2025年大學(xué)試題(管理類)-機(jī)構(gòu)編制管理歷年參考題庫(kù)含答案解析(5套典型題)2025年大學(xué)試題(管理類)-機(jī)構(gòu)編制管理歷年參考題庫(kù)含答案解析(篇1)【題干1】根據(jù)《機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)定》，機(jī)構(gòu)編制調(diào)整的法定程序不包括以下哪項(xiàng)？【選項(xiàng)】A.提出調(diào)整建議B.組織論證C.上級(jí)機(jī)關(guān)審批D.公示并公告【參考答案】D【詳細(xì)解析】根據(jù)《機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)定》第十五條，機(jī)構(gòu)編制調(diào)整需經(jīng)過(guò)提出建議、組織論證、審批三個(gè)程序，公示和公告屬于執(zhí)行環(huán)節(jié)，但并非法定調(diào)整程序。因此正確答案為D?！绢}干2】機(jī)構(gòu)編制的總量控制通常由哪類文件進(jìn)行約束？【選項(xiàng)】A.國(guó)家法律B.行政法規(guī)C.部門(mén)規(guī)章D.地方性法規(guī)【參考答案】A【詳細(xì)解析】機(jī)構(gòu)編制總量控制是核心管理手段，其法律依據(jù)為《機(jī)構(gòu)編制管理?xiàng)l例》第三條，明確由國(guó)務(wù)院制定國(guó)家機(jī)構(gòu)編制規(guī)劃，地方機(jī)構(gòu)編制由省級(jí)黨委編委決定。國(guó)家法律層級(jí)最高，因此正確答案為A?！绢}干3】下列哪項(xiàng)屬于機(jī)構(gòu)編制的剛性約束特征？【選項(xiàng)】A.動(dòng)態(tài)調(diào)整B.靈活配置C.嚴(yán)格限制D.統(tǒng)籌規(guī)劃【參考答案】C【詳細(xì)解析】剛性約束指機(jī)構(gòu)編制調(diào)整需嚴(yán)格遵循程序和標(biāo)準(zhǔn)，不能隨意突破。根據(jù)《機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)定》第十六條，機(jī)構(gòu)編制總量、結(jié)構(gòu)、功能等均需嚴(yán)格限制，確保編制資源合理配置。因此正確答案為C?！绢}干4】機(jī)構(gòu)編制信息化管理的主要目標(biāo)是？【選項(xiàng)】A.提高行政效率B.規(guī)范編制使用C.實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)監(jiān)控D.促進(jìn)跨部門(mén)協(xié)作【參考答案】C【詳細(xì)解析】機(jī)構(gòu)編制信息化管理的核心功能是建立動(dòng)態(tài)監(jiān)控體系，通過(guò)全國(guó)編制管理信息系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)編制使用、調(diào)整、撤銷(xiāo)等全流程跟蹤。因此正確答案為C?！绢}干5】機(jī)構(gòu)編制標(biāo)準(zhǔn)中“財(cái)政供養(yǎng)人員比例”的計(jì)算基準(zhǔn)是？【選項(xiàng)】A.行政單位在職人數(shù)B.事業(yè)單位實(shí)際工作人員數(shù)C.財(cái)政撥款總額D.上年度預(yù)算支出【參考答案】D【詳細(xì)解析】根據(jù)《關(guān)于推進(jìn)機(jī)構(gòu)編制標(biāo)準(zhǔn)化工作的意見(jiàn)》第三條，財(cái)政供養(yǎng)人員比例以財(cái)政上年度預(yù)算支出為基準(zhǔn)，結(jié)合人員經(jīng)費(fèi)計(jì)算。因此正確答案為D?！绢}干6】機(jī)構(gòu)編制爭(zhēng)議處理的第一責(zé)任主體是？【選項(xiàng)】A.上級(jí)編制機(jī)關(guān)B.爭(zhēng)議雙方單位C.黨委編辦D.機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)【參考答案】C【詳細(xì)解析】根據(jù)《機(jī)構(gòu)編制爭(zhēng)議協(xié)調(diào)處理辦法》第四條，黨委編辦負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理機(jī)構(gòu)編制爭(zhēng)議，爭(zhēng)議雙方需先向黨委編辦提交書(shū)面材料。因此正確答案為C。【題干7】下列哪項(xiàng)屬于機(jī)構(gòu)編制的“三定”制度核心內(nèi)容？【選項(xiàng)】A.機(jī)構(gòu)設(shè)置B.職責(zé)權(quán)限C.人員編制D.預(yù)算管理【參考答案】B【詳細(xì)解析】“三定”制度（定機(jī)構(gòu)、定職責(zé)、定編制）中，職責(zé)權(quán)限是核心，直接影響機(jī)構(gòu)職能和編制配置。因此正確答案為B?！绢}干8】機(jī)構(gòu)編制執(zhí)行監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)違規(guī)使用編制，正確的處理措施是？【選項(xiàng)】A.罰款B.撤銷(xiāo)編制C.限期整改D.暫停編制使用【參考答案】C【詳細(xì)解析】根據(jù)《機(jī)構(gòu)編制管理?xiàng)l例》第二十七條，違規(guī)使用編制的，由上級(jí)編制機(jī)關(guān)責(zé)令限期整改，并追究相關(guān)人員責(zé)任。因此正確答案為C。【題干9】機(jī)構(gòu)編制與干部管理的關(guān)系主要體現(xiàn)在？【選項(xiàng)】A.編制決定干部職級(jí)B.編制與職數(shù)雙重控制C.編制與經(jīng)費(fèi)同步核定D.編制與資產(chǎn)統(tǒng)一管理【參考答案】B【詳細(xì)解析】《機(jī)構(gòu)編制管理?xiàng)l例》第二十三條明確，機(jī)構(gòu)編制與干部職數(shù)實(shí)行雙重控制，確保機(jī)構(gòu)和人員編制不突破。因此正確答案為B?！绢}干10】機(jī)構(gòu)編制調(diào)整的審批權(quán)限中，省級(jí)以下政府機(jī)構(gòu)調(diào)整需報(bào)？【選項(xiàng)】A.國(guó)務(wù)院編委B.省級(jí)黨委編委C.直轄市黨委編辦D.市級(jí)編制機(jī)關(guān)【參考答案】B【詳細(xì)解析】根據(jù)《機(jī)構(gòu)編制管理?xiàng)l例》第十九條，省級(jí)以下政府機(jī)構(gòu)編制調(diào)整需報(bào)省級(jí)黨委編委審批。因此正確答案為B?！绢}干11】機(jī)構(gòu)編制標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)不包括以下哪項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)？【選項(xiàng)】A.編制標(biāo)準(zhǔn)B.信息化標(biāo)準(zhǔn)C.監(jiān)督檢查標(biāo)準(zhǔn)D.跨部門(mén)協(xié)作標(biāo)準(zhǔn)【參考答案】D【詳細(xì)解析】標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)重點(diǎn)為編制標(biāo)準(zhǔn)、信息化建設(shè)和監(jiān)督檢查標(biāo)準(zhǔn)，跨部門(mén)協(xié)作屬于管理機(jī)制范疇。因此正確答案為D?！绢}干12】機(jī)構(gòu)編制與機(jī)構(gòu)改革的關(guān)系主要體現(xiàn)在？【選項(xiàng)】A.編制隨改革動(dòng)態(tài)調(diào)整B.