2025關(guān)于合同試用期限的明確規(guī)定第一條總則本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要乙方提供相關(guān)服務(wù)，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，就試用期相關(guān)事項達成如下協(xié)議：第二條試用期限2.1試用期為個月，自年月日起至年月日止。2.2試用期滿后，雙方可協(xié)商決定是否正式聘用乙方。如雙方協(xié)商一致，甲方應(yīng)與乙方簽訂正式勞動合同。2.3試用期期間，乙方的工作崗位為，工作地點為。第三條試用期工資待遇3.1試用期間，乙方的月工資為人民幣元（大寫：元整），按月支付。3.2試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%，或者不得低于勞動合同約定工資的80%。3.3試用期期間，乙方享有與正式員工相同的福利待遇，包括但不限于社會保險、公積金等。3.4試用期期間，甲方應(yīng)按時足額支付乙方的工資，不得無故拖欠或克扣。第四條試用期的考核與評估4.1試用期間，甲方將對乙方的工作能力、工作態(tài)度、專業(yè)技能等方面進行考核。4.2考核分為定期評估和不定期評估。定期評估將每月進行一次，不定期評估將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)隨時進行。4.3試用期滿后，甲方將根據(jù)乙方的考核結(jié)果決定是否正式錄用乙方。4.4乙方如在試用期間表現(xiàn)優(yōu)異，甲方有權(quán)提前終止試用期，并與乙方簽訂正式勞動合同。第五條試用期的解除與終止5.1試用期間，雙方均可在試用期的任何時間通知對方解除本合同，但應(yīng)提前天以書面形式通知對方。5.2試用期滿后，若雙方未簽訂正式勞動合同，本合同自動終止。5.3試用期間，若乙方違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律或工作要求，甲方有權(quán)立即解除本合同。5.4試用期間，若乙方因個人原因無法勝任工作，甲方可解除本合同，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。5.5試用期間，若甲方因經(jīng)營狀況或其他原因需要調(diào)整工作崗位或試用期，雙方應(yīng)協(xié)商一致，另行簽訂補充協(xié)議。第六條違約責(zé)任6.1任何一方未履行本合同約定的義務(wù)，視為違約，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.2若甲方在試用期間無故解除合同，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于試用期工資的賠償金。6.3若乙方在試用期間無正當(dāng)理由提前離職，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于個月工資的違約金。6.4若因乙方的過錯導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。7.3對仲裁裁決不服的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。第八條附則8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。8.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：