勞務(wù)合同總經(jīng)理合同范本勞務(wù)合同（總經(jīng)理）甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[乙方姓名]性別：[乙方性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[乙方地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方擬聘請乙方擔(dān)任公司總經(jīng)理一職，乙方具備相應(yīng)的專業(yè)能力和經(jīng)驗，愿意接受甲方的聘請。根據(jù)《中華人民共和國民法典》以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本勞務(wù)合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。合同期滿前[X]個月，雙方如有意續(xù)簽，應(yīng)另行協(xié)商并簽訂書面協(xié)議。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理職務(wù)，全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理工作，組織實施董事會的決議、公司年度經(jīng)營計劃和投資方案。2.擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案、公司的基本管理制度和具體規(guī)章。3.提請聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人等高級管理人員；決定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會決定聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員。4.主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施年度經(jīng)營計劃和投資方案；負(fù)責(zé)公司的市場營銷、生產(chǎn)運(yùn)營、財務(wù)管理、人力資源管理等各項工作，確保公司經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。5.代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理相關(guān)事宜。6.完成董事會交辦的其他工作任務(wù)。（二）工作地點乙方的工作地點為甲方公司所在地，即[公司具體地址]。但因公司業(yè)務(wù)需要，乙方可能需要在國內(nèi)其他地區(qū)出差或開展工作，乙方應(yīng)予以配合。三、勞務(wù)報酬及支付方式（一）勞務(wù)報酬甲方按照以下方式向乙方支付勞務(wù)報酬：1.乙方的月基本工資為人民幣[X]元。2.績效獎金：根據(jù)公司年度經(jīng)營業(yè)績和乙方個人工作表現(xiàn)，甲方將向乙方發(fā)放績效獎金?？冃И劷鸬木唧w金額和發(fā)放方式按照公司相關(guān)績效管理制度執(zhí)行。3.其他福利：甲方按照公司規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)日福利、商業(yè)保險等。（二）支付方式1.甲方應(yīng)在每月[具體日期]前以銀行轉(zhuǎn)賬的方式向乙方支付上月基本工資。2.績效獎金在公司年度財務(wù)審計結(jié)束后[X]個月內(nèi)發(fā)放。四、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，要求乙方按照公司的規(guī)章制度和工作要求履行職責(zé)。（2）根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位、職責(zé)和勞務(wù)報酬。（3）在乙方違反公司規(guī)章制度或本合同約定時，有權(quán)按照公司規(guī)定進(jìn)行處理，直至解除本合同。2.義務(wù)（1）按照本合同約定向乙方支付勞務(wù)報酬和提供福利待遇。（2）為乙方提供必要的工作條件和辦公設(shè)施，支持乙方開展工作。（3）向乙方提供公司的相關(guān)信息和資料，以便乙方更好地履行職責(zé)。（4）按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供勞動保護(hù)和勞動條件，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）有權(quán)按照本合同約定獲得勞務(wù)報酬和享受福利待遇。（2）有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和支持，以便順利開展工作。（3）有權(quán)了解公司的經(jīng)營狀況和財務(wù)狀況，參與公司重大決策的討論和制定。2.義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度，保守公司商業(yè)秘密和機(jī)密信息。（2）忠實履行職責(zé)，維護(hù)公司的利益和聲譽(yù)，不得利用職務(wù)之便為自己或他人謀取私利。（3）按照公司的工作要求和計劃，認(rèn)真履行總經(jīng)理職責(zé)，完成各項工作任務(wù)。（4）接受甲方的監(jiān)督、檢查和考核，積極配合甲方的工作安排。（5）未經(jīng)甲方書面同意，不得在其他單位兼職或從事與公司業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的活動。五、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方在任職期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶資料等屬于保密信息，包括但不限于以下內(nèi)容：1.公司的產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)工藝、技術(shù)方案等技術(shù)信息。2.公司的財務(wù)報表、經(jīng)營數(shù)據(jù)、營銷策略、客戶名單等經(jīng)營信息。3.公司的管理制度、內(nèi)部文件、會議紀(jì)要等內(nèi)部信息。（二）保密期限乙方的保密義務(wù)自本合同生效之日起至保密信息成為公開信息之日止。無論本合同是否終止或解除，乙方均應(yīng)履行保密義務(wù)。（三）保密措施1.乙方應(yīng)采取必要的措施，確保保密信息不被泄露、披露或使用。2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將保密信息披露給任何第三方，不得在任何場合使用保密信息為自己或他人謀取利益。3.乙方離職時，應(yīng)將所有涉及保密信息的文件、資料、物品等歸還給甲方，并銷毀所有復(fù)制件和電子文檔。六、競業(yè)限制條款（一）競業(yè)限制范圍在本合同期限內(nèi)及本合同終止或解除后[X]年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位任職或從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的活動。競爭關(guān)系的單位包括但不限于與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的企業(yè)。（二）競業(yè)限制補(bǔ)償在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照乙方離職前月基本工資的[X]%向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償金。補(bǔ)償金按月支付，于每月[具體日期]前支付。（三）違約責(zé)任若乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的金額為乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)應(yīng)獲得的競業(yè)限制補(bǔ)償金總額的[X]倍。同時，乙方還應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。七、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，并簽訂書面變更協(xié)議。（二）合同的解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給公司造成重大損失的；（3）被依法追究刑事責(zé)任的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）違反保密義務(wù)或競業(yè)限制條款的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同約定支付勞務(wù)報酬或提供福利待遇的；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的；（3）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。（三）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期限屆滿；2.乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇；3.甲方破產(chǎn)、解散或被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照。八、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任若甲方未按照本合同約定支付勞務(wù)報酬或提供福利待遇，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。同時，甲方還應(yīng)及時支付拖欠的款項。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方違反本合同約定，未履行工作職責(zé)或給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.若乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制條款，應(yīng)按照本合同相關(guān)條款的約定承擔(dān)違約責(zé)任。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)