編制決定機(jī)構(gòu)設(shè)置C.編制與職能同步優(yōu)化D.編制與資產(chǎn)同步清查【參考答案】C【詳細(xì)解析】《機(jī)構(gòu)改革方案》明確要求編制與職能同步優(yōu)化，確保機(jī)構(gòu)改革后職能與編制匹配。因此正確答案為C?！绢}干13】機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理的核心目標(biāo)是？【選項(xiàng)】A.實(shí)現(xiàn)編制全流程監(jiān)控B.提高編制使用透明度C.嚴(yán)格編制使用審批D.規(guī)范編制使用行為【參考答案】A【詳細(xì)解析】實(shí)名制管理通過(guò)全國(guó)編制管理信息系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)編制使用、調(diào)整、撤銷(xiāo)等全流程動(dòng)態(tài)監(jiān)控。因此正確答案為A?！绢}干14】機(jī)構(gòu)編制調(diào)整中“總量控制”的例外情形不包括？【選項(xiàng)】A.國(guó)家重大戰(zhàn)略需求B.突發(fā)公共事件C.地方特殊需求D.上級(jí)統(tǒng)一部署【參考答案】C【詳細(xì)解析】根據(jù)《機(jī)構(gòu)編制管理?xiàng)l例》第二十二條，總量控制僅可突破的情形包括國(guó)家重大戰(zhàn)略需求、突發(fā)公共事件和上級(jí)統(tǒng)一部署，地方特殊需求不屬于例外情形。因此正確答案為C?！绢}干15】機(jī)構(gòu)編制與財(cái)政預(yù)算的關(guān)系主要體現(xiàn)在？【選項(xiàng)】A.編制決定預(yù)算B.預(yù)算決定編制C.編制與預(yù)算同步核定D.編制與資產(chǎn)同步管理【參考答案】C【詳細(xì)解析】《關(guān)于推進(jìn)機(jī)構(gòu)編制標(biāo)準(zhǔn)化工作的意見(jiàn)》明確要求編制與預(yù)算同步核定，確保財(cái)政資金與編制資源匹配。因此正確答案為C?！绢}干16】機(jī)構(gòu)編制執(zhí)行監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)“有編不有崗”，正確的處理是？【選項(xiàng)】A.暫停編制使用B.調(diào)整為事業(yè)編制C.限期整改D.批準(zhǔn)增設(shè)崗位【參考答案】C【詳細(xì)解析】根據(jù)《機(jī)構(gòu)編制管理?xiàng)l例》第二十七條，“有編無(wú)崗”需限期整改，由單位制定崗位設(shè)置方案報(bào)編制機(jī)關(guān)備案。因此正確答案為C。【題干17】機(jī)構(gòu)編制與機(jī)構(gòu)職能的關(guān)系體現(xiàn)在？【選項(xiàng)】A.編制決定職能B.職能與編制同步調(diào)整C.編制與職能動(dòng)態(tài)匹配D.編制與資產(chǎn)統(tǒng)一管理【參考答案】B【詳細(xì)解析】《機(jī)構(gòu)編制管理?xiàng)l例》第二十條明確要求機(jī)構(gòu)職能調(diào)整后，30日內(nèi)完成編制調(diào)整。因此正確答案為B。【題干18】機(jī)構(gòu)編制信息化系統(tǒng)的主要功能不包括？【選項(xiàng)】A.編制查詢B.調(diào)整審批C.動(dòng)態(tài)監(jiān)控D.跨部門(mén)數(shù)據(jù)共享【參考答案】B【詳細(xì)解析】信息化系統(tǒng)主要功能為編制查詢、動(dòng)態(tài)監(jiān)控和跨部門(mén)數(shù)據(jù)共享，調(diào)整審批仍需線下辦理。因此正確答案為B。【題干19】機(jī)構(gòu)編制執(zhí)行監(jiān)督中“超編進(jìn)人”的處理措施是？【選項(xiàng)】A.撤銷(xiāo)編制B.限期清退C.批準(zhǔn)補(bǔ)編D.罰款【參考答案】B【詳細(xì)解析】根據(jù)《機(jī)構(gòu)編制管理?xiàng)l例》第二十七條，超編進(jìn)人需限期清退，并追究相關(guān)人員責(zé)任。因此正確答案為B?！绢}干20】機(jī)構(gòu)編制標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的主要目的是？【選項(xiàng)】A.提高行政效率B.規(guī)范編制管理C.優(yōu)化資源配置D.促進(jìn)跨部門(mén)協(xié)作【參考答案】B【詳細(xì)解析】標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)核心是規(guī)范編制管理流程，統(tǒng)一編制標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)和信息化標(biāo)準(zhǔn)。因此正確答案為B。2025年大學(xué)試題(管理類)-機(jī)構(gòu)編制管理歷年參考題庫(kù)含答案解析(篇2)【題干1】機(jī)構(gòu)編制管理中，關(guān)于機(jī)構(gòu)設(shè)置原則的描述，正確的是（）【選項(xiàng)】A.民主集中制原則B.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)管理原則C.自愿合并、自由拆分原則D.因地制宜、靈活調(diào)整原則【參考答案】B【詳細(xì)解析】機(jī)構(gòu)編制管理遵循“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)管理”原則，強(qiáng)調(diào)中央與地方、上級(jí)與下級(jí)在機(jī)構(gòu)設(shè)置和編制核定上的層級(jí)關(guān)系，確保國(guó)家治理體系的協(xié)調(diào)性。其他選項(xiàng)如民主集中制屬于決策原則，自愿合并原則不符合編制剛性管理要求，因地制宜是機(jī)構(gòu)設(shè)置的具體考量因素而非基本原則?！绢}干2】根據(jù)《機(jī)構(gòu)編制違紀(jì)行為監(jiān)督處理辦法》，機(jī)構(gòu)編制混用行為屬于哪種違紀(jì)類型（）【選項(xiàng)】A.虛設(shè)機(jī)構(gòu)或編制B.擅自增設(shè)機(jī)構(gòu)或編制C.混用行政編制與事業(yè)編制D.沖擊編制總額【參考答案】C【詳細(xì)解析】混用行政編制與事業(yè)編制直接違反編制分類管理制度，屬于典型的編制混用行為。虛設(shè)機(jī)構(gòu)或編制對(duì)應(yīng)“空殼機(jī)構(gòu)”，擅自增設(shè)對(duì)應(yīng)突破編制總額限制，沖擊編制總額屬于超編進(jìn)人行為，均與題干描述不符?！绢}干3】機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理要求“三定”方案中的“定職能”核心依據(jù)是（）【選項(xiàng)】A.機(jī)構(gòu)改革方案B.組織法C.財(cái)政預(yù)算D.人員編制標(biāo)準(zhǔn)【參考答案】A【詳細(xì)解析】“三定”方案中的職能確定需以機(jī)構(gòu)改革方案為根本依據(jù)，改革方案明確機(jī)構(gòu)性質(zhì)、職能定位和權(quán)責(zé)劃分。組織法是機(jī)構(gòu)合法性的來(lái)源，財(cái)政預(yù)算影響編制資源配置，但非職能確定的直接依據(jù)?！绢}干4】下列屬于機(jī)構(gòu)編制調(diào)整事由的是（）【選項(xiàng)】A.機(jī)構(gòu)自然消亡B.法律法規(guī)修訂C.人員退休D.機(jī)構(gòu)合并【參考答案】B【詳細(xì)解析】機(jī)構(gòu)編制調(diào)整的法定事由包括法律法規(guī)修訂、重大政策實(shí)施、機(jī)構(gòu)職能重大變化等，人員退休屬于常規(guī)人事變動(dòng)，機(jī)構(gòu)自然消亡需經(jīng)法定程序確認(rèn)。