2025民營企業(yè)HR勞動合同本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：出生日期：身份證號碼：聯(lián)系方式：鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需聘用乙方為員工；乙方愿意為甲方提供勞動服務(wù)。雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，自年月日起至年月日止。合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。試用期：乙方試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期間，乙方的勞動報酬為本合同約定的勞動報酬的%。第二條工作內(nèi)容與崗位乙方同意根據(jù)甲方的需求，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)，具體工作內(nèi)容詳見崗位職責(zé)描述（見附件1）。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方。乙方同意并承諾配合調(diào)整。乙方的工作地點為（城市/地區(qū)），甲方因工作需要安排乙方出差的，乙方應(yīng)服從安排。第三條工作時間乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日不超過8小時，平均每周不超過40小時。具體排班由甲方根據(jù)工作需要安排。乙方如需加班，應(yīng)由甲方安排或經(jīng)乙方同意后方可進(jìn)行。加班時間以實際考勤記錄為準(zhǔn)，加班報酬按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬乙方的勞動報酬包括基本工資、績效獎金及其他津補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資為元/月（稅前），績效獎金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放。甲方可根據(jù)公司的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的勞動報酬。調(diào)整后的勞動報酬經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署補(bǔ)充協(xié)議。工資支付時間為每月日，甲方將工資支付至乙方指定的銀行賬戶（開戶銀行：；銀行賬戶：）。第五條社會保險與福利甲方為乙方繳納依法應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險（包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險），并及時足額支付相關(guān)費用。乙方享有依法規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等假期，具體休假標(biāo)準(zhǔn)及申請流程詳見公司規(guī)章制度。甲方根據(jù)公司發(fā)展為乙方提供其他福利待遇（如住房公積金、補(bǔ)充醫(yī)療保險、員工培訓(xùn)等），具體以公司規(guī)章制度為準(zhǔn)。第六條勞動條件與保護(hù)甲方為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和勞動條件，確保乙方在安全的環(huán)境中工作。如乙方從事特殊工種或危險作業(yè)，甲方應(yīng)依法為乙方提供必要的防護(hù)措施和勞動保護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動保護(hù)制度，避免因自身疏忽導(dǎo)致事故的發(fā)生。第七條勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律及工作流程，按時完成工作任務(wù)。乙方不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方書面許可，不得向第三方披露甲方的任何機(jī)密信息。乙方不得從事任何損害甲方利益的行為，如違反本條款，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失。第八條合同的變更、解除與終止變更：雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同內(nèi)容。變更后的合同內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。解除：甲方或乙方因法定原因可以解除合同。甲方解除合同應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方如違反公司規(guī)章制度或勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)立即解除合同，且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。終止：本合同期滿后自然終止。雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償如因甲方的原因?qū)е乱曳教崆敖獬齽趧雍贤?，甲方?yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計算標(biāo)準(zhǔn)為：每滿一年支付乙方一個月工資，不滿一年的按實際工作月數(shù)計算。乙方因個人原因辭職的，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方，且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十條勞動爭議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的，可在收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十一條其他條款本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方簽字：日期：年月日附件1：崗位職責(zé)描述（詳細(xì)描述乙方的具體崗位職責(zé)，包括但不限于工作內(nèi)容、工作目