律依據(jù)?！绢}干7】競業(yè)限制的范圍限于同一或者哪些企業(yè)？【選項】A.同一行業(yè)B.同一地區(qū)C.同一或者類似企業(yè)D.所有行業(yè)【參考答案】C【詳細(xì)解析】《勞動合同法》第24條明確規(guī)定競業(yè)限制限于同一或者類似企業(yè)，且不得超過2年。選項C正確。選項A錯誤因范圍過窄；選項B錯誤因地域非限制要素；選項D錯誤因限制范圍過廣?！绢}干8】某債務(wù)免除行為導(dǎo)致訴訟時效中斷，中斷時間自何時起算？【選項】A.債權(quán)人作出免除意思表示時B.債務(wù)人收到免除通知時C.債權(quán)人向法院申請財產(chǎn)保全時D.債務(wù)人履行部分債務(wù)時【參考答案】A【詳細(xì)解析】《民法典》第188條規(guī)定，訴訟時效中斷自債權(quán)人主張權(quán)利或作出免除債務(wù)的意思表示時起算。選項A正確。選項B錯誤因中斷時間以債權(quán)人行為為準(zhǔn)；選項C與中斷無關(guān)；選項D僅可能觸發(fā)時效中止?！绢}干9】企業(yè)破產(chǎn)時，下列債權(quán)中優(yōu)先受償順序正確的是？【選項】A.職工工資優(yōu)先于稅費(fèi)B.稅費(fèi)優(yōu)先于職工工資C.職工工資優(yōu)先于職工安置費(fèi)用D.職工安置費(fèi)用優(yōu)先于職工工資【參考答案】B【詳細(xì)解析】《企業(yè)破產(chǎn)法》第113條明確，破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)（含稅費(fèi)）優(yōu)先于職工債權(quán)。職工工資在稅費(fèi)之后受償。選項B正確。選項A錯誤因稅費(fèi)優(yōu)先；選項C錯誤因安置費(fèi)用屬職工債權(quán)；選項D無法律依據(jù)?！绢}干10】商標(biāo)使用許可合同備案的法定期限是？【選項】A.合同簽訂后30日內(nèi)B.合同簽訂后60日內(nèi)C.合同備案后15日內(nèi)D.合同備案后30日內(nèi)【參考答案】A【詳細(xì)解析】《商標(biāo)法》第44條要求商標(biāo)使用許可合同簽訂后30日內(nèi)備案。選項A正確。選項B錯誤因期限不符；選項C未限定備案前提；選項D混淆了備案后變更期限?！绢}干11】公司章程修改需經(jīng)代表多少表決權(quán)比例的股東通過？【選項】A.過半數(shù)B.三分之二以上C.四分之三以上D.全體股東一致同意【參考答案】B【詳細(xì)解析】《公司法》第44條明確規(guī)定，公司章程修改需經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過。選項B正確。選項A錯誤因過半數(shù)適用于其他事項；選項C錯誤因四分之三適用于合并、分立；選項D無法律依據(jù)。【題干12】建設(shè)工程合同中，因發(fā)包人違約導(dǎo)致工期延誤，承包人能否主張工期延誤違約金？【選項】A.可以主張全部合同金額B.可以主張實際損失C.可以主張合同金額與實際損失的差額D.無需主張違約金【參考答案】C【詳細(xì)解析】《民法典》第791條和第585條明確，承包人可主張合同金額與實際損失的差額。選項C正確。選項A錯誤因違約金非懲罰性；選項B未區(qū)分合同金額；選項D無法律依據(jù)。【題干13】建設(shè)工程價款優(yōu)先受償權(quán)的行使期限是？【選項】A.工程竣工后6個月內(nèi)B.工程竣工后12個月內(nèi)C.工程竣工后18個月內(nèi)D.工程竣工后24個月內(nèi)【參考答案】C【詳細(xì)解析】《民法典》第807條明確規(guī)定，建設(shè)工程價款優(yōu)先受償權(quán)自竣工之日起18個月內(nèi)行使。選項C正確。選項A錯誤因期限過短；選項B錯誤因期限不符；選項D錯誤因期限過長?！绢}干14】電子合同成立的時間，以下哪項正確？【選項】A.雙方電報送達(dá)時B.收件人簽收時C.合同內(nèi)容生成時D.雙方確認(rèn)時【參考答案】B【詳細(xì)解析】《電子簽名法》第14條明確規(guī)定，收件人簽收時合同成立。