機(jī)構(gòu)合并屬于調(diào)整方式而非事由?！绢}干5】機(jī)構(gòu)編制標(biāo)準(zhǔn)中“編制總額”的計(jì)算基礎(chǔ)是（）【選項(xiàng)】A.上年度實(shí)有人員B.人員編制標(biāo)準(zhǔn)×機(jī)構(gòu)實(shí)有數(shù)C.上級(jí)下達(dá)的編制總額D.財(cái)政預(yù)算額度【參考答案】B【詳細(xì)解析】編制總額=人員編制標(biāo)準(zhǔn)×機(jī)構(gòu)實(shí)有數(shù)，需根據(jù)機(jī)構(gòu)類型（行政/事業(yè)）和人員結(jié)構(gòu)（領(lǐng)導(dǎo)、專業(yè)、行政等）確定。上級(jí)下達(dá)的總額是最終控制數(shù)，但計(jì)算基礎(chǔ)仍為標(biāo)準(zhǔn)與實(shí)有數(shù)匹配。財(cái)政預(yù)算影響編制資源配置但非計(jì)算依據(jù)?！绢}干6】關(guān)于機(jī)構(gòu)編制與機(jī)構(gòu)的關(guān)系，正確表述是（）【選項(xiàng)】A.編制決定機(jī)構(gòu)設(shè)立B.機(jī)構(gòu)決定編制核定C.編制與機(jī)構(gòu)同步設(shè)立D.編制調(diào)整滯后于機(jī)構(gòu)調(diào)整【參考答案】A【詳細(xì)解析】機(jī)構(gòu)編制管理遵循“先有編制、后有機(jī)構(gòu)”原則，編制是機(jī)構(gòu)合法存在的先決條件。機(jī)構(gòu)設(shè)立需經(jīng)編制核定程序，編制調(diào)整可獨(dú)立于機(jī)構(gòu)調(diào)整（如撤并機(jī)構(gòu)或調(diào)整職能）。同步設(shè)立不符合管理流程，編制滯后則違反程序?！绢}干7】機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理要求“一人一編一檔”，核心目的是（）【選項(xiàng)】A.優(yōu)化資源配置B.強(qiáng)化責(zé)任追溯C.提高工作效率D.規(guī)范人員流動(dòng)【參考答案】B【詳細(xì)解析】實(shí)名制通過(guò)“一人一編一檔”實(shí)現(xiàn)編制使用全流程監(jiān)控，便于追蹤編制流向和人員去向，強(qiáng)化責(zé)任主體。資源配置優(yōu)化是管理目標(biāo)之一，但非實(shí)名制的核心功能；工作效率提升是間接效果，人員流動(dòng)規(guī)范屬于管理手段?！绢}干8】機(jī)構(gòu)編制標(biāo)準(zhǔn)中“定編數(shù)”與“實(shí)有數(shù)”差異超過(guò)（）時(shí)需啟動(dòng)調(diào)整程序（）【選項(xiàng)】A.5%B.10%C.15%D.20%【參考答案】A【詳細(xì)解析】根據(jù)《機(jī)構(gòu)編制管理?xiàng)l例》，編制實(shí)有數(shù)超過(guò)核定編制5%時(shí)需進(jìn)行核查，10%以上需啟動(dòng)調(diào)整程序。該標(biāo)準(zhǔn)旨在控制編制膨脹，確保編制總量嚴(yán)控。15%和20%的閾值設(shè)置不符合現(xiàn)行法規(guī)要求?！绢}干9】機(jī)構(gòu)編制管理中“三不原則”不包括（）【選項(xiàng)】A.不突破編制總額B.不超編進(jìn)人C.不混用編制類型D.不隨意撤并機(jī)構(gòu)【參考答案】D【詳細(xì)解析】“三不原則”指不突破編制總額、不超編進(jìn)人、不混用編制類型，構(gòu)成編制剛性約束。隨意撤并機(jī)構(gòu)屬于正常管理范疇，需根據(jù)職能調(diào)整決定，但需經(jīng)編制核定程序，故不包含在“三不原則”中?！绢}干10】機(jī)構(gòu)編制調(diào)整的法定程序不包括（）【選項(xiàng)】A.提出申請(qǐng)B.組織論證C.上級(jí)審批D.公示公告【參考答案】B【詳細(xì)解析】法定程序?yàn)椋禾岢錾暾?qǐng)→審核論證→審批決定→調(diào)整公布。其中“組織論證”屬于審核環(huán)節(jié)的具體步驟，但非獨(dú)立程序環(huán)節(jié)。公示公告是調(diào)整后的程序，非調(diào)整過(guò)程環(huán)節(jié)?！绢}干11】關(guān)于機(jī)構(gòu)編制與財(cái)政預(yù)算的關(guān)系，正確表述是（）【選項(xiàng)】A.編制總額決定預(yù)算額度B.預(yù)算額度決定編制總額C.編制與預(yù)算同步調(diào)整D.編制調(diào)整滯后于預(yù)算調(diào)整【參考答案】A【詳細(xì)解析】機(jī)構(gòu)編制是財(cái)政預(yù)算編制的基礎(chǔ)，編制總額決定財(cái)政供養(yǎng)人員預(yù)算額度。預(yù)算調(diào)整需以編制核定為準(zhǔn)，但預(yù)算執(zhí)行中允許臨時(shí)調(diào)整，編制調(diào)整具有剛性約束。同步調(diào)整不符合管理實(shí)際，編制滯后則違反管理邏輯?！绢}干12】機(jī)構(gòu)編制標(biāo)準(zhǔn)化管理要求“編制標(biāo)準(zhǔn)”包含（）【選項(xiàng)】A.機(jī)構(gòu)類型B.人員結(jié)構(gòu)比例C.職能范圍D.財(cái)政保障標(biāo)準(zhǔn)【參考答案】B【詳細(xì)解析】編制標(biāo)準(zhǔn)的核心要素是人員結(jié)構(gòu)比例（領(lǐng)導(dǎo)、專業(yè)、行政等），機(jī)構(gòu)類型屬于分類標(biāo)準(zhǔn)，職能范圍是“三定”方案內(nèi)容，財(cái)政保障標(biāo)準(zhǔn)屬于資源配置標(biāo)準(zhǔn)。標(biāo)準(zhǔn)化管理需明確量化指標(biāo)，人員結(jié)構(gòu)比例是關(guān)鍵量化參數(shù)。【題干13】機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督中，對(duì)“超編進(jìn)人”的追責(zé)主體是（）【選項(xiàng)】A.編制委員會(huì)B.組織部門(mén)C.紀(jì)律檢查委員會(huì)D.人事部門(mén)【參考答案】C【詳細(xì)解析】紀(jì)律檢查委員會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)超編進(jìn)人行為的監(jiān)督問(wèn)責(zé)，組織部門(mén)負(fù)責(zé)日常管理，人事部門(mén)負(fù)責(zé)人員調(diào)配，編制委員會(huì)負(fù)責(zé)核定編制。追責(zé)主體需依據(jù)黨紀(jì)法規(guī)明確，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)具有監(jiān)督執(zhí)紀(jì)權(quán)限?！绢}干14】機(jī)構(gòu)編制管理中“三定”方案不包括（）【選項(xiàng)】A.機(jī)構(gòu)職能B.機(jī)構(gòu)設(shè)置C.人員編制D.財(cái)政預(yù)算【參考答案】D【詳細(xì)解析】“三定”方案指定職能、定機(jī)構(gòu)、定編制，財(cái)政預(yù)算屬于資源配置環(huán)節(jié)，需依據(jù)“三定”方案制定。選項(xiàng)D不符合“三定”方案內(nèi)容構(gòu)成。【題干15】機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理的核心目標(biāo)是（）【選項(xiàng)】A.提高行政效率B.規(guī)范編制使用C.優(yōu)化財(cái)政支出D.