農(nóng)機(jī)合作社勞動(dòng)合同范本甲方（用人單位）：[農(nóng)機(jī)合作社名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[合作社地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：[姓名]性別：[性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方為依法設(shè)立的農(nóng)機(jī)合作社，需要招聘具備相應(yīng)技能的勞動(dòng)者從事農(nóng)機(jī)相關(guān)工作；乙方具備相應(yīng)的勞動(dòng)能力和專業(yè)技能，愿意應(yīng)聘到甲方處工作。根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同，以資共同遵守。一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動(dòng)合同。1.固定期限：自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。2.無固定期限：自[起始日期]起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。其中試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。3.以完成一定工作任務(wù)為期限：自[起始日期]起至[工作任務(wù)描述]完成時(shí)止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體崗位]工作。具體工作任務(wù)包括但不限于以下方面：1.農(nóng)機(jī)的操作與使用，包括但不限于拖拉機(jī)、收割機(jī)、播種機(jī)等各類農(nóng)機(jī)具的駕駛、作業(yè)操作，確保農(nóng)機(jī)作業(yè)符合農(nóng)業(yè)生產(chǎn)要求和技術(shù)規(guī)范。2.農(nóng)機(jī)的日常維護(hù)與保養(yǎng)，按照農(nóng)機(jī)使用說明書和相關(guān)技術(shù)要求，定期對(duì)農(nóng)機(jī)進(jìn)行清潔、潤滑、緊固、調(diào)試等維護(hù)保養(yǎng)工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并排除農(nóng)機(jī)故障，確保農(nóng)機(jī)處于良好的運(yùn)行狀態(tài)。3.協(xié)助甲方進(jìn)行農(nóng)機(jī)的采購、驗(yàn)收、登記等管理工作，提供專業(yè)的技術(shù)意見和建議。4.按照甲方的安排，參與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)項(xiàng)目的實(shí)施，如農(nóng)田耕整、播種、施肥、收割等作業(yè)，確保農(nóng)業(yè)生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。5.完成甲方交辦的其他與農(nóng)機(jī)相關(guān)的工作任務(wù)。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]，根據(jù)工作需要，甲方可以合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。2.不定時(shí)工作制：甲方在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎(chǔ)上，應(yīng)采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保乙方的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。3.綜合計(jì)算工時(shí)工作制：甲方以[周/月/季/年]為周期，綜合計(jì)算工作時(shí)間，但其平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。（二）休息休假乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資標(biāo)準(zhǔn)甲方按照以下方式向乙方支付工資：1.計(jì)時(shí)工資：乙方的月工資為[具體金額]元，其中試用期工資為[試用期工資金額]元。甲方應(yīng)于每月[具體日期]日前以貨幣形式支付乙方工資。2.計(jì)件工資：甲方根據(jù)乙方完成的工作量和計(jì)件單價(jià)計(jì)算乙方的工資。具體計(jì)件單價(jià)和計(jì)算方式由甲方制定并公布。甲方應(yīng)于每月[具體日期]日前以貨幣形式支付乙方工資。3.其他工資形式：[具體說明其他工資形式及計(jì)算方式]。（二）工資調(diào)整甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核情況以及甲方的經(jīng)營狀況，按照甲方的工資調(diào)整制度，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。（三）加班工資甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定支付加班工資。具體加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)如下：1.安排乙方延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬。2.休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬。3.法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：1.提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件，確保乙方在工作過程中的安全和健康。2.根據(jù)甲方的規(guī)定，為乙方提供帶薪年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。3.按照甲方的福利制度，為乙方提供節(jié)日福利、生日福利等其他福利待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件，如安全帽、工作服、手套、防護(hù)眼鏡等，確保乙方在工作過程中的安全和健康。（二）勞動(dòng)條件甲方應(yīng)提供符合國家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和工作設(shè)備，定期對(duì)工作場所和工作設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保工作場所和工作設(shè)備的安全運(yùn)行。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)職業(yè)危害防護(hù)的規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害因素和防范措施。甲方應(yīng)采取有效的職業(yè)危害防護(hù)措施，如安裝通風(fēng)設(shè)備、配備防護(hù)用品等，減少職業(yè)危害因素對(duì)乙方的危害。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本合同的約定，對(duì)乙方的工作進(jìn)行管理和監(jiān)督，要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核情況，對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。在符合法律規(guī)定和本合同約定的情況下，解除或終止與乙方的勞動(dòng)合同。2.義務(wù)按照本合同的約定，按時(shí)足額支付乙方的工資和福利待遇。為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件，保障乙方的安全和健康。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和安全生產(chǎn)教育，提高乙方的工作能力和安全意識(shí)。為乙方提供必要的工作支持和幫助，協(xié)助乙方完成工作任務(wù)。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本合同的約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。享受法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。獲得必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件，保障自己的安全和健康。參加甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn)和安全生產(chǎn)教育，提高自己的工作能力和安全意識(shí)。對(duì)甲方的工作提出意見和建議，對(duì)甲方違反法律法規(guī)和本合同約定的行為進(jìn)行申訴和舉報(bào)。2.義務(wù)遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，服從甲方的管理和安排。按照本合同的約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給任何第三方。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，不得故意損壞或浪費(fèi)。配合甲方進(jìn)行工作考核和業(yè)績?cè)u(píng)估，接受甲方的獎(jiǎng)懲。八、合同的解除和終止（一）合同的解除1.雙方協(xié)商一致：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方解除合同：乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。3.甲方解除合同：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。（二）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任甲方違反本合同約定，未按時(shí)足額支付乙方工資、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、未提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件等，給乙方造成損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任乙方違反本合同約定，擅自解除本合同、泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度等，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其