員工雇傭協(xié)議合同填寫模板甲方（雇主）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（雇員）：姓名：[員工姓名]性別：[性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方需要乙方為其提供特定服務(wù)，乙方愿意接受甲方的雇傭并為其工作，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方平等、自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、雇傭期限本雇傭協(xié)議的期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中，試用期為[試用期時(shí)長(zhǎng)]，自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。試用期內(nèi)，雙方均有權(quán)隨時(shí)解除本協(xié)議，但需提前[X]天書面通知對(duì)方。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任[具體崗位名稱]工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成以下工作任務(wù)：1.[具體工作任務(wù)1]2.[具體工作任務(wù)2]3.……甲方有權(quán)根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展和工作需要，在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作崗位，但應(yīng)提前[X]天書面通知乙方。乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，如乙方不同意調(diào)整，應(yīng)在接到通知后的[X]天內(nèi)提出書面異議，雙方可就工作調(diào)整事宜進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的，本協(xié)議可按照相關(guān)規(guī)定解除。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。如因甲方業(yè)務(wù)需要，乙方需要到其他地點(diǎn)工作的，甲方應(yīng)提前[X]天書面通知乙方，并根據(jù)實(shí)際情況給予乙方相應(yīng)的交通補(bǔ)貼等合理補(bǔ)償。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周[X]天，每天[X]小時(shí)，具體工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間段]。甲方可根據(jù)工作需要安排乙方加班，但應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。（二）休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。具體休息休假的天數(shù)和程序按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）試用期工資在試用期內(nèi)，乙方的月工資為人民幣[X]元。甲方應(yīng)在每月[具體日期]前以貨幣形式支付乙方上月工資。（二）正式工資試用期滿后，如乙方通過甲方的考核，乙方的月工資為人民幣[X]元。甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司的經(jīng)營(yíng)狀況等因素，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前[X]天書面通知乙方。（三）工資調(diào)整甲方根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況、乙方的工作表現(xiàn)等因素，可對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整方案應(yīng)經(jīng)甲方管理層討論通過，并提前[X]天書面通知乙方。（四）加班工資甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。具體加班工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)如下：1.工作日加班的，按照乙方小時(shí)工資的[X]倍支付加班工資；2.休息日加班且不能安排調(diào)休的，按照乙方日工資的[X]倍支付加班工資；3.法定節(jié)假日加班的，按照乙方日工資的[X]倍支付加班工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。（二）福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：1.[具體福利待遇1]2.[具體福利待遇2]3.……甲方可根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況和發(fā)展需要，對(duì)福利待遇進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前[X]天書面通知乙方。六、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議的約定和甲方的規(guī)章制度完成工作任務(wù)；（2）有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核；（3）有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位和工資待遇；（4）在乙方違反本協(xié)議或甲方規(guī)章制度時(shí)，有權(quán)按照規(guī)定進(jìn)行處理，直至解除本協(xié)議。2.義務(wù)（1）按照本協(xié)議的約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和提供福利待遇；（2）為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品；（3）按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（4）對(duì)乙方的個(gè)人信息和商業(yè)秘密予以保密。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）有權(quán)按照本協(xié)議的約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬和享受福利待遇；（2）有權(quán)享受國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利；（3）有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品；（4）對(duì)甲方的工作安排、工資待遇等事項(xiàng)有提出異議和建議的權(quán)利。2.義務(wù)（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排；（2）按照本協(xié)議的約定和甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；（3）保守甲方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息，不得泄露給任何第三方；（4）愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，不得故意損壞或浪費(fèi)甲方的財(cái)物。七、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、經(jīng)營(yíng)信息等屬于保密內(nèi)容。具體包括但不限于：1.甲方的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、研發(fā)資料、生產(chǎn)工藝等技術(shù)信息；2.甲方的客戶名單、銷售渠道、營(yíng)銷策略等經(jīng)營(yíng)信息；3.甲方的財(cái)務(wù)報(bào)表、預(yù)算計(jì)劃、成本核算等財(cái)務(wù)信息；4.其他甲方認(rèn)為需要保密的信息。（二）保密期限乙方的保密期限自本協(xié)議生效之日起至保密信息成為公開信息之日止。無論本協(xié)議因何種原因終止或解除，乙方均應(yīng)履行保密義務(wù)。（三）保密義務(wù)乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息，不得將保密信息用于與本協(xié)議無關(guān)的目的。在本協(xié)議終止或解除后，乙方應(yīng)將所有與保密信息有關(guān)的文件、資料、物品等歸還給甲方，并銷毀所有復(fù)制件和備份。八、競(jìng)業(yè)限制條款（一）競(jìng)業(yè)限制范圍在本協(xié)議有效期內(nèi)及本協(xié)議終止或解除后的[競(jìng)業(yè)限制期限]內(nèi)，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。具體競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位和業(yè)務(wù)范圍由雙方在本協(xié)議附件中另行約定。（二）競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償甲方應(yīng)在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月人民幣[X]元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。補(bǔ)償金應(yīng)在每月[具體日期]前支付。（三）違約責(zé)任如乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的損失。九、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。（二）合同的解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的；（5）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（6）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的。3.有下列情形之一的，甲方提前[X]天以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本協(xié)議：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更本協(xié)議內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方提前[X]天以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。在試用期內(nèi)，乙方提前[X]天通知甲方，可以解除本協(xié)議。（三）合同的終止有下列情形之一的，本協(xié)議終止：1.本協(xié)議期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任如甲方未按照本協(xié)議的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班工資、競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金等費(fèi)用，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金，并按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任如乙方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)按照以下方式承擔(dān)違約責(zé)任：1.如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的損失；2.如乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的損失；3.如乙方違反本協(xié)議的其他約定，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。十一、爭(zhēng)議解決本協(xié)議在履行過程