推進(jìn)電子政務(wù)【參考答案】B【詳細(xì)解析】實(shí)名制通過(guò)動(dòng)態(tài)監(jiān)控編制使用情況，防止編制混用、超編進(jìn)人等違規(guī)行為，核心目標(biāo)是規(guī)范編制管理。提高行政效率是管理成效，優(yōu)化財(cái)政支出是間接目標(biāo)，電子政務(wù)是技術(shù)實(shí)現(xiàn)手段?！绢}干16】關(guān)于機(jī)構(gòu)編制調(diào)整的審批權(quán)限，正確表述是（）【選項(xiàng)】A.市級(jí)政府可調(diào)整省級(jí)機(jī)構(gòu)編制B.省級(jí)編制委員會(huì)可調(diào)整中央機(jī)構(gòu)編制C.機(jī)構(gòu)調(diào)整需經(jīng)編制委員會(huì)和人事部門(mén)聯(lián)合審批D.編制總額調(diào)整需報(bào)上級(jí)備案【參考答案】D【詳細(xì)解析】編制總額調(diào)整屬于重大事項(xiàng)，需報(bào)上級(jí)編制委員會(huì)備案，非聯(lián)合審批。市級(jí)無(wú)權(quán)調(diào)整省級(jí)機(jī)構(gòu)，省級(jí)無(wú)權(quán)調(diào)整中央機(jī)構(gòu)。聯(lián)合審批不符合“分權(quán)管理”原則。【題干17】機(jī)構(gòu)編制管理中“編制周轉(zhuǎn)池”的主要用途是（）【選項(xiàng)】A.解決臨時(shí)性工作需求B.彌補(bǔ)編制缺編C.調(diào)劑編制余缺D.確保編制總量穩(wěn)定【參考答案】C【詳細(xì)解析】編制周轉(zhuǎn)池用于跨部門(mén)、跨層級(jí)調(diào)配編制余缺，解決臨時(shí)性需求需通過(guò)編制借用或項(xiàng)目制管理。調(diào)劑余缺是周轉(zhuǎn)池的核心功能，總量穩(wěn)定是管理目標(biāo)。【題干18】機(jī)構(gòu)編制管理中“編制實(shí)名制系統(tǒng)”的數(shù)據(jù)更新頻率要求是（）【選項(xiàng)】A.每日更新B.每周更新C.每月更新D.每季度更新【參考答案】A【詳細(xì)解析】實(shí)名制系統(tǒng)要求實(shí)時(shí)更新人員信息，包括編制變動(dòng)、職務(wù)調(diào)整等動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)，每日更新確保信息準(zhǔn)確性和時(shí)效性。其他選項(xiàng)的更新頻率均無(wú)法滿足動(dòng)態(tài)管理需求?！绢}干19】機(jī)構(gòu)編制標(biāo)準(zhǔn)化管理要求“編制標(biāo)準(zhǔn)”需經(jīng)（）【選項(xiàng)】A.部門(mén)內(nèi)部審批B.省級(jí)以上編制委員會(huì)審核C.財(cái)政部門(mén)備案D.法律法規(guī)授權(quán)【參考答案】B【詳細(xì)解析】編制標(biāo)準(zhǔn)制定需經(jīng)省級(jí)以上編制委員會(huì)審核，確保符合國(guó)家統(tǒng)一規(guī)范。部門(mén)內(nèi)部審批權(quán)限不足，財(cái)政備案屬于程序性事項(xiàng)，法律法規(guī)授權(quán)是制定依據(jù)而非審核主體。【題干20】關(guān)于機(jī)構(gòu)編制與機(jī)構(gòu)效能的關(guān)系，正確表述是（）【選項(xiàng)】A.編制冗余必然導(dǎo)致效能低下B.編制合理性與機(jī)構(gòu)效能正相關(guān)C.編制標(biāo)準(zhǔn)化可完全消除效能差異D.編制調(diào)整滯后于效能變化【參考答案】B【詳細(xì)解析】編制合理性與機(jī)構(gòu)效能呈正相關(guān)關(guān)系，但非絕對(duì)線性關(guān)系，需結(jié)合管理機(jī)制、人員素質(zhì)等因素。編制冗余可能降低效能，但合理編制仍需優(yōu)化管理實(shí)現(xiàn)效能提升。編制調(diào)整需適應(yīng)效能變化，但非完全同步。2025年大學(xué)試題(管理類)-機(jī)構(gòu)編制管理歷年參考題庫(kù)含答案解析(篇3)【題干1】機(jī)構(gòu)編制管理的核心目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)什么？【選項(xiàng)】A.提高行政效率與資源優(yōu)化配置B.擴(kuò)大政府機(jī)構(gòu)規(guī)模C.增加財(cái)政支出D.強(qiáng)化部門(mén)權(quán)力集中【參考答案】A【詳細(xì)解析】機(jī)構(gòu)編制管理的核心在于通過(guò)科學(xué)配置編制資源，提升行政效率并優(yōu)化財(cái)政支出，避免機(jī)構(gòu)臃腫和資源浪費(fèi)。選項(xiàng)B和D違背編制管理原則，C與編制管理目標(biāo)無(wú)關(guān)。【題干2】根據(jù)《機(jī)構(gòu)編制管理?xiàng)l例》，機(jī)構(gòu)編制的核定依據(jù)不包括以下哪項(xiàng)？【選項(xiàng)】A.法定職能與工作實(shí)際B.上級(jí)政府文件C.財(cái)政預(yù)算規(guī)模D.機(jī)構(gòu)歷史沿革【參考答案】D【詳細(xì)解析】條例規(guī)定機(jī)構(gòu)編制需依據(jù)法定職能、工作實(shí)際和財(cái)政預(yù)算，歷史沿革不影響當(dāng)前核定。選項(xiàng)D屬于非法定依據(jù)?！绢}干3】機(jī)構(gòu)編制調(diào)整的審批權(quán)限中，省級(jí)以下政府直接調(diào)整的機(jī)構(gòu)類型只能是？【選項(xiàng)】A.市級(jí)政府工作部門(mén)B.縣級(jí)政府直屬機(jī)構(gòu)C.鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)政府綜合部門(mén)D.跨區(qū)域協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)【參考答案】C【詳細(xì)解析】省級(jí)以下政府調(diào)整權(quán)限限于鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)政府綜合部門(mén)，其他層級(jí)需逐級(jí)報(bào)批。鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)綜合部門(mén)是基層治理核心，調(diào)整權(quán)限明確?！绢}干4】機(jī)構(gòu)編制的動(dòng)態(tài)凍結(jié)機(jī)制主要針對(duì)以下哪種情況？【選項(xiàng)】A.新增職能但編制未調(diào)整B.機(jī)構(gòu)撤并但職能未明確C.編制超編但人員未超崗D.跨部門(mén)職責(zé)交叉【參考答案】B【詳細(xì)解析】動(dòng)態(tài)凍結(jié)機(jī)制用于機(jī)構(gòu)撤并后職能空轉(zhuǎn)或未明確承接的情況，防止編制資源閑置或職能真空。選項(xiàng)A、C、D適用其他管理措施。【題干5】機(jī)構(gòu)編制標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)不包括？【選項(xiàng)】A.編制標(biāo)準(zhǔn)制定B.職能清單動(dòng)態(tài)更新C.人員結(jié)構(gòu)比例固化D.編制使用評(píng)估【參考答案】C【詳細(xì)解析】人員結(jié)構(gòu)比例需根據(jù)工作實(shí)際動(dòng)態(tài)調(diào)整，固化比例違背標(biāo)準(zhǔn)化原則。其他選項(xiàng)均為標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)核心內(nèi)容?！