若采用數(shù)據(jù)電文，簽收視為到達(dá)。選項B正確。選項A錯誤因電報送達(dá)不適用電子合同；選項C未完成合同成立要件；選項D未明確簽收方式?！绢}干15】股東提起代表訴訟時，持股比例和持續(xù)時間要求是？【選項】A.持股1%以上且持續(xù)180天B.持股1%以上且持續(xù)30天C.持股5%以上且持續(xù)180天D.持股5%以上且持續(xù)60天【參考答案】A【詳細(xì)解析】《公司法》第151條明確規(guī)定，股東需連續(xù)180天持股1%以上。選項A正確。選項B錯誤因持續(xù)時間不足；選項C錯誤因比例過高；選項D錯誤因比例和持續(xù)時間均不符?！绢}干16】保證合同無效時，保證人承擔(dān)什么責(zé)任？【選項】A.不承擔(dān)責(zé)任B.承擔(dān)補(bǔ)充責(zé)任C.承擔(dān)連帶責(zé)任D.承擔(dān)賠償責(zé)任【參考答案】B【詳細(xì)解析】《民法典》第682條明確規(guī)定，保證合同無效時，保證人承擔(dān)補(bǔ)充責(zé)任。若保證人有過錯，需賠償債權(quán)人損失。選項B正確。選項A錯誤因保證人仍可能擔(dān)責(zé)；選項C錯誤因連帶責(zé)任不因合同無效而改變；選項D僅適用于過錯情形?！绢}干17】企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員需提前多少日向工會或全體職工說明情況？【選項】A.15日B.30日C.45日D.60日【參考答案】B【詳細(xì)解析】《勞動合同法》第41條明確規(guī)定，經(jīng)濟(jì)性裁員需提前30日向工會或全體職工說明情況并聽取意見。選項B正確。選項A錯誤因期限過短；選項C錯誤因期限過長；選項D錯誤因適用其他情形?！绢}干18】委托開發(fā)完成的發(fā)明創(chuàng)造，其專利申請權(quán)歸屬問題，下列哪項正確？【選項】A.歸委托方所有B.歸受托方所有C.歸雙方共有D.由雙方協(xié)商確定【參考答案】D【詳細(xì)解析】《專利法》第8條明確規(guī)定，委托開發(fā)完成的發(fā)明創(chuàng)造申請權(quán)歸屬雙方約定，無約定則歸受托方。選項D正確。選項A錯誤因無約定不成立；選項B錯誤因約定優(yōu)先；選項C錯誤因無共有規(guī)定?！绢}干19】公司減資程序中，必須編制的文件是？【選項】A.股東會決議B.公司章程修正案C.資產(chǎn)評估報告D.債權(quán)人通知函【參考答案】C【詳細(xì)解析】《公司法》第177條明確規(guī)定，公司減資需編制資產(chǎn)評估報告、財務(wù)會計報告。選項C正確。選項A為必經(jīng)程序但非文件；選項B為修改章程需經(jīng)法定程序；選項D為減資后履行義務(wù)?！绢}干20】債權(quán)人行使撤銷權(quán)，撤銷債務(wù)的法定期間是？【選項】A.自債權(quán)人知道或應(yīng)當(dāng)知道撤銷事由之日起1年內(nèi)B.自債務(wù)人知道或應(yīng)當(dāng)知道撤銷事由之日起1年內(nèi)C.自債權(quán)人知道或應(yīng)當(dāng)知道撤銷事由之日起3年內(nèi)D.自債務(wù)人知道或應(yīng)當(dāng)知道撤銷事由之日起3年內(nèi)【參考答案】A【詳細(xì)解析】《民法典》第538條明確規(guī)定，債權(quán)人撤銷權(quán)自知道或應(yīng)當(dāng)知道撤銷事由之日起1年內(nèi)行使。選項A正確。選項B錯誤因主體不符；選項C錯誤因期限過長；選項D錯誤因主體和期限均不符。2025年企業(yè)法律顧問資格考試（企業(yè)法律顧問實務(wù)）歷年參考題庫含答案詳解(篇4)【題干1】甲公司股東乙欲查閱公司章程和股東名冊，但公司以涉及商業(yè)秘密為由拒絕。根據(jù)《公司法》，乙的查閱請求應(yīng)如何處理？【選項】A.乙無權(quán)查閱B.乙可查閱但不得復(fù)制C.乙可查閱并復(fù)制關(guān)鍵條款D.