契約鎖勞動合同附加協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[具體性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方已簽訂了[主勞動合同名稱及編號]《勞動合同》（以下簡稱“主合同”），現(xiàn)經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商，就主合同相關(guān)事宜達成如下附加協(xié)議，以資共同遵守。一、標的物或服務(wù)具體描述（一）工作內(nèi)容調(diào)整1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方的工作內(nèi)容在原主合同基礎(chǔ)上增加[具體新增工作內(nèi)容]。該新增工作內(nèi)容應(yīng)符合乙方的專業(yè)技能和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，且甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和資源支持，以確保乙方能夠順利完成工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求和標準，按時、高質(zhì)量地完成新增工作內(nèi)容以及原主合同約定的工作任務(wù)。若因甲方原因?qū)е鹿ぷ鳁l件不具備或資源未提供到位，乙方不承擔(dān)因無法完成工作任務(wù)而產(chǎn)生的責(zé)任。（二）工作地點變更1.甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，將乙方的工作地點從原主合同約定的[原工作地點]變更為[新工作地點]。甲方應(yīng)提前[X]天以書面形式通知乙方，并為乙方提供必要的交通補貼或其他便利措施，以彌補因工作地點變更給乙方帶來的不便。2.乙方應(yīng)在接到甲方通知后的[X]天內(nèi)做出是否同意工作地點變更的書面回復(fù)。若乙方同意變更，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定履行相關(guān)權(quán)利義務(wù)；若乙方不同意變更，雙方應(yīng)就解除勞動合同相關(guān)事宜進行協(xié)商，并按照主合同及法律法規(guī)的規(guī)定處理。二、權(quán)利義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營管理需要和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的工作進行合理調(diào)整和安排，但應(yīng)提前通知乙方并說明理由。（2）有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核，以確保乙方的工作質(zhì)量和效率符合公司要求。（3）在乙方違反本協(xié)議或主合同約定時，有權(quán)按照公司規(guī)章制度和法律法規(guī)的規(guī)定，采取相應(yīng)的處理措施，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。2.義務(wù)（1）按照本協(xié)議及主合同的約定，按時、足額向乙方支付勞動報酬和福利待遇。勞動報酬的支付方式和時間應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定和雙方的約定。（2）為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。（3）按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金，確保乙方享受相應(yīng)的社會保障待遇。（4）對乙方進行必要的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升，為乙方的職業(yè)發(fā)展提供支持和幫助。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）有權(quán)按照本協(xié)議及主合同的約定，獲得勞動報酬和福利待遇，享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。（2）有權(quán)要求甲方提供符合勞動安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境和必要的勞動保護用品，保障自身的人身安全和健康。（3）有權(quán)參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升活動，提高自身的職業(yè)素質(zhì)和能力。（4）在甲方違反本協(xié)議或主合同約定時，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并按照法律法規(guī)的規(guī)定維護自己的合法權(quán)益。2.義務(wù)（1）遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀律，服從甲方的工作安排和管理，按時、高質(zhì)量地完成工作任務(wù)。（2）保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的機密信息和技術(shù)資料，不得利用甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)為自己或他人謀取利益。（3）愛護甲方的財產(chǎn)和設(shè)備，合理使用甲方提供的辦公用品和工具，不得故意損壞或浪費。（4）積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高自身的職業(yè)素質(zhì)和能力，適應(yīng)甲方的發(fā)展需求。三、違約責(zé)任（一）甲方的違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議及主合同的約定向乙方支付勞動報酬、福利待遇或繳納社會保險和住房公積金，甲方應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金，并在乙方要求的合理期限內(nèi)補足未支付的款項。2.若甲方未為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，導(dǎo)致乙方人身受到傷害或健康受到損害的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于醫(yī)療費、誤工費、護理費等。3.若甲方違反本協(xié)議約定，擅自變更乙方的工作內(nèi)容、工作地點或其他重要條款，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并按照乙方的要求恢復(fù)原狀或采取其他補救措施。（二）乙方的違約責(zé)任1.若乙方違反本協(xié)議及主合同的約定，未按時、高質(zhì)量地完成工作任務(wù)，或違反甲方的規(guī)章制度和工作紀律，甲方有權(quán)按照公司規(guī)章制度對乙方進行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。若給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若乙方泄露甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失以及為追究乙方責(zé)任而支付的合理費用。3.若乙方違反本協(xié)議約定，擅自離職或解除勞動合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，包括但不限于甲方為招聘、培訓(xùn)乙方所支付的費用以及因乙方離職導(dǎo)致的工作延誤和損失。四、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.若一方對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.在爭議解決期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議及主合同中無爭議的部分。五、其他條款1.本協(xié)議是主合同的重要組成部分，與主合同具有同等法律效力。本協(xié)議與主合同約定不一致的，以本協(xié)議為準。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期與主合同一致。3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：年月日乙方（簽字）：簽訂日期：年月日本附加協(xié)議的制定符合《中華人民共和國民法典》第四百六十九條（當事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。書面形式是合同書、信件、電報、電傳、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。以電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等方式能夠有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容，并可以隨時調(diào)取查用的數(shù)據(jù)電文，視為書面