绢}干6】機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理的核心目的是？【選項(xiàng)】A.隱匿人員真實(shí)信息B.強(qiáng)化編制使用監(jiān)管C.簡(jiǎn)化人事檔案流程D.提高干部調(diào)動(dòng)效率【參考答案】B【詳細(xì)解析】實(shí)名制通過(guò)系統(tǒng)記錄編制與人員的對(duì)應(yīng)關(guān)系，防止超編進(jìn)人、占編離崗等違規(guī)行為。選項(xiàng)A、C、D與目的無(wú)關(guān)?！绢}干7】機(jī)構(gòu)編制與組織人事管理的協(xié)同機(jī)制不包括？【選項(xiàng)】A.編制與職數(shù)聯(lián)動(dòng)審批B.編制調(diào)整與干部任用同步C.編制使用與考核掛鉤D.編制與財(cái)政預(yù)算獨(dú)立核算【參考答案】D【詳細(xì)解析】編制與財(cái)政預(yù)算需聯(lián)動(dòng)管理，獨(dú)立核算易導(dǎo)致資金挪用或編制虛設(shè)。其他選項(xiàng)均為協(xié)同機(jī)制內(nèi)容?！绢}干8】機(jī)構(gòu)編制改革中“因事設(shè)崗”原則主要適用于？【選項(xiàng)】A.常設(shè)性機(jī)構(gòu)B.臨時(shí)性項(xiàng)目C.常設(shè)與臨時(shí)結(jié)合D.歷史遺留機(jī)構(gòu)【參考答案】B【詳細(xì)解析】“因事設(shè)崗”針對(duì)臨時(shí)性項(xiàng)目或突發(fā)事件，避免長(zhǎng)期占用編制資源。選項(xiàng)A、C、D適用常規(guī)編制管理?！绢}干9】機(jī)構(gòu)編制使用評(píng)估的核心指標(biāo)不包括？【選項(xiàng)】A.編制使用合規(guī)性B.職能履行效能C.人員結(jié)構(gòu)合理性D.財(cái)政支出效率【參考答案】C【詳細(xì)解析】評(píng)估側(cè)重職能與編制匹配度，人員結(jié)構(gòu)需動(dòng)態(tài)優(yōu)化但非核心指標(biāo)。選項(xiàng)A、B、D均為評(píng)估重點(diǎn)?！绢}干10】機(jī)構(gòu)編制調(diào)整的“三不”原則指？【選項(xiàng)】A.不突破編制標(biāo)準(zhǔn)、不新增編制、不閑置編制B.不調(diào)整編制、不凍結(jié)機(jī)構(gòu)、不合并部門(mén)C.不超編進(jìn)人、不占編離崗、不隨意調(diào)整D.不規(guī)范程序、不公開(kāi)信息、不配合審計(jì)【參考答案】A【詳細(xì)解析】“三不”原則是編制管理底線，即嚴(yán)守編制標(biāo)準(zhǔn)、禁止隨意新增、杜絕資源閑置。選項(xiàng)C、D為其他管理規(guī)范?！绢}干11】機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制系統(tǒng)應(yīng)實(shí)現(xiàn)以下哪項(xiàng)功能？【選項(xiàng)】A.編制與人員自動(dòng)匹配B.跨部門(mén)數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)共享C.編制使用預(yù)警分析D.歷史數(shù)據(jù)永久刪除【參考答案】C【詳細(xì)解析】預(yù)警分析功能可實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)編制使用異常，如超編進(jìn)人、編外人員占比過(guò)高等。選項(xiàng)A、B為系統(tǒng)基礎(chǔ)功能，D違反數(shù)據(jù)管理原則。【題干12】機(jī)構(gòu)編制標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)中的“五統(tǒng)一”原則不包括？【選項(xiàng)】A.統(tǒng)一編制標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一核定程序、統(tǒng)一動(dòng)態(tài)調(diào)整B.統(tǒng)一信息平臺(tái)、統(tǒng)一數(shù)據(jù)接口、統(tǒng)一權(quán)限分配C.統(tǒng)一人員結(jié)構(gòu)、統(tǒng)一考核指標(biāo)、統(tǒng)一培訓(xùn)體系D.統(tǒng)一監(jiān)督機(jī)制、統(tǒng)一問(wèn)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一宣傳口徑【參考答案】C【詳細(xì)解析】“五統(tǒng)一”聚焦編制管理全流程，人員結(jié)構(gòu)需動(dòng)態(tài)調(diào)整而非統(tǒng)一固定。選項(xiàng)A、B、D均為標(biāo)準(zhǔn)化內(nèi)容。【題干13】機(jī)構(gòu)編制凍結(jié)機(jī)制適用以下哪種情形？【選項(xiàng)】A.新增職能但編制未調(diào)整B.機(jī)構(gòu)撤并后職能未明確C.編制超編但人員未超崗D.跨部門(mén)職責(zé)交叉【參考答案】B【詳細(xì)解析】?jī)鼋Y(jié)機(jī)制用于機(jī)構(gòu)撤并后職能空轉(zhuǎn)或未明確承接的情況，防止編制資源閑置。選項(xiàng)A適用動(dòng)態(tài)凍結(jié)，C、D適用其他措施?！绢}干14】機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理的“雙隨機(jī)”檢查是指？【選項(xiàng)】A.隨機(jī)抽查編制使用與人員匹配情況B.隨機(jī)凍結(jié)編制與隨機(jī)調(diào)整人員C.隨機(jī)審計(jì)與隨機(jī)問(wèn)責(zé)D.隨機(jī)公開(kāi)與隨機(jī)整改【參考答案】A【詳細(xì)解析】“雙隨機(jī)”檢查指隨機(jī)抽取編制使用單位并隨機(jī)核查人員信息，確保數(shù)據(jù)真實(shí)。選項(xiàng)B、C、D為其他監(jiān)管手段?！绢}干15】機(jī)構(gòu)編制改革中“編制周轉(zhuǎn)池”機(jī)制主要用于？【選項(xiàng)】A.調(diào)劑臨時(shí)性編制需求B.優(yōu)化部門(mén)人員結(jié)構(gòu)C.增加常設(shè)機(jī)構(gòu)編制D.壓縮財(cái)政支出規(guī)?！緟⒖即鸢浮緼【詳細(xì)解析】周轉(zhuǎn)池機(jī)制通過(guò)跨部門(mén)臨時(shí)調(diào)用編制，解決短期項(xiàng)目或突發(fā)事件編制不足問(wèn)題。選項(xiàng)B、C、D與周轉(zhuǎn)池?zé)o關(guān)?！绢}干16】機(jī)構(gòu)編制使用評(píng)估中“三結(jié)合”原則指？【選項(xiàng)】A.結(jié)合職能需求、結(jié)合人員結(jié)構(gòu)、結(jié)合財(cái)政預(yù)算B.結(jié)合歷史數(shù)據(jù)、結(jié)合部門(mén)意見(jiàn)、結(jié)合社會(huì)反饋C.結(jié)合考核結(jié)果、結(jié)合審計(jì)報(bào)告、結(jié)合整改措施D.結(jié)合法律依據(jù)、結(jié)合政策導(dǎo)向、結(jié)合技術(shù)手段【參考答案】A【詳細(xì)解析】評(píng)估需結(jié)合職能實(shí)際需求、人員配置合理性和財(cái)政預(yù)算約束。選項(xiàng)B、C、D為其他管理原則?！绢}干17】機(jī)構(gòu)編制標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)中的“四同步”機(jī)制指？【選項(xiàng)】A.編制核定與財(cái)政預(yù)算同步B.編制調(diào)整與干部任用同步C.