乙需經(jīng)董事會批準(zhǔn)后查閱【參考答案】B【詳細(xì)解析】《公司法》第33條規(guī)定，股東有權(quán)查閱公司章程、股東名冊、公司會議記錄等文件，但公司可要求股東說明查閱目的并限制查閱范圍。商業(yè)秘密的例外情形需以書面形式載明，且查閱范圍應(yīng)限于與股東權(quán)益直接相關(guān)的內(nèi)容。乙的查閱請求不涉及非法目的，因此有權(quán)查閱但不得復(fù)制文件?！绢}干2】甲與乙簽訂設(shè)備采購合同，約定總價款100萬元。合同履行過程中甲發(fā)現(xiàn)乙提供的貨物存在質(zhì)量瑕疵，直接要求解除合同并索賠50萬元損失。根據(jù)《民法典》，甲的主張是否成立？【選項】A.解除合同無效，損失不賠償B.合同解除成立，但損失需舉證C.合同解除成立，損失全額支持D.合同解除需乙同意，損失部分支持【參考答案】B【詳細(xì)解析】《民法典》第563條允許當(dāng)事人約定合同解除事由，但未約定時需符合法定情形。質(zhì)量瑕疵屬于標(biāo)的物不符合約定，甲可主張解除合同（《民法典》第577條）。但損失賠償需甲提供證據(jù)證明實際損失金額，否則法院可能僅支持合同解除，損失部分需根據(jù)過錯比例或公平原則酌定?！绢}干3】甲公司因經(jīng)營困難，未提前30日通知員工乙裁員20人。根據(jù)《勞動合同法》，乙可主張的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計算方式應(yīng)為？【選項】A.每月工資×0.5個月×裁員人數(shù)B.每月工資×2個月×工作年限C.每月工資×1個月×裁員人數(shù)D.每月工資×0.5個月×工作年限×2【參考答案】D【詳細(xì)解析】《勞動合同法》第46條明確經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)為：工作每滿一年支付一個月工資（不滿半年按半年計，滿半年不滿一年按一年計）。本題裁員未提前通知，需按0.5倍月工資標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)償。裁員人數(shù)與員工個人工作年限無關(guān)，選項D正確?！绢}干4】某公司董事會決議通過1000萬元對外投資，但公司章程規(guī)定單筆投資不得超過500萬元。該決議的效力如何認(rèn)定？【選項】A.效力待公司章程修訂B.效力待股東會追認(rèn)C.效力待董事會重新表決D.效力自作出時即成立【參考答案】B【詳細(xì)解析】《公司法》第47條、第38條規(guī)定，董事會職權(quán)受章程限制。當(dāng)章程與決議沖突時，該決議屬于“損害公司利益”的無效決議（《公司法》第20條），但股東可自決議作出之日起90日內(nèi)請求法院撤銷（《公司法》第21條）。若未及時撤銷，需由股東會追認(rèn)方有效。【題干5】甲公司以專利技術(shù)作價入股乙公司，作價金額為評估價的120%。根據(jù)《公司法》，該作價行為可能引發(fā)的法律風(fēng)險是？【選項】A.專利權(quán)歸屬不明確B.股權(quán)轉(zhuǎn)讓需經(jīng)其他股東過半數(shù)同意C.作價明顯不合理時需補(bǔ)足差額D.專利技術(shù)需辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移登記【參考答案】C【詳細(xì)解析】《公司法》第27條要求非貨幣財產(chǎn)作價應(yīng)評估作價，核實財產(chǎn)，不得高估。本題作價超出評估價120%，屬于明顯不合理情形。其他股東可請求公司收購該股權(quán)（《公司法》第74條），或要求補(bǔ)足差額（《公司法司法解釋三》第9條）?！绢}干6】甲公司起訴乙公司違約，訴訟時效期間為三年。訴訟過程中乙公司向法院提交了三年前已履行合同的證據(jù)。根據(jù)《民法典》，訴訟時效中斷的效力如何？【選項】A.時效中斷后重新計算B.時效中斷后仍繼續(xù)計算C.時效中斷后中斷期間不計算D.時效中斷需書面確認(rèn)【參考答案】A【詳細(xì)解析】《民法典》第188條明確訴訟時效中斷需以書面、短信等方式證明，中斷后訴訟時效自中斷時重新計算。