招聘門(mén)衛(wèi)協(xié)議書(shū)甲方（用人單位）：________________________乙方（受聘人）：________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，就甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任門(mén)衛(wèi)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方負(fù)責(zé)甲方指定區(qū)域的門(mén)衛(wèi)工作，包括但不限于出入管理、車輛引導(dǎo)、安全巡邏、環(huán)境維護(hù)等。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方制定的管理制度和工作流程執(zhí)行工作，確保門(mén)衛(wèi)區(qū)域的正常秩序和安全。3.乙方應(yīng)熟悉并掌握門(mén)衛(wèi)工作的相關(guān)知識(shí)和技能，包括但不限于安全防范知識(shí)、應(yīng)急處理程序等。4.乙方應(yīng)積極與甲方相關(guān)部門(mén)溝通協(xié)調(diào)，共同維護(hù)門(mén)衛(wèi)區(qū)域的和諧穩(wěn)定。二、工作時(shí)間1.乙方實(shí)行______工作制，每周工作______天，每天工作______小時(shí)。2.甲方應(yīng)合理安排乙方的工作時(shí)間，確保障乙方享有足夠的休息時(shí)間。3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的作息時(shí)間，不得擅自離崗、早退或曠工。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)_____元，于每月______日發(fā)放。2.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的工資，不得克扣或拖欠。3.乙方在試用期間，工資為人民幣_(tái)_____元，轉(zhuǎn)正后工資調(diào)整為人民幣_(tái)_____元。4.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。2.乙方應(yīng)妥善保管和使用甲方的勞動(dòng)防護(hù)用品，不得損壞或丟失。3.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)和防范能力。五、違約責(zé)任1.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資或依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。3.乙方在工作中違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、協(xié)議期限1.本協(xié)議有效期為_(kāi)_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.協(xié)議期滿前，甲乙雙方應(yīng)就續(xù)簽或解除協(xié)議進(jìn)行協(xié)商。八、其他約定1.本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________簽訂日期：______年______月______日手寫(xiě)簽名處：甲方（