編制使用與考核問(wèn)責(zé)同步D.編制信息與人事檔案同步【參考答案】B【詳細(xì)解析】“四同步”機(jī)制要求編制調(diào)整與干部任用、財(cái)政預(yù)算、人員調(diào)配、監(jiān)督問(wèn)責(zé)同步推進(jìn)。選項(xiàng)A、C、D為同步內(nèi)容之一?！绢}干18】機(jī)構(gòu)編制凍結(jié)機(jī)制實(shí)施后，被凍結(jié)單位不得進(jìn)行？【選項(xiàng)】A.常規(guī)業(yè)務(wù)開(kāi)展B.臨時(shí)人員招聘C.跨部門(mén)協(xié)作D.職能范圍內(nèi)的調(diào)整【參考答案】B【詳細(xì)解析】?jī)鼋Y(jié)機(jī)制僅禁止新增編制和臨時(shí)人員，常規(guī)業(yè)務(wù)、跨部門(mén)協(xié)作及職能調(diào)整不受影響。選項(xiàng)B違反凍結(jié)規(guī)定?！绢}干19】機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制系統(tǒng)中，人員信息變更需在多久內(nèi)完成更新？【選項(xiàng)】A.1個(gè)工作日B.3個(gè)工作日C.5個(gè)工作日D.10個(gè)工作日【參考答案】B【詳細(xì)解析】系統(tǒng)要求人員信息變更在3個(gè)工作日內(nèi)完成，確保數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)性與準(zhǔn)確性。選項(xiàng)A、C、D不符合管理時(shí)效要求?！绢}干20】機(jī)構(gòu)編制標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)中的“六嚴(yán)禁”原則不包括？【選項(xiàng)】A.嚴(yán)禁超編進(jìn)人B.嚴(yán)禁編外替代C.嚴(yán)禁隨意凍結(jié)D.嚴(yán)禁虛假填報(bào)【參考答案】C【詳細(xì)解析】“六嚴(yán)禁”原則包括嚴(yán)禁超編進(jìn)人、編外替代、凍結(jié)編制、隨意調(diào)整、虛假填報(bào)和違規(guī)使用。選項(xiàng)C屬于動(dòng)態(tài)管理措施，非禁止內(nèi)容。2025年大學(xué)試題(管理類)-機(jī)構(gòu)編制管理歷年參考題庫(kù)含答案解析(篇4)【題干1】機(jī)構(gòu)編制管理的核心原則中，強(qiáng)調(diào)機(jī)構(gòu)職能與編制需求的動(dòng)態(tài)匹配，要求編制總量與工作任務(wù)相協(xié)調(diào)的是（）【選項(xiàng)】A.剛性原則B.動(dòng)態(tài)調(diào)整原則C.分級(jí)分類原則D.總量控制原則【參考答案】B【詳細(xì)解析】動(dòng)態(tài)調(diào)整原則要求根據(jù)機(jī)構(gòu)職能變化、工作任務(wù)量等因素，適時(shí)調(diào)整編制規(guī)模和結(jié)構(gòu)，與選項(xiàng)B的描述完全一致。剛性原則強(qiáng)調(diào)編制的穩(wěn)定性和嚴(yán)肅性，分級(jí)分類原則涉及不同層級(jí)的編制管理方式，總量控制原則側(cè)重于編制總量的宏觀約束，均不符合題干核心。【題干2】機(jī)構(gòu)編制調(diào)整的法定依據(jù)中，屬于外部環(huán)境變化的直接驅(qū)動(dòng)因素的是（）【選項(xiàng)】A.機(jī)構(gòu)職能變化B.財(cái)政預(yù)算到位C.上級(jí)政策要求D.技術(shù)革新需求【參考答案】A【詳細(xì)解析】機(jī)構(gòu)職能變化是調(diào)整編制的核心依據(jù)，如職能強(qiáng)化或弱化直接影響人員配置需求。財(cái)政預(yù)算（B）和上級(jí)政策（C）屬于調(diào)整的外部條件，技術(shù)革新（D）可能間接引發(fā)職能變化，但題干強(qiáng)調(diào)“直接驅(qū)動(dòng)因素”，故A為正確答案?！绢}干3】我國(guó)機(jī)構(gòu)編制分類中，屬于綜合管理類的典型機(jī)構(gòu)是（）【選項(xiàng)】A.國(guó)務(wù)院辦公廳B.國(guó)家稅務(wù)總局C.國(guó)家統(tǒng)計(jì)局D.中國(guó)科學(xué)院【參考答案】A【詳細(xì)解析】國(guó)務(wù)院辦公廳作為中央政務(wù)機(jī)關(guān)的綜合辦事機(jī)構(gòu)，承擔(dān)政策制定、協(xié)調(diào)監(jiān)督等職能，屬于綜合管理類編制。國(guó)家稅務(wù)總局（B）屬于專業(yè)職能類，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局（C）和科學(xué)院（D）分別屬于統(tǒng)計(jì)信息和科研職能類，均不符合題干要求。【題干4】機(jī)構(gòu)編制管理中，省級(jí)以下政府機(jī)構(gòu)編制的最終審批權(quán)限屬于（）【選項(xiàng)】A.國(guó)務(wù)院編制辦公室B.省級(jí)黨委編委C.省級(jí)政府D.市級(jí)黨委編委【參考答案】B【詳細(xì)解析】根據(jù)《機(jī)構(gòu)編制管理?xiàng)l例》，省級(jí)以下政府機(jī)構(gòu)編制由省級(jí)黨委編委審批，而國(guó)務(wù)院編辦（A）負(fù)責(zé)中央級(jí)機(jī)構(gòu)編制，市級(jí)編委（D）僅管理縣級(jí)以下機(jī)構(gòu)，省級(jí)政府（C）無(wú)權(quán)直接審批。【題干5】機(jī)構(gòu)編制與人事管理的協(xié)同機(jī)制中，編制部門(mén)與組織部門(mén)聯(lián)合制定的是（）【選項(xiàng)】A.編制標(biāo)準(zhǔn)B.定崗定編方案C.人員招聘計(jì)劃D.崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)【參考答案】B【詳細(xì)解析】定崗定編方案需由編制部門(mén)（如編辦）與組織部門(mén)共同制定，明確機(jī)構(gòu)崗位設(shè)置和編制數(shù)額，屬于協(xié)同管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。編制標(biāo)準(zhǔn)（A）由編辦單獨(dú)制定，人員招聘（C）和組織部門(mén)主導(dǎo)，崗位津貼（D）涉及財(cái)政部門(mén)，均不符合題干要求?！绢}干6】機(jī)構(gòu)編制評(píng)估中，用于衡量編制使用效率的核心指標(biāo)是（）【選項(xiàng)】A.編制實(shí)有數(shù)與預(yù)算經(jīng)費(fèi)比B.人均效能產(chǎn)出C.空編率D.機(jī)構(gòu)數(shù)量與區(qū)域面積比【參考答案】B【詳細(xì)解析】人均效能產(chǎn)出（B）直接反映編制資源的使用效率，空編率（C）反映編制閑置問(wèn)題，編制經(jīng)費(fèi)比（A）側(cè)重成本控制，區(qū)域面積比（D）與機(jī)構(gòu)效能無(wú)直接關(guān)聯(lián)?！绢}干7】機(jī)構(gòu)編制調(diào)整的審批流程中，需經(jīng)黨委（黨組）會(huì)議審議的是（）【選項(xiàng)】A.編制方案制定B.編制標(biāo)準(zhǔn)修訂C.編制執(zhí)行情況報(bào)告D.編制調(diào)整預(yù)案【參考答案】A【詳細(xì)解析】編制方案的制定需經(jīng)黨委（黨組）會(huì)議審議通過(guò)，屬于法定程序。標(biāo)準(zhǔn)修訂（B）和預(yù)案（D）可能由編委會(huì)議審議，執(zhí)行情況報(bào)告（C）通常由編辦提交黨委備案，但審議主體明確為黨委（黨組）會(huì)議時(shí)，答案為A?！