乙公司提交證據(jù)的行為符合中斷要件，中斷后時效從提交證據(jù)之日起重新計算三年?！绢}干7】某公司因股東會決議被訴虛假增資，法院審理發(fā)現(xiàn)增資款實為股東借款。根據(jù)《公司法》，該決議的效力如何認(rèn)定？【選項】A.效力待股東會重新表決B.效力待股東承諾還款后確認(rèn)C.效力自作出時即無效D.效力待公司章程修訂后確認(rèn)【參考答案】C【詳細(xì)解析】《公司法》第20條規(guī)定的“損害公司利益”的決議無效情形包括虛增注冊資本。若增資款實為借款，則屬于虛假出資，導(dǎo)致公司資本不實，決議自始無效（《公司法司法解釋三》第13條）。股東需承擔(dān)補(bǔ)足出資或賠償責(zé)任，而非重新表決?！绢}干8】甲公司因連續(xù)兩年虧損，債權(quán)人申請強(qiáng)制清算。根據(jù)《公司法》，清算組應(yīng)優(yōu)先處理的事項是？【選項】A.通知債權(quán)人B.清理債權(quán)債務(wù)C.選舉清算組成員D.編制清算報告【參考答案】A【詳細(xì)解析】《公司法》第185條明確清算組成立后第一步是通知已知債權(quán)人，并公告未知債權(quán)人。未履行通知義務(wù)導(dǎo)致債權(quán)人未參與清算，公司需對因此產(chǎn)生的債務(wù)和損失承擔(dān)清償責(zé)任。其他事項（如清理債權(quán)債務(wù)）需在通知債權(quán)人后進(jìn)行?！绢}干9】某公司股東甲以100萬元轉(zhuǎn)讓30%股權(quán)給乙，其他股東主張優(yōu)先購買權(quán)。根據(jù)《公司法》，乙的優(yōu)先購買權(quán)是否消滅？【選項】A.消滅，因未書面通知B.消滅，因未支付對價C.未消滅，需書面形式主張D.未消滅，但需在30日內(nèi)主張【參考答案】D【詳細(xì)解析】《公司法》第71條要求其他股東應(yīng)在收到通知15日內(nèi)主張優(yōu)先購買權(quán)，逾期未主張視為放棄。本題未提及通知方式，但“書面通知”是法定要件。乙的優(yōu)先購買權(quán)未消滅，但需在知悉轉(zhuǎn)讓后15日內(nèi)書面主張，否則權(quán)利消滅。【題干10】某公司因違法排污被行政處罰50萬元，法定代表人李某以個人賬戶支付。根據(jù)《公司法》，李某的行為是否構(gòu)成損害公司利益？【選項】A.構(gòu)成，因個人賬戶支付B.不構(gòu)成，因金額較小C.構(gòu)成，因違法排污D.不構(gòu)成，因李某已支付【參考答案】C【詳細(xì)解析】《公司法》第20條規(guī)定的“損害公司利益”包括違法經(jīng)營。李某以個人賬戶支付行政處罰費(fèi)用，屬于濫用公司法人獨立地位，導(dǎo)致公司損失。即使金額較小，仍可能被認(rèn)定為損害公司利益，其他股東可提起股東代表訴訟。【題干11】甲公司向乙公司采購設(shè)備，約定驗收標(biāo)準(zhǔn)為“合格率90%”。驗收時甲發(fā)現(xiàn)合格率為85%，但乙公司主張合格率符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)《民法典》，甲的主張是否成立？【選項】A.成立，因約定標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)先B.不成立，因行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)更權(quán)威C.成立，需提供第三方檢測報告D.不成立，因未實際影響使用【參考答案】A【詳細(xì)解析】《民法典》第509條約定優(yōu)先于法定標(biāo)準(zhǔn)。只要甲能證明約定標(biāo)準(zhǔn)客觀存在（如合同附件或雙方確認(rèn)），且85%合格率不符合約定，即可主張違約。行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)僅作為輔助參考，不能對抗合同約定?！