2025年度國家標(biāo)準(zhǔn)版企業(yè)員工試用合同本合同由以下雙方于年月日在(城市/地區(qū))簽訂:甲方(企業(yè)):名稱:地址:法定代表人:聯(lián)絡(luò)方式:乙方(員工):姓名:性別:身份zheng號(hào):地址:聯(lián)絡(luò)方式:鑒于甲方因經(jīng)營需要,需招聘員工,乙方希望加入甲方工作,雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本試用合同,以資共同遵守。第一條合同性質(zhì)本合同為試用期勞動(dòng)合同,適用于勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)。本合同自簽訂之日起生效,至試用期滿之日終止。第二條合同期限本合同試用期為個(gè)月,自年月日起至年月日止。試用期滿后,經(jīng)雙方協(xié)商一致,甲方有權(quán)根據(jù)乙方在試用期的表現(xiàn)決定是否正式聘用乙方。第三條工作內(nèi)容與職責(zé)乙方同意在試用期內(nèi)擔(dān)任甲方(具體職位名稱)一職,具體工作內(nèi)容包括但不限于:(詳細(xì)列出乙方的主要工作職責(zé),如:負(fù)責(zé),協(xié)助,完成等。)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的合理安排和指示,按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方在試用期內(nèi)應(yīng)積極學(xué)習(xí),提升自身專業(yè)技能,確保達(dá)到甲方的崗位要求。第四條勞動(dòng)報(bào)酬與福利試用期間,甲方支付乙方的月工資為人民幣元(大寫:),按月支付,支付時(shí)間為每月日。乙方的試用期工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),且不低于正式聘用后的工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方為乙方提供以下福利:（具體列舉,如：社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、帶薪假期、節(jié)日福利等。）第五條工作時(shí)間與休息休假乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,即每日工作不超過8小時(shí),每周不超過40小時(shí)。乙方享有國家法定節(jié)假日,具體休息安排由甲方根據(jù)工作需要統(tǒng)一安排。如因工作需要,甲方安排乙方加班,甲方將按照相關(guān)法律法規(guī)支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。第六條試用期考核與轉(zhuǎn)正甲方將在試用期滿前對(duì)乙方進(jìn)行考核,考核內(nèi)容包括但不限于:(詳細(xì)列出考核內(nèi)容,如:工作能力、工作效率、職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)合作等。)乙方在試用期滿后,如考核合格,甲方將正式聘用乙方,并與其簽訂正式勞動(dòng)合同。如考核不合格,甲方有權(quán)解除本合同,并提前日通知乙方。第七條合同的變更、解除與終止在試用期內(nèi),雙方均可在以下情形下解除合同:(1)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律;(2）乙方因嚴(yán)重失職或失誤給甲方造成重大損失;（3)乙方未在試用期內(nèi)達(dá)到甲方的崗位要求;(4)其他符合法律法規(guī)規(guī)定的情形。試用期滿后,如雙方協(xié)商一致,可以續(xù)簽合同或簽訂正式勞動(dòng)合同。合同終止后,甲方應(yīng)依法為乙方辦理相關(guān)手續(xù),并支付乙方應(yīng)得的工資和福利。第八條保密義務(wù)與知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方在試用期內(nèi)及正式聘用后,應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息予以保密,未經(jīng)甲方書面同意,不得向任何第三方披露。乙方在試用期內(nèi)完成的任何工作成果,其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬甲方,乙方不得用于任何其他目的。第九條爭(zhēng)議解決本合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議的,雙方應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條其他約定本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(蓋章):法定代表人或授權(quán)代表簽字:日期