绢}干8】機(jī)構(gòu)編制管理中，“三定”規(guī)定的主要內(nèi)容不包括（）【選項(xiàng)】A.機(jī)構(gòu)職能B.機(jī)構(gòu)設(shè)置C.人員編制D.經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)【參考答案】D【詳細(xì)解析】“三定”規(guī)定即定職能、定機(jī)構(gòu)、定編制，經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)（D）屬于財(cái)務(wù)管理制度范疇，不在“三定”規(guī)定內(nèi)?！绢}干9】機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理中，核心數(shù)據(jù)庫(kù)的更新主體是（）【選項(xiàng)】A.財(cái)政部門(mén)B.組織部門(mén)C.編制部門(mén)D.人力資源社會(huì)保障部門(mén)【參考答案】C【詳細(xì)解析】編制部門(mén)（C）負(fù)責(zé)建立和更新機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制數(shù)據(jù)庫(kù)，財(cái)政（A）部門(mén)管理預(yù)算，組織（B）部門(mén)負(fù)責(zé)干部管理，人社（D）部門(mén)管理勞動(dòng)關(guān)系，均非核心主體?！绢}干10】機(jī)構(gòu)編制凍結(jié)政策的適用范圍是（）【選項(xiàng)】A.經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域改革B.機(jī)構(gòu)職能調(diào)整C.財(cái)政緊縮時(shí)期D.重大戰(zhàn)略實(shí)施期【參考答案】C【詳細(xì)解析】機(jī)構(gòu)編制凍結(jié)政策通常在財(cái)政緊縮時(shí)期（C）實(shí)施，以控制編制膨脹。經(jīng)濟(jì)改革（A）和職能調(diào)整（B）可能伴隨編制優(yōu)化，但非凍結(jié)條件；重大戰(zhàn)略期（D）可能擴(kuò)大編制需求?！绢}干11】機(jī)構(gòu)編制審計(jì)的重點(diǎn)內(nèi)容中，屬于合規(guī)性審查的是（）【選項(xiàng)】A.編制使用效率B.編制與職能匹配度C.編制外人員管理D.編制審批程序【參考答案】D【詳細(xì)解析】編制審計(jì)的合規(guī)性審查（D）聚焦審批權(quán)限、程序合法性，效率（A）和匹配度（B）屬績(jī)效范疇，編制外人員（C）涉及人事合規(guī)。【題干12】機(jī)構(gòu)編制分類中，業(yè)務(wù)職能類機(jī)構(gòu)的主要特征是（）【選項(xiàng)】A.跨部門(mén)綜合協(xié)調(diào)B.專業(yè)性強(qiáng)且標(biāo)準(zhǔn)化C.職能覆蓋多領(lǐng)域D.編制穩(wěn)定性高【參考答案】B【詳細(xì)解析】業(yè)務(wù)職能類機(jī)構(gòu)（如稅務(wù)、海關(guān)）具有專業(yè)性強(qiáng)、業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化（B）的特征，綜合協(xié)調(diào)（A）多見(jiàn)于綜合管理類，多領(lǐng)域覆蓋（C）和穩(wěn)定性（D）與分類無(wú)直接關(guān)聯(lián)。【題干13】機(jī)構(gòu)編制管理中，編制標(biāo)準(zhǔn)的制定主體是（）【選項(xiàng)】A.國(guó)務(wù)院編制辦公室B.省級(jí)編委C.國(guó)務(wù)院辦公廳D.國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心【參考答案】A【詳細(xì)解析】編制標(biāo)準(zhǔn)（如機(jī)構(gòu)類型、編制結(jié)構(gòu)）由國(guó)務(wù)院編制辦公室（A）統(tǒng)一制定，省級(jí)編委（B）負(fù)責(zé)具體執(zhí)行，辦公廳（C）和研究中心（D）不具法定制定權(quán)?！绢}干14】機(jī)構(gòu)編制調(diào)整的負(fù)面清單制度中，明確禁止列入調(diào)整范圍的是（）【選項(xiàng)】A.職能弱化機(jī)構(gòu)B.財(cái)政供養(yǎng)人員超編C.技術(shù)替代崗位D.政策性臨時(shí)機(jī)構(gòu)【參考答案】C【詳細(xì)解析】負(fù)面清單制度禁止調(diào)整政策性臨時(shí)機(jī)構(gòu)（C），因其具有特殊時(shí)效性。職能弱化（A）和財(cái)政超編（B）需動(dòng)態(tài)調(diào)整，技術(shù)替代崗位（D）可優(yōu)化編制結(jié)構(gòu)?！绢}干15】機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制系統(tǒng)的核心功能是（）【選項(xiàng)】A.編制使用效能分析B.編制與財(cái)政預(yù)算對(duì)接C.編制動(dòng)態(tài)監(jiān)控D.編制歷史數(shù)據(jù)追溯【參考答案】C【詳細(xì)解析】動(dòng)態(tài)監(jiān)控（C）是實(shí)名制系統(tǒng)的核心功能，實(shí)時(shí)追蹤編制使用狀態(tài)；效能分析（A）需結(jié)合其他數(shù)據(jù)，預(yù)算對(duì)接（B）屬財(cái)務(wù)系統(tǒng)功能，數(shù)據(jù)追溯（D）為輔助功能?！绢}干16】機(jī)構(gòu)編制管理中，編制評(píng)估的結(jié)論應(yīng)用不包括（）【選項(xiàng)】A.編制調(diào)整建議B.人員培訓(xùn)方案C.資源配置優(yōu)化方案D.機(jī)構(gòu)撤并決策依據(jù)【參考答案】B【詳細(xì)解析】評(píng)估結(jié)論直接應(yīng)用于編制調(diào)整（A）、資源配置（C）和機(jī)構(gòu)決策（D），人員培訓(xùn)（B）屬于具體執(zhí)行層面，需結(jié)合組織部門(mén)工作計(jì)劃制定?！绢}干17】機(jī)構(gòu)編制與財(cái)政管理的協(xié)同機(jī)制中，需共享的關(guān)鍵數(shù)據(jù)是（）【選項(xiàng)】A.機(jī)構(gòu)職能清單B.編制實(shí)有數(shù)C.財(cái)政預(yù)算執(zhí)行數(shù)D.人員職級(jí)信息【參考答案】B【詳細(xì)解析】編制實(shí)有數(shù)（B）是財(cái)政預(yù)算編制和執(zhí)行的核心依據(jù)，機(jī)構(gòu)職能清單（A）需共享但非關(guān)鍵數(shù)據(jù)，預(yù)算執(zhí)行數(shù)（C）依賴編制實(shí)有數(shù)，職級(jí)信息（D）屬人事管理范疇。【題干18】機(jī)構(gòu)編制調(diào)整的法定程序中，需報(bào)批的層級(jí)是（）【選項(xiàng)】A.縣級(jí)行政機(jī)關(guān)B.直轄市編委C.國(guó)務(wù)院編制辦公室D.省級(jí)政府【參考答案】C【詳細(xì)解析】國(guó)務(wù)院編制辦公室（C）負(fù)責(zé)中央級(jí)機(jī)構(gòu)編制調(diào)整的審批，直轄市（B）和省級(jí)政府（D）無(wú)權(quán)審批中央機(jī)構(gòu)調(diào)整，縣級(jí)行政機(jī)關(guān)（A）僅執(zhí)行調(diào)整。【題干19】機(jī)構(gòu)編制凍結(jié)政策的有效期通常為（）【選項(xiàng)】A.不超過(guò)1年B.與五年規(guī)劃周期一致C.至財(cái)政狀況改善D.