绢}干12】某公司因業(yè)務(wù)調(diào)整需裁減員工，但未提前30日通知工會。根據(jù)《勞動合同法》，工會可采取哪些措施？【選項】A.直接拒絕裁員B.要求公司支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償C.向勞動行政部門投訴D.請求勞動仲裁【參考答案】C【詳細(xì)解析】《勞動合同法》第44條、第45條明確，裁員需提前30日向工會或全體職工說明方案并聽取意見。未履行通知義務(wù)的，工會可向勞動行政部門投訴（《勞動合同法》第85條），但無權(quán)直接拒絕裁員或要求雙倍補(bǔ)償。勞動仲裁需針對具體勞動爭議，非工會主動措施?！绢}干13】甲公司以專利技術(shù)入股乙公司，但未辦理專利權(quán)轉(zhuǎn)移登記。根據(jù)《公司法》，該專利技術(shù)的實際控制權(quán)歸屬如何？【選項】A.歸屬甲公司B.歸屬乙公司C.雙方共有D.需補(bǔ)辦登記后生效【參考答案】D【詳細(xì)解析】《公司法》第27條要求非貨幣財產(chǎn)作價出資需辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移登記。專利權(quán)未轉(zhuǎn)移登記的，視為未完成出資程序，實際控制權(quán)仍歸甲公司。乙公司可能因未取得專利權(quán)而無法主張權(quán)利，需補(bǔ)辦登記后生效。【題干14】某公司股東甲欲查閱公司銀行對賬單，但公司以“涉及商業(yè)秘密”為由拒絕。根據(jù)《公司法》，甲的查閱請求應(yīng)如何處理？【選項】A.無權(quán)查閱B.可查閱但不得復(fù)制C.需經(jīng)董事會批準(zhǔn)后查閱D.需說明查閱目的并保密【參考答案】D【詳細(xì)解析】《公司法》第33條明確股東查閱文件需說明目的并保密。公司可要求股東簽署保密協(xié)議，但不得以商業(yè)秘密為由完全拒絕查閱。查閱范圍應(yīng)限于與股東權(quán)益直接相關(guān)的內(nèi)容，且不得損害公司利益?！绢}干15】甲公司起訴乙公司專利侵權(quán)，法院審理發(fā)現(xiàn)專利已無效。根據(jù)《專利法》，本案應(yīng)如何處理？【選項】A.撤銷案件B.終止訴訟C.繼續(xù)審理侵權(quán)責(zé)任D.支持乙公司反訴【參考答案】B【詳細(xì)解析】《專利法》第65條、第75條及《民事訴訟法》規(guī)定，專利無效宣告程序與侵權(quán)訴訟可并行。若法院在審理中發(fā)現(xiàn)專利已無效，應(yīng)裁定駁回起訴（《專利法實施細(xì)則》第60條）。若已進(jìn)入判決階段，可判決侵權(quán)行為不成立?！绢}干16】某公司章程規(guī)定董事任期3年，但董事丙連續(xù)任職5年。根據(jù)《公司法》，丙的行為是否合法？【選項】A.合法，因任期未滿B.合法，因經(jīng)股東會批準(zhǔn)C.不合法，需任期屆滿后重新選舉D.不合法，需連任需股東會2/3以上同意【參考答案】C【詳細(xì)解析】《公司法》第148條、第151條明確董事任期屆滿后需重新選舉。丙連續(xù)任職超出章程規(guī)定期限，構(gòu)成任期屆滿后的繼續(xù)任職，屬于“損害公司利益”情形，其他股東可提起股東代表訴訟?！绢}干17】甲公司向乙公司采購設(shè)備，約定付款方式為“預(yù)付款30%，驗收后60天付清”。乙公司交付設(shè)備后，甲公司以質(zhì)量問題為由拒絕支付尾款。根據(jù)《民法典》，乙公司的救濟(jì)途徑是？【選項】A.訴訟B.仲裁C.調(diào)解D.執(zhí)行【參考答案】A【詳細(xì)解析】《民法典》第577條明確違約責(zé)任以繼續(xù)履行、賠償損失等方式解決。乙公司可先催告甲公司履行驗收義務(wù)，若甲公司拒絕驗收或拖延，可向法院起訴要求支付尾款及違約金。調(diào)解是訴訟前程序，非直接救濟(jì)途徑?！绢}干18】某公司股東會決議將公司注冊資本由100萬元增加到200萬元，但未通知債權(quán)人。根據(jù)《公司法》，債權(quán)人可采取的措施是？【選項】A.直接主張股東責(zé)任B.