2025年上海市事業(yè)單位勞動合同書官方范本上海市事業(yè)單位勞動合同書合同編號：簽訂日期：甲方（用人單位）：單位名稱：住所：法定代表人：聯(lián)系電_話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：住所：聯(lián)系電_話：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《上海市事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同。第一條合同期限本合同為（有固定期限、無固定期限、以完成一定工作為期限）合同。1.1有固定期限合同：自年月日起至年月日止。1.2無固定期限合同：自年月日起，至本合同第三十條約定的終止條件出現(xiàn)時止。1.3以完成一定工作為期限合同：自年月日起，至工作完成時止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作，主要職責(zé)包括但不限于：。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：。2.3甲方因工作需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)當(dāng)服從。調(diào)整后的崗位或工作地點(diǎn)應(yīng)符合乙方的從業(yè)資格和身體健康狀況。第三條勞動報酬3.1甲方根據(jù)乙方的崗位、職責(zé)和工作表現(xiàn)，確定乙方的基本工資為元/月（或元/小時），績效工資根據(jù)單位規(guī)定和乙方實(shí)際貢獻(xiàn)進(jìn)行分配。3.2甲方于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資，如遇法定節(jié)假日順延。3.3乙方享有年個月的帶薪年休假，具體休假時間由甲乙雙方協(xié)商確定。3.4乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期內(nèi)的病假工資為元/月。第四條工作時間和休息休假4.1甲乙雙方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，標(biāo)準(zhǔn)工時為每日不超過8小時，每周不超過40小時。4.2因工作需要，甲方可以安排乙方加班。加班應(yīng)服從國家法律法規(guī)規(guī)定，并安排相應(yīng)補(bǔ)休或支付加班工資。4.3乙方享有國家法定節(jié)假日和單位規(guī)定的休息日。第五條社會保險和福利5.1甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險。5.2乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.3甲方為乙方提供福利待遇，包括但不限于。第六條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方為乙方提供符合國家和本市的相關(guān)勞動標(biāo)準(zhǔn)和工作環(huán)境，確保乙方的工作安全和健康。6.2對乙方從事有職業(yè)危害的崗位，甲方應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查，并采取必要的防護(hù)措施。6.3乙方在勞動過程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動防護(hù)用品。第七條合同的變更、解除和終止7.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同內(nèi)容。7.2下列情形之一的，甲方可以隨時解除合同：（一）乙方嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度；（二）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給單位造成重大損害；（三）乙方與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的；（四）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危訂立本合同的。7.3下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：（一）甲方未按合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由手段強(qiáng)迫乙方勞動的；（三）乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的。7.4合同期滿，本合同即行終止。雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。7.5本合同終止或解除后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方辦理社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)，并根據(jù)國家和本市規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第八條違反合同的責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同約定的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同履行過程中發(fā)生爭議的，雙方可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同