醫(yī)院聘任協(xié)議書鑒于甲方（醫(yī)院）因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需聘請(qǐng)專業(yè)人才擔(dān)任醫(yī)院管理及醫(yī)療技術(shù)工作，乙方（應(yīng)聘者）具備相應(yīng)資格和能力，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本聘任協(xié)議書，以資共同遵守。一、聘任崗位及職責(zé)1.1甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任______崗位，具體職位為______。1.2乙方在聘任期間需全面負(fù)責(zé)______工作，包括但不限于______。1.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，確保工作質(zhì)量和醫(yī)療安全。1.4乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提升自身業(yè)務(wù)水平。二、聘任期限2.1本協(xié)議的聘任期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.2若聘任期滿，雙方均有權(quán)續(xù)簽協(xié)議，續(xù)簽期限為______年。三、聘任待遇3.1甲方每月支付乙方工資人民幣_(tái)_____元，工資發(fā)放時(shí)間為每月______日。3.2乙方在聘任期間享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日及帶薪休假，具體休假制度按國(guó)家及甲方規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，可給予相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金金額及發(fā)放辦法由甲方制定并公布。3.4乙方在聘任期間，甲方應(yīng)為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、保密條款4.1乙方在聘任期間應(yīng)對(duì)甲方的醫(yī)療技術(shù)、管理經(jīng)驗(yàn)及各類confidentialinformation（保密信息）承擔(dān)保密義務(wù)。4.2乙方在離職后，仍需遵守保密條款，不得泄露甲方的任何confidentialinformation。4.3保密期限為乙方與甲方聘任關(guān)系終止后______年。五、協(xié)議的變更、解除和終止5.1雙方同意，在本協(xié)議履行期間，如需變更協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)另行簽訂書面協(xié)議。5.2如因不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行，本協(xié)議自動(dòng)解除。5.3乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：a)未能達(dá)到崗位要求的，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任工作的；b)嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度的；c)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。5.4甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：a)未按約定支付乙方工資的；b)未提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)，造成乙方健康損害的；c)甲方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更本協(xié)議的。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。6.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他7.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________簽訂日期：______年______月______日手寫簽名處：