要求公司補(bǔ)辦增資程序C.向法院申請撤銷決議D.請求公司賠償損失【參考答案】B【詳細(xì)解析】《公司法》第28條、第30條要求增資需通知已知債權(quán)人并公告。未履行通知義務(wù)的，債權(quán)人可請求公司補(bǔ)辦增資程序（《公司法司法解釋三》第17條）。若公司拒絕，債權(quán)人可向法院起訴要求補(bǔ)辦。直接主張股東責(zé)任需股東濫用權(quán)利，非一般情形?！绢}干19】甲公司因違法經(jīng)營被吊銷營業(yè)執(zhí)照，法定代表人李某繼續(xù)以公司名義簽訂合同。根據(jù)《公司法》，李某的行為是否構(gòu)成犯罪？【選項】A.構(gòu)成合同詐騙罪B.構(gòu)成職務(wù)侵占罪C.構(gòu)成單位犯罪D.不構(gòu)成犯罪【參考答案】A【詳細(xì)解析】《刑法》第224條合同詐騙罪要求以非法占有為目的。李某在吊銷營業(yè)執(zhí)照后仍簽訂合同，若虛構(gòu)事實騙取對方財物，構(gòu)成合同詐騙罪。單位犯罪需公司作為主體，個人行為不構(gòu)成單位犯罪。【題干20】某公司因股東糾紛被起訴，法院判決甲公司賠償乙公司損失100萬元。甲公司未在判決生效后15日內(nèi)上訴，現(xiàn)乙公司申請強(qiáng)制執(zhí)行。根據(jù)《民事訴訟法》，法院應(yīng)如何處理？【選項】A.暫緩執(zhí)行B.拒絕執(zhí)行C.執(zhí)行判決D.重新審理【參考答案】C【詳細(xì)解析】《民事訴訟法》第239條、第240條規(guī)定，判決生效后15日內(nèi)不上訴的，視為自動放棄上訴權(quán)。乙公司可申請強(qiáng)制執(zhí)行，法院應(yīng)依法執(zhí)行。執(zhí)行程序不因未上訴而停止，除非存在執(zhí)行異議或復(fù)議情形。2025年企業(yè)法律顧問資格考試（企業(yè)法律顧問實務(wù)）歷年參考題庫含答案詳解(篇5)【題干1】根據(jù)《公司法》規(guī)定，公司股東會決議修改公司章程時，必須經(jīng)代表多少表決權(quán)的股東通過？【選項】A.全體股東一致同意B.二分之一以上表決權(quán)C.三分之二以上表決權(quán)D.出席人數(shù)的三分之二以上【參考答案】C【詳細(xì)解析】《公司法》第38條規(guī)定，修改公司章程需經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過。選項C正確。選項A違反公司資本多數(shù)決原則，選項B和D不符合法定比例?！绢}干2】根據(jù)《民法典》關(guān)于格式條款的規(guī)定，以下哪項屬于無效的格式條款？【選項】A.未明確約定違約責(zé)任B.未提供主條款C.未提示與對方履行義務(wù)相關(guān)的條款D.免除格式條款提供方責(zé)任【參考答案】B【詳細(xì)解析】《民法典》第497條要求格式條款需包含主條款，未明確主條款則無效。選項B錯誤。選項A、C、D均可能因不提示或免除責(zé)任而無效，但題目要求選唯一正確答案。【題干3】企業(yè)因經(jīng)濟(jì)性裁員需提前多少日向工會或全體職工說明情況？【選項】A.30日B.15日C.10日D.5日【參考答案】A【詳細(xì)解析】《勞動合同法》第41條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)性裁員需提前30日向工會或全體職工說明情況并聽取意見。選項A正確?！绢}干4】增值稅一般納稅人銷售自產(chǎn)貨物適用的稅率是多少？【選項】A.9%B.13%C.6%D.0%【參考答案】B【詳細(xì)解析】根據(jù)現(xiàn)行增值稅政策，自產(chǎn)貨物銷售稅率為13%。選項B正確。【題干5】專利權(quán)的保護(hù)期限為多少年？【選項】A.15年B.20年C.25年D.無限期【參考答案】B【詳細(xì)解析】《專利法》第25條規(guī)定，發(fā)明和實用新型專利保護(hù)期為20年。選項B正確?！绢}干6】公司發(fā)起人承擔(dān)公司設(shè)立失敗后的責(zé)任期限為多久？【選項】A.5年B.10年C.