永久性凍結(jié)【參考答案】A【詳細(xì)解析】?jī)鼋Y(jié)政策（A）有效期一般不超過(guò)1年，需經(jīng)法定程序解除；與規(guī)劃周期（B）無(wú)直接關(guān)聯(lián)，財(cái)政改善（C）是解除條件，永久凍結(jié)（D）不符合管理實(shí)踐?！绢}干20】機(jī)構(gòu)編制管理中，“三重一大”決策制度中的“三重”不包括（）【選項(xiàng)】A.重大事項(xiàng)決策B.重要干部任免C.重大項(xiàng)目安排D.大額資金使用【參考答案】C【詳細(xì)解析】“三重一大”制度指重大事項(xiàng)決策（A）、重要干部任免（B）、大額資金使用（D），重大項(xiàng)目安排（C）通常納入重大項(xiàng)目監(jiān)管范疇，非“三重一大”內(nèi)容。2025年大學(xué)試題(管理類)-機(jī)構(gòu)編制管理歷年參考題庫(kù)含答案解析(篇5)【題干1】機(jī)構(gòu)編制管理中的“三定”規(guī)定主要指什么？【選項(xiàng)】A.定機(jī)構(gòu)、定編制、定經(jīng)費(fèi)B.定職能、定機(jī)構(gòu)、定編制C.定職能、定編制、定人員D.定任務(wù)、定機(jī)構(gòu)、定標(biāo)準(zhǔn)【參考答案】B【詳細(xì)解析】機(jī)構(gòu)編制管理的“三定”規(guī)定是核心原則，即“定職能、定機(jī)構(gòu)、定編制”，分別對(duì)應(yīng)確定機(jī)構(gòu)承擔(dān)的職能范圍、機(jī)構(gòu)設(shè)置層級(jí)及編制數(shù)量。選項(xiàng)A中的“定經(jīng)費(fèi)”屬于財(cái)務(wù)管理范疇，選項(xiàng)C的“定人員”混淆了編制與實(shí)有人員的概念，選項(xiàng)D的“定任務(wù)”與編制管理直接關(guān)聯(lián)度不足。【題干2】機(jī)構(gòu)編制調(diào)整的法定依據(jù)不包括以下哪項(xiàng)？【選項(xiàng)】A.機(jī)構(gòu)改革方案B.職能變化評(píng)估報(bào)告C.財(cái)政預(yù)算調(diào)整決議D.上級(jí)政府批文【參考答案】C【詳細(xì)解析】機(jī)構(gòu)編制調(diào)整需依據(jù)法律文件及上級(jí)政府批文，如《機(jī)構(gòu)編制管理?xiàng)l例》明確要求以職能變化和機(jī)構(gòu)改革方案為調(diào)整依據(jù)。財(cái)政預(yù)算調(diào)整屬于財(cái)務(wù)范疇，與編制數(shù)量無(wú)直接法定關(guān)聯(lián)。選項(xiàng)B中的評(píng)估報(bào)告是調(diào)整的參考依據(jù)，但非法定前提?！绢}干3】某部門(mén)因職能擴(kuò)展申請(qǐng)?jiān)黾泳幹疲浜诵囊罁?jù)應(yīng)是什么？【選項(xiàng)】A.財(cái)政承受能力B.機(jī)構(gòu)職能與任務(wù)C.同類部門(mén)平均編制D.人員老齡化程度【參考答案】B【詳細(xì)解析】機(jī)構(gòu)編制標(biāo)準(zhǔn)的核心依據(jù)是機(jī)構(gòu)職能與任務(wù)需求，需通過(guò)職能分析確定編制數(shù)量。選項(xiàng)A的財(cái)政能力影響編制可行性但非標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)，選項(xiàng)C的橫向比較缺乏法規(guī)支持，選項(xiàng)D屬人事管理問(wèn)題?！绢}干4】機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督機(jī)制中“雙隨機(jī)”抽查的核心目的是什么？【選項(xiàng)】A.提高編制使用效率B.防止編制膨脹C.優(yōu)化資源配置D.強(qiáng)化部門(mén)協(xié)作【參考答案】B【詳細(xì)解析】“雙隨機(jī)”抽查（隨機(jī)抽取檢查對(duì)象、隨機(jī)確定檢查內(nèi)容）是防止編制超編、混崗等違規(guī)行為的關(guān)鍵手段，直接服務(wù)于編制總量控制。選項(xiàng)A、C涉及管理效果，選項(xiàng)D屬于橫向協(xié)調(diào)范疇，均非抽查核心目標(biāo)?！绢}干5】機(jī)構(gòu)編制標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)不包括以下哪項(xiàng)技術(shù)手段？【選項(xiàng)】A.編制信息動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)庫(kù)B.編制標(biāo)準(zhǔn)智能測(cè)算模型C.編制流程區(qū)塊鏈存證D.編制審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警系統(tǒng)【參考答案】C【詳細(xì)解析】標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)需依托數(shù)據(jù)庫(kù)、測(cè)算模型和預(yù)警系統(tǒng)等技術(shù)工具，區(qū)塊鏈存證主要用于審計(jì)留痕而非標(biāo)準(zhǔn)化管理。選項(xiàng)C的技術(shù)應(yīng)用場(chǎng)景與機(jī)構(gòu)編制管理核心需求不匹配?！绢}干6】機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理的核心功能是？【選項(xiàng)】A.實(shí)時(shí)監(jiān)控編制使用B.自動(dòng)生成編制報(bào)表C.防止超編進(jìn)人D.優(yōu)化編制結(jié)構(gòu)【參考答案】C【詳細(xì)解析】實(shí)名制管理的核心是通過(guò)信息化手段實(shí)現(xiàn)編制與實(shí)有人員的動(dòng)態(tài)匹配，重點(diǎn)防范超編進(jìn)人、混崗等違規(guī)行為。選項(xiàng)A是功能延伸，選項(xiàng)B、D屬于管理目標(biāo)而非核心功能。【題干7】機(jī)構(gòu)改革中“合并相近職能機(jī)構(gòu)”的主要?jiǎng)右蚴?？【選項(xiàng)】A.提升行政效率B.降低財(cái)政支出C.增強(qiáng)部門(mén)獨(dú)立性D.滿足社會(huì)輿論要求【參考答案】A【詳細(xì)解析】合并職能機(jī)構(gòu)旨在通過(guò)精簡(jiǎn)層級(jí)、整合資源提升行政效率，屬于機(jī)構(gòu)改革的典型路徑。選項(xiàng)B的財(cái)政支出控制是間接目標(biāo)，選項(xiàng)C與合并方向矛盾，選項(xiàng)D非改革動(dòng)因?！绢}干8】編制周轉(zhuǎn)池制度的主要作用是？【選項(xiàng)】A.控制編制總量B.靈活調(diào)配編制資源C.實(shí)施動(dòng)態(tài)凍結(jié)D.確保編制絕對(duì)穩(wěn)定【參考答案】B【詳細(xì)解析】周轉(zhuǎn)池制度通過(guò)預(yù)留編制指標(biāo)實(shí)現(xiàn)跨部門(mén)臨時(shí)調(diào)配，解決編制僵化問(wèn)題。選項(xiàng)A是總量控制手段，選項(xiàng)C、D與周轉(zhuǎn)池的靈活性特征相悖?！绢}干9】某單位因機(jī)構(gòu)撤銷(xiāo)需核銷(xiāo)編制，其法定程序應(yīng)包含？【選項(xiàng)】A.編制委員會(huì)審議B.財(cái)政部門(mén)確認(rèn)C.審計(jì)機(jī)關(guān)核查D.公示并報(bào)批【參考答案】D【詳細(xì)解析】核銷(xiāo)編制需經(jīng)過(guò)編制委員會(huì)審議、社會(huì)公示及上級(jí)政府審批的完整流程，其中公示是法定程序的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。選項(xiàng)A為審議環(huán)節(jié)